集团公司人力资源部管理表格

集团公司人力资源部管理表格延聘恳求表（编制外）延聘恳求表（编制内）应聘人员登记表面试评定表员工登记表新员工个人绩效方案表新员工试用期考核表请假恳求单员工转正恳求表人员任免恳求单培训需求调查表培训反映调查问卷个人绩效方案表新员工试用期考核表姓名所在部门入职工夫试用岗位用核阶段/年月日1年月日一请具体叙说您在考核期内的所从事的具体工作内容，次要业绩，以及对本人工作状况的评述。以下内容由考核人填写考核目的评分标准评分结果权数分数业绩目的杰出5分；优秀4分；良好3分；需改进2分：不足1分40%力量专业学问杰出5分；优秀4分；良好3分：需改进2分：不足1分5%工作技能杰出5分：优秀4分；良好3分：需改进2分；不足1分5%执行力杰出5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分4%创新力量杰出5分；优秀4分：良好3分：需改进2分：不足1分4%沟通力量杰出5分；优秀4分：良好3分：需改进2分：不足1分4%表达力量杰出5分；优秀4分；良好3分：需改进2分；不足1分4%协调力量杰出5分；优秀4分：良好3分；需改进2分：不足1分4%态度纪律杰出5分；优秀4分；良好3分：需改进2分：不足1分8%协作性杰出5分：优秀4分：良好3分：需改进2分：不足1分7%责任心杰出5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分8%乐观性杰出5分；优秀4分：良好3分：需改进2分：不足1分7%合计:总体评价:考核人意见：□建议转正口连续试用口建议解聘□其它考核人签字：人力资源部意见：签字：所指导意见：所指导签字：请假恳求单姓名职位部门请假类别：1.□年假2.□婚假3.□丧假4.口产假5.□病假6.□事假7.□其它请假工夫自一年_月_日一时至年_月_0-时，总计天小时请假缘由（病假须附医院证明）职务工作代理人及拜托事项本人休假时期以下工作拜托先生/女士代理。拜托事项：代理人签字确认：部门经理人力资源部行政总监所长请假恳求单姓名职位部门请假类别：1.□年假2.□婚假3.□丧假4.口产假5.□病假6.□事假7.□其它请假工夫自一年一月_日_时至年一月一日一时，总计天小时请假缘由（病假须附医院证明）职务工作代理人及拜托事项本人休假时期以下工作拜托先生/女士代理。拜托事项：代理人签字确认：部门经理人力资源部行政总监所长员工转正恳求表年月日个人资姓名性别诞生年月照片所属部门职务职称入职工夫试用期工夫从至料本人述职(加入本单位次要工作业绩)恳求人签字：年月日下级主管签字：年月日人力资源部签字：年月日行政总监签字：年月日所长签字：年月日根据以上意见，赞同试用员工转为本单位正式员工，执行工资标准。（注：口享有技能工资口不享有技能工资）（公章）年月曰存档部门：行管中心人员任免恳求单恳求人部门恳求工夫任职者姓名任职前岗位任职后岗位开除者姓名开除前岗位开除后岗位任免缘由恳求部门签名：人力资源部签名：行政总监签名：所指导签名：培训需求调查表为理解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据本人部门、岗位的具体状况如实填写，感激您的支持！第一部分逐一关于您的状况6、本岗位年限:7、本公司年限:其次部分逐一培训口猛烈反对）口猛烈反对）口猛烈反对）我会更感爱好。口猛烈反对）口猛烈反对）学时）口猛烈反对）口猛烈反对）我会更感爱好。口猛烈反对）口猛烈反对）学时）I、请您在所选择意见前的“口”内”（1）口猛烈反对）口猛烈反对）我会更感爱好。口猛烈反对）口猛烈反对）学时）（口很赞同□赞同口不好说口不赞同（3）假如培训与我个人职业进展相关联,（□很赞同口赞同口不好说口不赞同（4）培训内容应更切合实践。（□很赞同口赞同口不好说口不赞同2、请详述您今年接受的培训内容（内容、3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与成绩。4、您所接受的培训怎样挂念您处理这些些成绩？哪些成绩没有处理?5、您在将来一年中所要达到目的是什么？会遇到什么应战?6、为了处理过去的成绩，迎接新的应战，您需求接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训方案，感激您的合作!培训反映调查问卷培训地容：培训工夫：一部门：一JI只务一请您在下列的选择中打“J”，并简要阐明给分缘由，您的意见将有助于改进培训工作。杰出优秀良好需改进不足缘由您对本次培训的总体评价培训内容与您的需求婚配度本次培训的课程支配本次培训方式本次培训的工夫安排培训老师的程度培训的组织本次培训做得较好的方面本次培训需改进的方面您以为培训的哪些部分最有用您以为培训哪些内容最没有用①杰出：在培训工夫内，数量、质量分明超出规定标准，制造性处理成绩，遭到全都承认。您对本次培训的意见、建议、需求②优秀：根据规定完成，在数量、质量上超出规定标准。③良好：基本达到标准，称职可信任。④需改进：有时在工夫、数量、质量上达不到规定的标准。⑤不足：工作消灭大失误，在工夫、数量、质量上达不到工作标准。个人绩效方案表员工姓名职位称号所属单位员工编号级别汇报对象考核时期一年一月一日至一年一月一日考核日工作目的目的标准调整标准权重完成日期考核根据业绩目的态度目的纪律协作性责任心乐观性力量目的专业学问工作技能执行力创新力量注：标有※号的栏目由主管指导填写。沟通力量表达力量协调力量员工签字：年月曰主管指导签字：年月曰个人绩效评价表姓名所属部门汇报对象下级主管年月日至年月日工作目的衡量标准方案完成日期实践完成个人自评结果下级主管评价权重业绩目的态度目的纪律协作性责任心乐观性力量目的专业学问工作技能执行力创新力量沟通力量表达力量协调力量注：评价结果标准合计被评价人签字：年月日部门主管签字：年月日隔级主管签字：年月日1力资源部1、杰出：4.5-5分。2、优秀：3.5453、良好：2.535。4、需改进：1.5255、不足：1.5以下工作目的口的分解工作产出衡量标准完成状况完成工夫遗留成绩备注部门:实施人:日至1J日第18页共32页个人月工作完成表个人月工作方案表绩效反馈面谈表人员晋升、调岗核定表部门：.方案人：.卡•宏时1向:一年月日至一年月日工作目的目的分解工作产出衡量标准开头工夫结束工夫备注第19页共32页绩效反馈面谈表部门职位姓名考核日期：年月日反馈日期：年月日工作成功的方面工作需求改进的方面能否需求接受培训员工进展方案员工本人对本部门其它员工的反馈对评价的意见希冀能从组织得到怎样的挂念下一个绩效时期的改进措施1、2、3、4、5、6、7、员工签名：年月日主管签名：年月日人员晋升、调岗核定表月姓名教育状况考核成果晋升（调内）前晋升（调岗）后核定备注学历专•业毕业工夫职称职业资历职务等级月饼（元）聘任日期职务等级月薪（元）晋开□期职务等级月虢部门主管意见签字：年月日人力资，原部意见庆字：尹月日行政总！签年监意见字：月日所指导意见签字：年月日第21方共32页员工工资变更表姓名性另IJ诞生年月入职工夫工作部门职务部门/职务变更状况原工资标准变更后工资标准部门意见签字：年月日人力资源部签字：年月日行政总监签字：年月日所长意见签字：年月日根据以上意见，赞同该同志工资由原标准变更至标准。（注：口享有技能工资口不享有技能工资）单位公章年月日员工工资变更表姓名性另IJ诞生年月入职工夫工作部门职务部门/职务变更状况原工资标准变更后工资标准部门意见签字：年月日人力资源部签字：年月曰行政总监签字：年月日所长意见签字：年月口根据以上意见，赞同该同志工资由原标准变更至标准。（注：口享有技能工资口不享有技能工资）单位

公章员工离职表姓名工作部门职务恳求离职日期离职缘由离职日期所属部门意见签字：年月日人力资源部签字：年月H行政总监签字：年月日导示旌批签字：年月日备注辞职恳求表姓名工作部门职务恳求辞职日期辞职日期辞职恳求（辞职者本人填写）签字：年月日所属部门签字：年月日人力资源部签字：年月曰行政总监签字：年月日所指导指示签字：年月日员工降职核定表姓名部门、公司职务入职工夫工号职级降职缘由降职结果部门担任人意见签字：年月日人力资源部意见签字：年月日所长指示签字：年月日备注离职移交表姓名部门职务工号离职日期监交人请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案。部门内容接收人签字部门主管签字备注所在部门工作移交文件材料财务部借款应扣款行政部工卡钥匙办公用品书籍网络管理部门电脑移交网络权限人力资源部员工手册培训材料能否办理终了交接手续？1.口是2.□否员工签字：监交人签字：年月曰年月曰加班恳求单部门加班人员加班缘由加班工夫自年月日时至年月日时共计：部门主管主管指导行政总监副所长所长加班恳求单部门加班人员加班缘由加班工夫自一年一月一日一时至一年一月一日一时共计：部门主管主管指导行政总监副所长所长所员工技能审定表审定对象：部门:项目审定内容审定结果备注学历最高学历最高学位学历证书原件口有口没有学位证书原件口有口没有职称最高职称职称原件口有口没有职业资历职业资历种类职业证书原件口有口没有工作阅历本岗工作阅历消防所工作阅历人事档案口有口没有审定日期:审定人:员工工资变更表员工离职表辞职恳求表员工降职核定表离职移交表加班恳求单员工技能审定表技能审定汇总表工作交接单技能审定汇总表部门姓名学历、学位职称职、1亿资工作阅历学位学位学历证书原件学位证书原件职称职称原件职业资历证书原件本岗阅历本企业阅历口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有口有口没有第29页共32页工作交接单交接人姓名职位日期接父人姓名职位日期监交人姓名职位口期交接内容：交接人：接交人：监交人：分管指导：日期：—_年—月日第31页共32页第32页共32页延聘恳求表（编制外）基本信息职位蔡晟所属部门：直接汇报职位：下属职位：次要工作职责任职资历教育程度:工作阅历:专业技能：证件要求:口方案内延聘口方案外延聘方案外延聘理由：需求到岗工夫恳求人：下级主管审批意见签名：人力资源部审核签名：主管副所长审核签名：所长审核签名：注：每个职位填写一张表格延聘恳求表（编制内）填表人:恳求部门:填表日期:填表人:恳求部门:序号岗位称号人数到岗工夫备注部门经理:人力资源部意见:应聘人员登记表姓名性别民族婚否昭片诞生年月年龄身高血型政治相貌希冀薪金户籍地址人事档案存放单位现住址联系方式最高学历毕业学校毕业工夫专业外语等级职称计算机等级个人专长资历证书身份证号码受过何种培训培训机构应聘部门及职位:填表工夫年月曰公司称号职务起止工夫薪金离职缘由及一寸免冠照一张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级1（差）2（较差）3（普通）4（较好）5（好）求职动机仪表风度言语表达专业学问工作阅历人际交往心境把握规律分析进取上进心应变力量评价口建议录用口可考虑口建议不录用签名：见签名：签名:员工登记表编号:姓名性别民族婚否昭J、、、片出生年月政治相貌身高血型籍贯健康状况专长毕业学校专业/学历职称户籍地址身份证号码现住址联系电话个人履历（详尽阐明）：相关资历证书:本岗位相关工作成就（次要成果、著作、论文及嘉奖）：家庭成员：姓名与本人关系年龄工作单位职务其他次