全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(1)目标产量法的基本原理依据,以得到养分的收支施肥量={[目标产量×单位产量的养分吸收量]-土壤养分供应量}/(所施肥料的养分含量×肥料当季利用率)实需吸收氮(N)千克、磷(P205)千克、钾(k2O)千克。黄瓜每形成1000Kg果实需吸收氮(N)千克、磷(P205)千克、钾(k2O)千克。辣椒每形成1000Kg果实需吸收氮(N)千克、磷(P205)千克、钾(k2O)千克。(2)目标产量法计算施肥量示例量为 )应施钾量=(千克)⑤计算用量按尿素含氮(N)46%,当季利用应施尿素量=(×)=(千克)按普通过磷酸钙含磷(P205)14%,应施普通过磷酸钙量=(×)=(千克)应施硫酸钾量=(×)=(千克)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 项目经理预算执行绩效衡量表
- 客服部门投诉处理效率评价表
- 教育机构教师教学方法与教学效果评估绩效考核表
- 2026年事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》各省真题
- 2026年软考-信息系统管理工程师真题
- 2026年内蒙古赤峰一级建造师考试(公共课程)题库含答案
- 学会感恩父母回报温暖真情小学主题班会课件
- 能源公司生产总监KPI考核表
- 电影行业制片人项目预算与拍摄进度控制绩效评定表
- 烘焙新手法式甜点制作从零开始指导书
- 2026年新版事故应急处置卡模板(新版27类事故分类依据YJT 32-2025要求编制)
- 设计师入职工作制度
- 关于贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》情况的报告
- 道路路面及人行道拆除施工方案
- 初中英语语法知识全面梳理手册
- 热射病科普教学
- 药厂洁净区安全培训课件
- 车辆道闸安装合同范本
- 低压配电室送电方案
- 2026江西国有资本运营控股集团招聘面试题及答案
- 护理团体标准与临床实践
评论
0/150
提交评论