基础76讲全讲义18cjkj wyjc一职工薪酬的内容九号准则第二条

第三章负职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的企业提供给职工配偶、、受赡短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付的安排，包括年休假、病 后，提供的各种形式的和福利，短期薪酬和辞退福利除外。1】设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划（该部分费用由社会养老机构）2（该部分费用由企业）包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润计划等。【注意1】缴纳的补充养老，以商业形式提供给职工的各种待遇也属于企向职工提供企业支付了一定补贴的商品或服务等，比如以低于成本的价格向职工住房【例题-单选题】下列各项中，有关应付职工薪酬说法正确的是（（2013D.给员工买的商业不属于职工薪酬【答案】 A.向职工非货币利【答案】【解析】选项B计入用 （2014年【答案】【例题-判断题】企业为职工缴纳的基本养老金、补充养老费，以及为职工购买的商业养老，均属于企业提供的职工薪酬（ 【答案】 A.为职工支付社会费C.为职工支付商业D.为职工补充养老【答案】 “非货币利”、“社会费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退：【例3-15】乙企业下设一所职工，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关利费金额。2017920030170用借： 通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工的工样企业以其自产产品作为非货币利给职工的，应当根据受益对象，按照该产品贷：应付职工薪酬——非货币利实际时应交税费——应交（销项税额）职工，30名为总部管理人员。2017年12月，甲公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利给公司每名职工。该型号的电暖器市场售价为每台1000元，B公司适用的税率为17%。甲公司的有关会计处理如下：用 【例题】承上题，甲公司向职工电暖器作为福利，同时要根据相关规定，视同销售计算销项税额。甲公司的有关会计处理如下：借：应付职工薪酬—非货币 （【例3-21】甲公司为总部经理级别以上职工提供汽车免费使用，同时为副确认提供汽车的非货币借： 借： 借记“用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”【答案】实际支付时（两个分录不需要同时作，因为需要以后支付现金 【注意】难以认定受益对象的非货币利，直接计入当期损益和应付职工薪酬（判断【例题-单选题】甲公司为一般，适用的税率为17%。2010年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利给公司管理人员。该批产品的单件成本为1.2万元，市场为每件2万元（不含。不考虑其他相关税费，甲公可在2010年因该项业务应计入用的金额为（ 【答案】住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，借记“用”、“生产成 【例题-单选题】企业从应付职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是（用【答案】【例题-单选题】某饮料生产企业为一般，年末将本企业生产的一批饮料给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含，适用税率为17%，10 【答案】【例3-23】承【例3-13，甲企业根据所在地规定，按照职工工资总额的12%计提基本养老费，缴存当地社会经办机构。2017年7月份，甲企业缴存的基本养老