员工安全教育培训计划

2017年员工安全教育培训计划为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全目标，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训序次，.保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，依照《中华人民共和国安全生产法》、《安全培训管理方法》（安监总局44命令）和相关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实质情况，有规划、有目的、有重点的认真睁开公司安全教育培训和安全操作技术培训。一、整体目标1、进一步提升公司安全综合管理水平，加强安全文明建设；2、提升公司管理人员安全理念和意识，加强安全管理能力；3、推动安全生产责任制的全面落实；4、加强员工安全意识，提升员工安全意识和自我保护能力；5、保证员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，加强员工岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防范知识；6、明显减少“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象；7、提升员工风险鉴别、解析能力，预防和减少生产安全事故发生；8、加强员工办理突发生产安全事故应急能力，提升公司综合应抢救援能力，防范和减少人身伤害和财产损失；9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理。10、进一步完满公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。二、原则与要求1、员工安全教育培训工作推行一致规划、归口管理、分级推行、分类指导、教考分其他原则；2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全核查、安全活动相结合，全员参加、突出重点、科学管理、兼备安排、责任明确、侧重实效，确保教育培训质量；3、结合公司安全情况，睁开多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全口号、警示表记、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故解析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等；4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育不得上岗。新进员工进入公司三级安全教育培训时间：正式工公司级安全教育培训不少于7天，临时用工公司级安全教育培训很多于3天。对教育培训员工进行安全知识核查，核查合格后，方可进入岗位。5、加强复工、转岗员工的安全教育，防范和减少因长远错误思想、违章操作等造成的安全事故；6、针对重点、重点、特别岗位员工进行安全教育、操作技术培训，并做到特别岗位员工持证上岗率100%；7、为使安全教育培训众望所归，提升员工积极性，人人成立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全思想，安全教育、培训、宣传活动每季度很多于1次。9、公司级事故救援应急演练每年很多于1次演练，同时做好演练计划、方案、总结；10、主管领导要重视员工安全教育培训工作，要指定专人负责此项工作的平常管理，专职安全员要对员工安全培训推行情况进行落实、检查和监控；三、安全教育培训对象公司在岗人员：管理人员、特别工种和现场作业人员（包括新入厂和转岗人员）。四、培训内容与方式依照安全教育培训需要，将安全教育内容分为如期组织与不如期组织两种方式：1、拟定2014年度安全教育培训计划表，如期组织睁开安全教育培训活动，以下为2014年度安全教育培训计划表：培训（项目）对象、培核查方式主培人时间学时责任部门训内容及要求员公司员工；新进：7天-3天全年三级安全教育：核查、考试公司各部门安全员等在岗：20学时全年月全年月月月月

公司员工；安全例会：1）公司安全会：安全法律法规、会议精神宣贯，各种安全知识讲解；2）车间班前安全会：操作注意事项及安全生产任务安排，当班的生产情况问题办理、隐患等，公司部门相关安全管理规定宣贯；3）车间轮班会：操作注意事项、安全生产任务、安全问题交接等。公司员工国家安全法律法规宣传安全知识宣传劳保用品使用安全教育保证员工清楚衣着劳保用品的作用和任何衣着劳保用品岗位安全操作规程加强员工的安全操作。各岗位安全知识教育安全生产管理知识、安全生产技术专业知识公司管理人员安全教育以各种形式睁开“安全生产月”活动

每个月安全科、各安全员车核查部门间负责人每日每3日4观察、考试全体员工安全员宣传、现场4全体员工安全员指导8车间负责人安全员宣传、现场各岗位操作安全员指导人员公司管理人会议观察安全员员4观察安全科安全员6-7月消防安全知识培训教育、夏观察、考试全体员工安全员等季安全知识教育讲座、宣传等8月典型事故和应抢救援案例宣传观察全体员工安全员解析9月安全生产规章制度和劳动上课观察全体员工安全员纪律10月特种作业人员安全教育上课观察、