2.1.2.1管理机构文件汇编

PAGEPAGE10JPWT万运发（2014）11安全管理机构文件——人员及管理制度汇编目 录安全生产领导小组成员名单●专职安全管理领导机构●安全生产管理制度（总则）★第一条道路货运驾驶人聘用制度★第二条道路货运驾驶人岗前培训制度★第三条道路货运驾驶人安全教育、培训及考核制度★第四条道路货运驾驶人从业行为定期考核制度★第五条道路货运驾驶人信息档案管理制度★第六条道路货运驾驶人调离和辞退制度★第七条道路货运驾驶人安全告诫制度★第八条道路货运驾驶人防止疲劳驾驶制度★第一条车辆维护制度★第二条车辆保险制度★第三条车辆日常检查制度★第四条车辆安全技术状况检测和年度年审、检验制度★第五条车辆门检制度第三章动态监控★GPS装置及监控平台的安装、使用管理制度★GPS监控平台专职人员工作职责第四章运输组织★第一条防疲劳驾驶制度●第五章其它安全生产管理制度★第一条安全生产基础档案制度★第二条安全生产奖惩制度★第三条安全生产事故应急处理制度★第四条安全生产事故应急救援制度★第五条安全生产事故责任倒查制度★第六条安全生产宣传和教育制度★第七条安全生产隐患排查治理制度★第八条安全生产费用提取和使用制度★第九条安全生产例会制度★第十条安全生产值班制度★第十一条安全生产事故与统计制度★第十二条安全隐患报告和举报奖励制度★第十三条安全生产年度考核与奖惩制度●第六章关键岗位安全生产操作规程★第一条货运驾驶人操作规程★第二条车辆日常安全监察操作规程★第三条车辆的动态监控操作规程★第四条装卸员安全操作规程●第七章安全生产基础保障★第一条安全管理人员和车辆管理人员信息★第二条安全生产责任制落实情况●第八章应急预案★应对恶劣天气应急救援预案★应对公共突发事件与反恐怖工作应急预案★重特大紧急事故应急处理预案JPWT成员名单组长：林杰（董事长、总经理）副组长： 张千业（安全经理成员： 李子涵（调度经理赵琳琳（财务经理）陈景涛（东区安全科长）蔡希达（西区安全科长）陈涛（办公室行政助理安全生产领导小组下设办公室，由卢荣兼任办公室主任，负责日常工作，联系电话：0754-8234XXXX、135533XXXXX。JPWT总则[2012]33机动车驾驶是一种高危作业，现有的道路条件、驾驶员素质、车辆技术性能和人们的交通意识淡薄等因素，决定了交通事故不可避免性。为切实把好驾驶人的准入关，做好安全预防工作，保障人民生命财产安全，维护企业利益，现就道路货运驾驶人聘用条件作如下规定：1、取得相应的机动车驾驶证、从业资格证，并具有两年以上ft区驾驶经验。2、思想素质好、品行端正、服从管理、听从指挥。3、年龄不超过55周岁，身体素质好，技术过硬。4、三年内（时间从聘用之日往前计算）无重大以上交通事故记录1250驾驶证管辖地公安交通管理部门的出具的证明。5、填报驾驶人资格审核表并经公司培训考核合格后方可上岗。6、审核合格后，与公司签订《劳动聘用合同为切实把好驾驶人的准入关，做好安全预防工作，保障人民生命财产安全，维护公司利益，被公司聘用的道路货运驾驶人必须参加岗前培训并经考核合格方能上岗。1、岗前培训组织机构：公司安全科；2、岗前培训分类及学时规定：岗前理论培训不少于8学时，实际驾驶操作不少于10学时；3、岗前理论培训主要内容：国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、道路货运有关的预防应急知识和企业有关安全运输管理的规定；4、实际驾驶操作由公司安全科负责，并进行培训考核；5、负责培训的机构要对培训情况负连带责任，经考核合格的才能正式上岗，并将培训考核结果记入驾驶员档案。第三条道路货运驾驶人安全教育、培训和考核制度对驾驶员的教育培训和考核工作由公司安全办负责。1、凡在本公司从事道路货运驾驶工作的驾驶员，每月要接受不少21故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训。2、安全教育培训实行签到制，一律不得由他人代替和代签到。3、安全学习时间定于每月的上旬和下旬召开，严禁缺席，迟到5200500314、安全培训学习会议上，参加学习人员必须严肃认真、注意学习内容，不得有私自接打电话、交头接耳、打瞌睡、擅离会场等违反会场纪律的行为发生，如有违反对违反者每次给以经济处罚200元。5、每月没有参加学习和少于规定学习次数和学时的人员必须参加补课。并对未经批准缺席培训的驾驶员每次给予500元的经济处罚。6、每月无故不参加学习和又不参加补课的人员，公司给予下车一周待岗学习的处理，待岗学习期间只发基本生活费，待岗期间安排到驾校学习相关交通安全法律法规知识，经考核合格并有本人写出深刻的书面认识后方可准许上车继续从事驾驶工作。全年发生两次以上无故不参加安全教育学习培训又不参加补课的驾驶员，公司予以辞退处理。7、安全科要对驾驶员参与教育培训的效果进行考核，并将考核的有关资料纳入驾驶员教育与培训档案，至少保持三年以上。第四条道路货运驾驶人从业行为定期考核制度1、组织考核的机构:公司安全部门2、考核周期：每个季度考核一次，每季度最后一个月25号至30号为考核时间。3、（超速公路上违法停车等等、交通事故情况、安全行车情况、安全操作规4、公司安全部门应当每月查询一次驾驶员的违法和事故信息，及时进行针对性的教育和管理。5、驾驶员从业行为定期考核结果与公司安全生产奖惩制度挂钩。考核合格的，公司予以奖励；对不合格的按规定予以处理后，进行再教育与培训；达不到聘用条件的予以调离驾驶岗位或辞退处理。第五条道路货运驾驶人信息档案管理制度1、驾驶员信息档案实行一人一档。2、驾驶员信息档案由公司安全办负责建立并实行专人保管和档案借阅签字制度。3、驾驶员信息档案主要内容：驾驶员基本信息、驾驶员体检表、安全驾驶信息、诚信考核信息、参加教育培训考核资料等。4、安全办要及时对驾驶员信息档案的资料更新，每年的12月份要进行清理一次。5、不按规定进行档案管理的管理人员，每查出一次，处以200元罚款，并责令在规定时间内整改到位。第六条道路货运驾驶人调离和辞退制度1、对交通违法记满分，及时停岗，并办理手续及时调离或辞退；通过交通警察支队培训考核合格并办理清分手续的驾驶员，按照驾驶员聘用录用程序进行。2、诚信考核不合格的驾驶员予以停岗处理，在规定时间内进行培训教育考核，经培训考核合格后，方可录用，否则及时调离或辞退。3、从业资格被吊销的驾驶人员，一经查出调离或辞退。450125、不按规定执行道路货运驾驶人调离和辞退的人员，每查出一次处以500元罚款，造成后果的依法承担相关责任。第七条道路货运驾驶人安全告诫制度道路道路货运企业应当建立驾驶人安全告诫制度。安全管理人员对道路货运驾驶人出车前进行问询、告知、叮嘱危货驾驶人加强行车安全和货物安全，现结合公司实际特制定本制度：一、安全告诫方式安全告诫制度采取两种方式：一是出车前的告知，由安全科长在车辆出车时向驾驶员进行叮嘱告诫；二是电话短信告诫，利用车载GPS和通讯电话对驾驶员的行车安全进行安全告诫。二、安全告诫的内容4小时；禁止在高速公路上违法停车；禁止改变线路行驶；三是公司要求禁止关闭GPS，做好对车辆的日常维护和自检自查，杜绝驾驶员酒后、带病或者带不良情绪上岗。第八条道路货运驾驶人防止疲劳驾驶制度1、公司应关心道路货运驾驶人的身心健康，每年组织一次道路货运驾驶人身体状况检查，为道路货运驾驶人创造良好的工作环境。2、公司在安排运输任务时要严格要求道路货运驾驶员在24小时内累计驾驶时间不得超过8小时，日间连续驾驶时间不得超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息的时间不少于20分钟。3、每辆车必须配备既有运输资格证又有押运资格证的两名人完成行运输任务。4、对于三级以下（含三级）的ft区公路达不到夜间安全通行要求的路段，公司禁止车辆夜间（晚上22时至早上6点）在该路段运行。第二章车辆管理第一条车辆维护制度为确保公司道路货运车辆性能安全，保持车辆技术状况良好，保证运行安全，降低运行消耗，提高运输质量，车辆管理人员、驾驶人员必须做到：一、公司安全办制定车辆维护计划，车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护。二、日常维护由车辆管理员、驾驶人员或专门人员操作执行，主要内容是安全检视、清洁等，分为出车前、行车中、收车后三个阶段。三、一级维护由维修企业负责执行的车辆维护作业，主要内容除日常维护作业外，以清洁、润滑、紧固为主，并维护制动、转向等操纵安全部件。其作业中心内容除一级维护作业外，以检查调整转向节、转向调整臂、制动蹄片、悬架等因磨损、变形的安全部件为主，并拆检轮胎、调整检查发动机工作状况和排气污染的装置。二级维护的时间为每季度进行一次，同时必须在二类以上维修厂进行（备齐维修合同，更换零配件及修理项目清单、缴费收据、出厂合格证和检测报告单记入技术档案。五、加强车辆维护、检测，确保车辆符合国家规定的技术标准。车辆除按季度维护外，其总成的修理，整车修理必须执行行业标准，车辆零配件的采购，必须优质选料、谨防假冒伪劣配件。车辆维修结束后，必须进行质量检验，检验合格后由质检人员签发机动车维修出厂合格证。六、对违反以上规定的，每次处以200—2000元罚款，因此造成事故损失的追究其经济和刑事责任。2012111必须投保的险种：交强险、车上人员险、三者责任险、车损险、承运人责任险。2、公司车辆的保险标准为：交强险按国家规定标准购买，三者责10020503、车辆的保险必须在指定的保险公司投保，保险后的原始保单、发票由公司存档。4、安全科建立详细的车辆保险档案，及时准确的报告车辆保险情况，以防止车辆未保险或超过保险期限而上路行驶。第三条车辆日常检查制度1、车辆的日常安全检查由驾驶员、押运人操作执行。其中心内容是清洁、补给和安全检视。日常安全检查分出车前、行车中、收车后三个阶段操作。2、出车前：检查车辆内外装备、附件等是否完备；检查水、机油是否加满；检查转向拉杆各连接部分是否完好禁锢；检查制动灯线管路连接是否有效；检查轮胎气压是否合适，轮胎螺栓螺帽是否禁锢；听察发动机各部运转是否正常，各仪表、灯光工作是否良好，踏试制动是否有效；检查传动各连接部位是否禁锢，各部位有无漏油、漏水、漏气、漏电；检查随车安全设施设备是否齐全有效。2、行车中：开始行使和行驶在下坡时，应试验制动性能。随时观察各仪表工作情况是否正常。随时注意车辆操纵性能、加速、转向是否灵活可靠。发现下列情况，应立即停车检查：发动机、底盘有异响或异常气味。机油压力低落。电流表指针不动或倒向异动。95制动失灵。气压表压力下降。轮胎漏气或爆破。其它异常情况。3、收车后：检视车辆内外装备、附件是否齐全，车身驾驶室门窗是否完好；检查转向系、传动系、弹簧钢板等各部位是否完好；检查制动系除去胎面嵌石，检查轮胎螺栓螺帽有无松脱；清洗车辆，清洁发动机外部。第四条车辆安全技术状况检测和年度年审、检验制度为了确保公司车辆性能安全，保持车辆的技术状况良好，有效的预防和减少道路交通事故的发生，现结合公司实际特制定本制度：1、车辆有运输任务时必须先到龙凤坝安全科、潜江办公室进行安全技术例行检查，凭查验合格单并签字后方可接受运输任务。2每季度进行一次，不得逾期。3验合格后才能接受运输任务。4、严格车辆的年审和检验制度。对车辆一年进行一次安全技术检验和行驶证的年审。对达到五年以上的车辆每年要进行两次安全技术检验和行驶证的年审。5、逾期未年审或年检、年审不合格的车辆不得安排运输任务。第五条车辆门检制度为了预防和减少因机械故障而发生的交通事故，确保道路运输安车辆安全运行，特制定以下制度：一、凡当天有运输计划的车辆必须经门检合格后方可运行。二、未经门检或门检不合格的车辆，公司安全科协调调度科不得安排运输任务。三、凡回场车辆应先自行对车辆进行检查、维修后，方可到门检中心进行检查，对连续三次被查出重大隐患的车辆，予以通报批评，并责令其对车辆进行全面检修。待检查合格后，方可报告安全科申请上路运行，否则公司不得安排其车辆的运输计划。四、凡进行门检的车辆必须确保车辆的安全技术以及车上的安全设施齐全有效。五、对被检查出具有安全隐患的车辆，必须及时进行维修、保养，确保门检合格率达到100%。六、对因门检不合格或未进行门检的车辆而安排运输计划的，按照公司相关管理规定进行查处。七、公司对所属营运车辆的门检，有权力和义务进行检查、监督，严格执行公司的安全管理规章制度。201211第三章 动态监控一、GPS装置及监控平台的安装、使用管理制为落实《中华人民共和国道路交通安全法法。第一条 公司所有的运输车辆必须安装经上级主管部门认可的符合国家标准的GPS系统，并确保其正常运行，凡未安装GPS系统的车辆一律不得参与运输。第二条公司实施GPS工作状况、押运人员操作规程、车辆运行情况、停车状态等。第三条公司任命黄在灯同志负责恩施片区GPS监控管理工作，任命曾虎祥同志负责潜江片区GPS监控管理工作。第四条GPS24超速、超载、疲劳驾驶人员及时提醒予以纠正，并做好记录，同时提出相应处罚意见和建议。GPSGPS当班驾驶员应及时报修，一时无法修复的，应向GPS第六条严禁私自修理、故意破坏和拆、拔GPS禁擅自修改有效数值；严禁覆盖GPS第七条在高速公路、非高速公路行驶的，有交通限速标志、标识及标线的，按限速规定或按交通法规定的速度行驶。非高速公路上，同方向有两条以上机动车道的，实施道路交通限速不同于普通道路限速的，按实际最高限速规定范执行。该道路交通限速情况必须报公司备案。第八条车辆运行中，驾押人员要确保手机通讯畅通，以便及时接受公司监控的电话或信息，若出现人为的原因造成通讯不畅通的，每50由当事人承担一切责任。第九条车辆在维修保养过程中需要电焊等作业的，驾驶员必须关闭电源开关，切断GPS系统的供电电源。因车辆维修需要将GPS终端设备拆装时，必须报告安全科请专业人员拆装。GPS的，要追究相关责任人责任，并按有关规定处罚。应确保GPS工作，擅自停机造成严重后果的，必须书面向公司安全科说明情况，并追究有关人员的责任。第十一条所有监控过程中发现违规的车辆，公司将按照有关规定对当事人进行教育和处理。第十二条公司将GPS相关人员的工作纳入考核范围，对无故造成系统无法正常工作的责任人，要给予批评教育并按有关规定进行处理。GPS300GPS500第十四条因车辆发生事故等原因而使GPS须修复GPS系统后方可恢复营运，事故责任为同等及以上责任的该车的GPS系统修复费用由驾驶员、装卸员全额承担。80/60/超出以上的为超速行驶。特殊路段限速以当地交警部门规定为准。、超过设定限速在20（含20告。、超过设定限速在2050（含502003、超过设定限速50%以上，视为严重恶意超速，予以辞退，每次处1000元扣款。一月内有两次严重超速行为或一次恶意超速行为的，除按规定处理外，停止安排运输计划，当班驾驶员、装卸员下车停岗学习一周。经重新培训考核合格后作留岗查看处理，否则予以辞退。420200装卸员下车培训学习三天。520%以上（20%）的超载行为，每次处扣款1000班驾驶员、装卸员下车学习七天并留岗查看。50%以上（50%）2000时取消该驾驶员在本公司的驾驶资格。第十六条本办法自201311二、GPS监控平台专职人员工作职责GPSGPSGPS人员的具体工作内容如下：24小时不定时监控，电话提醒超速、超时，对有二、负责对极端天气如冰冻、雨雪、大雾等，及时提醒各驾驶员、装卸员减速慢行或限制出行。三、做好GPS监控记录，及时掌握各车辆运行路线、运行时间、停放位置等。四、认真贯彻执行公司各项管理制度，及时对安全工作各项记录资料收集、整理归档，建立台账以备查阅。201311日起生效执行。第四章其它安全生产管理制度第一条安全生产基础档案制度为了加强驾驶员、装卸员、车辆的管理，确保车辆的技术状况和驾驶人员、押运人员的资质可追溯。特制订安全基础档案制度。一、各类档案的内容、车辆技术档案内容：行驶证复印件（必须在有效期内；机动车主要部件更换情况、修理和二级维护记录（含出厂合格证、技术等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录。2、驾驶员、装卸员档案内容：驾驶证、从业资格证、身体条件证明和从业资格年度诚信考核记录的复印件各一份（时限有效、聘用合和培训记录。3、保险档案内容：车辆保险的有效起止日期；车辆保险的险别规定及责任限额；投保公司名称；保费统计。4、事故档案内容：事故时间、地点、车牌号、报案人、联系电话、二、档案管理规定1、所有的档案要在公司安全管理部门备案保存，并由专人进行保管，以便查询。2、档案存放要有序，查找方便，并做好六防工作，即防盗、防火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处卫生清洁。3、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应即时补修。4、保管人要根据档案的内容、性质和时间等特征，对档案进行分类整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限。电子档案要及时备份。5、安全管理部门应对档案资料的完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。6、安全管理部门每年对档案进行一次核对清理，并将所保存的档案整理后统一归档。已经到保管期限的文件资料，由安全部门按规定处理。7、档案的借阅必须办理规定手续，借阅者对档案的完整、清洁负有责任。三、档案的存放期限规定所有的安全基础档案都要有效的存放至少三年以上。第二条安全生产奖惩制度为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。一、适用范围公司所有的管理人员和从业人员。二、职责公司法定代表人对公司的安全管理目标负总责。公司各部门负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。各部门人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。公司管理人员，必须严格执行国家的法律、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。三、工作程序（一）惩罚1、发生伤亡事故，对事故负有责任的领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照公司《安全管理规定》中的考核办法进行处罚。2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。。3、违章违纪，情节严重，性质恶劣者。4、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。6、车辆没有配备必要的应急救援器材、设备。7者。8人。9、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。10、发生火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。（二）惩罚措施1、根据违章情节的轻重程度，及时采取批评教育、书面检查、通报全公司、停班学习、经济处罚。2、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣发奖金等。3、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留岗查看、辞退、开除等。4、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。（三）惩罚程序1、经济处罚由安全部门提出处理意见，报分管经理批准后执行。2、行政处罚由分管部门提出处理意见，按公司有关规定，上报总经理批准后执行。（四）奖励范围1、在确保运输安全、增加公司效益方面积极采取先进管理模式，提出重要建议被采用，成绩显著的。2、认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中做出显著成绩的。3、制止违章指挥、违章作业避免事故发生者，遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确规范操作者。4、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。5、在安全管理岗位上尽职尽责，有创新者。6、发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使人民生命和国家财产免受或减少损失的。7、积极参加公司组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进个人的。（五）奖励措施奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括通报表彰、授予荣誉称号等。（六）奖励程序上报公司办公室，经公司安全领导小组审核后报公司总经理批准通过。（七）其它公司从营业收入总额中提取百分之一点五作为安全专用资金，由公司财务部门建帐，公司安全管理部门直接控制使用。201211（附表）考评部门负责人被考评单位/人考评部门负责人被考评单位/人考评项□奖/□惩考核类型考核内容安全科长签字：意见安全经理签字：意见总经理意见总经理签字：第三条安全生产事故应急处理制度一、总则（一、编制目的维护公司、社会稳定，在安全生产事故发生后能迅速、有效、有序的实施应急救援，控制和处置事故。（二、编制依据编制导则》及有关法律法规和制度，制定本预案。（三、适用范围本预案适用于公司可能发生的重特大运输生产安生事故、火灾事（四、应急工作原则以人为本，安全第一。把员工的生命放在首位，最大限度地害后果。统一领导，分级负责。在公司统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责本部门安全生产事故灾难的应急管理和应急处置工制。条块结合，属地管理为主。事故现场的处置应与当地政府、公安交警、消防等部门密切配合，充分发挥指导和协调作用。遇事故发生后，各部门必须果断、迅速地采用应对措施，组织应急救援队伍，先期到达事故现场进行有效处置，在交警、消防等部门的指导下，全力控制事态发展，严防事故扩大。同时，应按规定立即向公司安全事故应急领导小组组长报告事故情况。预防为主，防战结合。遵循“预防为主、常备不懈”的原则，坚持事故灾难应急与预防工作相结合。做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的安全教育、设备设施检查、队伍建设、应急演练等工作，提高应急响应系统的整体救援能力。二、安全生产事故分级按照安全生产事故的性质，造成的人员伤亡和财产损失，受事故影响的范围，安全生产事故分为：轻微事故121000200一般事故1233重大事故1231036特大事故31118256三、危险源识别与风险分析（一、危险源识别公司所属各部门的经营场所、经营活动范围及车辆运输情况进行分析，确定以下危险源：其它事故；（三、风险分析道路货运单位是容易发生道路交通事故的高风险单位。单位的行车安全和人员安全易造成较大或重大伤害和经济损失事故。其他原因导致的安全生产事故。（三、事故应急处置要求1、发生死亡或重伤等各类事故必须在1小时内上报政府安全生产监督管理部门。2、认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏，为抢救受伤人员需移动现场某些物体时，必须做好现场标记、记录或进行拍照、录像。3、首先确保人身安全，贵重物品及生活用品不受损失，一般物品少受损失。（四）善后处置要求1、后期处置包括现场清理、人员清点和撤离、善后处理和事故调查等。公司安全办要积极稳妥，深入细致地做好善后处置工作。应急结束后，应组织相关人员对应急预案进行评审，总结预案中存在的不足，重新修订应急预案，进行新的应急准备阶段。2、公司安全部门要对特别重特大、紧急事故的起因、性质、影响、责任、教训和事故处理等问题进行调查研究，并逐级做出报告。3、安全生产事故发生后，在情况掌握清楚、全面的前提下，由公司向市安全主管部门报告。公司安全科根据规定统一进行对外通报。（五）责任与奖惩1、安全生产事故应急处置工作实行领导负责制和责任追究制。2、对安全生产事故应急管理工作做出突出贡献的先进个人将给予表彰和奖励。3、对迟报、谎报、瞒报和漏报安全生产事故的重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，视情节轻重对有关责任人将按照《汕头金平万通责任有限公司安全生产管理制度》给予相应处理，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第四条安全生产事故应急救援制度（一、成立应急救援组织体系全科长及公司各部门负责人（应急指挥中心成员名单见附件。（二、应急救援小组职责：1、制定安全生产应急救援预案，制定安全技术措施并组织实施，监控和危险预测。2、落实公司各项安全生产责任制，贯彻执行公司各项安全防范措施及各种安全管理制度。3、进行教育培训，使小组成员撑握应急救援的基本常识，同时具备安全管理相应的素质水平，小组成员定期对职工进行安全生产教育，提高职工安全生产技能和安全生产素质。4、编制、评审、报备生产事故应急预案并检查各部门的管理工作。5、确定预警级别，当发生重、特大安全生产事故应及时向地方政府、行业管理部门、上级主管部门报告。6、对发生重、特大安全生产事故做出救援决策。7、负责统一指挥调度重、特大安全生产事故的救援工作。8作，统一协调应急资源。应急救援小组下设：1、现场处置组保险等部门负责对事故现场的施救和事故发生原因的调查、取证等工作。、会同公安交警、运管、消防及上级领导研究制定施救方案；、维持现场秩序，协助搞好事故现场勘查，并作好相关记录；、做好事故损失需赔付的基础工作，核实涉及人员身份，逐2、医疗救护组由公司安全经理负责，主要负责联系医院，对受伤人员进行医疗救护及医疗全过程的监控工作。、搞好现场救助工作，积极联系医院，安置医疗受伤人员，、对在当地紧急医疗处置人员办理结算和转院手续3、后勤保障组由公司财务经理负责，办公室等有关人员参加，主要是负责伤亡人员家属的接待、住院费用筹备、救援经费保障等工作。接待住院伤员的亲属，协商确定伤员护理方案；4、善后处理组由公司办公室主任负责，财务、安全、办公室、调度等有关人员参加，主要负责对伤亡人员家属的抚恤和补偿等善后处理工作。、安全科负责协助剖检肇事车辆，并据实写出事故分析报告；、向公司应急救援小组领导汇报处置工作安排和进展情况。、接待上级及新闻媒体，避免负面宣传效应。、清查该车门检、调度、发车前原始资料，实施倒查，在交警、组织资金，按照“治愈一人、理赔一人”的原则予以结案；由公司应急救援小组领导班子及有关科室负责人参加，根据事故情况，一是及时准确地查清事故发生原因；二是查明事故性质和责任；三是总结教训，提出整改意见；四是对事故责任人提出处理意见；五是确保员工队伍稳定，抓好生产经营等各项工作。根据事故责任认定，抓好公司安全整顿和整改工作，对全体员工进行安全教育，对事故责任人通报予以处理，并形成专题报告呈报公司归档。（三）预防与预警公司要针对各种可能发生的运输安全生产事故，火灾事故及其他性质严重并造成不良影响的事故，完善预测预警机制，充分发挥公司GPS监控平台的作用，开展风险分析，做到早发现、早报告、早处置。1、危险源监控由公司对重大危险源、危险有害因素和事故隐患，通过安全检查、安全评价（评估GPS2、预警行动公司要综合分析可能引发特别重大、重大安全生产事故的预测预警信息并及时逐级上报。安全生产应急指挥中心办公室会同各部门，整合检测信息资源，依托内部条件及社会网络，建立健全预测预警系统。（四）信息报告与处置公司接到事故报告后，要按照公司突发事件类别及分级标准立即如实向公司安全生产应急领导小组报告，再由公司应急领导小组向市级安全主管部门报告（最迟不得超过2小时，不得迟报、谎报、瞒报和漏报设立24小时应急救援电话，号码为：************************。一旦发生事故，可及时与应急救援领导小组成员联系，通过电话传达有关应急命令，公司领导及安全生产应急领导小组成员的手机必须24小时开机。2、信息上报根据规定需报市级安全部门和政府的事故，按照有关要求办理。故的信息，应及时分析处理，按照分级管理的程序逐级上报，紧急情况下，可越级上报。（五）应急救援保障公司各部门要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据综合预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、交通运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的顺利进行。1、应急救援队伍保障公司安全领导小组是应对安全生产事故救援的专门机构，必要时由应急救援小组提出，报请公司总经理同意，可抽调其它部门人员充实力量。公司需加强应急救援队伍建设和业务培训、应急演练工作，建立联动协调机制，配备必要的工具和装备，并发动广大员工共同参与。2、经费保障（1）所需安全生产事故应急准备和救援工作资金，由公司安全部门提出，财务部门审核，经总经理批准后，可从安全活动经费中列支。监管和评估。及培训所需资金。3、交通运输保障公司安全部门要保证紧急情况下应急救援交通工具的到位，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。公司调度科在安全生产事故发生后，要根据需要调配车辆。4、通信保障24**************************的接收、联络和传达工作。（六）应急救援培训与演练1、培训公司安全管理部门要广泛宣传安全生产应急救援的法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识，增强全体员工及驾驶员的忧患意提高其专业技能。2、演练公司安全办负责制订安全生产、火灾事故的应急演练计划并定期组织演练。要结合本公司实际，制定相应的应急预案演练计划，每年至少组织演练一次。十二、附 件附件1：安全生产应急救援小组成员名附件2：安全生产应急救援小组成员联系方式汕头JPWT运输有限责任公司安全生产应急救援领导小组组长：（董事长、总经理）成员：（安全科长）（安全员）（安全员）（安全员）安全生产应急指挥中心下设办公室，公司安全经理******兼任办公室主任，负责日常工作，联系电话：****************。姓名姓名联系电话备注公司领导及安全生产应急救援成员的手机必须24小时开机。汕头JPWT运输有限责任公司车辆出险报案登记簿报案人记录人

年月时 分年月时 分事故原因分析

事故基本责任划分情况事故车辆保险情况：事故结案情况对责任人的处罚情况第五条安全生产事故责任倒查制度实际特制定本制度。一、责任倒查范围（一）凡是发生责任事故都要追究责任。（二上级主管部门或领导指示以及有必要进行责任倒查的其他事故。二、责任倒查内容（一5000（二属安全经理安全管理不到位，除依法追究领导责任并处罚款3000（三安全科长按照工作要求，全权负责安全运输工作，指导专职建立车辆驾驶员、装卸员、保险台账和各类培训考核资料，对新增车辆驾驶员、装卸员或更换驾驶员、装卸员进行资格初审并报备，每月定期1000（四专职安全员严把车辆技术状况关，驾驶人员从业资格关，搞好车辆性能检测、审验，落实从业人员资格初审、备案、教育、培训、考核工作，严格落实GPS1000（五任。三、责任倒查的程序（一件的，提请公司经理同意后，下发责任倒查通知。（二作小组进行责任倒查。（三30（四经理办公会落实处理决定。四、对倒查责任事故的处理严肃查处，坚持“四不放过”原则。各部门对在重大安全生产隐患排查治理中不负责的人员（包括驾驶、装卸员、车辆安全检查、维修作业、车辆检验、技术检测、现场监管等各岗位人员），以及对因重大安全生产隐患排查整治不力酿成事故的相关领导和责任人员，必须根据责任区分给予严肃处理。在责任倒查中凡是涉及的有关责任人员，都应严肃追究。并且按“四不放过”（一是对安全生产重大隐患和事故原因未查清不放过；二是对事故责任者没有严肃处理不放过；三是对责任人员的教育处理不到位的不放过；四是对防范措施没有落实的不放过）的原第六条安全生产宣传和教育制度为了提高全体管理人员和驾、押人员的消防安全意识，强化安全生产责任，结合公司实际制定本制度。1、充分利用安全宣传专栏、新闻媒体、张贴标语等进行形式多样的安全知识宣传。2、公司组织的安全学习和职业道德教育例会上将道路交通安全作3记录；4、每季度至少组织一次全公司所有从业人员观看事故警示录像，增强全体员工的安全责任意识和事故防患意识。5、新上岗员工和重新调整到新岗位的员工，上岗前必须经过安全生产相关知识培训，经考试合格后方可上岗。6、会议的记录要存档，保存至少三年以上。第七条安全生产隐患排查制度为进一步促进和强化各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，根据《汕头金平万通责任有限公司安全生产管理制度》，结合本单位实际，特制定本制度：一、安全生产第一责任人每月召集安全经理、安全科长、专职安全员集中开展一次安全隐患大排查。对查出的安全隐患进行登记和治理，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，及时消除事故隐患。二、安全生产排查的主要内容：1、安全管理制度的建立，安全管理人员的配备、安全经费的落实、车辆审验及二级维护、驾驶员、装卸员资格审查。2、安全学习记录、安全日常检查记录、安全培训与考核。3、车辆交强险、商业险、承运人的保险情况，各类台账的建立及安全生产的主要环节。三、隐患排查记录档案必须有隐患治理日期；隐患排查的具体部位或场所；发现事故隐患的数量、类别和具体情况；事故隐患治理整改责任人；参加隐患排查治理的人员及其签字；事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字。要求记录详实，排查到位，严禁走过场和流于形势。四、对安监部门、公安交警部门、交通运管部门在检查中查出的安全隐患，必须根据整改通知书的整改意见和整改方案、迅速整改，并将整改结果上报检查部门。认真落实安全隐患整治“档案制六、对排查出的安全生产隐患及重大危险源，在规定期限内无法消除。500附件：重点排查内容。重点排查内容1、 加强对车辆机械设备设施的检修、维护，及时排除安全隐患确保设备设施性能可靠，安全运行。2、 所有办公楼的电气设备，应做防潮处理，保持良好绝缘，关、闸刀、保险器应装在安全位置。3、 办公楼和各车辆的消防器材是否齐全有效。4、 车辆是否配置相应的消防器材，驾驶员、装卸员是否熟悉放置地点和使用方法。5、 是否有超载、超速、疲劳驾驶的行为发生。6、 驾驶员、装卸员的资质是否合格。7、 是否有未被检验或检验不合格的车辆上路营运。8、 是否有未投保和未足额保险的车辆上路营运。9、 驾驶员是否有酒后驾驶和醉酒驾驶行为。第八条安全生产费用提取和使用制度1、公司安全生产费用按照《企业安全生产费用提取和使用管理（[2012]161.5%提取，实行专户管理。2、安全生产专项资金主要用于完善、改造、维护安全运营设施和设备，配备应急救援器材，开展安全宣传教育，安全培训，进行安全检查与隐患治理，开展应急救援演练等各项工作的费用支出。3、安全生产专项资金的使用应建立独立的台帐。4、安全活动经费接受公司监督审计，对违反规定的按公司审计规定处理。第九条安全生产例会制度为切实加强基础管理工作，建立安全长效机制，根据公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，结合本公司实际，特制定本制度：1、健全安全会议记录本。真实完整记录会议时间、地点、主持人、到会领导及管理人员，应到会人数、实到会人数、未到会人数，会议议程及学习内容，领导讲话要点。2、每月至少组织一次以上的安全例会，由公司总经理主持，全体管理人员参加。3就存在的问题展开讨论，就下一步的安全工作做出布署。4、严肃会议纪律，无故不得缺席，如有特殊情况必须事先向分管领导请假。第十条安全生产值班制度根据《汕头JPWT结合本公司实际，特制定本制度。124100元罚款。2、值班人员必须坚守岗位，认真做好工作记录，严禁脱岗。否则每次处以50元罚款。3、遵循报班制度，坚持“有事报事、无事报平安”的原则。4、值班期间应严守工作纪律，加强值班期间安全巡查，发现问题及隐患及时督促整改。5、做好交接班记录，对在值班期间玩忽职守者，造成安全生产事故的，除承担事故损失外，情节特别严重的依法追究其刑事责任。第十一条安全生产事故报告、统计及调查处理制度为了规范安全生产事故的报告程序，有效的减少损失和消除不良影响，现结合本公司实际特制定本制度：一、发生交通事故后，驾驶员或者装卸员必须保护好事故现场，迅速报告公安交警部门，有人员伤亡的就近报告或送往医院抢救。同时报告公司值班电话：0754-8234XXXX。二、驾驶员或装卸员在发生事故后，不得擅自撤离现场或者伪造现场，尽可能的抢救人员和财产，避免损失扩大。四、发生事故后，必须如实地汇报，不得隐瞒险情，交通事故报告员伤亡情况及简要事故经过。五、安全办及时填写《交通事故快报表门，将安全事故进行统计。六、对重大及以上安全生产事故发生后，公司安全生产领导小组除原因、性质进行调查、分析、研究，根据《安全生产责任追究制度》的规定，对相关责任人进行处理。七、发生事故未按规定报告的责任人，每次罚款200元，未及时报告造成事态扩大的，每次罚款1000元，情节特别严重的依法追究刑事责任。对调查处理过程中，不以身作则、且弄虚作假的调查人，每次处5000元罚款，并依法追究其刑事责任。第十二条安全隐患报告和举报制度一、公司鼓励员工积极的发现和排除事故隐患，对发现及时且在300/次；对发现及时且在第一时间报告的重大及以上级别隐患，作为年终考核“先进个人”优先条件，所在科室或者岗位记为1000元次。二、对社会公众发现，排除和举报事故隐患的有功人员，每次给予奖励5001000元。第十三条安全生产年度考核与奖惩制度一、公司安全生产领导小组负责制订、修改、组织和实施安全生产奖惩办法及制度。二、公司安全生产领导小组办公室（第一责任人召集）每年集中组织对公司各科室及岗位人员的安全生产进行考核；安全办每季度负责对公司的驾驶人、装卸员进行考核，并将考核结果按月报分管安全的经理审批，发生重大安全生产责任事故的考核报公司经理办公会审批。予以公布，根据考核结果，按照安全生产考核办法实施奖惩处理。四、没有按规定进行考核、奖惩的管理人员，每次处以1000元罚款，在考核过程中弄虚作假的部门、个人，每次处以1000元罚款，重要安全岗位人员予以辞退。第六章关键岗位安全生产操作规程第一条道路货运驾驶人操作规程目的意义为加强道路货运驾驶员管理，规范驾驶员操作行为，保障车辆运行安全，依据《中华人民共和国道路交通安全法交通安全法实施条例道路货运驾驶员安全行为规范》等法律法规和行业规章，结合公司实际，特制订本规程。适用范围本规程适用于公司全体驾驶人员。驾驶员安全职责加强法制学习，严格遵守国家有关交通安全管理的法律、法和公司劳动纪律，文明服务。觉接受运政、交警和公司的监督检查和考核。自觉参加各项安全竞赛和安全宣传活动，认真接受安全生产力。出车时各种证照齐全有效，不驾驶与自己证照不相符的车辆认真做好车辆日常维护工作，坚持“三勤”、“三检”，确规行为。行驶中严格依法行驶，随时注意车辆、行人和其它非机动车的动态，合理控制和调节车速，严禁超速；保持车距不违法超车；按核载载货，严禁超载行驶；驾车时严禁使用手机、吸烟、饮食和押运人员聊天等，不得随意在高速公路违章停车。遇突发事故启动应急预案时要听从指挥、服从命令。对在行理，协助其它车辆事故抢救和抢险工作。第二条车辆日常安全检查操作规程为加强公司车辆技术管理，减少车辆行车故障，保障行车安全，降结合公司实际制定本规程。一、出车前应对下列各项进行检查：1、检查油箱的油量、水箱的水量、发动机的机油量，必要时及时添加。2、喇叭、灯光、雨刮器、后视镜、行车证件等是否齐全有效。3、轮胎气压是否符合规定。4、发动机发动后，听察有无异响，检视各种仪表的工作是否正常，有关部位是否漏油、漏水、漏气。5、检查罐体各部位是否存在漏油痕迹。6、起步后，试验制动效能及转向机构是否灵活有效。二、车辆行驶中应对下列各项进行检查：1、检视各种仪表的工作情况。4、检查罐体各部位是否有漏油痕迹。5、利用停车休息时间检查发动机有无过热现象，检查轮胎螺母紧固情况和气压；检查有无漏油、漏水和漏气现象。三、车辆返回后应对下列各项检查：1、车辆的清洁度，必要进行清洗。2、检查和补充润滑油和燃料。3、检查轮胎与钢圈。4、检查制动系统油，气管及接头处有无渗漏、检查制动液贮存油室油面，气制动的贮气管应放净积水、油污。四、有下列四种情况则不能出车：1、油、电、水系统有故障不能出车。2、制动性能不良不能出车。3、安全设备不齐全不出车。4、驾驶员身体状况不好不出车。本规范自2013111PAGEPAGE49驾驶员日常维护作业项目表（三检）项作业项目目

作业内容 技术要求检查车身、车厢，防护拦、板、网，随车工具

检查轮胎气压检查、清洁风窗、后视镜；调整后视镜角度危险品运输车辆检查标志灯、标

轮胎气压符合车型规定前风窗、后视镜应保持清洁标志灯、导静电装置、熄灭火星装车辆外观及附属设施

志牌、标线、标色、导静电装置、置应工作正常熄灭火星装置等 标志牌标线标色等齐全清晰出 检查罐体、罐盖、管线，各阀车 及泵体工作情况前检查车门、发动机舱门锁止情况

罐体、罐盖、管线、阀门及泵体无损伤、无渗漏密封橡胶件不老化、无龟裂各部舱门开启自如，锁止可靠、位置正确挂车检查安全锁止机构及机挂连接线路检查发动机机油

锁止机构安全可靠，各部连接线路工作正常清洁不变质；液面应在油尺的上、下刻线之间添加作业

检查发动机冷却液液面高度、动力转向储油罐液面、制动液罐油面

液面高度符合规定检查燃油箱油量 油箱盖应安装牢固燃油不足应及时添加发动机运转平稳、无异响，怠速及检查发动机怠速及运转状况、听踩下加速踏板时排气管无严重冒查发动机各部响声发动机运转烟现象查看有无漏油、漏水、漏电、漏各部位无泄漏气现象检查仪表盘指示、显示状态及警各类仪表指示、显示示值符合原厂报装置的工作状况要求；警报装置工作正常灯光、仪表检查喇叭、灯光、刮水器及电器各灯光、喇叭、刮水器、信号装置及警报装置设备的工作状况应齐全有效检查行车记录仪、GPS工作情况行车记录仪、GPS正常转向检查转向盘自由行程转向盘自由行程符合规定制动踏板自由行程符合规定，制动检查制动踏板行程及工作情况制动灵敏有效检查驻车制动器工作情况驻车制动器自由行程符合规定各总成无异响、无异味；发动机运行车辆状况观察车辆各总成工作、运转情况转过渡平稳；换档顺利，无跳档现车象；直线行驶不跑偏；轮毂无过热中现象；制动灵敏有效；仪表观察各仪表工作情况各仪表工作正常，无异常现象全车清洁清除车辆内外杂物、尘土及油污全车清洁（禁止用水冲洗发动机）收皮带应无剥落、老化现象；松紧度风扇皮带检查风扇皮带车符合要求后必要时清洁空气滤清器空气滤清器应清洁有效；各部连接空气滤清器定期清洁空气滤清器滤芯管路应连接可靠，不得有破损或短清洁蓄电池、桩头及通气孔；蓄电池 畅通；检查蓄电池液面高度和桩头连接蓄电池液面高度符合规定泄漏情况检查车辆“四漏”情况等现象检查轮胎胎间有无夹嵌物；查看剔除轮胎间夹石、扎钉；轮胎螺栓、轮胎、车轮轮胎螺栓有无松动轴头螺丝无松动检查转向臂，横、直拉杆及各部横直拉杆无松旷；各部连接牢固、转向连接锁销齐全检查制动系统各连结部位制动系统工作可靠、无泄漏现象制动气制动检查储气罐排净储气罐内的污水车架及车身检查车架及车身松动；车身周正无歪斜其它切断电源置于关闭状态第三条车辆的动态监控操作规程为了确保道路货物运输安全，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，严格遵守国家道路交通的法律、法规等各项安全管理规定。结合公司实际情况，特制定本办法。一、安全管理人员认真执行公司的安全检查制度，做好每天的登记检查，注明动态明细。二、对当日有运输任务的车辆及驾驶人员要进行“三防”检查，驾驶员、装卸员的核对检查，并对驾驶员、装卸员安全思想的教育进行现场叮嘱和行车中的安全提示。GPSGPS六、坚持车辆的门检制度和二级维护保养制度，以门检合格作为障车辆正常运行。七、加强驾驶员、装卸员的安全教育力度，严格公司的安全学习制度，通过典型的案例警示所有驾驶员、装卸员“居安思危、警钟长鸣”，做一个遵纪守法、热爱集体的优秀驾驶员、装卸员。第四条装卸员安全操作规程上岗前必须经过安全技术培训。完好和适用。方法，防止因搬运方法不当造成人身事故。0事故。作时，应备有足够的照明设施。搬运重物必须有人统一指挥。须检查车皮门把手的销子，确实插牢固后再离开工作地方。车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。轻放，防止意外事故发生。作。材料或钉板条，以保证操作者安全。成碰伤和砸伤。定。以防事故。牢固，防止在运行中窜动挤压伤人。第七章安全生产基础保障第一条安全管理人员和车辆管理人员信息：公司安全经理 电话：：安全科长 电话：：公司安全员 电话：：公司安全员 电话第二条安全生产责任制落实情况我们以开展“安全生产隐患排查专项治理”活动为载体，成立隐患排监管力度，夯实安全生产工作基础。一、狠抓安全生产责任制的落实任务及其责任，实行量化考核，层层签订责任书。二、进一步加大隐患排查力度紧紧围绕“安全生产隐患排查治理年”这一主线，加强领导、精心组织、全面发动、深入开展了安全生产隐患排查治理专项行动。通过公司自查、部门检查、专项督查等有效途径，进一步加大隐患排查治理力度，切实解决安全生产工作中的突出问题和薄弱环节。三、加强安全文化建设四、加强安全生产标准化管理根据主管部门的相关规定，公司将大力开展安全质量标准化创建活全生产长效机制。第八章 应急预案应对恶劣天气应急救援预案（试行）根据省交通厅和州、市运管部门的部署和要求，为积极应对恶劣天气对道路运输的影响，为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，避免重特大交通安全事故、重大服务质量事件发生，从源头消除安全隐患，确保人民群众生命财产安全。公司按行业主管部门的要求，结合本公司的实际情况，特制定本预案：一、组织机构公司决定成立应对恶劣天气的安全行车应急预案领导小组：组长：（董事长、总经理）副组长：(安全经理成员：（安全科长）（财务经理））（行政助理）电话：二、工作职责要求1、领导小组成员要求每天关注气象预报，注意车辆运行线路的做好应急准备和宣传。2、调度科要在特殊条件下根据气候，道路运行情况，科学调度车辆，合理安排营运，并做好一系列应急预案措施，确保道路行车安全。3、进一步强化安全管理。安全科要切实强化对驾押人员的安全教育，职业道德教育，每天对有运输计划的车辆进行安全大检查。特