版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1修订履历(RevisionNotes)修改摘要(Excerpts)注核准审查制(修)订2(一)企划部经理职务说明书2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)1)严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度;2)根据公司现状及结合部门的运作,制定和完善本部门工作制度及流程并组织实施;4)负责维护公司宣传渠道,协调与报刊、网络等媒体的业务关系;5)合理考察、选用广告合作单位,组织开展各项广告运作,与广告合作单位保持密切沟通,并6)与广告界、新闻界保持密切信息交流和沟通,为塑造企业形象做好公关工作,并组织参加有7)负责组织策划公司展会、促销等大型活动,并根据活动反馈信息,提出改善及提升建议;)组织制定各类宣传方案,指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等;3司高层及各部门经理紧密配合经理职位职位关系可相互转换的职位其它部门具备相关技能的经理可升迁至此的职位副经理、经理助理、文案策划等训(方可上岗)体能要求:一个月其他相关专业同等学历也可企业文化、内部管理制度五年以上工作经验,二年以上策划或同等职位工作经验激励能力4计划能力4人际关系4协调能力4实施能力4信息能力4公共关系4冲突管理4组织人事4个性特征2、性格沉稳、办事老练4、细致、耐心5、有大局观、创新理念(满分为5)历或同等学历程度;4、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;5、熟悉广告商业务运作流程和运营模式特点;7、有较强的规划及协调能力,具备良好的职业8、严格遵守公司各项规章制度。4-晚5:301、工作绩效(工作质量、工作数量)个方面来考核2、工作态度、工作能力(二)经理助理职务说明书52、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)1)辅助部门经理制定年度企划推广计划,监督并促成各项工作计划的顺利开展;2)结合公司营销计划,配合部门经理组织开展各种促销活动、形象策划活动和产品推广活动,3)协助参与行业展会会务组织、对外联系及会场协调工作;4)每月月初负责到财务部查核各营销部门(电话销售部、电子商务部、小区开发部)业绩并制5)负责接听公司广告服务热线,对客户信息进行记录、分析、整理后上交部门经理统一进行分7)每月月底负责公司当月所有新制宣传物料的统计与核对工作并生成报表上交部门经理;8)协助文案策划人员确定各类文案思路、创意、初定稿;9)协助经理负责与报社、网络等广告媒体保持工作伙伴关系和日常联系;部门其它人员无企划部经理案策划6个个性特征(方可上岗)一个月其他相关专业同等学历也可企业文化、内部管理制度作经验激励能力计划能力3人际关系3协调能力3实施能力4信息能力3公共关系3冲突管理3组织人事指导能力领导能力3(满分为5)1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度;案撰写能力和7、熟练使用办公软件、办公自动化设备;8、严格遵守公司各项规章制度。1、有责任心3、细致、耐心体能要求:身体健康,能承受快节奏的工作。-晚5:30从以上十个方面来考核2、工作态度8、协调合作7(三)平面设计职务说明书2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)81)充分了解企业文化内涵,准确把握企业形象组织等诸元素;2)积极了解行业市场各类企业形象、标识、组织结构及宣传思路;3)主动收集市场相关信息、积累设计素材,提高职业技能;4)负责按期完成各类宣传方案、活动组织的平面设计;5)收集素材,负责公司常规宣传文件设计;6)了解相关印刷品制作价格,质量标准,维护与各类制作公司业务关系;7)认真明确每项工作任务,对承担的每项任务都应按正常操作流程执行,并保持善始善终、全8)完成上级交办的其它工作。与部门经理、部门相关人员、广告印刷商无(方可上岗)其他相关专业同等学历也可、内部管理制度年以上相关工作经验组织人事个组织人事领领导能力沟通能力3激励能力计划能力3人际关系3协调能力3实施能力4信息能力3公共关系冲突管理(满分为5)细致、耐心有创新理念历或同等学历程度。2、认同公司的企业文化和经营理念。4、熟练操作photoshop、coreldraw等设计软件。9-晚5:301、工作绩效(工作质量、工作数量)个方面来考核2、工作态度、工作能力(四)文案策划职务说明书2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)1)学习和把握公司企业文化,准确理解公司竞争态势与经营特色;宣组织人组织人事个性特征指导能力领导能力历或同等学历程度;2、认同公司的企业文化和经营理念;3、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和;4、熟悉广告商业务运作流程和运营模式特点;,掌握不同企业的形象宣传特色及主要策略渠道;广泛收集市场信息,主动思考,积极组织有效宣传方案;5)对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象和典型事件负责编写文案并在公司网站及相关媒博、博客及平面媒体的维护更新;,将成稿交部门经理审定;8)完成上级领导临时交办的工作。与部门经理、部门相关人员、新闻广告等媒体无企划部经理企划部经理助理训(方可上岗)一个月其他相关专业同等学历也可企业文化、内部管理制度工作经验需求程度333433(满分为5)能力32、善于协调、善于沟通3、细致、耐心4、个性活泼、乐观5、有创新理念-晚5:301、工作绩效(工作质量、工作数量)个方面来考核2、工作态度(五)SEO职务说明书通过不断实施及调整SEO优化方案,增加公司网站的流量和知名度2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)据公司战略发展要求,制定SEO优化方案;2)对网站的整体流量进行详细系统的分析(含广告,市场活动检测),并进行效果评估;5)结合竞争对手,监控网站关键字,进行关键词挖掘,研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法协调能协调能力个性特征2、细致、耐心7)不断完善并组织实施公司网站及网络产品服务的SEO优化方案,负责优化网页结构,保证网9)完成上级交办的临时性工作。及部门相关人员无(方可上岗)工作经验激励能力计划能力33实施能力3其他相关专业同等学历也可信息能力3公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力3(满分为5)2、认同公司的企业文化和经营理念;4、熟悉搜索引擎收录排名机制,理解站内优化信,有很强的团队合作精神;6、严格遵守公司各项规章制度。体能要求:身体健康,能承受快节奏的工作。-晚5:301、工作绩效(工作质量、工作数量)个方面来考核2、工作态度(六)PHP职务说明书对公司主网站及商务网站提供技术支持,配合公司业务发展2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)1)负责提供公司网站平台的技术支持;2)负责公司网络营销相应组件的技术支持;3)负责了解新网络技术,以支持网络营销工作的开展;6)负责制作网络营销活动专题页面;7)完成上级交办的临时性工作。部门相关同事无(方可上岗)其他相关专业同等学历也可、内部管理制度一年以上网站后台管理系统的开发经验个个性特征激励能力计划能力3人际关系3协调能力实施能力3信息能力3公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力3(满分为5)1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度。熟练掌握CMS系统,如动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年兰州市城关区事业单位人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 企业办公网络信息安全策略手册
- 孤独症患者的情绪管理策略
- 2026山东麟州投资控股有限公司招聘10人考试参考题库及答案详解
- 2026年珠海市斗门区事业单位人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 云南省蒙自市2026年八年级物理第一学期期末调研试题含解析
- 内蒙古通辽市科尔沁右翼中学旗县2026-2027学年八年级数学第一学期期末统考试题含解析
- 湖南省沅陵县2027届数学八上期末检测试题含解析
- 2026年清远市清城区事业单位人员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年河南省驻马店市事业单位人员招聘考试参考试题及答案详解
- 插花花艺师国家职业技能标准
- 天燃气管道动火连头方案
- GB/T 6365-2006表面活性剂游离碱度或游离酸度的测定滴定法
- GB/T 19466.6-2009塑料差示扫描量热法(DSC)第6部分:氧化诱导时间(等温OIT)和氧化诱导温度(动态OIT)的测定
- GA 1800.1-2021电力系统治安反恐防范要求第1部分:电网企业
- 六年级下册道德与法治知识点-填空题100道及参考答案
- 教师招聘报名登记表
- 一年级下册生字复习二课件
- 压床机构机械原理优质课程设计
- 汽车发动机电控系统检修:第一章汽油发动机电控燃油喷射系统认知
- 隧道逃生管道安全技术交底(标准版)
评论
0/150
提交评论