二手车置换激励制度_第1页
二手车置换激励制度_第2页
二手车置换激励制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

广汽HO3MHA.东煜林汽车销售服务有限公司管理文件编号：版次第页共页生效日期：主题：二手车置换激励政策1.目的为做大做强公司的二手车市场，为二手车交易创造了良好的平台，激励公司员工提供二手车车源及销售的有效信息，特制定本政策。2主.题内容与适用范围适用于公司所有员工。3术.语无。4职.责二手车部作为二手车交易的主管部门。5具.体内容与工作程序5.提1成前提：按二手车在规定时间内产生不同的毛利进行提成。5.1二.手1车交易要求最多在90天之内完成5.1二.手2车毛利=销售二手车收入-收（购成本+翻新维修费+过户费+其他应计费用）5.提2成金额计算5.2符.合1交易时间及毛利的二手车提成标准如下：毛利按毛利档次在规定时间内完成，毛利的提成比例W天天＜w天天＜w天元（含）以上元（含）以上 元元（含）以上 元元（含）以上 元元以下5.2超.过260天以上的二手车由二手车经理注明原因并列明预计交易完时间，报总经理及财务部备案；超过90天以上的二手车由二手车经理注明原因及处理意见，处理盈余无任何提成，处理亏损二手车部承担20，%并处二手车收购价的2%罚款。5.2为.3新车销售置换收购的二手车实际收购价格应充分考虑新车的毛利，协商分配。5.提3成分配比例：车源信息提供20、%鉴定评估收购销售60、%销售信息提供20%5.二4手车信息提供人员为全体员工，主要来源是销售部和售后部。面广汽东煜林汽车销售服务有限公司管理文件编号：版次第页共页生效日期：主题：二手车置换激励政策5.4.二1手车有效信息的认定：必须是来店且经二手车经理查看并评估过的信息。二手车人员必须如实记录统计，月底稽查。5.4销.售2顾问（8名）每月最低3台次/人有效信息：高于3台奖励50元，低于3台捐献50元，等于3台不奖罚；5.4售.后3服务顾问按照接待台次的2%提供有效信息：高于2%奖励50元，低于2捐%献50元，等于2不%奖罚；5.4.有4效信息的判定责任人为二手车经理。如发现提供的信息有作假行为，按公司规定处理。5.4信.息5稽查：每日由销售主管对销售部值班日志进行抽查4名来店客户，要求必须询问来店/电客户“保有车辆/是否置换”共计2条信息，并登记于值班日志，否则一经查实，该销售员捐献30元/次；每日由客服部对售后来店客户进行抽查3名老客户（车辆在5年以上），要求必须询问客户“是否置换”信息，否则该前台人员捐献30元/次。5.对5于在二手车交易中有特殊贡献人员（如交易促成、发现车辆隐患故障等），视情节单独奖励100-元3，0计0入二手车交易成本，奖励由二手车经理提报。5.6季度考核奖励：在完成厂家置换率排名及奖励情况下，季度成交置换排名第一给予50奖励。5.严7禁擅自不经过公司二手车部，利用公司资源进行二手车交

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论