制度体系建设专员职位说明书

制度体系建设专员职位说明书1. 资料职位名称：制度体系建设专员编制：版次职位编号：审核：总页次：所属部门：集团企业管理部审批：生效日期：.职责概要根据集团发展战略及管理要求，负责集团制度体系建设工作，协助领导督导控股子公司企业管理工作等相关事务，确保企业制度体系有效运行，促进企业长期健康发展。.职位体系制度体系副总监

]控股子公司管理员本职位同级职位.〔 制度体系建设专员直接下S职位控股子公司管理员本职位同级职位.〔 制度体系建设专员直接下S职位4. 围管理职系营销职系技术职系专业职系制造职系后勤职系5. 沟通类别沟通对象沟通内容沟通能力沟通频率组织内部沟通集团总部各部门制度体系建设□普通■专业□偶尔□例行■频繁集团下属子公司制度体系建设□普通■专业□偶尔■例行口频繁控股子公司企业管理工作■普通口专业□偶尔■例行口频繁组织外部沟通暂无□普通口专业□偶尔□例行口频繁□普通口专业□偶尔□例行口频繁

序号主要工作职责的内容描述权重主要工作职责：负责集团制度体系建设工作任务、协助领导制修订并完善集团制度管理体系，确保集团制度体系有效运行。2组织相关职能部门建立健全集团层面的相关管理制度与工作流程，参与制度规定的评审工作，确保新建制度的性并提高制度建设的效率。3组织对集团以及相关职能部门的管理制度及流程进行梳理、评估，提出建议，维护和完善相关管理制度。4负责管理集团印的相关管理制度、流程体系，确保其符合集团的长期发展战略规划。5负责工作管理制度、流程体系的梳理、评估、维护和完善工作，加强各部门之间的沟通协调，以提高工作效率。、指导子公司相关部门完善各自制度、流程管理体系，确保制度的有效性。7指导各子公司的管理体系建设、管理项目导入、管理执行力建设等企管工作，促进其不断提高企业管理水平。8加强与各子公司的沟通协调与联系，做好支持与服务工作。权限1对集团及各职能部门制度体系建设工作有建议权。2对集团及各职能部门制度体系完善工作有建议权、监控权。3对各子公司制度体系建设与完善工作有建议权、监控权。主要工作职责：协助领导督导控股子公司企业管理工作任务1督导控股子公司的制度体系建设工作，提出改进及完善的建议，确保其制度体系的有效运行。2组织控股公司月度公司例会的召开，提高控股公司管理人员的整体管理水平。3检查指导控股子公司的企业管理工作，提出合理化建议及要求。4协助控股公司技改、基建的审批，保障技术、设备的及时更新，防范重大安全事故的发生。权限1对控股子公司制度体系建设有建议权。2对控股子公司的企业管理工作有监控权。3对控股子公司的日常管理工作有知情权。7.任职资格项目必备要求学历大学本科（全日制及以上）教育背景专业企业管理、经济管理等相关专业其他工作经验年以上工作经验工作经验专业经验年以上制造型企业管理相关工作经验管理经验年以上制度体系建设相关工作经验

基本能力语言文字应用能力能编写一般信函、简报、便条、备忘录和通知能编写部门级总结报告、汇报文件能编写公司级文件、报告，或专业分析报告、调研报告、论证报告能编写可行性分析报告、综合性论证报告计算机操作能力不需要具备计算机操作能力需要具备简单计算机操作能力，能操作办公软件和 系统需要具备熟练的计算机操作能力，能操作专业软件 能使用计算机开发工具软件，能操作开发工具 外语能力一般不需要运用外语需要运用外语，阅读一般文件，如信函、传真等需要较熟练的运用外语，编写文件，如信函、传真等需要熟练运用外语，商务谈判，签订合同知识技能知识企业管理知识□一级口二级口三级■四级口五级制度建设知识□一级口二级口三级■四级口五级战略规划知识□一级口二级■三级口四级口五级技能流程优化□一级口二级口三级■四级口五级精细化管理□一级口二级■三级口四级口五级□一级口二级口三级口四级口五级胜任能力组织认同□一级口二级口三级口四级■五级执行力□一级口二级口三级■四级口五级沟通能力□一级口二级口三级■四级口五级组织协调能力□一级口二级口三级■四级口五级问题解决能力□一级口二级口三级■四级口五级8.工作条件工作地点稳定性□基本不需要出差□经常需要出差■偶尔需要出差□频繁出差工作环境■办公楼环境□车间普通环境□室外普通环境□尘毒、持续噪音、持续高温环境工作危险性■无危险性□不注意可能造成人体局部损伤□发生意外可造成明显伤害□工作危险大，有可能造成很大伤害工作时间特征□正常时间上下班■偶尔需要加班或出差□经常加班或出差□工作时间无规律，自己无法控制

办公及设备：计算机、打印机、复印机等机械设备：机器、机加工设备、模具、夹具等实验、计量设备：实验器材、检测仪器、计量仪表等水、电气（器）设备：发电机、