选购月度工作总结五篇

[精品.]选购月度工作总结五篇_选购经理月度工作总结一、在提倡公司制度做好每日方案与总结的前提，也是完成日事日毕的重要保障，每天写好每天所要做的工作，处理的事，对所做的状况做一总结，对没有处理好的事，紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。

二、我们的选购工作就是服务于生产，就是以最低的成本满意高质量严要求的生产所需辅料，肯定要对要选购的辅料细心的分析，在做信价比，始终坚持做好以质论价，货比三家，多快好省的选购原则。

三、在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的选购业务水平，加强与供应商沟通要准时做好跟催工作，让他们能主动争取协作我们工作，准时解决问题尤其是按时、按质、按量供应好所需的各种辅料。

四、跟现场，逐步加强与各部门的沟通，严格掌握选购时间和选购周期，保证各种辅料的购进科学合理，极力协作公司各项财产运营工作，当不同的物品及辅料进厂前，要准时的和有关部门做好协调与沟通。

五、要掌握物品及材料入库的数量与质量，在购进物品与材料时发生质量、数量特别状况下，应马上实行紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。

六、学会主动与人沟通，沟通：常常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，削减工作失误，提高工作效率。

综上所述，在以后的工作中，我会更加努力的学习，不断地积累丰富选购阅历，高标准严要求的完成各项工作，总之，全部的工作结果都与领导和同事们的关心和支持分不开的，在此表示感谢，我们选购部是一个集体，今后肯定会更加团结，齐心协力，共同进步，向同一个目标迈进——争取更大的进步!

选购月度工作总结【篇二】

20__年8月的工作即将告一段落。回顾这一月来的工作，我在公司领导及各位同事的关怀、指导和关心下，严格要求自己，仔细落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的进步。现将一月以来的工作状况作以下总结：

一、材料选购工作状况

8份生产形势有所好转，选购的工作量有所增加，加上选购部人员的调整，以及电镀厂家的紧急，按单选购，对于有些材料的准时度上有些影响。

8月份最头痛的事就是电镀了，价格提高了，还要自己接送，好话说了一大堆，还不能准时镀出来。

对于生产上的选购材料，除了客观缘由(如资金延迟，选购任务下得急，供应商来不及交货等)之外，基本都能即使到位。

二、值得确定的地方

(1)选购的各项工作，包括各项方案、方案，始终与生产部门紧密联系，切实满意订单的生产需求。

(2)与部分供应商建立了良好关系，能够进行有效的沟通洽商，努力为公司争取了优待条件，有效削减选购成本。

(3)在资金紧急的状况下，与供应商协商，支持公司生产，并有效的建立了几家良好的合作关系。

三、工作中出现的问题

(1)材料在选购回来后，跟财务部门沟通比较不准时，未能快速后清楚的报帐，致使财务部工作量加大，减慢其部门工作效率。

(2)在付款方面还没有做到更好的协调方式，导致了个别供应商不满的心情。

四、解决的方法

(1)对支付选购费用的状况做好记录。让选购部各项支付状况清楚明白并有据可寻。

(2)库存问题的处理，需要与物控部一起协调好。主动询问，可一起完成选购成本与库存成本的权衡分析等，更加紧密联系两个部门。

(3)对于有方案外的交易出现，预算数额与实际操作的数额相差较大，则需要与物控部、销售部、生产部沟通好，尽可能完善选购方案及选购预算。

选购月度工作总结【篇三】

一、选购价格的确定

北营底价是工作的重要信息，对于查到的价格要求是最新的合同执行价格。所以在北营网上的__、__、__年年最新的价格中有待入库量才可以作为底价采纳;没有待入库量的价格，可以在无其他途径的状况下作为才参考。对于__年的价格、首次选购的物品、以及其他的特别状况都需要询价作为参考价格来比价。

(一)、查价格

对于基本的价格可以通过价格体系(价格手册)和北营物流网的方案编码查询，以及逐条翻阅前期的合同来确定精确     的价格。单就阀门而言，还可以自己转出前期合同的执行价格制作阀门的价格手册，北营备件四科选购员张存成和姜海的前期合同中基本涵盖了全部的前期209阀门。

而对于一些首次选购的阀门，或者以上方法查不到价格的阀门，可以查询机电产品价格手册，或者直接向北营备件四科供货商询价。一般这样的品种在制作比价表的时候，是平价代购给北营。

(二)、最终价格

在选购过程中，除北营底价外涉及的价格就是本次合同价，本次合同价依据的是通过供货商的报价单，比价后得到的。一般而言，不允许供货商二次报价，但是可以对原有的选购项目再次压价其自己的初次报价。

(三)、供货商的遴选

选购过程中，选择什么样的供货商是一个比较重要而敏感的环节。以价格为依据，以质量为前提是重要的遴选依据。严格执行集团规定的选购流程，通过制度选择适合的供货商，达到供货标准，降低生产和选购成本。首先选择报价达到集团标准的生产厂家，其次质量选优，同等条件下选择长期给北台供货熟识详细流程和状况的供货商。

对于特别阀门的要求，例如：介质为水渣的球阀，一般的标准为合金球体和国产密封圈，但是寿命为1个月左右，假如采纳球体合金镀硌，进口密封圈可以保证使用8——12月。这样的阀门除个别厂家可以保证质量外，其他厂家均不能满意现场的高标准需要，所以在价格上会比一般的阀门高一倍左右。

在查询价格的时候会出现很多不符合实际状况的价格发生，比如，口径450的阀门比口径500的高，配法兰的比不配法兰的阀门价格低，北营执行的合同价虽然有入库但是价格违反实际市场价格，同样的阀门有不同的物资码等。遇到这样的状况要依据集团规定和我们的工作需要来处理。

二、选购依据的取得。

北营物流网下达的选购方案是主要的选购依据，工作的内容就是忠实选购物流中心下达的月方案和追加方案内容。选购备件的品种和数量必需严格的依据方案下达量。

但是由于详细状况的需要，和物流系统的详细操作缘由，会出现很多不在下达方案内的选购状况，例如：现场需要方案中选购的阀门配法兰、螺栓、垫片;但是在方案中没有上报，或者由于物流网的权限设置看不到分厂方案中的备注项，这就需要选购员和分厂方案员、物流中心详细沟通类似的状况，同时需要现场出据选购状况说明，由分厂方案员和物流中心签字。

鉴于以上状况的出现，可以在选购方案下达后，先联系物流中心要求查看分厂方案的备注项，这样可以避开在去现场时出现重复和疏漏，削减工作量。

三、阀门的入库

当所购进的阀门入库时，需要去仓储现场了解详细的入库种类和数量。熟识结算流程，并可向质检员了解阀门的检验常识便于以后的工作，如：阀体的材质，一般为铸钢、球墨铸铁、碳钢等;硬密封要看水线是否光滑齐整;碟板是否是以旧翻新等。

四、一些详细的状况

(一)在我全部经手的方案中，都会出现现场报错型号的状况。硬密封会报成软密封，例如：d971h报成d971_。还有公称压力错误的。在三月的方案中还有阀门型号全部报错的状况;大口径阀门报成手动;调整阀型号zkjw报成zazt等。

这需要与方案员和厂家的技术人员逐一调整，假如与方案不符合，需要现场出具书面说明，否则没有选购依据。

(二)sq开头的球阀原厂家为启东冶金机械厂的阀门，他家的阀门会把原国标阀门加长或是缩短改为非标准阀门，因此按国标选购必定不能使用，所以对与这样的球阀必需现场测绘或者使用原厂家(但是价格会比一般高许多)。而且这样的球阀介质为渣类，简单磨损，启东的阀一般会在一年左右。其他厂家的国标阀没有特别处理都不会达到这个时间。(上海特一称在经过球体镀硌，密封圈进口的状况下也可以达到这样的效果，2月方案中616海报的制作方案及封面大型活动，开张海报是依据于老师的要求和海报商品的品类组成结构来选品的，但由于平常营采沟通会议频率较低，目前封面大型活动未能定局。

二.门店的外采商品要货单方案及执行：

1.依据财务现金预算流程，外采商品必需提前3天向财务申报领款，且门店未能在制定的.时间点上传将来一周的要货单，要货随便性大，选购无法把握领款金额，给门店带来肯定的缺货风险。.

2.外采商品的陈设与退换货，总部没有建立外采商品的管理机制，门店陈设随便，库存管控不严谨，导致商品积压仓库，从而产生质量问题。

三：业务：

1.联营商，与面点联营商出现沟通瓶颈，发觉并指出问题后，不能准时执行改正，擅自销售归属品项以外的商品，经营品项混乱，对门店造成极坏的印象，建议更换此类联营商。

2.自营商，有部分供应商不供应税务发票。

3.合作商账期，反映有账期滞后状况出现。

以上是九月份的日常工作和存在的问题，盼望给与更好的解决方案。

盼望全体同仁同心同德，再接再厉，攻坚克难，凝心聚力，做好每一项工作，为公司进展助一臂之力。

选购月度工作总结【篇五】

首先我先介绍一下有关于选购部的相关事宜。选购部主要职责

1、审核选购需求

2、打算合适的选购方式

3、安排、选择和维护潜在供应资源

4、负责供应商的调查和实地勘察，评估供应商的生产力量

5、选购合约与订单的起草，签发以及管理

6、依据选购需要实行相应的应急行动或进行后续跟踪

7、解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付货款问题

选购经理的工作重点：

1、制定选购谈判的策略和方案并加以实施

2、处理质量问题，以及退货方案的实施

3、同公司内部其它各功能部门建立并维持良好的关系

4、对公司选购管理的政策和程序进行有益的宣扬并提出建设性的改良建议

5、运用一些战术性的方法如供应商伙伴关系;供应链管理等建立良好的供应商关系

6、处理供应商的问讯，异议及要求

7、实施对新供应商的开发和扶植工程

8、此外，选购经理的工作经常能够体现出选购部门对整个公司所起到的关键作用和真正价值所在

9、协作财务在整体上用的付款策略

一、材料选购工作状况

9月份生产形势有所好转，选购的工作量有所增加，加上选购咳嗽钡牡髡约暗缍瞥Ъ业慕粽牛吹选购，对于有些材料的准时上有些影响。

9月份最头痛的事就是电镀了，价格提高了，还要自己接送，好话说了一大堆，还不能准时镀出来。

对于生产上的选购材料，除了客观缘由(如资金延迟，选购任务下得急，供应商来不及交货等)之外，基本都能即使到位。

二、值得确定的地方

(1)选购的各项工作，包括各项方案、方案，始终与生产部门紧密联系，切实满意订单的生产需求。

(2)与部分供应商建立了良好关系，能够进行有效的沟通洽商，努力为公司争取了优待条件，有效削减选购成本。

(3)在资金紧急的状况下，与供应商协商，支持公司生产，并有效的建立了几家良好的合作关系。

三、工作中出现的问题

(1)材料在选购回来后，跟财务部门沟通比较不准时，未能快速后清楚的报帐，致使财务部工作量加大，减慢其部门工作效率。

(2)在付款方面还没有做到更好的协调方式，导致了个别供应商不满的心情。

四、解决的方法

(1)对支付选购费用的状况做好记录。让选购部各项支付状况清楚明白并有据可寻。

(2)库存问题的处理，需要与物控部一起协调好。主动询问，可一起完成选购成本与库存成本的权衡分析等，更加紧密联系两个部门。

(3)对于有方案外的交易出现，预算数额与实际操作的数额相差较大，则需要与物控部、销售部、生产部沟通好，尽可能完善选购方案及选购预算。

五、本部门的工作思路

和选购员亲密沟通，随时应付紧急选购任务，改进选购工作中的相关问题，镇静应对各种方案外状况，更有效的对选购工作进行管理规划，与各个部门联系更加紧密，更好满意订单的需求，努力做到选购的最优，为公司节约选购成本。

信任选购部工作将会有更大的突破和改善，豪邦车配制造有限公司更上一层楼!

更多工作总结.我推举

.系列之选购经理工作总结集锦5篇

光阴匆忙而过，自己仔细工作，有了许多难忘的经受，克服了许多困难。此时就可以总结一下自己这一阶段的工作状况。要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不行少的。那么一篇优秀的工作总结毕竟该怎么写呢？考虑到您的需要，我特地编辑了“.系列之选购经理工作总结集锦5篇”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。

选购经理工作总结【篇一】

工作在劳碌的奔跑中结束，一年的时间短暂而好玩，留下的是岁月的痕迹。我过去工作跟随经理做各种选购任务，每天都在劳碌中，同时也学习到了更多的技巧，对我以后的工作和成长关心颇大，能够根本好的协作好经理工作，下面是我个人总结。

听从经理支配，做好本分工作。每天经理都要做好各种资料筛选，有时候会找客户谈判，这时候我需要做的就是把需要的资料预备齐全，让经理在谈判的时候获得主动权获得成功。对于领导的支配我都会细心的去同从，把每个任务都完成好，不拖经理的后腿，在经受需要的时候第一时间出现在经理身边，给他们需要的关心，在沟通之前，会做好相关客户资料的调查，具体了解其中的状况明白这个过程中的道理，不会犯错，更不会犯糊涂，一切都为了部门的进展，完成公司的任务，每天都会按时上班，从不请假，为了不耽搁经理的工作一般有什么特别的事情我都会提前一周时间跟经理说明状况，不打乱经理的工作布置，不影响经理的工作进程，一切为了工作为了选购任务，做的好不重要的事情都靠边站，这就是我要做的事情。

对于自己的工作，仔细负责。我提倡的是做一行爱一行，不会轻易的放弃这份工作更不会轻易的舍弃工作，每天都会把自己的工作做好做具体才会完成自己的基础任务，做事不拖拖拉拉，不阴奉阳违，一切根据要求来，一切根据规章来办事，对于工作我喜爱的是当天的任务当天完成，不能给经理添麻烦，不能赢下到明天的工作，在哦岗位上就要负责这个岗位的任务们就要完成这份工作，不轻易放弃，也不轻易的埋怨，没有简洁的工作，需要做好靠的是汗水，之后付出了才会收获到想要的过果实才会有之后的好结果。所以在岗位上我爱岗敬业，每天劳碌从不会感觉到累，有时候是由于工作劳碌遗忘了时间，有时候是沉迷在了查找资料的欢乐中，由于在工作中我开阔了眼界，了解了更多的寝室，清晰知道了今后应当如何去工作，对于自己也有了一个简洁的支配。

工作保持学习的心态，究竟我不是一个特别优秀的人，只能算是一般人把，我不够优秀，需要的就是更好的去工作，去学习，吸取百家之长，来完成自己的蜕变，工作是一个高校堂，更是我们成长的地方，不管在那个岗位学习是少不了的，由于没有学好，就不能深化的做好工作，就不能把任务完成，只会让工作陷入到尴尬局面，不上不下，由于许多时候我们要考虑的不单单是现在的工作刚要考虑以后的工作学习才能够走上更高的岗位，力量才能够提升。

将来的盼望好需要我自己争取，将来的工作还会连续努力，坚守在岗位上作一个诚恳守信的人做一个踏实本分的员工，为我们的更公司选购工作贡献力气。

选购经理工作总结【篇二】

转瞬间，一年的时间就这么随着时间消逝。在这一年来，尽管我们遇上了数不胜数的违纪和难题，但是我们xxx公司各部门同事的齐心协力下，顺当的完成了工作目标！回顾这一年，不仅仅是对团队的成长，就我个人来说，在这20xx年来也同样是收获满满的一年。

总结一下，除了年初由于复工耽搁了不少的时间意外，这一年里，我始终都在细致用心的做好选购部的支配。如今，将我个人的工作总结记录如下：

一、工作的状况总结

我是在x月x日回到公司复工的，也是第一个回到公司的，看着公司由于长时间的不运作，积累的材料积累，缺乏的材料怎么都补不上，这实在是让我感到一阵无力。但是随着几天后同事们间续的回到了工作中，在我们齐心协力的努力和整理之后，最终让公司基本的选购和运转恢复了正常。

这次的工作对我们来说是一次难以忘记的体验，由于选购部是公司的基础之一，假如我们这边没有整理好就慌乱开工，只会导致在之后更严峻的灾难。顶着巨大的压力，我们一步步的解开由于长时间无人管理而出现的烂摊子。这样的体会，真的让我记忆犹新。

而在之后，当我们度过了最困难的时期，工作也最终开头慢慢恢复正常。为了弥补在空档期的亏损，我们结合财务部共同分析计算，严格的把控着公司的每一份消耗。尽管最终的状况对比去年的产能少了许多，但是我们也都努力的做出了自己最大的贡献。

二、工作的提升

面对这一年的状况，我为了能更好的完成工作，在工作之余努力的提升自我力量，并加强对公司状况的分析，并严格的做好方案。这些体验，这些压力，让我在工作中有了很大的进步和提升，并且让我对公司进展的方向更加的了解。

三、总结结束

回顾这一年的状况，尽管业绩整体来说比你高不怎么精彩，但是我们在工作中都提升了不少的工作力量，尤其是我，在管理方面也变得更加严格。尽管这些提升，都让我们的工作有所进步，但我们并不能在这里就放松警惕！为了面对未知的将来，我们必需做好百分之一百二的充分预备！让我们在今后的20xx年连续努力，为xxx业绩不不高升吧！

选购经理工作总结【篇三】

时间飞逝，转瞬20xxx年年关已到，我到xxx公司也有一年时间了。这是紧急又充实的一年，xxx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名阅历浅薄的应届生，渐渐成长为一名具备肯定专业学问的选购职员。面对这一年，xxx公司全部人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们傲慢的。为我们克服了困难，经受住了考验而傲慢骄傲。

年初，我以应届生身份来xxx公司实习，这是我从学校走向.的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xxx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我傲慢。正是由于有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。

工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论学问。转瞬已经一年。就这一年的工作我做一个简洁的总结，汇报我在xxx公司一年来取得的成果以及自己的不足。

一、个人成长方面：

1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，准时的转变心态会让我们工作更加顺当。

2、方案做事。有了明确的方案，目标才清楚，以至于在工作中不会茫然。在选购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也转变了我刚开头工作缺乏系统和规律性的缺点。

3、到处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到选购部我把认真阅读以往的选购合同。在整理过程中我认真的看了一下选购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的关心，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心到处都有学问在，不要总是期盼别人告知你怎么去做，应当学会思索自己应当怎样去做，留心别人怎么做。

4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必需做好。这是我急需学问和阅历的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素养培育的大讲堂，正由于这些小事情转变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xxx有一群乐于关心我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热忱关心。从最简洁的电子元器件，到产品特征、市场状况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作力量。

5、熟悉的提高。以前我只泛泛认为选购就是买东西，简洁的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简洁的买卖关系并不简洁。保证适时适地适质适价都是选购过程中必需满意的要求。进入xxx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特殊选购是公司供应链中一个特别重要的环节，要求我们以满意市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说选购岗位需要的是完善的人，是有依据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的选购工。

二、工作方面：

自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xxx公司。从基本的物料库存查询开头，到下订单，收货入库等工作都很快上手。

要说这一年积累的阅历，我首先学会的是核价，不管选购任何一种物料，在选购前应熟识它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的精确     核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的.是一个电子化的.，作为选购人员要由不同的方面收集物料的选购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为选购活动做好先期预备。

公司内部的沟通很重要，特殊像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司###项目选购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特别的要求。刚开头我并未发觉有这个的状况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才渐渐解决了这些问题。没了解清晰我就做出了打算，后果是特别严峻的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的状况下才做打算，才不会造成损失。

xxx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是选购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特殊是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商转变了不正确的看法。xxxxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来由于我们在那里选购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料精确     率上存在这肯定问题。但后来通过选购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格状况基本杜绝，而且标签还便利了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的选购成本。

选购成本的掌握对任何公司来说都是很重要的，在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节省成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会仔细讨论，商讨方法。我们选购部遵循根据订单方案量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满意供应商最少选购量的原则下，尽量不造成库存积压。避开由于库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化查找更优秀的供应商，例如，我司###项目的双头预置网线，选购成本始终较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我查找到xxxxxx电子有限公司，经商谈发觉此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的选购成本，从原2。0元/pcs降低到1。5元/pcs。十一月由xxx电子供应的##项目一个批次和###项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100%。降低了##项目的选购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开头回落，我准时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱选购成本降低了15%;还有###项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20%。

如何保障生产的正常供应，同时降低成本、保证来料质量是选购部每天都思索的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，依据技术工程师选型要求，准时反馈市场状况。身在选购部，的确感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的进展，这对我个人阅历积累是有很大关心的。

三、存在不足：

我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xxx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在肯定的距离。譬如我的产品学问、工作系统性、规律性还不能完全达到选购岗位的要求;对市场变化的应变力量较低。面对以上不足，今后，我肯定仔细克服，发扬成果，向先进学习，加强与领导和同事沟通沟通，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，仔细查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xxx员工并完成从选购到优秀选购的进步。

最终，感谢公司全部领导和同事，我有今日的进步离不开大家的关心和支持，是他们的协同和支持使我胜利。总之，20xx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的.和才智制造差异，让事业布满生气和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完善，制造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开头，迈向胜利!

选购经理工作总结【篇四】

20xx年也将随着深冬的来临而将翻去最终一页，20xx年是我人生的转折点，从以前的个体到了一个集体——xx这个大家庭当中来了！我虽然在公司才两个多月，但是就这两个月让我感受很深，让我思索许多，在这辞旧迎新之际，我把这几个月的工作做个总结：

刚到公司的时候，公司支配我到x做选购员，作为一个刚接触这个职业的新手，我没有多的阅历和阅历，但是我要求自己要有一个平常的心，进取的心，不止千遍的和自己说：这个岗位的担子是重之又重，肯定不能辜负了公司领导的期望。

对于材料的选购，我从短短的工作实践中也总结出了以下的一些阅历：

一、尽量收集多一点材料信息

我不熟识的材料，我会尽我的努力找懂得这个材料的人，从别人那去学到到自己原来不知道的东西。那怕是一点一滴都算是学习和进步。

二、做事情要有条理、有方案

我基本上会每天都会对我所做过的工作，处理的事，进行一个心里的小结，对没有处理好的事，要求次日，或紧接处理的，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。对于明天的主要事情，做个方案。俗话说：好记性不如烂笔头！事情较多的时候，我会记录下来，逐个去处理，处理和没有处理的做个记录，这样工作就会更加清亮明朗。

三、学会主动与人沟通

常常与工地上的仓管、施工队长等相关人员接触和沟通，这样便于自己更好的了解材料，以及跟踪需要，削减工作失误，提高工作效率。

四、做好对供应商的管理

尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取协作我们工作，准时解决问题，让其感受有压力又有动力。工作中要严谨，要主动出击，不寄盼望于供应商确定没有问题，准时的做好跟催工作，要分析供应商的每一次看似合理的理由，是否隐蔽着丝丝供货风险或其它东西。要做好记录，便于查询和统计，及协作工程需要做好工作。

五、职业习惯

让自己有一个好的职业习惯，有成本概念，有利润思维，有风险意识、有统筹力量、有沟通沟通好习惯。这些都有助于自己向一个更优秀的选购靠近，做一名真正优秀的选购员。

六、打业务电话的一些阅历

想好打电话的目的是什么？是询价、是讲价、是订价、是分析市场变化等。组织好自身谈话内容的概要，做到谈话流畅，语言丰富，用语专业，亲切自然大方，热忱大度。对供应商所销售的这个材料及其它供应商（同种材料）的信息要了解，以此好回应对方的谈话。要记住对方所销售这个品种现在的大约价格，及你上次所订购价格，或上次你报给对方你购的价格及你虚拟报给对方的价格。在关怀业务的同时，不妨多赐予客户出了业务关怀外，工作身体等也做个善意问侯。对新客户多介绍并展现一下自己公司的实力和优势等。

以上的一些阅历是我在工作过程中总结出来的，想要做好一个合格的优秀的选购员必需严于律己，在实践中不断的加强自己的业务水平的提高，只有这样才能更好的呈现自己，为公司的进展做出贡献！

在庐江的那段日子，我能够从心里上准时的转变，从以前的一个个体能准时而又融洽的融入到这个团体，也是对自己的一个要求和挑战，在吴江我能够和同事们相处的特别好，本不是一家人，但是胜似一家人的情意始终让我们的这个团体工作有力，工程进展顺当。11月份我被调要到南京工作，参与南京沙达旺仓储工程，岗位是后勤的管理。

后勤管理对于我来说又是一个新岗位，但是我总是有这样的自信：肯定能做好！在平常的生活中和同事多沟通，随时把握他们的心理和一些想法，并能尽量的在现实条件中随心所愿，这样就从后勤方面保证了员工的有一个良好的工作心态，无后顾之忧！准时的合理的制定了一些后勤制度，和对制度的宣扬以及监督，对后勤上面的一些设施、设备做一个完整的数量和现状统计，需要修理的准时修理，需要整改的准时整改，让大家有一个比较舒心，平安，暖和的后期生活环境！

20xx年即将过去，下面将迎来崭新的20xx年，在新的一年里，我将发扬不怕苦，勤学习的精神，更加努力的做好自己的工作，树立公司荣誉感，尽自己的努力，为公司的进展壮大，也为证明自己的力量，恪尽职守，永不懈怠。

选购经理工作总结【篇五】

xxx年的工作即将告一段落。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的关怀、指导和关心下，严格要求自己，仔细落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的进步。现将一年以来的工作状况（我就4月份前任公司选购部经理期间及四月份后开头任新产区筹建基建部负责人以来的工作，管理状况）作以下总结

一、xxx年1—5月份任公司选购部经理，在此期间带领本部门人员在公司领导下开展工作，主要完成以下工作

1、较好完成选购部日常管理和选购方案。

2、督促本部门人员

icu护士个人工作总结集锦五篇

古人云：业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。进入医院有些日子了，依据有关领导的支配，为了解决我们工作中存在的问题，那么就需要我们来可以开头写ICU护士工作总结了，那么ICU护士工作总结应当怎样写呢？下面的内容是工作总结之家我为大家整理的icu护士个人工作总结，欢迎您阅读和保藏，并共享给身边的伴侣！

icu护士个人工作总结(篇一)

科室在医院的领导下，依据总局创建“医院管理年”的重要布署，以及卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求，结合本院相关责任细则，全科同志同心协力，扎实有序地开展各项工作，在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高，现将本年度的工作总结如下。

一、切实做到依法执业，规范行医。

重症监护室是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员状况危重、代表医院重症治疗水平科室。科内医务人员不断加强自身业务素养的提高，现有9名护理人员已经通过自学考试获得了大专学历，另有3人正在参与护理大本学习，在职医生均取得了高校本科学历并考取了执业医师上岗证，做到了人人持证上岗，全部人员都具备相应执业资格证书，无超范围执业现象发生。

二、严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节质量管理。

能坚持24小时连续应诊及首诊负责制，仔细执行ICU工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。严格根据病历书写规范切实做好病历书写工作，切实做好患者知情同意工作。

三、做到合理检查、合理用药、因病施治。

各种检查应用规范、适应症明确，仔细落实《抗菌药物临床应用指导原则》以及我院《抗菌药物合理应用管理规范》。

四、切实加强急诊科力量建设、提高急危重症患者抢救胜利率。

本科全部医护人员自觉、仔细、乐观参与业务学习培训，参与全院各种学术会义。抢救设备齐全、完好、适用，急诊药品齐全、无过期，摆放位置固定，设专人保管。危重病人到诊后马上能绽开抢救，院内急会诊10分钟内能够准时到位。

五、的确建立应急处理预案并落到实处。

本科已建立健全突发公共卫生大事应急处理预案，并组建了应急医疗救治队伍，乐观开展急救队伍的专业培训，使各项应急抢救力量把握到位。加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作，做到每日清点、检查、按期保养，班班清点交接，确保机器运转正常，处于备用状态，各类物品、药品完好率100%，保证抢救各环节不出差错，全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。

六、加强护理管理，以病人为中心，临床护理工作体现人性化服务，努力提高护理质量。

1、严格执行护理程序，加强“三基”“三严”训练，全年理论及技术考试合格率100%。

2、仔细根据《病历书写基本规范》进行护理文件书写，精确     、客观连续地对为病人实行的护理措施进行护理文件书写。

3、乐观开展科室护理质量管理工作，每周检查、指导、督促基础护理、专科护理工作的落实，定期进行科室护理质量效果的评估并提出改正措施，仔细督促改进。

4、以病人为中心，乐观开展健康学问宣扬、训练，介绍病房须知，相宜地与病人沟通，为病人排忧解难，努力体现人性化服务。

七、存在问题：

1、有个别医护人员服务态度还僵硬、不热忱、主动；

2、疑难、危重病例、死亡病例争论有待完善和加强。

八、整改措施：

1、加强医德医风建设。针对群众反映剧烈的不正之风要加以杜绝，做到坚持病人第一、质量第一、服务第一的原则，为广阔患者供应优质的医疗服务；

2、连续按二级甲等医院的要求，扎实有序地开展各项工作；

3、进一步加强各种业务学习、培训，使急诊医疗水平进一步提高；

4、进一步健全和落实疑难、危重、死亡病例争论制度；

5、努力开展各项新项目、力争明年有新项目，有省级及国家级医学学术论文发表。

总结一年的工作，尽管取得了肯定的成果，但在一些方面还存在着不足。在新的一年里，在院领导的正确领导和关怀下，我们全科医务人员将共同努力，使各项工作进一步完善，为医院的和谐进展增砖添瓦。

icu护士个人工作总结(篇二)

刚融入一个科室，却又要离开，就像刚团聚的家人又要分别一样——不舍。但我又不得不离开，由于短暂的离别是为了更美妙的重逢。然而让我把这短暂的重逢做个总结，却也是残忍的，仿佛在自己心上刻字，痛却牢记于心。

在ICU这段时间，我发觉ICU把我从一个聪慧人变成了世界上最笨的人。当我说出这句话时，老师却说该把这句话反过来说：是ICU把我这个最笨的人变成了世界上最聪慧的人。当时我不能理解，但当我离开ICU后，我发觉ICU在我身体里留下了无法磨灭的烙印。这烙印是一种信念，是一种使命，更是一种永不冥灭的爱。

曾今听到这样一句话：ICU的护士最不像护士，拉屎撒尿都要管，活像个保姆。的确，这句话说得一点也没错，但一点也没对。由于正由于ICU护士能做到这些并且能做到尽善尽美，才更能体现ICU护士的与众不同。才更能体现他们的护理技巧和力量，才更能体现我们的护理精神：整体护理。护士像保姆，但高于保姆。由于他们肩负的是病人及家属交托的一条条鲜活的生命。

人的一生中有许很多多的老师。我的生命中也不列外。在我见习的时间里，他们带领我从事最繁杂的工作，从工作中，他们的人格魅力感染并影响了我。从他们那里也学会了很多：

1、细心：从事临床护理工作，尤其是在ICU工作，更要细心。由于我们每一项护理治疗都关系到病人的生命安危。

2、爱心：ICU病人病情危重，多数行动不便，有的甚至不能言语，我们得专心倾听，了解，分析，爱护病人。

3、责任心：生命是最宝贵的东西。当有人把最宝贵的东西托付于你的时候，你就有责任来捍卫这份尊严。良好的责任心能让你把工作做得更好更精细。

4、求知心：ICU对科室每位护士要求很高，不仅要求有很好的观看力量，记忆力量，应变力量，而且还要求有很好的学习力量。面对各种各样的病情变化我们只有提高自己的理论水平才能更快的提高护理质量。

临床护理工作中，不管你是护士还是护师，或者是主管护师都从事差不多的工作。这是中国护理界的国情。也正是由于这个缘由每年护理行业流失许多高学历的人才。我是个本科毕业生，依旧纠缠在打针，输液，发药，写记录这些事情之中。对于我又能如何呢？然而正如我们不能选择自己的父母，但我们能选择如何对待他们一样。既然我选择了护理专业，就离不开打针，输液，发药，写记录这些事情。但除此之外，我们还能发挥我们的优势，利用我们相对扎实的理论学问，走理论和护理相结合的路。进展并完善护理理论。

刚到ICU上班时，曾穿着隔离拖鞋走到了护理部。被三个护理部老师轮番批判之后。一通电话连护士长受到牵连了。我懊悔莫及。一通电话阻挡了我穿拖鞋出门的脚步，却阻挡不了病人家属的脚步。每天有多少双探望病人的双脚踏进ICU，每双脚又带着多少病菌，又给病人增加了多少受感染的机会啊。ICU应当是个半封闭的治疗地方，然而这个地方却由于两道门而透风了。

总结快划上句号了，在句号划上之前，写几点我对ICU的美妙期望。

1、ICU应当是个半封闭的治疗单位，防止一切的外界干扰。是提高治疗及护理质量的有效方法。

2、建立健全探视制度，这是保持ICU不受外界干扰的有效途径。探视制度不仅能降低感染率，而且还能让病人有更多的休息时间，也让护士能集中精力于护理和治疗中。

3、成熟而完整的ICU应当是个独立的科室。有独立的成本核算，治疗以及护理都因其自身力量实施，其他科室只是帮助，而不是恰好相反。这样不仅能使护士体会到自身工作的价值，也更能体会到付出与收获动态的平衡。有利于提高ICU护士的责任心和进取心。

icu护士个人工作总结(篇三)

ICU工作最平凡的是为患者供应生活护理。护士充当了一个多变角色：似子女般的照看，似父母般的诱导，似伴侣般的倾听……由于ICU环境的特别，家属不能陪伴，因此对待患者，赐予关爱，赐予劝慰，赐予家一样的暖和是每一位ICU护士每天重复的工作。

ICU里患者病情较重，病情的观看至关重要。深夜，依旧在病床旁，看着心电监护上数值的变化，液体的输注状况，患者的睡眠状况，每两小时的翻身拍背，做好肺部的护理，留意吸痰，保证患者的呼吸道通畅，是ICU护士应具备的一项基本技能。

ICU工作强度大，压力也大，跟一般病房有很大的区分。首先随时会有抢救，紧急气管插管，面罩加压通气，医生一声令下，协作抢救，抽药推药，按压除颤，紧急的争分夺秒。

其次重病人集中在一起，一位抢救患者的工作强度似于三或四位病情轻的患者。今年的三月，可为是黑色的三月，不仅重病人的压床还有心外集中手术，姐妹们全部加班，三点一线的工作着，就这样大家没有一句怨言，没有一人提出我家有事，我家宝宝生病，我太累了……不能加班。而且还主动加班让其他需要关心的姐妹休息。

另外，由于封闭式的特别医疗环境，护士扮演多种角色，所以责任感倍重。

这个月我的工作是主班与治疗的学习，看似轻松并不轻松，每天的拿药、退药、术前宣教、请领物品、仪器的保养与维护、仪器的消毒……全部的全部都是为特护护士的工作预备着。有人把治疗护士比作管家，我看一点也不过。主班的工作更是不能马虎不的，这与患者最关怀的问题息息相关，也是他们的敏感话题，多一分少一分都不行。主班老师在有重病人时还会提出护理工作的重点，指导我们的工作。

就在这黑色的三月我们大家相互关心、相互鼓舞、相互扶持着走过了劳碌的季节。

icu护士个人工作总结(篇四)

20xx年在护理部的正确领导下，团结全都，扎实工作，较好的完成了各项目标任务。现将一年工作状况总结如下：

一、完善病房设施，加强病房管理

1、ICU是危重病人进行抢救和周密监测的场所，要求病房布局公道、简洁、便利，利于观看和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了1台压力波循环治疗仪，1台心电图机，心电监护仪1台，1台血气分析仪和各种医疗护理用品、各种生活设施，以良好的病房条件服务于患者，便于医护人员工作。

2、完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了ICU各项管理制度及奖罚制度，并设立了仪器管理员一名，特地对我科的仪器及各项物品材料进行了定点管理及定位放置，，并严格限制科内物品材料的消耗，做到该用则用，不该用不铺张，严格把好关，有效的病房管理才能保证ICU的日常护理工作。

二、抓业务学习，增加护理人员学问水平

1、依据护理部理论学问及操作学习方案支配，我科护理人员充分利用时间加强理论基础学问的学习及技能操作练习。

2、护士长要求科室护理人员规范使用一般话并进行晨间交接班，同时乐观学习ICU相关的制度、流程、规范及常规等。

3、严格进行护生带教，每月进行业务学习、护理查房及不定期小讲座，严格对护生进行理论及操作的考核，仔细落实带教方案。

4、乐观参与医院及护理部举办的中西医业务学习及护理查房，让科与科之间也能有有效的沟通，并培育护理人员独立工作、独立分析、独立解决问题的力量。

5、参与市级、省级及国家级的相关会议及年会等，学习先进的护理技术及思维，学习归来，乐观与科室其他人员沟通，大家共同进步，让我科护理质量更上一台阶。

6、在护士长的带领及指导下，在诸位同仁的帮助下，整理材料，科学调研，于本年度胜利在杂志上发表论文一篇，标志着我科护理科研迈出了一大步，并给与我们极大地鼓舞，为我科护理科研积累了一点阅历。

三、抓制度落实，爱护理平安。

严格落实护士长质量管理职责，加强平安管理，进一步优化、细化护理工作流程，使每项工作落实到人，每项督促检查落实到人，增加人人参加管理的意识。核心制度贯彻到工作中，严格按特级护理要求护理病人，护理操作中严格遵循查对制度原则，抢救危重病人时则遵守危重病人抢救制度，不但要熟知各项核心制度，而且在各项护理工作中体会到核心制度对我们工作的爱护、增进、进步作用。

四、增加服务意识，力争病人满足。

把医院和病人的利益放在首位，对待病人人性化，加强基础护理，增加舒适感，削减并发症的发生。工作中多做换位思索。科室连续从基础护理的落实状况，考核护理人员的责任心、爱心、耐心、同情心和慎独修养。同时，加强关键护士（工作力量、沟通力量差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关键时段（节假日、夜班）的管理，消退隐患，确爱护理平安，努力做到病人满足。

icu护士个人工作总结(篇五)

有人说，ICU是一个很有成就感的科室，可以亲身鉴证生命的奇迹；有人说，ICU是一个又脏又臭，死气沉沉的科室，肩上的压力比任何一个科室重；又有人说，ICU是个精英部队，医务人员的素养非比寻常。

5月11号是调到ICU工作的第一天，跟着晓勤老师上护理班。从最基础的护理做起，学会看呼吸机参数，记病人生命体征，做一些简洁的治疗。观看ICU病人的病情动态变化是非常严格的，而这些动态变化都在监护单上体现出来，所以监护单的书写规范也特别严格，下笔需非常谨慎，一写错就要好多人一起重新写过。在ICU的第一天我体会到了细心谨慎的重要性。

五月中旬，ICU很忙，最多的一次加床加到10床。晓勤老师带我的第一个前夜班让我记忆犹新。那晚八点多一下子来了3个病人，其中一个是10楼转下来的，心律失常，另外两个是车祸病人。科室忙的一团糟，护士长叫来了秋仙一起帮忙。安置、抢救病人争分夺秒地进行着，病情维持稳定状态后正点抄生命体征，发觉2床病人双侧瞳孔散大，光反应无。马上汇报值班医生，联系麻醉科插管，上呼吸机。

病人生命体征慢慢稳定下来，大家最终可以歇下缓口气时，不想看到的事情发生了，2床自发抽搐，监护仪心律显示室颤，立刻预备除颤，选择能量，充电，放电一气喝成，胸外持续心脏按压，病人虽然短暂恢复窦性心律，但仍反复出现室颤，昏迷程度渐渐加重，频繁抽搐，尿便失禁，瞳孔散大，潮式呼吸，在静脉赐予肾上腺素、利多卡因等抢救药品，同时先后进行了2个电击复律，最终抢救无效，死亡。

生命很脆弱，病人的病情随时会发生变化，所以在平常工作中我们要加大巡察病情，一旦发觉特别准时汇报及处理，绝不允许抢救的最佳时机从我们手中流失，我们也要严格要求自己，不断提高业务水平。

ICU工作已一个月了，总的来说，自己还是一只“菜鸟”，好多东西还要渐渐学起。变压力为动力，努力适应环境，提升自我素养。

开展卫生监督工作总结集锦五篇

根据单位领导的要求，为了关心我们提升自我认知，改正自身缺点，那么需要我们的仔细进行总结卫生监督工作，总结是对我们以往的工作进行理性分析的一种手段，写卫生监督工作总结要留意哪些方面呢？以下是工作总结之家我为大家收集的“开展卫生监督工作总结”仅供参考，欢迎大家阅读。

开展卫生监督工作总结(篇一)

我市卫生监督工作在市委、市政府、市卫生局和上级主管部门的正确领导和关怀指导下，紧紧围绕全年的工作任务目标，着力强化队伍建设、作风建设、力量建设，卫生监督工作责任明确，措施到位，干部职工法律意识明显增加，依法行政、依法决策水平明显提高，服务进展，促进.主义和谐.建设的力量显著增加。

一、强化内部管理，优化职能组合，充实农村卫生监督力气。

今年以来，我们将区域内卫生监督职能由原监督现场科室实行区域对调，扩展了相对科室的工作乐观性，有效地推动了各项监督活动的开展，工作质量和年度目标都较去年同期有明显提高。

二、强化宣扬，增加卫生法律意识

深化法治宣扬训练是依法行政的基础，为保证卫生法制宣扬效果，我们分三个层次进行卫生法律、法规的宣扬训练。一是加强对卫生执法人员的训练培训，将卫生法规与创建学习型单位结合起来，每月组织一次讲座，由各科室负责人主讲，提高卫生执法人员的综合素养。二是结合行业特点，先后举办了两期培训班，加强对餐饮单位及集体食堂负责人和厨师长的法律法规学问培训，通过学习，认清合法和违法、遵纪和违纪的界限，进一步提高依法营业的意识。三是加大对.各界的卫生法律法规宣扬力度。我们还利用广播电视金话筒、信息、卫生工作状况、卫生监督状况等渠道，广泛宣扬卫生法律法规以及我市卫生行政执法状况，先后发表卫生监督信息20余条，并建立了信息台账，提高了宣扬训练的效果。

三、依法行政，提高卫生行业管理水平

今年以来，我们把群众反映剧烈的问题作为工作重点，先后开展食品卫生、化妆品卫生、职业卫生、非法行医等专项整治。

1、食品卫生、公共场所卫生监督工作力度不断加大。一是严格执行健康体检和行政许可。二是依据市政府“三创”和“创省食品平安示范市”工作要求，强化食品卫生管理。开展餐饮业巡回检查工作，做到2月1次以上的检查。先后开展了“五小店”、餐饮业和学校食堂及周边小饮食店、化妆品等专项执法检查，有效净化全市食品市场，维护了广阔人民群众的饮食平安。三是乐观开展省食品平安示范市创建活动。

依据市食安委的统一部署，乐观预备迎查材料，并将每次专项整治和卫生保障工作状况做到一次一档，在接受省食品平安示范市评估验收中，受到了评估组的好评。四是乐观做好绿扬春早茶文化节、高考、高二班级水平测试和中考以及奥运、中秋等重大活动和节日的卫生平安保障工作。五是乐观开展夏季食物中毒的防治工作，年初制定了食物中毒防治方案，加强正常的卫生监督力气，近期又下发了关于切实加强食物中毒防制工作的通知，提高食品经营户食品平安的意识，进一步消退一切可能的食品平安的隐患，切实保障人民群众的饮食平安。

下一步，我们将在市政府和上级业务主管部门的领导下，对比年度工作要点，加大卫生监管工作力度，巩固前期各类专项整治活动的成果，把专项整治与行业自律、诚信体系建设结合起来，建立长效管理机制，针对目前实际工作中存的问题，进一步抓好上级下达的各项专项整治工作，不断强化内部管理，稳妥推动说理式文书和一案一评工作，为全面提升我市的卫生监督执法水平而不懈努力。

开展卫生监督工作总结(篇二)

为进一步加强我县学校卫生监督执法工作力度，建立学校卫生监督管理长效机制，提升学校卫生监督执法工作水平，推动学校卫生综合评价工作在我县实施，依据《学校卫生工作条例》、《学校综合评价》(GB/T18205-20xx)的相关要求，20xx年4月7日－5月30日，在县训练局体卫所的支持下，在县疾病预防掌握中心的协作下，我们对县内115所中学校学校的传染病防控、生活饮用水卫生、教学环境卫生、同学宿舍卫生等进行了一次全面综合监督评价。现将本年度我县学校卫生综合监督评价工作总结如下：

一、基本状况

我县有一般中学校164所，今年对115所学校开展了学校卫生综合监督评价工作。

二、监督检查状况

对115所学校的生活饮用水卫生、教学与生活环境卫生、传染病与常见病防控等状况进行了全面检查。通过检查，发觉个学校对突发公共卫生大事和传染病防控工作相当重视建立了校长为第一责任人的责任追究制和突发公共卫生大事应急处理领导小组，应急预案及措施；教学实施与生活环境卫生状况良好；生活饮用水水质检测和卫生许可方面还存在不足。

三、学校卫生监督综合评价结果

根据《学校卫生综合评价》中《学校卫生管理评价记分表》所列项目对每所学校检查计分得到管理实得分，再依据管理应得分计算标化后得分，进行综合评分。经综合评分评价，综合分在85分（含85分）以上为优秀学校（Ａ级），共11所；综合分在60－85分（含60分）范围内为合格学校（Ｂ级），共97所；综合分在60分以下为不合格学校（Ｃ级），共7所。评定结果已发函到了县训练局，要求其对108所优秀和合格学校加强管理，巩固学校卫生综合工作成果，对7所不合格的学校督促整改，完善学校传染病防控工作各项制度，落实学校传染病防控工作各项措施；加强生活饮用水卫生管理，落实完善自建设施供水、二次供水、管道直饮水卫生许可制度；进一步改善学校教学与生活环境设施；合理开展学校体育、健康训练等工作，预防同学近视等常见病、多发病等，促进同学正常生长发育。

四、存在的问题

通过综合监督检查发觉，我县学校卫生管理工作还存在肯定的薄弱环节主要表现在：

1、个别学校卫生档案不完善，未建立生活饮用水卫生管理制度，不能供应水质检测报告和卫生许可证，供水设施清洗消毒不规范；

2、部分学校课桌椅高度少于两种型号，教室照明灯具安装不符合要求；

3、大部分学校未按同学人数和要求设立医务室（卫生室），未配备卫生专业技术人员。

五、下一步工作准备

1、进一步强化学校学校卫生监督执法宣扬力度，对学校负责人和管理人员进行卫生学问培训，提高学校相关人员的守法意识和责任意识。

2、加强与训练部门沟通，提高训练主管部门对学校卫生工作重要性的熟悉，为学校卫生监督工作开通绿色通道。

3、加大对学校饮用水卫生设施投入和管理工作力度，引导并督促自建设施集中式供水的学校办理供水卫生许可证。

4、从促进同学生长发育、爱护同学的视力角度动身，建议训练主管部门督促学校根据学校卫生标准及规范安装照明灯具，并在学校全部的班级配备两中以上不同凹凸型号的课桌椅，依据同学身高调整课桌椅。

开展卫生监督工作总结(篇三)

今年，在上级主管部门和卫生局领导下，努力开创卫生监督工作新局面，仔细贯彻实施卫生法律、法规，严格执法，依法行政。为乐观开展卫生执法工作，保障人民群众的身体健康和.经济进展做出了乐观贡献。现将20xx年上半年卫生监督工作总结如下：

一、食品卫生监督工作

仔细贯彻实施《食品卫生法》，加强对我辖区食品生产经营单位的监督检查，于20xx年3月对全乡餐饮单位、公共场所、农村饮用水、医疗机构、职业卫生进行了监督检查。

（一）食品卫生监督量化分级管理实施状况

根据县卫生局、县卫生监督全部关文件要求，我乡卫生监督组连续推动餐饮业量化分级管理工作。对辖区9家餐饮单位进行了日常卫生监督工作。

（二）“清无”整治工作状况

根据《食品卫生法》对我辖区无卫生许可证和无有效健康证的餐饮单位进行了全面整治，对辖区一家无卫生许可证和健康证的餐饮单位下发了停业卫生监督看法书，要求其办理有效食品卫生许可证和健康证后方可开业。

（三）食品卫生管理员培训状况

为提高我辖区的餐饮单位卫生管理水平，进一步实施《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》，爱护消费者的身体健康，我院卫生监督组在时间紧、任务重的状况下，举办了两次餐饮单位负责人和食品卫生管理员培训班和两次学校负责人和食品卫生管理员培训班，共培训20余人次。

二、严格学校卫生监督工作

进一步加强食品卫生，特殊是学校食品卫生监督管理工作，净化校内周边环境，我院卫生监督组组织卫生执法人员对辖区徐家堡中学食堂进行了全面的检查。对徐家堡中学学校食堂全部进行了整改，通过整改，学校食堂达到C级以上标准。

三、公共场所卫生监督

加强公共场所专项整治工作，定期向.公告监督监测状况，重点对公共场所从业人员健康体检、卫生设施进行监督。全辖区共有公共场所22家，其中美容美发店10家，浴室12，持证率90%，监督掩盖率达100%，监督检查户50次，监督频率为2户次，从业人员体检150人，实际体检135人，体检率90%。

四、医疗卫生监督

今年3月份，根据卫生局《打非》文件精神和《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《医疗废物管理条例》、《护士管理方法》对全乡31家医疗单位进行监督检查，监督掩盖率达100%。，确保了医疗平安，为提高医疗质量和净化我乡医疗市场起到了良好的促进作用。

存在问题：

1、新的执业医师法的实施，导致以前的个体医无法换发新的医疗机构执业许可证，且又无报考执业助理资格，导致这部分个体医成为无证行医，这个遗留问题还待解决。

2、食品量化分级管理还不够彻底，部分群众还不够重视，以后需要加大宣扬，引起群众的重视，利于开展工作。

开展卫生监督工作总结(篇四)

卫生监督协管工作在市卫生监督局的业务指导下，仔细贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作动身点，依据上级文件精神对中心学校开展传染病防治、健康训练、突发公共卫生大事应急预案处置，到各社区巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我中心实际并制订了工作方案；各项工作取得了显著成果，切实保障人民群众身体健康和生命平安，现将我院20xx年来的卫生监督协管工作总计如下：

一：落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作

1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，进行专题工作会议2次，讨论打算相关事项完全落实。

2、已经成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。

3、支配协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。

4、结合我中心实际问题制定实施方案，对本辖区平安存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣扬和督察力度，并乐观协作市级相关部门开展督察和检查。

二：存在的不足和今后努力方向

自20xx年6月份开展卫生监督协管培训以来，我中心虽然对卫生监督这个工作有了初步熟悉，但由于对这个岗位的工作阅历不足，理论水平薄弱等缘由，在肯定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作力量不断提高和进步；工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，仔细学习卫生法律、法规等相关法律学问，学习业务学问和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，为卫生监督工作尽一份微薄之力。

开展卫生监督工作总结(篇五)

20xx年，在上级卫生监督机构和卫生局的领导下，我所较好地完成了各项卫生监督协管工作任务，现将有关状况总结如下：

一、工作依据

(一)卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导看法(卫监督发〔20xx〕82号)

(二)国家和浙江省基本公共卫生服务规范

(三)《20xx年全省卫生监督工作考核标准》

二、开展的主要工作

(一)帮助卫生行政部门健全、完善规章制度。依据卫生监督协管服务工作要求，建立健全卫生监督协管服务工作制度、服务规范、协管人员管理及职责、档案管理、考核方法，修订协管工作考核内容和指标。

(二)加强指导团队建设，规范业务指导。依据单位实际，充实调整了卫生监督协管指导团队，明确各团队的责任片区。全所设两个指导团队，每个团队共有四名队员，通过加强指导团队建设，进一步加强对基层医疗卫生气构卫生监督协管服务工作的业务指导。

(三)充实、调整卫生监督协管队伍。由于人事变动、内部岗位调整等缘由，现在从事卫生监督协管的部分人员未经过协管业务的系统培训。为进一步加强基层卫生监督协管员队伍建设，帮助卫生行政部门开展了卫生监督协管员的选拔、培训、聘任工作，我所详细承办了一期卫生监督协管员培训班，共有37人参与培训和考试。

三、存在的主要问题

(一)卫生监督协管队伍不稳定，人员变动过快，部分人员的业务水平还有待提高。

(二)卫生监督协管取证、交通设备欠缺。

(三)卫生监督协管激励机制不够完善，部分协管员的工作乐观性不高。

四、下一步工作措施

(一)完善工作制度。乐观向上级卫生行政部门争取政策，完善激励机制、考核机制和其他相关工作制度，进一步调动基层卫生监督协管员的工作乐观性，进一步规范基层卫生监督协管行为，确保基本公共卫生服务监督协管项目顺当实施。

(二)加强自身建设。要进一步加强卫生监督协管业务指导团队的自身建设，仔细学习卫生法规学问和卫生监督业务学问，提升自身的业务整体素养，为全面推动卫生监督协管工作奠定扎实基础。

预防校内欺凌专项治理总结集锦五篇

预防校内欺凌工作能够关心同学明白避开预防校内欺凌的方法。本阶段的预防校内欺凌工作总结需要开头制定了。回首过去一阶段的工作，能让我们受益匪浅。优秀的人是怎么写预防校内欺凌工作总结的呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“预防校内欺凌专项治理总结”，供大家借鉴和使用，盼望大家共享！

预防校内欺凌专项治理总结(篇一)

为了标准同学行为，严峻校规校纪，促进同学身心健康绽开，xx学校近期会集绽开“学校欺压”作业专项办理，然后促进平安学校、调和学校建筑，绽开了一系列活动，现总结如下。

一、树立作业支配。

学校树立以分担校长为组长，政教处、级部主任、班主任为组员的学校欺压作业小组。分担校长抓好对学校欺压问题的支配和布置，政教处支配绽开对学校欺压问题的具体执行，保证问题得到早发觉、早训练、早制止，终究完成“学校欺压”零数字化。

二、拟定方案准则。

学校认真拟定绽开“学校欺压”专项办理施行方案，拟定完善“学校欺压”的防备和处理准则、方法，树立学校欺压作业应急处置预案，清楚相关岗位教职工防备和处理学校欺压的责任。对各处室、各级部、班主任、任课老师都提出相关监督责任，全员总动员，人人参与到防备“学校欺压”行为作业中来。

三、绽开专题训练。

全校三十个班级定时绽开以“学校欺压”办理为主题的专题训练，对同学绽开道德、心思健康和平安训练，约请公安、司法等相关部分到校绽开法制训练。支配教职工会