下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——2023年离职申请书(三篇)在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
离职申请书篇一
您好!
鉴于我个人原因不能再在本公司奉献我自己的力量等多方面原因的考虑,很惋惜自己在这个时候向公司提出辞职申请。
我于20xx年x月到我公司工作,在工作期间各位领导都给予了大力支持与培养,特别是您,是您给了我一个又一个很好的学习机遇。您一直对我的栽培与信任,很惋惜令您失望了!要离开公司的这一刻,我衷心向您说声感谢!也感谢全体同事对我无微不至的关心,对此我表示诚挚的谢意,也同时对我的离去给公司带来的不便表示深深地歉意。
但是我想了很久,得出的结果却还是决定辞职,真的是很道歉,不能够在公司里面好好的回报领导你之前对我的好,但是我知道,既然已经做出了决定,现在说这些也是没有什么用处的。
我也很明白这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司业务的开展,所有的前续工作在公司上下全力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我庄重向公司提出辞职,望公司领导给予批准。
在离开之前我仍将按平日一样尽力将自己的工作做好。
祝xxx有限公司的事业蒸蒸日上,再创辉煌;祝公司领导及同事们前程似锦,鹏程万里!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
离职申请书篇二
尊敬的主管:
你好!
首先,十分感谢这段日子里你对我的信任和照料、和对我工作的认可。
回想过去的一个多月的工作里,我感觉自己很幸运能成为xxxx公司下的一名员工,我也一直珍惜这份工作,在工作上也得到上级对我的关心、指导和培养,同事们对我的帮助,让我感谢不尽。从我刚进入贵公司开始,我感觉到了自己的转变,学到了好多专业技能和做人道理。
对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意,我很惋惜在这个公司用人紧缺的时候递上这份辞职申请书,在此之前,我矛盾心理的背后影响了我工作效率和质量,但我依旧感谢贵公司给予我这样的工作和锻炼机遇。
由于我只是一个刚刚毕业的高中毕业生,从学堂步入社会,这是一个很大的转型过渡时期,心理有种顾虑和不舍的感觉,自从我收到学校录取通知书后,我感觉自己就像走出迷途一样轻松和开心。人总需要不断进步和向前发展,我不甘于平凡、不甘于落后,也不甘于低收入,我需要学一些技术来充实自己,以便日后立足社会。
请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,在此我申请今年八月二十八号(九月初需准备开学相关事宜)之前离职,对于由此为公司造成的不便,我深感道歉,但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并给予批准。在我未离开岗位之前,我会尽职尽责,做好自己分内的事。
最终,忠诚祝愿贵公司兴旺发达、蓬勃发展!以及公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
离职申请书篇三
尊敬的领导:
您好!
自入职以来,我一直很享受这份财务出纳的工作。同时,我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!
时光如水,岁月如梭。转瞬多年过去了,在公司的多年工作中,让我成长了大量,首先感谢我的主管对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限宽容。对我生活中的关心、照料和引导,让我除了在专业知识和工作上有所收获,在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照料。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心,让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!
其实,此时此刻,千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之,路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台,让我们相聚在此,三年的时间,这只是人生旅程的一段路,有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴,我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是,离别,总是心里有一种酸酸的味道!不过,这多年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离,也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!!
由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望于x月x日正式离职,在此,我也为我走后留下来的工作又重新需要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年质量管理体系建立与实施指南
- 企业人力资源管理与企业绩效评估指南
- 商业购物中心无乐不造3活动策划方案
- 民航安全管理规范与流程(标准版)
- 物业管理公司服务标准与流程手册(标准版)
- 城市道路施工质量保证制度
- 车站设备维修保养制度
- DB61T 2084-2025农村水电站标识标志标线设置及设备着色规范
- 财务资金回收与坏账处理制度
- 办公室投诉与反馈处理制度
- 春之声圆舞曲课件
- 酸铜镀层晶体生长机制探讨
- 2025年人卫基础护理学第七版试题及答案
- 2025至2030聚氯乙烯(PVC)土工膜行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 2025年8月30日四川省事业单位选调面试真题及答案解析
- 航天信息股份有限公司笔试题
- 网上家居商城项目设计汇报
- 油气井带压作业安全操作流程手册
- 认知障碍老人的护理课件
- 麻醉科业务学习课件
- 绿色低碳微晶材料制造暨煤矸石工业固废循环利用示范产业园环境影响报告表
评论
0/150
提交评论