版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第二单元职业生涯发展条件和机遇第1课发展职业生涯要从所学专业起步现在是1页\一共有64页\编辑于星期日教学内容:一、专业和专业对应的职业群二、职业对从业者素质的要求三、职业资格证书与职业生涯发展四、树立正确的人才观现在是2页\一共有64页\编辑于星期日欣赏动漫小于的花样年华
有哪些属于园艺专业毕业生横向发展,即转岗的职业有哪些属于园艺专业毕业生纵向发展,即晋升的职业小于的经历对你有什么启发现在是3页\一共有64页\编辑于星期日一、专业和专业对应的职业群1、中等职业学校专业设置的特点2、中职生面对的两类职业群现在是4页\一共有64页\编辑于星期日1.中等职业学校专业设置的特点(1)专业设置的依据判断我们学校的专业是根据校长的想法设置的。中等职业学校专业设置的依据是社会分工的需要现在是5页\一共有64页\编辑于星期日中职学校开设课程公共课公共专业课英语课、体育课、职业生涯规划课…..专业美术、计算机、市场营学……现在是6页\一共有64页\编辑于星期日(2)专业与职业的关系专业为职业服务,职业对专业起导向作用。①专业是学校设置的,而职业是社会上存在的,是社会经济发展的产物;②专业要比职业涉及面宽(一个专业面向一个及一个以上的职业群)专业职业一职业二对应需要职业群区别:联系:现在是7页\一共有64页\编辑于星期日2、中职生面对的两类职业群①适合中职生横向发展的职业群②适合中职生纵向发展的职业群现在是8页\一共有64页\编辑于星期日现在是9页\一共有64页\编辑于星期日现在是10页\一共有64页\编辑于星期日画出我的“职业树”大地:社会树干:专业树枝:职业(请写出职业名称)现在是11页\一共有64页\编辑于星期日列出你所学专业对应的职业群现在是12页\一共有64页\编辑于星期日··现在是13页\一共有64页\编辑于星期日二、职业对从业者素质的要求现在是14页\一共有64页\编辑于星期日现在是15页\一共有64页\编辑于星期日现在是16页\一共有64页\编辑于星期日现在是17页\一共有64页\编辑于星期日现在是18页\一共有64页\编辑于星期日你能挤过他们吗?现在是19页\一共有64页\编辑于星期日企业中什么样的员工受欢迎?(综合职业素养)现在是20页\一共有64页\编辑于星期日职业素养是指从业者在一定的生理和心理条件的基础上,通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的,在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。(一)职业素养的含义现在是21页\一共有64页\编辑于星期日用专业知识教育人是不够的。通过专业教育,他可以成为一种有用的机器,但不能成为一个和谐发展的人。使学生对价值(即社会伦理准则)有新的理解并产生强烈的感情,那是最基本的。
——爱因斯坦现在是22页\一共有64页\编辑于星期日逃票的后果故事:一位中国人在德留学,很快发现德地铁和公交系统有了“漏洞”,无人值守,完全靠自觉投币。从此,他坐地铁就不投币,虽然偶尔也有工作人员查票,但在德国4年他只被抽查到3次未购票,而且每次罚款不过几欧元。毕业后,他开始奔波找工作,他学的是热门电气专业,专业技能高,却一直未找到工作。一次他到一个100多人的公司应聘,市场主管看了他的简历后非常满意,因为公司正想找一个年轻人,开拓中国市场。此时,一位人力资源部门的人递了一张纸条给市场主管,主管看后,耸了耸肩,对他说:“很抱歉,我们非常赏识你的才能,但基于更多的考虑,暂时找不到适合你的职务,请回吧!”他听后,气愤地对主管说:“你们德国人有种族歧视!今天你一定要给我一个信服的理由,为什么不录用我!”现在是23页\一共有64页\编辑于星期日
人力主管悄悄地对他说:不,先生,你是足够优秀,但您在德国有三次逃票记录。我们查过你的资料,第一次逃票是在来德国第一个月,我们能够理解你还不熟悉自动售票系统!第二次是你在德国的第二年,按你的知识层面,不可能不会使用这个系统吧!第三次是在前两个月,我们完全有理由认为你是故意在利用我们机制的漏洞来逃票。你是知道的,票务系统人员每年只在有限的站点,抽查两三次票,要知道,逃票率只有万分之三。现在是24页\一共有64页\编辑于星期日因此,今后你在德国、欧盟是很难找到工作的,希望你能理解。我们欧洲人也认为,每个制度有漏洞,制度本身不是完美的,它的完美要我们每个人去维护。如果我们派你到亚太地区工作,那公司对你的约束力非常小,假如每个员工都有这样的行为,公司的管理成本是多么的巨大呀,甚至每个公司都这样,那我们国家的文明将荡然无存……”他顿然无语,失落地回到公寓,正如那位主管预言,他在德国、整个欧盟都没有找到喜欢的工作,一年后,他回国……现在是25页\一共有64页\编辑于星期日(二)职业素养是四育有机融合的结果德智体美灵魂主体载体情感德育、美育侧重于“做人”,智育、体育侧重于“做事”现在是26页\一共有64页\编辑于星期日1000000健康身体责任心敬业情商智商技能学识一位企业家在分析员工职业素养时,写了“一百万”没“1”,“0”失去意义责任心和敬业排在前列情商排在智商前面少了技能、学识“百万”变成了“万”无法就业、难以立足现在是27页\一共有64页\编辑于星期日带着问题看案例他面对突发事件有什么表现?他的行为与他的驾驶技能有什么关系?驾驶技能高,就能有吴斌这种表现吗?他的行为是“做人”,还是“做事”?吴斌为什么被称为“最美司机”?现在是28页\一共有64页\编辑于星期日五斤重、飞速而来的金属块
2012.5.29
缓缓减速、稳稳停车、拉起手刹76秒中完成打开双闪灯和车门、告知乘客疏散和报警
肝脏碎裂、肺肠损伤、肋骨折断现在是29页\一共有64页\编辑于星期日父母和妻子的悲痛现在是30页\一共有64页\编辑于星期日悼词刻在了大家的心里
1分16秒,吴斌用生命履行了职责;1分16秒,吴斌用平凡成就了伟大,用行动诠释了人间大爱、生命价值。现在是31页\一共有64页\编辑于星期日杭州汽车高级技工学校的200多名学生一一鞠躬向吴斌告别。“吴叔叔走了,但他敬业的精神我们会继承下去。”学汽车维修的王陈伟说:“我会把对他的尊敬化做学习的动力,以后我修车一定确保每辆车每个零件都安全到位。”现在是32页\一共有64页\编辑于星期日吴斌开车10年,已安全行驶了100多万千米(相当于绕地球30圈),从未发生过一起交通事故,从未有过一起交通违章,从未接到过一起旅客投诉,助人为乐、拾金不昧的表扬倒是有好多起。而且这些好人好事都是领导偶然从乘客口中或者长途客服那儿得知的。
处理现场的交警说:“大客车刹车拖印是笔直的,而且非常均匀。”现在是33页\一共有64页\编辑于星期日
吴斌的主治医生说:“腹部遭铁块击中,吴斌还能做出停车的一系列动作,这和他长期健身有很大关系,身体素质好。”
吴斌的姐姐吴冰心说:“他爱锻炼,连车上都放着哑铃,一有时间就做俯卧撑、举哑铃。”
现在是34页\一共有64页\编辑于星期日他爱美,客车内外一贯整洁,把妻子送的一串紫水晶挂在前挡风玻璃上,以其晃动提醒自己开车别犯睏。生日时,吴斌与妻女合影吴斌与妻子在2002年的合影在长城旅游的照片1994年结婚照从恋爱到结婚直至吴斌离开,他们俩都有晚饭后牵手逛西湖的习惯。感受美、追求美吴斌和妻子预订了5月31日去云南丽江的机票失约结婚纪念旅行成“最美司机”终生遗憾。现在是35页\一共有64页\编辑于星期日网民评论说:“只有当敬业成了习惯,深入骨髓,才有可能在生命的最后瞬间爆发出超出想象的能量。”杭州长途客运二公司经理说:“关键时刻,吴斌体现了一名驾驶员过硬的职业素养。”杭州长运运输集团有限公司党委书记说:“在生命的最后76秒体现出了极高的职业素养。”现在是36页\一共有64页\编辑于星期日视频欣赏最美司机吴斌现在是37页\一共有64页\编辑于星期日现在是38页\一共有64页\编辑于星期日现在是39页\一共有64页\编辑于星期日三、职业资格证书与职业生涯发展阅读课本46页现在是40页\一共有64页\编辑于星期日1、职业资格证书对职业生涯发展的作用首先,职业资格证书是求职就业的必备条件。其次,职业资格证书是胜任岗位职责的标志。再次,职业资格证书是增强职业竞争能力的手段。现在是41页\一共有64页\编辑于星期日职业资格证书选择的步骤:①在理清所学专业对应职业群的基础上,了解适合自己横向发展的职业群中各职业的职业资格标准;②对所选职业的职业资格标准做进一步了解,并以此为据设计出职业生涯的具体阶段;③了解所选职业纵向发展的途径,找出所选职业对于职务晋升的要求,了解为晋升应该做好哪些准备。现在是42页\一共有64页\编辑于星期日2、学历文凭与职业资格证书人力资源和社会保障部或其委托的部门教育部门颁发部门不同能否胜任某一职业接受教育的年限、所具有的文化程度、学业程度证明的东西不同职业资格证书学历文凭证书区别现在是43页\一共有64页\编辑于星期日现在是44页\一共有64页\编辑于星期日现在是45页\一共有64页\编辑于星期日现在是46页\一共有64页\编辑于星期日现在是47页\一共有64页\编辑于星期日3、与中职生就业有关的职业资格证书以技能为主的职业资格证书(等级、资格鉴定)专业技术人员职业资格证书(教师、会计、护士…..)公务员职业资格证书现在是48页\一共有64页\编辑于星期日··现在是49页\一共有64页\编辑于星期日现在是50页\一共有64页\编辑于星期日现在是51页\一共有64页\编辑于星期日现在是52页\一共有64页\编辑于星期日现在是53页\一共有64页\编辑于星期日现在是54页\一共有64页\编辑于星期日现在是55页\一共有64页\编辑于星期日现在是56页\一共有64页\编辑于星期日附:职业资格证书种类举例
一、劳动部证书人力资源管理师|营销师|电子商务师|物流师|物业管理师|经营师|策划师|营养师|秘书|项目管理师|心理咨询师|公关员|企业培训师|职业经理人|理财规划师|园艺师|景观设计师
二、人事部证书一级建造师|二级建造师|造价工程师|注册咨询工程师(投资)|质量专业技术资格|监理工程师|经济师|一级注册建筑师|二级注册建筑师|投资建设项目管理师|环境影响评价工程师|房地产经纪人|房地产估价师|会计职称|企业法律顾问
三、建设部证书造价员|建筑预算员|建筑质检员|建筑材料员|建筑施工员|建筑安全员|装饰预算员|装饰施工员|物业管理企业经理
现在是57页\一共有64页\编辑于星期日四、旅游局证书——导游资格|中级导游
五、财政部证书会计从业资格证|会计职称六、教育部证书——教师资格证七、保险类证书保险经纪人|保险代理人
八、报关员——报关员现在是58页\一共有64页\编辑于星期日学以致用获取职业资格证书计划所学专业:类别名称等级取证时间落实取证锁需要的措施必取
选取
现在是59页\一共有64页\编辑于星期日根据所学专业和自己的发展方向,找一找自己应该取得哪几种证书?找一找现在是60页\一共有64页\编辑于星期日四、树立正确的人才观你同意吗?2、各行各业里人才辈出1、中职生能成才现在是6
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年东源县卫生健康局公开招聘高层次和急需紧缺人才备考题库完整答案详解
- 2026年建筑行业社保缴纳合同
- 2025年北京协和医院肿瘤内科合同制科研助理招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026年航空自由合同
- 天津2025年民生银行天津分行社会招聘备考题库有答案详解
- 交通运输部路网监测与应急处置中心2026年度公开招聘备考题库及答案详解1套
- 中国信息通信研究院2026届校园招聘80人备考题库有答案详解
- 江西省交通投资集团有限责任公司2025年校园招聘笔试笔试历年参考题库及答案
- 2024年水利部黄河水利委员会事业单位招聘高校毕业生考试真题
- 2025年中国农业银行研发中心社会招聘7人备考题库及答案详解一套
- 2025年中共湛江市委巡察服务保障中心、湛江市清风苑管理中心公开招聘事业编制工作人员8人备考题库完整参考答案详解
- 2025年产业融合发展与区域经济一体化进程研究可行性研究报告
- 医保科工作流程管理标准化方案
- 2025呼伦贝尔莫旗消防救援大队招聘消防文员(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 《国家赔偿法》期末终结性考试(占总成绩50%)-国开(ZJ)-参考资料
- 社会能力训练教程
- 广东省广州市番禺区2024-2025学年七年级上学期语文期末考试试卷(含答案)
- 2025年河南高二政治题库及答案
- 创新激励机制
- 产品成熟度评估标准文档
- 2025年浙江衢州龙游经济开发区下属国资公司公开招聘普通岗位合同制员工11人笔试考试参考题库附答案解析
评论
0/150
提交评论