付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年中级社会工作者《综合能力》试题及答案考卷1、[单选题]督导工作是一种()的方法,是运用专业训练的方式来实现服务目标的方法。A.一般服务B.间接服务C.特殊服务D.团体服务【答案】B2、[题干]社会工作者在与服务对象接触和初步面谈后,双方要决定下一步需要采取的步骤。如果发现服务对象对问题的看法和期望与社会工作者所能提供的服务不相符,则要()。A.终结服务B.转介其他机构C.进行沟通D.进入下一个助人阶段【答案】A3、[单选题]在中国传统文化里,()提出的许多思想涉及爱幼、养老、济贫、救灾、医疗、安福六个方面。A.《周礼》B.《大同篇》C.《中庸》D.《道德经》【答案】A4、[题干]在中国社会中,中国人的福利观念受到()的影响。A.互助仁慈B.尊老爱幼C.扶贫济困D.儒家伦理【答案】D【解析】中国历史上的民间慈善实践强调互助仁慈,推崇尊老爱幼、扶贫济困。而作为中国传统文化重要组成部分的儒家文化中的伦理及秩序的观念深刻影响了中国人的福利观念。5、[单选题]在社会工作形成的过程中,下列社会工作方法中最早被正式接受的是()。A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.社会行政【答案】A【解析】1917年,美国社会工作学者玛丽?里士满出版了著名的《社会诊断》一书,试图使社会工作方法成为一套独立的知识。后来,她又发表了《什么是社会个案工作》,社会个案工作作为一种专业方法被社会工作者普遍接受。自20世纪20年代开始,小组工作也被纳入社会工作训练课程。到40年代,小组工作作为社会工作的专业方法被接受。另外,社区工作作为一种专业工作方法也逐步发展起来。这样社会工作的三种重要方法逐渐形成,并在社会工作实践中被广泛使用。6、[题干]个人感觉有能力去影响或解决问题,这指的是权能发生的()。A.理论层次B.个人层次C.集体层次D.环境层次【答案】B【解析】权能一般发生在三个层次上:(1)个人层次,包括个人感觉有能力去影响或解决问题;(2)人际层次,指的是个人和他人合作促成问题解决的经验;(3)环境层次,指能够改变那些不利于个人权能发展的制度安排。7、[题干]赵磊是某社会服务机构负责筹款部门的主管,他最近在对本部门新进员工进行培训。以下是他培训内容中的部分观点或看法,不正确的是()。A.小杨为了赢得亲戚朋友的称赞而主动捐款,这体现了捐款人的利他动机B.甲饮料企业捐款给某广告公司,让该广告公司组织各大学举行校园才艺大赛,但要求在比赛过程中全程宣传该企业。甲企业的行为体现了其市场营销的动机C.老刘是一名普通公务员,他在每次捐款后便会感到很开心,久而久之,遇到发生重大灾害时捐款便成为其一种习惯。这体现了捐款人个人需要的捐款动机D.某企业所处位置比较偏僻,于是该企业主动捐款用于修建该企业附近的道路,在方便周边地区居民点的同时,也方便了本企业内部的员工,让员工更便利地进城购物,同时也吸引更多的年轻人愿意来该企业就业。该企业捐款的真实目的是为了自我利益【答案】A8、[题干]下列描述错误的是()。A.即使服务对象只有单纯的问题或障碍,或是其在获得及使用资源方面没有困难,仍需要接受个案管理服务B.包裹式服务不是一个机构和社会工作专业本身能够完成的,通常涉及许多相关人士和机构的配合C.个案管理是一种服务理念,一种服务体系,也是一种服务过程D.在接案时,一旦求助对象愿意接受机构提供的服务,社会工作者就需要与服务对象建立口头和书面的契约关系,让服务对象正式成为服务机构的服务对象【答案】A10、[题干]我国的民政部属于()类型的政府主管社会保障(福利)事务的行政机构。A.独立的社会福利行政主管机关B.社会福利与其他公共行政职能混合的行政主管机构C.社会福利、卫生、劳工合并的行政主管机关D.社会福利与卫生合并的行政主管机构【答案】B11、[题干]某救助机构的工作人员主动到流浪乞讨人员经常出现和活动频繁的地
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 防盗反盗奖惩制度汇编
- 敬老院内员工奖惩制度
- 看守所在押人员奖惩制度
- 孩子成绩奖惩制度
- 江苏安全生产奖惩制度
- 教育机构销售奖惩制度
- 德育干部考核奖惩制度
- 精准扶贫工作奖惩制度
- 开发煤炭客户奖惩制度
- 公司大门没锁奖惩制度
- 第6课第1课时呵护花季激扬青春【中职专用】《心理健康与职业生涯》(高教版2023基础模块)
- 道路绿化养护投标方案(技术方案)
- 品牌策划与推广(第3版 数字教材版) 课件全套 人大 第1-9章 品牌的本质及其定位决策-营销活动策划与管理
- 爆破作业人员教育培训制度
- 辊道窑作业标准指导书
- GB/T 24421.1-2023服务业组织标准化工作指南第1部分:总则
- 井巷用全自动全液压凿岩台车设计书
- 蚕桑产业建设汇报材料(四)
- 借调人员协议-三方协议
- 2022版化学检验工高级工考核题库(全真题库)
- DB11-T 1000.1-2020企业产品标准编写指南 第1部分:标准的结构和通用内容的编写
评论
0/150
提交评论