猎头培训之-猎头渠道拓展-Vic-简化版

猎头渠道有哪些？Database数据库、namelist内部员工通讯录招聘网站PhoneCallandfacetofaceinterview(猎头操作case的王道方式)CC(ColdCall)人脉效应专业猎头网站人才社区其他第一页，共9页。Database数据库、namelist内部员工通讯录Database，公司内部数据库。是公司的财富，集结了公司主流业务的绝大多数人才。具有信息量大，更新快，资源获取便捷，成本低的特点。健全的database，能够培养员工的良好工作习惯，实现现有人才利用的最大化，加快case操作流程，方便后续同类型case的重复操作，节省成本。只有依靠公司每个员工的努力与付出。众人拾柴火焰高，才能把公司的database建立成一个可以利用的良好的人才库。Namelist，猎头撕破目标公司的一把利剑。准确把握公司的详尽信息，最快的在短时间内捕获最多的消息。Namelist的更新，是很关键的，时间太老旧的namelist类似乎一堆垃圾。如何获取namelist方法：1.分享：同事、同行、猎头网站、候选人（朋友）。2.交换:同事、同行、猎头网站。3.下载：猎头网站。4.其他。第二页，共9页。招聘网站

前程无忧：智联招聘：中华英才：卓博人才网：

中国汽车人才网：（以中国绝大多数的Engineerlevel的人为主）相关的各地区招聘人才网、专业人才网等。第三页，共9页。ColdCallColdcall(以下称cc)，是在商业领域广泛应用的一种方法，一般是指打给陌生人的未经请求的电话，这种电话带有明确的寻求商机目的，同时会根据实际需要运用一些“话术”。是猎头的工作方法，中国绝大多数猎头顾问每天就是在coldcall中度过的。coldcall效率的高低直接影响着一个consultant甚至一个searchfirm的绩效。在所有的猎头渠道中，ColdCall是最难的一种，也是最有效的一种。ColdCall与数据库的关系：目的都是访寻适合的候选人，动态的ColdCall和静态的数据库可以互相辅助。ColdCall的结果一般以数据库的形式保存下来，数据库成为未来ColdCall活动的有效支持，ColdCall进一步对数据库实现有效的维护。第四页，共9页。人脉人脉即人际关系、人际网络、体现人的人缘、社会关系。根据辞典里的说法，人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”，经常用于政治或商业的领域，但其实不论做什么行业，人人都会使用人脉。不要靠一个人花100%的力量，而是靠100个人花每个人1%的力量。人际关系的最终目的就是无形资姿产建设成为有形资产。斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。自己这个人，是否在朋友圈中有良好的信誉，有不错的口碑，是不是一个真正做事、能做事的人。只有这样，周围的资源才会愿意围绕着你来建立，否则，避之尚不及，何谈人脉。猎头建立人脉的渠道：1.增加曝光率。2.猎头QQ、MSN群。3.猎头论坛发帖。4.其他专业相关的论坛、网站。5.猎头聚会及相关培训。6.猎头朋友介绍。7.其他任何方式。第五页，共9页。专业猎头网站猎头盟：/猎易盟：http://（猎头盟创始人，以猎头盟为基数的升级版本）猎聘网：/云猎头：17HR:http/猎头世界：/（资源优质，namelist很好）淘猎盟：/KRIMX:http/中国精英在线：/其他第六页，共9页。人才社区LinkedIn：http://（高端人才pool）MySpace聚友网：人和网：/（涉猎面积较广的Engineerlevel在各个行业）校内网(人人网)：举贤网：优士网：http://（中国版的LinkedIn）恒知网：若邻网：世界经理人沙龙：微博猎头会（）是一个横纵双向解决企业雇主与猎头公司之间猎头业务渠道对接的关系服务平台牛人圈（）是一个中高端人才委托与推荐