职业病报告制度15篇

Word版本，下载可自由编辑职业病报告制度15篇【第1篇】职业病报告制度

一、受害职工经体检诊断后或职业病人复查享有知情的权利。

二、用人单位发生职业中毒在2小时内必需报告，同时向上级卫生行政部门及医疗管理中心报告。

三、报告内容：包括大事名称、发生地点、波及人群或威逼影响、报告联系单位、通讯方式等。

四、事故发生单位属第一责任报告人。责任报告人应准时向上一级责任人报告有关事故发生信息。

五、慢性职业病的疑似尘肺病人和确诊的病人发生新增、升期、死亡、均在15日内报告。

六、建立健全尘肺体检摸底表、尘肺病人诊断记录薄、尘肺病人记下薄、尘肺死亡记下薄、尘肺病人报告卡片。

【第2篇】职业危害与职业病统计报告制度

一、在公司职业卫生工作领导小组的领导下，各矿人力资源及医疗单位要仔细做好矿区职业病危害因素的流行病学调查工作，把握职业病危害因素的性质、种类、分布、强度和危害等，并上报公司。

二、仔细做好矿区职业病统计报告的管理工作，并根据规定上报平安监察局。

三、按照矿区职业病危害因素的流行病学调查结果，组织检测和组织职业病诊断。

四、职业病危害因素检测与职业病诊断应该托付有资质的单位举行。

五、职业病危害与职业病统计数据应该精确     、真切并准时上报。

六、职业病危害与职业病统计报告必需设有专兼人员负责。

七、对于职业病危害与职业病统计工作人员采取奖惩制度。

【第3篇】职业病职业危害事故报告制度

第一章总则

第一条为了准时报告、统计、调查和处理职工伤亡、职业病危害事故,仔细吸取教训,乐观实行预防措施,保证平安生产,按照国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家有关劳动庇护规矩,结合我处实际,特制定本制度。

其次条本制度所称伤亡事故,是指职工在生产劳动过程和工作中发生的人生损害、急性中毒事故;职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素,包括:

从事生产或工作时发生的伤亡事故、职业病危害事故;

在生产、工作时光或区域内,虽未从事生产或工作,但因为企业的设备和设施担心全、劳动条件和作业环境不良、管理不善而造成的伤亡事故、职业病危害;

在生产区域内因车辆损害造成的伤亡事故。

其他伤亡事故、职业病危害事故。

第三条伤亡事故、职业病危害事故的报告、统计与处理工作,必需坚持实事求是,敬重科学的原则。

其次章事故报告

第四条处属各单位发生伤亡事故、职业病危害事故后,均应立刻上报,各项目负责人应对伤亡事故、职业病危害事故报告的精确     性和准时性负责。

第五条发生轻伤事故、轻微职业病危害事故时,应由当事人或事故现场有关人员将事故发生的时光、地点、缘由、经过等,立刻报告班组长或平安员,由班组长或平安员准时报告单位负责人。

发生重伤事故、重大职业病危害事故后,负伤者或事故现场有关人员应该立刻直接或逐级报告处主管部门和主管领导。处主管部门接到事故报告后,应立刻报告局主管部门。

发生死亡事故或重大死亡事故后,事故现场有关人员应立刻直接或逐级报告处主管部门和主管领导,最迟不得超过二十四小时。处主管部门接到报告后,应立刻报局主管部门和事故发生地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

第六条事故发生后,应立刻组织救护受伤人员和财产,防止事故扩大,庇护事故现场。如因组织救护需要变动现场时,必需事先做出标记、拍照、录像或者绘制事故现场图并具体说明。事故现场必需经过事故调查组勘查完毕同意后方可清理。

第三章事故调查与处理

第七条事故发生后,应按本规定第十一条的规定,立刻组成事故调查组举行调查。

第八条事故调查组成员应该符合下列条件:

1、具有事故调查所需的某一方面的专长;

2、与所发生的事故没有直接利害关系。

第九条事故调查组的职责:

1、查明事故发生的缘由、经过和人员伤亡、经济损失状况;

2、确定事故责任者;

3、提出事故处理看法和防范措施的建议;

4、写出《事故调查报告》和《企业职工伤亡事故调查报告书》,《调查报告书》应包括本条前三款的内容。

第十条事故调查组有权向发生事故的单位及有关单位、有关人员了解状况和索取资料,任何单位和个人不得否决,并应照实反映状况,提供证据,不得妨碍和干涉事故调查组的正常工作。

第十一条事故发生后,按下列权限和程序组织调查和处理:

1、一次轻伤1至2人的事故,由项目部负责人或其他指定人员组织有关人员参与的调查组举行调查、处理,并向处结案。一次轻伤3人以上的事故,由单位负责人提出处理看法,并报处审批、结案。

2、一次重伤1至2人的事故,由项目部负责人、处主管领导和处主管部门组织有关人员组成事故调查组举行调查,提出处理看法,报处审批结案,并报局备案。一次重伤3人以上的事故,由处负责人组织有关部门会同事故单位组成事故调查组举行调查,提出处理看法,报局审批结案。

3、死亡事故和重大死亡事故,由处会同事故单位所在地劳动部门、公安部门、监察部门和工会组成事故调查组,举行调查,写出联合调查报告。重大死亡事故,由局派员参与调查。地方政府和有关部门对死亡事故和重大死亡事故的调查和处理另有规定的,按地方政府和有关部门的规定办理。

4、事故调查结束后,除写出《事故调查报告》外,还应写出《事故调查报告书》。重伤事故《调查报告书》应在二十日内提出,根据第十一条款的规定审批结案。死亡事故《调查报告书》应在三十日内提出,重大死亡事故《调查报告书》应在四十日内提出。然后,由处向当地劳动部门写出文件形式的“事故调查处理请示报告”,同时,把联合调查组的调查报告和《调查报告书》作为请示报告的福建一并报当地劳动部门。

5、地方劳动部门对“事故调查处理请示报告”批复后,处再向局以正式文件形式写出“事故结案请示报告”,同时把劳动部门的批复、罚款凭证、联合调查报告和《调查报告书》作为结案请示报告的附件一并报局。

第十二条处应将局审批后的结案请示报告归档保存。

第十三条事故处理工作普通应在六十日内结案,如浮现反常状况,可在九十日内结案,特别状况,如重大死亡事故,不得超过一百八十日。

第十四条事故调查组提出的处理看法和防范措施建议,由发生事故的单位及有关业务主管部门处理。处理内容包括:

执行对事故有关责任人员的行政处分,并将处分存入处分人的档案;

组织防范措施的实施;

做好事故的善后处理工作;

藏匿事故的批复建议和处理结果。

第十五条对发生事故的单位和责任者赋予经济处罚的,应根据二功劳发字第095号《交通部其次马路工程局对违背劳动平安规定经济处罚实施方法》和二公办发第192号《关于强化平安生产管理的规定》的有关规定办理。赋予行政处分的,应根据职工管理权限和国家有关规定,经主管部门批准。对事故情节严峻、触犯刑法事故责任者,由司法机关依法追究刑事责任。

第四章事故统计

第十六条各项目部应支配特地人员负责事故统计工作,准时精确     填写《企业职工伤亡事故月报表》。

第十七条各项目部必需对事故的报告、统计与调查处理的正确性和时限性负责。在事故发生后隐瞒不报、谎报、有意拖延不报,经指正后仍不改正的,由有关部门根据国家有关规定,对项目部负责人和直接人员给与行政处分,并责成补报。

第十八条各项目部必需建立健全事故档案管理制度和台帐。事故档案应制定专人负责管理,并作为永远卷保管。事故档案管理必需做到资料完整,真切牢靠。

第十九条事故统计的对象是由企业支付工资的各种用工形式的职工,包括固定工、合同工等。

附则

其次十条发生特事件故应根据国家有关规定办理。

其次十一条本规定由处平安生产委员会负责解释和修订。

其次十二条本规定自发布之日起施行。过去与本规定不全都的,一律按本规定执行。

【第4篇】职业病诊断、鉴定及报告制度

为进一步加强接触职业病危害因素作业的员工职业健康监护，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，庇护员工健康，按照《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律规矩要求，结合我矿实际，制定本制度。

一、根据《健康监护与档案管理制度管理制度》规定，职业危害防治办公室有方案地组织从事接触职业病危害因素的员工到神木县其次人民医院举行职业健康体检。员工接受职业健康检查应该视同正常出勤。

二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新员工举行上岗前健康检查。新员工必需经职业健康体检合格后方可从事接触职业病危害因素作业。

三、综合处要准时告诉职业危害防治办公室即将离岗的员工名单，职业危害防治办公室准时组织接触职业病危害因素的员工举行离岗前的体检;如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前90日内，可视为离岗体检。在未对其举行体检时，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

四、对体检中发觉有职业禁忌症与从事职业相关的健康伤害的职工应调离原工作岗位，并妥当安置;发觉健康伤害或者需要复查的，应准时通知职工本人，并根据要求举行复查和医学观看。

五、职业健康查体中发觉疑似职业病例，按规定向相关部门报告，并按要求举行职业病诊断或医学观看。

六、体检结果应准时告诉职工本人。除职业禁忌症外，其他体检结果不得藏匿，确保医学资料的机密，维护员工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人职业健康档案。

七、不得支配未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。

八、不得支配未成年工和孕期、哺乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。

九、职业危害防治办公室应将年度职业健康检查的资料收拾归档，根据规定期限妥当保管。

十、职业健康体检、检查、医学观看和职业病诊断、鉴定等费用由矿井担当。

十一、职业病病人的治疗、康复费用，伤残及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，根据国家工伤社会保险的有关规定执行。

【第5篇】企业职业病诊断报告管理制度

企业职业病诊断和报告管理制度

1、职业病的诊断与鉴定工作应由单位统一管理。职业病诊断和鉴定由单位和当事人照实向诊断部门提供有关职业卫生状况,协作诊断部门举行调查取证工作,按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。

2、对疑似职业病的职工应准时举行诊断,在其诊断或者医学观看期间的费用由单位担当,在此期间单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

3、单位要加强对职业病病人和疑似职业病病人管理,采取职业病病人和疑似职业病病人记下报告管理制度,发觉职业病病人和疑似职业病病人时,应按有关规定向区安监局、区卫生局和单位的职业卫生管理部门、劳动人事管理部门等报告。

4、单位支配职业病患者举行医疗和休养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的,立刻对其岗位举行调节。

5、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障,依照国家有关规定执行。

【第6篇】职业病危害事故处置报告制度

为规范职业病危害事故的调查处理,准时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故,按照《中华人民共和国职业病防治法》、国家平安监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理方法》等法律规矩的要求,结合用人单位实际状况制定本制度。

一、职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理方法》,按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度,职业病危害事故分为三类:

普通事故:发生急性职业病10人以下的;

重事件故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的;

特事件故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上,或者发生职业性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人;

2、制定职业病危害事故的处置计划,明确各类危害事故发生时,各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处置、报告

1、依法实行暂时控制和应急救援措施,准时组织救护急性职业病病人,对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者,准时组织救治、举行卫生检查和医学观看;

2、停止导致职业病危害事故的作业,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;

3、庇护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;

4、立刻向平安生产监督管理部门报告事故,报告内容包括事故发生的地点、时光、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和进展趋势等,任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报;

5、组成职业病危害事故调查组,协作上级行政部门举行事故调查,调查内容包括:

现场勘验和调查取证,查明职业病危害事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况和危害程度;

分析事故责任;

提出对事故责任人的处罚看法;

提出防范事故再次发生所应实行的改进措施的看法;

形成职业病事故调查处理报告。

6、事故调查组举行现场调查取证时,任何单位和个人不得否决、隐瞒或提供虚假证据或资料,不得妨碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作;

【第7篇】职业卫生告诉职业病报告制度

1、聘用作业人员时,将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益照实告诉作业人员并在劳动合同中写明,不得隐瞒或哄骗。

2、在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规则制度,产生职业病种类、后果及其预防,职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果。

3、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定组织作业人员举行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将结果照实告诉劳动者。

4、当发生职业病危害事故时,将职业病危害事故发生地点、时光、发病状况、死亡状况等立刻向平安生产监督管理部门和卫生行政部门报告。

5、发生3人以上的急性职业中毒或发生残废的急性职业病,立刻电话报告当地平安生产监督管理部门和卫生行政部门。

6、发生3人以下的急性职业病在12-24小时内电话报告或用“职业病报告卡”报告有关部门。

7、非急性职业病如尘肺病、慢性中毒和其他慢性职业病以及尘肺病死亡患者在15日内分离填报“尘肺病报告卡”和“职业病报告卡”报告有关部门。

【第8篇】公司职业病危害警示告诉职业病报告制度

公司职业病危害警示与告诉及职业病报告制度

1、聘用作业人员时,将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益照实告诉作业人员并在劳动合同中写明,不得隐瞒或哄骗。

2、在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规则制度,产生职业病种类、后果及其预防,职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果。存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,根据《工作场所职业病危害警示标识》的规定,在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

3、根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工业场所职业卫生监督管理规定》的规定组织作业人员举行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将结果照实告诉劳动者。

4、当发生职业病危害事故时,将职业病危害事故发生地点、时光、发病状况、死亡状况等立刻向平安生产监督管理部门和卫生行政部门报告。

5、实行有效措施,削减或者消退职业病危害因素,防止事故扩大。对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者,用人单位应该准时组织救治、举行健康检查和医学观看。

【第9篇】职业病危害事故报告制度范本

1、职业病危害事故采取报告制度,凡发生事故,均要举行报告。

2、职业病事故发生后,事故现场有关人员应该立刻向本单位车间负责人和安环处报告。

3、车间负责人和安环处接到报告后,应立刻前往事故发生地举行处理,同时报告生产管理部平安组。

4、如状况紧张,生产管理部平安组接到报告后,立刻报告单位负责人。单位负责人应该于一小时内向事故发生地县级以上人民政府平安生产监督管理部门和负有平安生产监督管理职责的有关部门报告。

5、特别状况时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府平安生产监督管理部门和负有平安生产监督管理职责的有关部门报告。

6、报告事故应该包括下列内容:

6.1事故发生单位概况;

6.2事故发生的时光、地点以及事故现场状况;

6.3事故的简要经过;

6.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估量的直接经济损失;

6.5已经实行的措施;

6.6其他应该报告的状况。

7、事故发生单位负责人接到事故报告后,应该立刻启动职业病事故相应应急预案,或者实行有效措施,组织救护,防止事故扩大,削减人员伤亡和财产损失。

8、事故发生后,有关单位和人员应该妥当庇护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、消灭相关证据。因救护人员、防止事故扩大以及疏通交通等缘由,需要移动事故现场物件的,应该做出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥当保存现场重要痕迹、物证。

9、调度室设有固定电话63057,受理事故报告和举报。

【第10篇】某热电公司职业病危害事故处置与报告制度

为规范职业病危害事故的调查处理，准时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，按照《中华人民共和国职业病防治法》、国家平安监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理方法》（国家平安监管总局正在规则，尚未发布。待发布后，以国家总局规则为准）等法律规矩的要求，结合用人单位实际状况制定本制度。

一、职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理方法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度，职业病危害事故分为三类：

（一）普通事故：发生急性职业病10人以下的；

（二）重事件故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；

（三）特事件故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、综合办公室是处理职业病危害事故的专职机构，确定各部门负责人；

2、制定职业病危害事故的处置计划，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处置、报告

1、依法实行暂时控制和应急救援措施，准时组织救护急性职业病病人，对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者，准时组织救治、举行卫生检查和医学观看；

2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

3、庇护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

4、立刻向平安生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时光、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和进展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；

5、组成职业病危害事故调查组，协作上级行政部门举行事故调查，调查内容包括：

（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况和危害程度；

（2）分析事故责任；

（3）提出对事故责任人的处罚看法；

（4）提出防范事故再次发生所应实行的改进措施的看法；

（5）形成职业病事故调查处理报告。

6、事故调查组举行现场调查取证时，任何单位和个人不得否决、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得妨碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；

【第11篇】职业危害职业病统计报告制度

一、在公司职业卫生工作领导小组的领导下,各矿人力资源及医疗单位要仔细做好矿区职业病危害因素的流行病学调查工作,把握职业病危害因素的性质、种类、分布、强度和危害等,并上报公司。

二、仔细做好矿区职业病统计报告的管理工作,并根据规定上报平安监察局。

三、按照矿区职业病危害因素的流行病学调查结果,组织检测和组织职业病诊断。

四、职业病危害因素检测与职业病诊断应该托付有资质的单位举行。

五、职业病危害与职业病统计数据应该精确     、真切并准时上报。

六、职业病危害与职业病统计报告必需设有专兼人员负责。

七、对于职业病危害与职业病统计工作人员采取奖惩制度。

【第12篇】职业病和职业危害事故报告制度

第一章总则

第一条为了准时报告、统计、调查和处理职工伤亡、职业病危害事故，仔细吸取教训，乐观实行预防措施，保证平安生产，按照国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家有关劳动庇护规矩，结合我处实际，特制定本制度。

其次条本制度所称伤亡事故，是指职工在生产劳动过程和工作中发生的人生损害、急性中毒事故；职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，包括：

（一）从事生产或工作时发生的伤亡事故、职业病危害事故；

（二）在生产、工作时光或区域内，虽未从事生产或工作，但因为企业的设备和设施担心全、劳动条件和作业环境不良、管理不善而造成的伤亡事故、职业病危害；

（三）在生产区域内因车辆损害造成的伤亡事故。

（四）其他伤亡事故、职业病危害事故。

第三条伤亡事故、职业病危害事故的报告、统计与处理工作，必需坚持实事求是，敬重科学的原则。

其次章事故报告

第四条处属各单位发生伤亡事故、职业病危害事故后，均应立刻上报，各项目负责人应对伤亡事故、职业病危害事故报告的精确     性和准时性负责。

第五条发生轻伤事故、轻微职业病危害事故时，应由当事人或事故现场有关人员将事故发生的时光、地点、缘由、经过等，立刻报告班组长或平安员，由班组长或平安员准时报告单位负责人。

发生重伤事故、重大职业病危害事故后，负伤者或事故现场有关人员应该立刻直接或逐级报告处主管部门和主管领导。处主管部门接到事故报告后，应立刻报告局主管部门。

发生死亡事故或重大死亡事故后，事故现场有关人员应立刻直接或逐级报告处主管部门和主管领导，最迟不得超过二十四小时。处主管部门接到报告后，应立刻报局主管部门和事故发生地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

第六条事故发生后，应立刻组织救护受伤人员和财产，防止事故扩大，庇护事故现场。如因组织救护需要变动现场时，必需事先做出标记、拍照、录像或者绘制事故现场图并具体说明。事故现场必需经过事故调查组勘查完毕同意后方可清理。

第三章事故调查与处理

第七条事故发生后，应按本规定第十一条的规定，立刻组成事故调查组举行调查。

第八条事故调查组成员应该符合下列条件：

1、具有事故调查所需的某一方面的专长；

2、与所发生的事故没有直接利害关系。

第九条事故调查组的职责：

1、查明事故发生的缘由、经过和人员伤亡、经济损失状况；

2、确定事故责任者；

3、提出事故处理看法和防范措施的建议；

4、写出《事故调查报告》和《企业职工伤亡事故调查报告书》（以下简称《调查报告书》），《调查报告书》应包括本条前三款的内容。

第十条事故调查组有权向发生事故的单位及有关单位、有关人员了解状况和索取资料，任何单位和个人不得否决，并应照实反映状况，提供证据，不得妨碍和干涉事故调查组的正常工作。

第十一条事故发生后，按下列权限和程序组织调查和处理：

1、一次轻伤1至2人的事故，由项目部负责人或其他指定人员组织有关人员参与的调查组举行调查、处理，并向处结案。一次轻伤3人以上的事故，由单位负责人提出处理看法，并报处审批、结案。

2、一次重伤1至2人的事故，由项目部负责人、处主管领导和处主管部门组织有关人员组成事故调查组举行调查，提出处理看法，报处审批结案，并报局备案。一次重伤3人以上的事故，由处负责人组织有关部门会同事故单位组成事故调查组举行调查，提出处理看法，报局审批结案。

3、死亡事故和重大死亡事故，由处会同事故单位所在地劳动部门、公安部门、监察部门和工会组成事故调查组，举行调查，写出联合调查报告。重大死亡事故，由局派员参与调查。地方政府和有关部门对死亡事故和重大死亡事故的调查和处理另有规定的，按地方政府和有关部门的规定办理。

4、事故调查结束后，除写出《事故调查报告》外，还应写出《事故调查报告书》。重伤事故《调查报告书》应在二十日内提出，根据第十一条（二）款的规定审批结案。死亡事故《调查报告书》应在三十日内提出，重大死亡事故《调查报告书》应在四十日内提出。然后，由处向当地劳动部门写出文件形式的"事故调查处理请示报告'，同时，把联合调查组的调查报告和《调查报告书》作为请示报告的福建一并报当地劳动部门。

5、地方劳动部门对"事故调查处理请示报告'批复后，处再向局以正式文件形式写出"事故结案请示报告'，同时把劳动部门的批复、罚款凭证、联合调查报告和《调查报告书》作为结案请示报告的附件一并报局。

第十二条处应将局审批后的结案请示报告归档保存。

第十三条事故处理工作普通应在六十日内结案，如浮现反常状况，可在九十日内结案，特别状况，如重大死亡事故，不得超过一百八十日。

第十四条事故调查组提出的处理看法和防范措施建议，由发生事故的单位及有关业务主管部门处理。处理内容包括：

（一）执行对事故有关责任人员的行政处分，并将处分存入处分人的档案；

（二）组织防范措施的实施；

（三）做好事故的善后处理工作；

（四）藏匿事故的批复建议和处理结果。

第十五条对发生事故的单位和责任者赋予经济处罚的，应根据二功劳发（89）字第095号《交通部其次马路工程局对违背劳动平安规定经济处罚实施方法》和二公办发（90）第192号《关于强化平安生产管理的规定》的有关规定办理。赋予行政处分的，应根据职工管理权限和国家有关规定，经主管部门批准。对事故情节严峻、触犯刑法事故责任者，由司法机关依法追究刑事责任。

第四章事故统计

第十六条各项目部应支配特地人员负责事故统计工作，准时精确     填写《企业职工伤亡事故月（年）报表》。

第十七条各项目部必需对事故的报告、统计与调查处理的正确性和时限性负责。在事故发生后隐瞒不报、谎报、有意拖延不报，经指正后仍不改正的，由有关部门根据国家有关规定，对项目部负责人和直接人员给与行政处分，并责成补报。

第十八条各项目部必需建立健全事故档案管理制度和台帐。事故档案应制定专人负责管理，并作为永远卷保管。事故档案管理必需做到资料完整，真切牢靠。

第十九条事故统计的对象是由企业支付工资的各种用工形式的职工，包括固定工、合同工等。

附则

其次十条发生特事件故应根据国家有关规定办理。

其次十一条本规定由处平安生产委员会负责解释和修订。

其次十二条本规定自发布之日起施行。过去与本规定不全都的，一律按本规定执行。

【第13篇】石油公司职业病危害事故处置报告制度

石油销售公司职业病危害事故处置与报告制度

第一章总则

第一条为规范职业病危害事故的调查处理,准时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故,按照《中华人民共和国职业病防治法》、国家平安监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律规矩的要求,结合石油销售公司实际状况,特制定本制度。

其次条本制度适用于hb公司各部室以及全部从事劳动的员工。

其次章事故管理

第三条职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理方法》,按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度,职业病危害事故分为三类:

普通事故:发生急性职业病10人以下的;

重事件故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的;

特事件故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上,或者发生职业性炭疽5人以上的。

第四条管理分工

确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人;

制定职业病危害事故的处置计划,明确各类危害事故发生时,各负责人和相应机构的职责和任务。

第五条事故处置、报告、调查

依法实行暂时控制和应急救援措施,准时组织救护急性职业病病人,对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者,准时组织救治、举行卫