企业聘用合同9篇

企业聘用合同9篇甲方：________________托管中心乙方（辅导教师）：________________

法定代表人：__________________诞生年月：______________________

身份证号码：__________________学历：__________________________

电话：________________________职务：__________________________

：__________________________电话：__________________________

地址：________________________身份证号码：_____________________

风险提示：托管中心教师聘用合同与新入职员工签订的聘用合同一样，都是劳动合同的常见形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必需签订劳动合同。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必需是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

依据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方公平协商，特签以下合同：

第一条工作岗位

乙方同意依据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。假如职务变化，双方应当依据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当转变。

其次条聘期

本中心首次聘期为_______天，即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，其中试用期期限为________________。

风险提示：上述条款商定了本劳动合同的期限以及试用期限。关于劳动合同中的期限，一般是依据该岗位的需求状态由用人单位与劳动者协商商定。但是需要留意的是，用人单位与劳动者商定试用期不得违反国家法律规定，依据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第四条岗位任务

乙方在聘期内应担当的`工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务

（1）乙方必需根据甲方的教学安排，完成中心教学任务。

（2）乙方必需按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

（3）乙方在教期间甲方会定期抽查教学状况。

第五条工资待遇及保险福利

在聘任期内，甲方应当根据中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=根本工资_______元+全勤奖（100。00元）+奖金。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、抽查状况、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。

在聘任期间，甲方依照国家相关法律规定为乙方缴纳“五险一金”，乙方根据国家相关规定享有一切福利待遇。

风险提示：关于上述的社会保险条款，用人单位必需为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由躲避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关商定无效，合同其他局部连续有效。用人单位不为劳动者购置五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。

第六条中心对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用合同期内，受聘人员消失以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：

（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严峻损失的；

（2）不听从中心工作安排的；

（3）严峻失职，对中心利益造成重大损害的；

（4）不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端。

（5）在本中心任教期间不得以学习繁忙等缘由对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何酬劳）。

第七条受聘方对合同的解除

1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同商定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳；

2、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。

第八条违约责任

1、本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金（_____元—_____元不等）。

第九条合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在根据本协议所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第十条合同的效力

1、本协议一式贰份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。

2、本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章/签字）：____________乙方（盖章/签字）：_______________

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

聘用的合同篇二

甲方：

乙方：(身份证号码)

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

一、甲方依据企业运营治理需要，聘用乙方为济南根生元农业科技有限公司泰安分公司的技术参谋。

二、合同期限

从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

三、酬劳及支付方式

(一)技术参谋酬劳

乙方完成专业技术参谋工作的酬劳由甲方负担。乙方所得酬劳按企业每销售1吨

(二)其他业务绩效

乙方在技术效劳期间为企业产品推广、销售的酬劳由甲方另计。乙方为企业每推销

(三)技术研发费用

乙方在做企业技术参谋期间，为企业技术开发过程中进展调查讨论、分析论证、试验、

(四)支付方式(按以下第___2___种方式)：

四、甲乙双方权利、义务

(一)甲方权利、义务

①在国家政策和地方法规指导下，实现对乙方工作的合理调配和正确引导，充当领导和监视的角色，无条件向乙方供应研发所需的场地、设备、物料条件。

②在乙方研发的产品符合国家标准及市场销售的前提下，甲方应严格听从乙方的技术指导。

(二)乙方权利、义务①乙方负责公司的技术开发和研制、技术革新和改良、技术的保密和治理、技术指导和询问效劳等。负责该公司技术开发，产品质量监控，产品品管。其它由甲方负责(包括设备投资，物料选购，产品销售，产品配送，财务治理等)。

②乙方也不需要到岗工作，如甲方因详细需要，双方另议。

③乙方所研发的产品必需符合国家标识及市场所需标识产品。

④乙方每年为甲方供应3种以上不同标识或类型的产品配方，以供甲方更好的迎合不同地区的市场需求。

⑤乙方有义务参与甲方组织的每年两次的产品推介会(甲、乙双方需相互协调议定时间)。⑥乙方有义务视甲方需要选派1-2名学生对甲方的产品推广试验田作出合理的调研及成效报告。

⑦乙方有义务为甲方所供应的产品配方供应相应的工业化生产产品质量检测或鉴定报告。(三)如因乙方缘由导致公司产品质量不合格，造成经营损失、运营危机或困难，乙方应担当相应责任，详细视相关情节依据法律及公正结果判定，由甲方投资人打算是否追究(双方可另行协议需支付乙方的根本薪酬及减免条件)。

五、合同的变更、解除、重新订立和终止

①经甲、乙双方协商同意，合同可以变更或解除。合同期满，甲方未与乙方协商擅自终止该合同续订，甲方需赔偿乙方合作期内年均应得收益的3倍(详细为：按合作之日其次年起至产生变故时为止的乙方应得的收益年平均值计算)。

②如遇人力不行抗拒的灾难造成合同无法履行时，由双方协商解决。

③合同期满，甲方屡次与乙方协商终止本合同，乙方未能同意，则不能履行上述第一条赔偿协议。

六、本合同未尽事宜，双方协商解决。

七、其它事项：

本合同条款如与法律、法规有抵触的，按国家和省市有关规定执行。

合同经甲乙双方签字后生效，双方必需严格遵照执行。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

年月日

聘用合同书篇三

甲方（聘用单位）：____________

法定代表人：__________________

地址：________________________

乙方（受聘人员）：____________

性别：________________________

民族：________________________

诞生年月：____________________

参与工作时间：________________

学历：________________________

专业技术职务任职资格：________

身份证号码：__________________

住址：________________________

依据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发（XX）117号），甲乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

按以下第_________项执行：

（一）本合同为有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

（二）本合同为无固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或商定的终止（解除）合同的条件消失时止。

（三）本合同为以完成肯定工作为期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

本合同商定试用期（大中专应届毕业生见习期）自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、聘用岗位和职责要求

甲方依据工作需要和乙方的岗位意向，打算聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下商定：_____

三、工作条件和岗位纪律

甲乙双方都必需严格执行国家、省有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等方面的规定。

甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关隐秘。

四、工作酬劳、福利及社会保险

（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内局部配方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。

（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工爱护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商全都，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。

（三）甲乙双方协商全都，可以解除本合同。

（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：

1．在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；

2．连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；

3．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；

4．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；

5．严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的；

6．被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。

（五）有以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；

2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；

3．本合同签订时所依据的客观状况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当连续履行本合同商定的义务。

（六）乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方解除本合同：

1．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2．女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；

3．因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的；

4．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的；

5．正在承受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；

6．属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有以下情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：

1．在试用期内的；

2．考入全日制一般高等院校的；

3．被录用或者选调到国家机关工作的；

4．依法服兵役的；

5．甲方未根据合同商定支付工资酬劳、供应工作条件和福利待遇的；

6．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商全都的，乙方应当连续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商全都的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。

（八）有以下情形之一的，本合同终止：

1．聘用合同期限届满的；

2．甲乙双方商定的终止条件消失的；

3．甲方被撤销、解散的；

4．乙方退休、退职；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

（九）乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者商定的终止条件消失而终止本合同：

1．因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的；

2．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的；

3．属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。

（十）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。

（十一）本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。

（十二）有以下情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：

1．甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的；

2．乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；

3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的；

4．本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的；

5．甲方未根据本合同商定支付工作酬劳、供应工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的；

6．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的；

7．甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。

经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

六、违反聘用合同的责任

（一）由于本合同任何一方当事人的缘由导致本合同无效或局部无效，给对方造成损害的，应当担当赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。

（二）甲乙双方违反本合同商定，应当担当相应的责任。给对方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。双方当事人都违反本合同商定的，应当各自担当相应的责任。对违反效劳期商定和保守单位商业隐秘商定的，可以商定违约金，详细标准为：

（三）甲方未根据规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当担当赔偿责任。

（四）甲乙双方对培训费用没有商定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用；有商定的，按商定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位效劳年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。

七、双方商定的其他事项_____________________________。

八、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。

九、本合同未尽事宜，根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。

甲方（签章）：_________

签订地点：_____________

_________年____月____日

乙方（签章）：_________

签订地点：_____________

_________年____月____日

员工聘用合同篇四

甲方：乙方：

地址：性别：

邮编：诞生年月：

法定代表人：身份证号：

托付代表人：家庭住址：

电话：电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公正、诚信和协商全都的根底上签订本合同。

一、合同期限

1、固定期限：本合同有效期年，自年月日至年月日止；其中试用期个月，自年月日至年月日止。

2、无固定期限：本合同自年月日起，其中试用期个月，自年月日至年月日止。

3、完成固定工程期限：本合同自年月日起至完成工程，阅历收合格交付之日止。

二、工作内容

1、甲方依据乙方把握的学问和技能等状况安排乙方从事岗位工作。

2、甲方依据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商达成全都，在对乙方进展肯定的转岗培训后，可以变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇依据公司薪酬体系执行。

3、当甲方消失岗位空缺或新增岗位时，乙方可以依据自己的详细状况，向公司提出职务变更申请，甲方在对乙方的学问、技能、工作绩效等状况进展综合考察，确认胜任空缺岗位工作的，可以为乙方供应岗位变更时机，岗位变更后的薪酬福利待遇根据公司薪酬体系执行。

4、乙方应严格根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并到达规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

1、甲方为乙方供应符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全。

2、甲方依据乙方工作岗位的不同，供应相应的符合国家安全标准的劳动防护用品。

3、甲方实行每周五天（40小时）工作制。

4、甲方确因工作（生产）需要乙方加班的，根据国家法律、法规相关规定赐予乙方经济补偿或赐予相应时间调休。因工作性质需要实行不定时工作制的，甲方报劳动人事部门备案后根据国家有关规定执行。

四、劳动酬劳

1、甲方根据现行薪酬制度确认乙方月工资为元整（小写：￥）。其中试用期工资为元整（小写：￥）。甲方可以依据经营状况及员工绩效每年对薪酬标准进展调整并确保不低于员工工作地劳动部门公布的当年度最低工资标准。在企业赢利的状况下，甲方每年根据薪资治理方案提高整体员工工资福利待遇。

2、如无特别说明，甲方为乙方所供应的工资均为税前工资。

3、甲方确定发薪日为每月10日，如遇发薪日为节假日的，则提前一个工作日发放；甲方因不行抗力等特别缘由不能按时发薪的，在提前至少一个工作日告之乙方并说明缘由后，可延缓发薪时间，但延缓发薪时间最多不超过五个工作日。

4、工资发放方式分为现金发放和工资卡发放两种方式，原则上乙方进入甲方工作的第一个自然月以现金方式发放，自其次个自然月开头以工资卡注资方式发放。若有特别状况的，经双方协商确认后，以乙方能够承受的方式发放。

5、甲方依据公司经营状况和对乙方的绩效考评结果，根据甲方制订的相关政策确定乙方的奖金或红利。

五、保险福利

1、甲方依据国家及上海市劳动人事政策的相关规定，若乙方具有上海市户口或引进人才居住证的，甲方全额缴纳“四金”，不具备上海市户口或引进人才居住证的，缴纳社会综合保险或国家规定的其他保险。

2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家及上海市有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤期间的工资和医疗保险待遇根据国家及上海市有关规定执行。

4、乙方符合上海市居住证办理或人才引进条件，并符合甲方人才引进和使用条件的，若本人提出申请，在与甲方签订效劳期协议后，甲方可以帮助办理。

5、乙方在甲方工作满一年以后，符合休假条件的，其次年可享有5天带薪休假，之后每在公司多效劳一年，可每年递增1天带薪休假，乙方最高可享受10天带薪休假。

6、乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、看护假等有薪假期。

7、符合公司福利政策规定的员工，可享受公司供应的婚丧礼金、生日礼券等福利。

六、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度。

2、乙方应严格遵守劳动安全、操作规程和工作标准。

3、乙方应严格保守甲方商业机密，不得将公司商业机密以任何形式透露给第三方，不得从事与本行业有关的任何兼职工作。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、本合同的变更、解除、终止和续订根据《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》及其他有关规定执行。

2、甲乙双方对合同的变更、解除、终止和续订条件有其他商定的，根据商定执行。

八、劳动争议的处理

甲乙双方在履行本合同过程中因解聘、辞退、开除或相关条款未有效执行等状况而产生争议时，可以依法协商、申请劳动仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。

九、合同的生效

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方依法制定的《员工手册》、《制度条例选编》作为合同附件与本合同具有同等法律效力，合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：

托付代理人：托付代理人：

日期：年月日日期：年月日

聘用合同篇五

甲方：

乙方：

甲乙双方依据司法部《基层法律工治理方法》，经公平协商，自愿订立如下协议：

一、应甲方聘请，乙方自20××年月日起至20××年月日止，指派法律工同志担当甲方的法律参谋；

二、法律参谋的任务和职责范围是：为甲方供应法律询问，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处供应法律询问与帮忙，为甲方重大决策供应法律依据(.)等；

三、依据工作需要，法律参谋有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律参谋还有权向有关单位或个人调查了解状况、收集证据；

四、在参谋工作中，甲方应照实陈述案情或托付事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律参谋应遵守相关法律、法规，遵守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业隐秘；

五、依照商定，甲方每年应向乙方支付聘金元，付款方式为：；

六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特别状况下，法律参谋还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销；

七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为年；

八、补充事项：

九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法人代表：法人代表：

篇三：聘用合同

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。

聘用合同篇六

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

为了加强森林资源管护，依据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例《国有林场护林员治理方法》规定，甲乙双方协商全都，签定本合同。

一、护林员管护责任区域

管护区名称：

管护面积（亩）：

管护区域森林资源状况：

二、管护期限

年月日至年月日止，为期六个月。

三、双方职责和权利

（一）公司职责和权利

1、依据护林员治理方法对护林员管护状况进展定期或不定期检查、监视。

2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进展培训，配备管护所需设备。

3、负责对护林员进展考核。

4、依据考核结果，按月发放护林员工资。

5、依据护林员的工作状况，打算护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。

（二）护林员职责和权利

1、护林员的权利。

（1）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。

（2）对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。

2、护林员的主要职责。

（1）帮助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。

（2）巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面状况，具体填写巡山记录。

（3）仔细宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，根据管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源爱护工作，确保本爱护区域的森林、林木、林地不受破坏。

（4）深入管护责任区山头地块巡山护林，准时发觉人为破坏森林资源行为，竭尽全力制止，并准时报告国有林场或者林业有关部门，帮助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。

（5）帮助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责治理本责任区野外用火，催促乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。在发觉火情时，应准时报告国有林场及县防火值班室，并组织村民快速集结，第一时间赶赴现场，有效地组织处臵火情。

（6）帮助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发觉疫情，应准时报告林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。

四、护林员的薪酬待遇

护林员工资暂定为元/月，依据考核结果，每月发放一次。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

聘用协议书篇七

甲方：________________________________

法定代表人：__________________________

地址：________________________________

乙方：________________________________

法定代表人：__________________________

地址：________________________________

依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《商业银行中间业务暂行规定》等有关法律、法规的规定，甲方打算在企业改制、收购兼并、治理层收购(MBO)、资产重组、资产治理和投融资等资本运营事项方面聘请乙方作为常年财务参谋，乙方同意担当甲方的常年财务参谋，专家聘用协议书。甲乙双方在“公平自愿、诚恳守信、互惠互利、长期合作”的原则根底上，经友好协商，达成以下协议。

一、常年财务参谋的效劳内容、方式和费用乙方供应的常年财务参谋分为日常询问效劳和专项参谋效劳两大类。日常询问效劳为根本效劳；专项参谋效劳为选择性效劳，是在日常询问效劳的根底上，乙方依据甲方需要，利用自身专业优势，就特定工程供应的深入财务参谋效劳。

（一)日常询问效劳(亲子活动安全协议书）

效劳内容

1、政策法规询问：乙方利用本行财务参谋网络准时公布与资本运营相关的国家政策、法律法规等，并为企业资本运营供应相关的法律、法规、政策询问效劳，帮忙企业正确理解与运用。

2、企业工程公布：乙方利用自身全国性商业银行的资源优势，准时公布各类政府和企业有关产权交易与投融资等资本运营方面的工程需求信息，同时甲方可以利用乙方的网络平台进展工程的公布和推介（须经乙方技术处理）。

3、财务询问：为客户提升财务治理力量、降低财务本钱、税务筹划、融资安排等供应财务询问，推介银企合作的创新业务品种，为客户资金风险治理和债务治理供应财务询问。

4、投融资询问：当企业进展工程投资与重大资金运用时，或者企业直接融资时机成熟以及产生间接融资需求时，乙方供应根本的投融资询问效劳。

5、产业、行业信息与业务指南：乙方利用本行财务参谋网供应宏观经济、产业进展的最新动态以及行业信息和有关讨论报告，并为甲方供应商人银行业务所涉及的业务指南。

效劳方式

1、为提高日常询问效劳的效率、降低本钱，双方同意以乙方的财务参谋网络平台（http：//）作为日常询问效劳的主要渠道。甲方通过财务参谋网络平台提交工程公布需求和参谋询问需求，乙方通过财务参谋网络平台公布日常询问效劳之相关信息和询问意见等。

2、双方依据实际需要，可采纳实地调研考察、定期举办培训研讨会和双方会晤等沟通方式。

财务参谋费用

1、乙方作为甲方聘请的常年财务参谋，按年度向甲方收取日常询问效劳费用共计人民币______________万元整。在本协议签定后10日内一次性支付，付款方式为银行转帐。乙方帐号：______________，户名：______________进展银行，开户银行：___________进展银行总行营业部。

2、双方认为需要进展实地调研、定期培训或双方会晤等沟通方式，由甲方负担实际发生的费用。

(二)专项参谋效劳

效劳内容

1、年度财务分析报告：公司财务状况垂直比拟分析和行业比拟分析；年度财务指标猜测和敏感性分析；年度资本运营和经营治理状况分析，协议书《专家聘用协议书》。

2、独立财务参谋报告：为企业（上市公司）关联交易、资产或债务重组、收购兼并等涉及公司掌握权变化的重大事项出具独立财务参谋报告。

3、直接融资参谋：包括企业融资和工程融资，以及对股权或债权融资方式进展比拟、选择、建议和实施。

（1）企业融资：依据企业需求、市场状况，为企业量身定做融资方案，包括私募、IPO、增发、配股、可转债、公司债券等，并负责编制有关文件，协调承销商、会计师事务所、律师事务所等中介机构开展工作，帮助报批和实施。

（2）工程融资：帮助企业编制工程融资的商业规划书，组织工程融资推介，安排商务谈判并促成交易。

4、企业重组参谋：为企业股份制改造、资产/债务重组设计方案，编写改制和重组文件，在方案实施过程中供应参谋效劳，并协调其他中介机构。

5、兼并收购参谋：为企业兼并收购境内外上市公司（或非上市公司）物色筛选目标公司；实施尽职调查；对目标公司进展合理评估，帮助分析和躲避财务风险、法律风险；帮助制定和实施并购方案；设计和安排过桥融资；帮助与地方政府、证监会、财政部的沟通和协调，帮助有关文件的报备和审批。

6、治理层收购(MBO)及员工持股规划(ESOP)：治理层和员工持股方案的设计；收购主体的设计和组建；收购融资方案设计和支持；相关部门的沟通和协调，帮助有关文件的报备和审批。

7、投资理财：为企业工程投资供应方案筹划、工程评价和相关中介效劳；帮忙企业进展资本运作和投资理财，实现一级市场和二级市场联动收益；

8、治理询问：针对企业的行业背景和进展现状，为企业可持续进展供应长期战略规划和治理询问；帮助企业建立健全法人治理构造、完善内部治理。

效劳方式

专项参谋效劳的方式，由双方依据实际需要另行签署协议确定。

财务参谋费用

甲方需要乙方供应专项参谋效劳时，由双方另行签订协议，明确专项参谋效劳的详细内容和收费金额，乙方承诺对甲方按低于非会员客户10%-20%的优待标准收取专项参谋费用。

二、双方的责任和义务

(一)甲方的责任

1、协作乙方工作，并为乙方供应必要的便利条件。

2、向乙方供应有关企业改制、兼并收购、治理层收购(MBO)、资产重组、资产治理和投融资等资本运营方面参谋询问所需的根本资料和相关信息等，并确保真实、精确、完整。

3、按双方协定准时向乙方支付常年财务参谋费和相关费用。

4、正确使用乙方供应的财务参谋网络平台，妥当保管用户密码，不得转让给第三方使用。

5、甲方应担当保密义务，未经乙方许可，甲方不得向第三方供应（披露）乙方提交给甲方的材料与文件，以及转载从乙方财务参谋网上获得的信息。

(二)乙方的义务

1、乙方保证根据本合同的规定全面、准时地履行本合同。

2、乙方承诺不承受任何针对甲方的敌意业务托付，并将尽最大努力维护甲方的利益。

3、乙方谋求与甲方进展长期稳定的业务合作，负责建立维护本行财务参谋网络平台，确保其正常运行。

4、乙方应担当保密义务，未经甲方许可，乙方不得向第三方供应（披露）甲方提交乙方使用的材料与文件。

三、协议的效力与违约责任

1、本协议生效后，除双方商定或不行抗拒的缘由外，任何一方不得单方解除本协议