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Word第第页2023年保育员培训计划为了仔细贯彻落实《临汾市托儿所、幼儿园卫生保健管理实施细则》与《幼儿园工作规程》，加强我园的卫生、保健业务的规范化，以科研促保教，不断提高我园保育队伍的建设。一切以幼儿为主体、整合幼儿园、家庭、社会三方面资源，以培育现代公民为主体。

二、目前保育员队伍素养(现状)：

1、85%的保育员是新上岗的(暑假期间面对社会公开聘请的)，即8个保育员中只有一名有工作阅历的。

2、新上岗保育员对幼儿生活护理专业学问欠缺。

3、新上岗幼儿常见病保健学问欠缺，如对班内体弱儿的'

照看和护理等。

4、新上岗保育员对工作流程不熟识。

5、保育员平安防范意识不强，意外事故急救力量差。

6、个别保育员责任意识、服务意识淡薄。

7、参加帮助教学力量差。

8、电脑操作力量差。

三、培训目标：

1.仔细学习《规程》、《细则》，提高熟悉，树立良好地保育员队伍形象。

2.组织对保育员有关卫生、保健、防病、养分等方面的学习、培训。

3.要求保育员主动参与高一层次的培训，进一部优化保育员队伍的达标率。

四、培训目的：

树立正确的卫生保健观念，把卫生保健工作和素养教育紧密联系起来。世界卫生组织对健康的科学定义是：不但没有生理上的疾病，还要有完好的生理心理状态和适应社会的力量。依据这肯定义，衡量一个幼儿是否健康，应从身体、心理和社会三个方面去理解，幼儿健康不仅包括幼儿的各个器官、各个组织的正常发育，没有任何缺陷，而且还包括：良好的适应力量和自我意识，符合社会需要的健康人格、和谐的人际关系和开朗乐观的性格。而对幼儿适应力量、自我意识、健康人格、和谐的人际关系、开朗和乐观的性格等品质的培育都属于素养教育的内容。因此，那种认为只要照看孩子吃好吃饱、不生病、保证平安就是卫生保健工作好的观念是非常错误的。我们将通过培训学习提高熟悉、转变观念，确立幼儿园卫生保健与素养教育紧密结合的指导思想，制定保中有教，教中有保，保教并重，共同促进素养教育的管理目标。

五、培训时间：

每周一上午理论培训。

六、学习内容与方法

1.学习传染病防病工作学问的隔离与措施，确保幼儿与教职员工的身体健康。

2、每月对保育员进行相关学问的培训和学习，不断地优化服务质量。

3、各种常见病护理常识。

4、18种意外事故急救常识。

5、32种生活中易发意外防范常识。

9、开展保育组长帮扶新人活动，快速提高其卫生保健工作的质量。

10、每周对保育员进行一次理论培训。

11、对保育员的规

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