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文档简介

辞职赔偿协议书有效吗怎么写辞职赔偿协议书有效吗怎么写一、协议的目的本协议的目的是为了明确双方在员工离职后所应履行的义务，以便避免因离职带来的不必要纠纷和争议。二、协议的适用范围本协议适用于员工在离职时，公司要求员工支付赔偿金的情况。本协议适用于公司和员工之间的关系，不适用于公司与员工之间的其他关系。三、协议的基本内容1.公司的义务（1）公司应当向员工发出书面通知，要求员工在规定的时间内支付赔偿金。（2）公司应当在员工支付赔偿金后，及时向员工提供赔偿金的收据。（3）公司应当保证赔偿金的数额合理，不得超出法律规定的上限。2.员工的义务（1）员工应当按照公司的要求，及时支付赔偿金。（2）员工应当在支付赔偿金后，及时向公司提供支付证明。（3）员工应当保证支付的赔偿金数额正确，不得少于公司要求的数额。四、协议的其他条款1.协议的生效和解除（1）本协议自双方签署之日起生效。（2）本协议的解除应当经过双方协商一致，并以书面形式表示。2.争议解决方式（1）因本协议引起的争议，双方应当通过友好协商解决。（2）如协商不成，双方同意提交有管辖权的人民法院诉讼解决。3.协议的修改和补充（1）本协议的修改和补充应当经过双方协商一致，并以书面形式表示。（2）本协议的修改和补充，若未经书面确认，不得对双方产生任何法律效力。五、协议的签署本协议一式两份，双方各执一份。公司（盖章）：签署人：___________日期：___________员工：___________签署人：___________日期：___________六、协议的注意事项1.本协议应当在离职前签署完成。2.员工应当认真阅读本协议的全部内容，并确保自己知晓协议的具体内容和义务。3.双方签署本协议即表示已经认真阅读并理解了本协议的全部内容，并同意遵守协议的各项规定。七、协议的效力本协议自双方签署之日起生效。本协议的任何修改、补充或解除均应当经过双方协商一致，并以书面形式表示。在本协议有效

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