职业健康安全管理体系培训试题及答案XX

职业安康平安管理体系培训试题及答案XX[f]1.统计事故、损失和投诉是主动性监视方法。[t]2.事故是一种发生人身伤害、安康损害或死亡的事件。[t]3.危险因素和危害因素都是危险源。[f]4.平安程度不断进步说明了不可承受的危险程度也进步了。[t]5.遵守法规和其他要求是组织职业安康平安管理体系的根本要求。[f]6.平安消费责任制是组织各项平安消费规章制度的核心。[f]7.施工现场职业安康平安环境发生重大变化后，不需与员工协商，只要工程经理决定处理就行。[f]8.组织建立职业安康平安体系就是要重新编制新文件代替所有的现有文件。[t]9.职业安康平安管理体系是一个动态开展、不断改进和不断完善的过程。[t]10.法规是法律、法规和规章的总称。[f]11.“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的根本建立工程、技术改建、引进建立工程，其职业安康平安设施必须符合国家规定标准，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时验收。[f]12.对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的平安消费、劳动保护由他们管理，我方无权干预。[t]13.我国职业安康平安法规可概括为：事故预防、事故处理、法律责任三个主要方面。[f]14.施行GB/T28001-xx标准会加重组织的法律责任。[f]15.不同地区的两个组织，施工资质和消费同种产品，他们评价重大职业安康平安风险的尺度应该是一致的。[f]16.可承受风险是已降至组织可容许程度的风险。[f]17.在危险源辨识时，管理因素一点儿也不应该列入识别范围，应该在风险评价时加以考虑。[t]18.任何幸运、麻木、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁的心理都可能成为平安隐患。[t]19.某高速旋转的砂轮碎片突然飞出，幸好未伤及操作者，我们可把它认为发生了一次“事件”。[f]20.企业的职业安康平安方针不宜告诉同行业企业或竞争对手。1.(a)是职业安康平安管理的宗旨和方向。a)职业安康平安管理体系方针b)法规和其他要求c)目的d)对危险源辨识，风险评价和风险控制的筹划2.对出现的平安消费事故应按“四不放过”原那么进展，以下哪些内容属于其内容(a)。a)事故原因没查清不放过，b)企业没罚款不放过，c)组织机构没调整不放过，d)a+c3.风险控制筹划时原那么上应首先(c)。a)降低风险b)采用个体防护设备c)消除危险源d)采用机器人4.贯彻GB/T28001标准组织所关心的对象是(d)。a)产品b)过程c)环境d)人5.职业安康平安方针中必需包含(b)承诺。a)持续改进b)持续改进、遵守法规和其它要求c)遵守法规和其它要求d)实现员工要求6.职业安康平安管理方案应包括(a)。a)b+c+db)职责和权限c)资源d)方法和时间表7.应急准备和响应工作的内容有(b)。a)应急方案b)a+cc)应急设备d)内部审核8.对于一个新建体系的组织初始评审工作是(a)。a)必要的b)可做也可不做c)与危险源辨识结合在一起做d)不需要9.组织编制的平安管理文件应具有(d)。a)可检查性b)可操作性c)针对性d)a+b+c10.我国职业安康平安法规包括(d)。a)综合类和职业安康类b)检测检验类和职业平安类c)女工和未成年工保护类和劳动防护用品类d)a+b+c11.新工上岗前三级平安教育是指(a)。a)工厂、车间、班组b)师傅、工厂、班组c)岗位、车间、师傅d)指导、车间指导、技术人员12.平安检查制度是(d)。a)查思想、查隐患b)查管理和查整改c)查事故处理d)a+b+c13.企业职业安康平安第一责任人是(c)。a)每个员工b)管理者代表c)企业法定代表人d)工会14.危险源辨识方法有(d)。a)平安检查表b)消费过程分析c)人体生物节律d)a+b15.职业安康平安管理体系的审核准那么是(d)。a)GB/T28001-xx标准b)法律、法规和其他要求、c)职业安康平安管理体系文件d)a+b+c16.职业安康平安运行控制的对象是(d)。a)重大危险源b)相关的法律、法规和其他要求c)重大风险d)与重大风险有关的活动和过程17.风险控制措施施行前进展评审的内容不包括(d)。a)控制措施是否使风险降低到可承受程度;b)是否产生新的危害;c)是否选定投资效果最正确的解决方案;d)完成措施所需时间。18.职业安康平安的不符合报告应包括(d)a)不合格事实的描绘;b)断定不合格的理由及不符合的标准条款;c)严重程度;d)a+b+c。19.职业安康平安目的应(d)a)形成文件b)可行时，应可测量c)符合职业安康平安方针d)以上皆是20.组织危险源辨识、风险评价和确定控制措施过程的输出，必须包括(c)。a.重大危险源清单b.重要危险源清单c.危险源的风险可承受性确实定d.重大风险清单1.《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国平安消费法》和《中华人民共和国职业病防治法》规定了我国职业安康平安法规的根本内容。2.根据xx年4月公布的《职业病目录》，我国职业病共分为10大类115种。3.安康损害是可确认的、由工作活动和(或)工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。4.事件和事故的关系是事故是一种发生人身伤害、安康损害或死亡的事件。5.组织在筹划应急响应时，应考虑有关相关方的需求，如应急效劳机构、相邻组织或居民6.GB/T28001-xx标准针对的是职业安康平安，而非产品和效劳平安。7.未发生人身伤害、安康损害或死亡的事件通常叫未遂事件。8.风险发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或安康损害的严重性的组合。9.组织应向在其控制下工作的人员和其他有关的相关方传达关法律法规和其他要求的信息。10.在建立和评审目的时，组织应考虑法律法规要求和应遵守的其他要求及其职业安康平安风险。组织还应考虑其可选技术方案，财务、运行和经营要求，以及有关的相关方的观点1.我国职业安康平安管理方针和制度是什么?答：方针：平安第一，预防为主制度：平安消费责任制，职业安康平安措施方案制度，职业安康平安教育制度，职业安康平安检查制度，伤亡事故、职业病统计报告和处理制度，职业安康平安监查制度，职业安康平安预防评价制度。2.职业安康平安管理体系标准要求按什么顺序考虑降低风险?在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按如下顺序考虑降低风险：答：a)消除;b)替代;c)工程控制措施;d)标志、警告和(或)管理措施;e)个体防护装备。3.组织在建立职业安康平安(OHSMS)目的时，应考虑哪些方面?目的应与方针保持一致;