个体防护装备管理-2023修改整理

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千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐个体防护装备管理个体防护装备管理

一、目的:为了庇护从业人员在劳动（作业）过程中不受意外损害，

确保员工的生命平安，按照国家的有关法律规矩的规定，制定本制度。

二、适用范围：公司及下属管理处

三、详细规定

1、劳动防护用品的发放标准和发放周期，由公司的平安部门按照《劳动防护用品配备标准》，按照各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应平安、卫生性能的劳动防护用品。

2、对于生产中必不行少的平安帽、平安带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等职工个人特别劳动防护用品，必需按照特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

3、平安部门应对购进的劳动防护用品举行验收。平安部门和工会组织举行催促检查。

4、公司选购、发放和使用的特种劳动防护用品必需具有平安生产许可证、产品合格证和平安鉴定证。对普通劳动防护用品，应当严格执行其相应的标准。

5、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中的确不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

6、防毒面具的发放应按照作业人员可能接触毒物的种类，精确地挑选相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应认真检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐(盒)。

7、有关人员，应按照其常常进入的区域，配备相应的劳动防护用品。

8、企业应有公用的平安帽、工作服，供外来参观、学习、检查

工作的人莅暂时借用。公用的劳动防护用品应保持干净，专人保管。

9、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必须的防毒护具，以备逃命、救护时应急使用。公司平安人员应定期检查这些防毒护具，保证其处于良好待用状态。

10、普通个人劳动庇护用品必需根据规定的时光按时发放，不得迟延。特别劳动庇护用品，若需要时可向负责劳动庇护用品发放的部门提出申请经同意后发放。

11、建立和健全劳动防护用品发放记下台帐。按时记载发放劳动防护用品状况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

12、凡发给班组公用的劳动防护用品，应指定专人管理。如有走失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。

13、劳动防护用品应定期检查，失效后应报废。

14、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

15、劳动防护用品必需符合下列条件

⑴对特种劳动防护用品，国家实施平安生产许可证、产品合格证和平安鉴定证制度。对普通劳动防护用品，应当严格执行其相应的标准。

⑵能够有效地预防对人各个裸露部位的危害达到全面防护。

⑶必需符合平安要求，适用、美观、大方，使职工穿着舒服，佩戴使用便利，不阻碍作业活动。

⑷选用轻质材料，耐腐蚀，抗老化，对皮肤

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