版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电能计量基础理论
石家庄科林电气股份有限公司11.1瞬时功率、瞬时有功功率、瞬时无功功率
电源u(t)
给负载
Z供电,则有电流i(t)
流过负载,并对负载做功,在某一时刻t,电源输送给负载的功率定义为瞬时功率。1.1.1瞬时功率21.1.1瞬时功率
瞬时功率正弦电路31.1.1瞬时功率
1)瞬时功率可正可负,时,表示电源向负载输入功率。即负载吸收功率,p(t)<0时,表示负载向电源回馈能量,这是由于负载中的储能元件(L或C)和电源之间产生了能量的交换。另外,瞬时功率p(t)的计算需四象限乘法器。41.1.1瞬时功率
2)上式中的第一项是恒定分量,表示负载一个周期消耗的平均功率。第二项是功率的交变分量,频率为基波的二倍。在一个周期内的均值为零。因此它不作功。51.1瞬时功率、瞬时有功功率、瞬时无功功率
1.1.2瞬时有功功率瞬时有功电流瞬时无功电流瞬时电流把电流作如下分解
61.1.2瞬时有功功率
它在一个周期内的均值为与瞬时功率在一个周期内的均值是一致的。71.1.3瞬时无功功率
显然,瞬时无功功率的均值为零,表示这部分功率不做功,但它表示负载与电源能量交换的状况。81.1.3瞬时无功功率
1)瞬时电流、瞬时功率是由负载的性质及所加的电压决定的。2)有功电流与电压同形、同步(相),即,是实常数。3)无功电流,即,并且与正交。4)上式同乘电压,就得到。
以上诸条在任何波形的条件下都成立
91.1.3瞬时无功功率
无功现象产生的机理1)若负载为纯阻性,则电流电流与电压同步、同形,电流是有功电流,无功电流,系统中没有无功交换现象。101.1.3瞬时无功功率2)若负载中存在储能元件,或负载是非线性的,电流不可能与电压同步、同形,这时电源除向负载提供与电压同步、同形的有功电流外,还必须向负载提供一个无功电流,使,即电源除向负载提供一个有功功率,外,还必须提供一个无功功率,这个无功功率在电源与负载之间进行流动和交换,但并不作功。这是负载正常工作的必要条件和必然结果,这就是无功现象产生的机理,那种认为只有负载中有储能元件才能产生无功现象的理解是片面的。事实上负载的非线性是产生无功现象的一个重要原因。111.2平均功率、无功功率、视在功率、功率因数和复功率1.2.1平均功率
平均功率表示负载消耗的有功功率,用瞬时功率的均值表示平均功率的单位是瓦(W)
正弦条件下电能单位是千瓦﹒时(Kwh)121.2.2无功功率
为提高电网的运行效率,通常采用无功补偿的方法,无功补偿设备的功能是向负载提供无功电流,这样从电源端看负载,负载就是一个纯电阻性的器件,电源只须向负载提供有功电流就行了,从而提高了电网的运行效率。131.2.3视在功率
定义:视在功率
表示负载可吸收(消耗)的最大功率,也表示电源可供给的最大功率。单位为伏安(VA)。
正弦条件下,有功功率、无功功率、视在功率满足功率三角形。141.2.4功率因数
这个定义在任何波形条件下都成立在正弦条件下显然,提高功率因数,可以充分利用电网设备的容量,从而具有很大的经济意义。定义:功率因数
151.3有功电能的测量1.3.1单相有功电能计量161.3.2三相电路有功电能计量1)三相四线电路有功电能的计量
三相四线电路可看成由三个单相电路组成,所以总的电能为各相电能之和。因为电能与功率仅差一个时间因子,所以为方便起见,以下用功率表示单位时间内的电能。171)三相四线制有功电能计量当三相对称时:相电压有效值。:相电流有效值。该计量电路适用于对称不对称电路,对感应式电能表,有三元件三盘式、三元件二盘式和三元件单盘式等结构。当三相对称时,设三相的瞬时功率
该式表明,正弦三相对称电路任一时刻的瞬时功率值都等于平均功率,因此,我们可以用任意时刻的采样值,直接算出平均功率,而不必计算一个周期的平均值。182)三相三线制有功电能计量(1)Y型负载
:、之间相角,:、之间相角。
对三相三线制电路,相电压、、不易直接测量,因此用不采用上式直接测量每相的有功电能。但由基尔霍夫定律,把代入上式,可得瞬时功率平均功率cccNbbbNaaaNIUIUIUPjjjcoscoscos'''++=192)三相三线制有功电能计量二表法当三相对称时
平均功率二表法相量图:线电压有效值:线电流有效值202)三相三线制有功电能计量二表法由以上分析,我们可以得到二表法的三相三线有功电能的计量方法212)三相三线制有功电能计量(2)负载利用-Y变换,可以把三角型负
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 采购部采购设备管理制度
- 采购酒店客房管理制度
- 采购预算及成本核算制度
- 采购验收相关制度
- 量具采购管理制度及流程
- 2025年前台沟通测试卷
- 四川省马边彝族自治县S镇乡风文明建设的问题与对策研究
- 第20章 勾股定理基础卷(答案版)-人教版(2024)八下
- 2026年转让减肥店合同(1篇)
- 《欧洲概述》优教学案(第1课时)
- 水电站项目建设投资后评价报告
- 制造业端到端业务流程
- 滚动轴承设计计算
- 2025年浙能集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 护理投诉纠纷处理与沟通
- 建筑行业的智能建筑安全培训
- 济南轨道交通集团运营有限公司招聘笔试真题2023
- 中国非遗文化鱼灯介绍2
- 临床护理实践指南2024版
- 派工单管理制度
- ktv入职合同范例
评论
0/150
提交评论