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劳动服务期协议书范本劳动服务期协议书范本《劳动服务期协议书》（以下简称协议）由以下双方自愿签署：甲方（服务单位）：单位名称：法定代表人/主要负责人：地址：联系电话：传真：邮编：乙方（服务人员）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：通信地址：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的规定，经友好协商一致，签订本《劳动服务期协议书》。第一条服务期限本协议服务期限为________年，自________年___月___日起至________年___月___日止，共计________个月。第二条服务内容1.服务人员根据服务单位的安排，完成所承担的工作任务。2.服务人员需严格遵守服务单位的规章制度和工作要求。3.服务人员需保证所提供的服务质量，保护好服务单位的经济利益。第三条服务人员薪酬1.服务人员按约定完成相关工作任务，服务单位应当按协议约定向服务人员支付相应的薪酬。2.服务人员薪酬结算周期为每月一次，服务单位应当在当月_____日之前将服务人员的工资发放到指定账户。3.服务人员的薪酬标准为每月_______元，共计_______元。第四条服务人员权利和义务1.服务人员有权按照协议要求提供相关服务。2.服务人员要求服务单位保障其工作安全和健康。3.服务人员应当遵守服务单位的规章制度和工作要求，保护好服务单位的经济利益。4.在服务期限届满前，服务人员应当不得擅自解除协议。第五条服务单位权利和义务1.服务单位有权要求服务人员按照协议要求提供相关服务。2.服务单位应当为服务人员提供必要的工作条件和安全保障。3.服务单位应当按照协议约定向服务人员支付相应的薪酬。4.在服务期限届满前，服务单位不得擅自解除协议。第六条违约责任1.如一方违反协议，给另一方造成损失的，应当承担相应的违约责任。2.如服务人员在服务期限内擅自解除协议，应当向服务单位支付违约金，违约金金额为服务人员工资总额的____%。3.如服务单位在服务期限内擅自解除协议，应当向服务人员支付违约金，违约金金额为服务人员工资总额的____%。第七条争议解决方式本协议履行中如发生争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，可向人力资源和社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼或仲裁。第八条协议变更和解除1.协议的修改、补充和解除须经双方协商一致，并签署协议书生效。2.一方解除协议，应当提前_____天通知另一方。第九条其他条款1.双方签订的其他协议书和书面文件，对本协议的约定具有同等效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第十条协议生效本协议经签订后自________年___月___日起发生法律效力，至协议所约定的服务期限结束时止。甲方（服务单位）：乙方（服务人员）：单位名称：姓名：法定代表人/主要负责人：身份证号码：地址：通信地址：联系电话：联系电话：传真：

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