付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE1部编版小学三年级上册语文《不懂就要问》教案及反思教案【教学设想】1.认识本课的13个生字。2.能正确、流利地朗读课文。按照"阅读提示"的要求独立阅读课文,把握课文的主要内容。3.了解孙中山对待学问的态度,学习他勤学好问的精神。【教学步骤】(一)导入1.(出示孙中山先生的画像)这位伟人,大家认识吗?他就是近代伟大的民主革命家孙中山先生。2.简介孙中山先生生平事迹。3.今天,我们就来学习一篇介绍孙中山先生少年时候学习生活的课文。(二)整体感知1.自由读课文,画出不懂的地方。2.读了这篇课文之后,你知道了什么?(三)研读课文1.指名读课文,注意读准字音。2.读了这篇课文之后,课文中的什么地方给你留下了深刻印象?3.讨论:你从什么地方可以看出孙中山勤学好问?4.集体交流阅读心得。5.指导朗读课文。6.这篇课文你读过之后想到了什么?还有什么疑问?7.讨论交流:你在平时的学习中,怎样做到勤学好问?(四)总结今天,我们学习了《不懂就要问》这篇课文,你明白了一个什么道理?(五)布置作业收集有关孙中山先生的小故事。(六)板书设计不懂就要问不懂→提问→理解反思一今天执教了选读教材《不懂就要问》,课文借用孙中山小时候上私塾的故事,告诉我们"学问学问,不懂就要问。"当学生问道孙中山向先生提问,不怕挨打吗?孙中山说:"为了弄清道理,就是挨打也值得。"我们教师就要鼓励学生敢于提出问题。只有敢于提出问题,才能想办法解决问题。反思自己的教学,我们教师有时候,由于工作方法的不到位,或者有时候工作繁忙的时候,会无意间损伤学生提问的积极性。比如有一次,刚刚布置完作业,就有一个学生举手问:"老师,写哪一课啊?"老师会说"不是刚讲完啊"这样学生下次就不敢再提问题了。所以,我们教师要注意保护学生的一颗爱问问题的心。古代大思想家孟子曾说:"尽信书,则不如无书"。这种说法很有道理。鼓励学生有意识地对所学课文大胆质疑,这是教学中的一个重要环节。经常性的质疑问难能点燃学生的智慧火花,它能使学生变"被动学习"为"主动学习",变被动接受为主动探求。因此在教学过程中应该鼓励学生大胆质疑问难。提问,激发了学生钻研的乐趣,学生为寻找问题而绞尽脑汁,老师则从说教中解脱出来,从多层面、多角度去引导学生发现问题,并使之在教学进程中获得解决,这种教学的方式方法是符合新课程标准的要求的。让我们在这种探求中去争取更大的成功吧。反思二本节课上,为了鼓励孩子积极思考、踊跃发言,教学伊始,我和他们亲切谈话:"同学们,你们觉得我们在生活中应该养成哪些好习惯?"孩子们小手如林,个个举手争先恐后回答:"主动捡起地上的纸屑是好习惯。""主动帮助有困难的同学是好习惯。""早睡早起,早晚刷牙是好习惯。""每天坚持早锻炼是好习惯。""不懂的问题主动问别人是好习惯""是呀,不懂就问也是一个好习惯。今天,我们就来学习孙中山小时候在私塾读书的一个故事。"我发现,孩子们的学习积极性都被激发出来了。课堂上,我们通过抓住"壮着胆子"等词理解孙中山的质疑精神;抓住"吓呆""鸦雀无声"等词理解同学们面对孙中山对先生的提问的惊讶、害怕心理;抓住"拿着戒尺""厉声"体会先生的严厉;并通过朗读体会孙中山乐、敢于提问的学习态度,也从中懂得了学习
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026智能座舱多屏驱动芯片异构计算架构分析报告
- 2026事业单位工勤技能-广东-广东城管监察员五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-山西-山西计量检定工二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-山西-山西客房服务员五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-宁夏-宁夏电工四级(中级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津电工三级(高级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-四川-四川地质勘查员二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-吉林-吉林理疗技术员一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-内蒙古-内蒙古热处理工一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-云南-云南理疗技术员五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026年秋季开学新教师校园安全责任入职培训
- 城镇老旧街区更新改造项目可行性研究报告
- 山地智慧灌溉系统建设项目可行性研究报告(范文模板)
- GB/T 48012.1-2026光伏发电系统用功率转换设备安全性第1部分:通用要求
- 2026年浙江省综合性评标专家库评标专家考试在线题库
- 旧管道拆除施工方案
- 替奈普酶治疗急性缺血性卒中共识2026
- 2025年广东佛山仲裁委员会选聘仲裁员笔试备考题库附答案详解
- 医院后勤服务外包管理规范
- JC-T2884-2024《土工合成水泥毯》
- 危险废物管理培训
评论
0/150
提交评论