我国的分配方式

我国的分配方式第1页，共26页，2023年，2月20日，星期六2005年10月8日—11日·北京第2页，共26页，2023年，2月20日，星期六完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，更加注重社会公平，加大调节收入分配的力度，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。

——胡锦涛《中共十六届五中全会公报》第3页，共26页，2023年，2月20日，星期六生产关系生产力分配制度决定所有制结构公有制主体多种所有制共同发展决定人与人关系？第4页，共26页，2023年，2月20日，星期六非公有制公有制我国所有制结构第5页，共26页，2023年，2月20日，星期六走进海尔看分配第6页，共26页，2023年，2月20日，星期六1、按劳分配透过海尔看分配

以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。海尔集团是国有控股企业海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。第7页，共26页，2023年，2月20日，星期六破旧厂房

原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。第8页，共26页，2023年，2月20日，星期六分配制度改革后的海尔全球第二大白色家电品牌.中国“十大世界级品牌”之首第9页，共26页，2023年，2月20日，星期六2、按劳分配的意义透过海尔分配看意义①有利于调动积极性和创造性②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能③有利于促进生产力的发展海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。

“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。第10页，共26页，2023年，2月20日，星期六生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因存在差别，谋生手段不高，不平衡社会占有，由社会分配3、按劳分配的必然性第11页，共26页，2023年，2月20日，星期六按劳分配占主体60%①公有制占主体②就业劳动者最多公有制第12页，共26页，2023年，2月20日，星期六个体经济？第13页，共26页，2023年，2月20日，星期六非公有制经济个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有5、按个体劳动成果分配第14页，共26页，2023年，2月20日，星期六能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？

想一想想一想第15页，共26页，2023年，2月20日，星期六2005年10月17日神舟六号载人航天飞行取得圆满成功第16页，共26页，2023年，2月20日，星期六王永志，中国载人航天工程总设计师2003年国家最高科技奖第17页，共26页，2023年，2月20日，星期六劳动

技术

信息

土地生产要素资本

管理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。第18页，共26页，2023年，2月20日，星期六1984年，有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。20年来，他们艰苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘人才……

……

。今天，这家公司已经做大做强，成为私营经济500强，跨出了国门，走向了世界。第19页，共26页，2023年，2月20日，星期六2004年中国民营企业500强第一名：联想控股有限公司

非公有制第20页，共26页，2023年，2月20日，星期六走进联想看分配第21页，共26页，2023年，2月20日，星期六6、按生产要素分配走进联想看分配联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。

1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。

劳动技术管理资本第22页，共26页，2023年，2月20日，星期六7、按生产要素分配的意义透过联想分配看意义①有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。第23页，共26页，2023年，2月20日，星期六生产关系生产力分配制度决定所有制结构按劳分配为主体多种分配方式并存1、含义2、必然性3、意义4、主体地位5、个体劳动成果6、生产要素7、意义公有制主体多种所有制共同发展决定决定决定人与人关系本课小结知识体系第24页，共26页，2023年，2月20日，星期六课外作业

王朝一家月收入30000元。王朝的父亲是国有企业职工，月工资4000元；王朝的母亲是外商独资企业的技术员，月收入6000元；王朝本人是私营企业的老板，月投资利润收入10000元；王朝之妻是外资企业会计，月收入6000元；王朝的妹妹开了一个小商店，月收入4000元。（1