安全管理制度-1

安全管理制度_1一、安全管理制度目的本安全管理制度是为了规范公司内部安全生产工作，提高安全意识，加强安全培训，确保员工安全生产，防范和减少事故损失。本制度的目的是为了对公司各项工作进行安全管理，建立和完善安全管理体系，从而形成一整套的安全管理体系，保障公司生产的安全。二、安全管理制度适用范围本制度适用于公司全体员工、货车司机、物流配送司机和所有第三方进入公司内的人员。三、安全管理制度职责1、公司负责人公司负责人是公司的最高领导，工作涉及公司一切行政、经济、人事、安全等方面的任务，负有机构、分配、管理、监督和指导等职责，对公司的全部工作负责，对安全生产负有最高责任，应当保证公司行政机构和工作人员随时能够遵守安全生产规定。2、安全生产部门安全生产部门是公司安全工作的主管部门，其职责包括：全面负责公司安全生产的管理，组织制定公司安全生产方案，制定公司内部安全生产标准和标准化管理制度，负责公司安全培训和考核等工作。3、生产部门生产部门是公司肩负生产和经营任务的部门。其职责包括负责生产任务的完成、人员技术培训、设备、车辆、工具设备的维护和保养工作。4、职工职工是公司的主体，各位职工对公司安全生产应当负起责任。应当按照规定参与公司安全生产管理工作，督促组织实施安全管理制度，积极参与公司的安全培训和考核工作。5、货车司机、物流配送司机货车司机、物流配送司机是公司内部不可缺少的一部分，参与公司后勤储运等工作，对货车司机、物流配送司机的重大安全事故进行严格的纪律管理和教育。四、安全教育和培训的内容1、员工入职安全培训公司在员工入职时，应当对该员工进行安全培训，包括员工的交通安全、用电安全、防盗防火、职业健康安全等方面的学习。2、员工定期安全培训公司在定期安排员工进行安全培训时，应当对员工进行到岗后的安全教育和培训，主要内容包括：生产安全、用电安全、劳动保护、员工安全操作规范、危险化学品安全操作规范、防盗防火、职业健康安全等方面的学习与培训。3、车辆安全培训公司应当对驾驶员进行定期的车辆安全培训，包括驾驶技巧和交通安全知识。4、紧急事故处理培训公司应当对员工进行常规的紧急事故处理培训，包括灭火器的使用技巧、紧急求助、地震、火灾应急处理等。五、应急预案1、应急预案的制定原则应急预案应当遵循以下原则：实时性原则、科学性原则、惯例性原则、操作化原则。2、应急预案的制定内容应急预案应当包括以下内容：事件类型、发生地点、应急预案流程、应急救援方案、应急疏散方案。3、应急预案实施应急预案实施应当严格执行预案流程，避免贻误处理事故。4、应急预案修订和完善应急预案应当由安全生产办公室和应急管理部门根据公司实际情况进行修订和完善。公司内部每年应至少组织1次应急预案演练，以达到预见事件、准确处理事件和快速应对事件的目的。六、现场安全管理1、生产现场管理生产现场管理属于关键性安全管理环节，所以应当严格执行生产现场管理制度。生产现场应当配备消防器材，并按照规定安排消防员。在现场作业过程中，应当严格遵守安全操作规程，确保在操作过程中不造成任何危害。2、设施设备管理对公司的设施设备应当进行定期维护、保养、检修，确保设备部件完整，避免设备出现故障而导致安全事故的发生。3、危险源管理公司内部如果有危险源，则必须进行严格管控和管理，并对该危险源所在区域进行标识。七、安全生产责任制度1、公司领导责任制度公司领导是企业的最高领导，负有最终安全责任，必须积极参与公司的安全工作，组织制定公司安全方案，落实安全职责，做好各项安全工作的监督和管理。2、部门领导责任制度部门领导是公司内部各个部门的最高负责人，应当按照公司内部安全管理制度，对所在部门的安全管理工作负责。3、员工安全岗位责任制度公司内部各员工应当对自己负责的工作岗位按照规定进行职责规范化和工作标准化，落实岗位安全管理制度，确保事故发生风险降到最低水平。4、安全生产考核和奖惩制度公司应当建立健全安全生产考核和奖惩制度，对参与安全生产管理工作和表现优秀的员工给予奖励，对反复违反公司安全生产管理制度的员工进行处罚，以达到惩戒和提醒的目的。八、总则1、制度的宗旨本制度是为了规范公司内部安全生产工作，提高安全意识，加强安全培训，确保员工安全生产，防范和减少事故损失。2、制度的效力本制度经过公司负责人签署后正式生效，对公司内部的安全生产工作具有约束力。3、制度的修订本制度由安全生产部门和应急管理部门定期进行修订，并定期将修订后的安全