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文档简介

劳动防护用品的管理制度一、概述劳动防护用品是指为保护劳动者的生命安全和身体健康而配备的专业劳动防护用品。为了保障公司员工的健康，加强人员培训，提高员工的安全意识，规范各级管理人员的工作行为，建立健全的劳动防护用品管理制度是必要的。二、管理制度的目的1.建立科学的劳动防护用品管理制度，提高公司员工防护意识，确保劳动安全。2.规范公司劳动防护用品的采购、使用、保养、维修等管理流程，降低管理成本。3.加强劳动防护用品的检查，完善管理机制，消除安全隐患。三、管理原则1.防护工作是公司领导和全体员工的共同责任。2.预防为主，防护措施必须先进行技术控制，再配备必要的劳动防护用品。3.按照先防护，后工作的要求组织生产，加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。4.依据实际工作情况，全面规范劳动防护用品的采购、使用、保养、维修等管理，以确保劳动安全。5.建立健全的许可制度，严格限制未经审批的人员不得使用劳动防护用品。四、管理制度内容1.劳动防护用品种类根据不同的工作环境、岗位以及易受伤害的身体部位，制定并明确不同岗位要求的劳动防护用品种类；并因工作需要经常升级更新。2.劳动防护用品的采购（1）采购前需进行需求管理，明确采购的数量、种类和规格。（2）采购时需按全国标准、相关标准和技术参数进行选择，必要时提供试用样品。（3）采购时要求供应商提供完整的资质证明和产品合格证明，产品的质量、性能符合符合标准要求（4）采购后负责对采购到的劳动防护用品进行质量检查，对不合格物品及时退货。3.劳动防护用品的存放和保管（1）劳动防护用品应放置在固定的仓库或劳保用品室内，要设置齐全的防盗、防火、防潮设备。（2）仓库内的劳动防护用品应当分类存储，区分季节性物品，设置充足的存放位。（3）仓库要划分进出口分道，有专人管理。原则上未经批准不得随意借用或私自携带使用。（4）劳动防护用品借用/归还要做好登记记录，以确保使用登记精准、真实。4.劳动防护用品的使用与保养（1）使用前，必须进行清洁、消毒、杀菌处理，做到整齐、清洁、干燥，且无明显损坏。（2）使用劳动防护用品时必须按规定穿戴、佩戴，不准随意拆卸、改装、私自使用，严格禁止不符合标准的劳动防护用品。（3）使用中的劳动防护用品要定时检查补强、修补、更换，及时报废。（4）使用过的劳动防护用品应洗涤干净，按规定进行消毒杀菌，乾燥放置，归还到劳保用品室内。5.检查与维修（1）劳动防护用品的检查与维护应按照规定周期进行，重点检查易损坏、易丢失、松弛等情况，及时整改。（2）有关检查和维修的记录和报告，应及时填写报告，报上级领导确定。（3）定期由管理机构或从外部单位请专业机构进行劳动防护用品检测与检验，并对检验结果进行处理。五、管理制度的落实与效果1.组织健全逐级管理体系，落实劳动防护用品管理的责任。2.通过制度规范，加强安全意识，提高员工的安全意识和知识，消除安全隐患。3.

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