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文档简介

企业员工规章制度企业员工规章制度第一章总则第一条为规范企业员工行为，维护企业正常秩序，制定本规章制度，规定企业员工应该遵守的行为准则。第二条本规章制度适用于所有在本企业工作的员工，员工在本企业内的一切活动，应当以本规章制度为基础。第三条本规章制度的内容应当遵循国家法律、行政法规、部门规章、政策、工作制度等，当本规章制度与上述法规、规定相冲突时，应以上述法规、规定为准。第四条本规章制度必须遵守，违反者将受到相应的纪律处分，有造成严重后果的，将承担法律责任。第二章员工职责第五条员工按照工作分工，认真做好本职工作，服从上司指挥，不得擅自变更工作任务，不得无故缺勤、迟到、早退。第六条员工应当遵守国家法律、法规，尊重公司的文化传统和价值观，不得从事非法活动，不得涉及公司商业机密并以个人名义从事赚取利益的活动。第七条员工应当维护公司的形象和利益，不得在外私自承接与公司业务冲突的业务，不得对公司的商誉和声誉造成损害。第八条员工应当维护公司的内部秩序，不得大声喧哗、打闹、吸烟、饮酒、吃零食等，必须保持办公室环境的整洁、卫生。第三章工作纪律第九条员工必须按照公司的工作安排，遵守工作纪律，不得擅自离职、深夜加班、违规出差和超时工作等。第十条员工必须遵守公司的机密保密规定，保护公司的商业秘密和客户隐私，不得擅自泄露公司机密。第十一条员工必须按照公司要求保管公司的财产，保护公司的电脑数据和办公用品，不得将公司财产用于个人目的。第十二条员工必须在开会时听取领导的指示，保持工作记录的清晰和准确，不得私下对公司的经营状况进行讨论或撒谎。第十三条员工必须尊重上级和同事，认真履行工作职责，不得造谣中伤、恶意攻击和诽谤他人，不得做出不恰当的行为和不当的言论。第四章奖惩制度第十四条对执行优秀的员工，公司将采取各种方式予以表彰，包括表扬、奖金、晋升、提拔等。第十五条对不遵守规章制度、工作不力、失职渎职、造成公司经济损失等行为，将视情况对员工进行警告、处分、停职、辞退等处理。第十六条对造成公司严重经济损失的行为，公司有权要求赔偿，如果肇事人员不能承担，公司有权采取法律手段追索经济损失。第五章结束条款第十七条违反本规章制度的行

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