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文档简介

快递员劳动用工协议方位(以下简称甲)方(受聘人(以下简称乙)定按照自愿、平等、协商则签订合1、合同有效期：自年月日20月日止其中年月年月日为期试用期,2、聘用合同期满前一个月经双意3、签订聘用合同的期,间长推迟龄间的,可时再根件4、本合同期满后的工1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用同,明确2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作水平和表,位3、属于职等级)含员者4、属于职等级)含员者

工1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环,保证乙2、甲方根据乙方工作岗位的实际情,按国家相关规定向乙方提3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。工1、根据国家、市府和单位的相关规,乙方的工作岗位元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的相关规,效,3、乙方享受甲方规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计工1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪,自3、甲方按市府和单位相关规定4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪,聘

1、聘用合同依法签订,务时致的2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,前,经意3、甲方单位被撤消,聘用4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同5、乙方有下列情形之一的甲方(1);(2)的;(3)务的(4)职弊,对的(5)的聘用,但应提前三十天以(1)后作(2)作位的;(3)化行,经当事的(4)

的或解(1)的(2)的(3)的聘用(1)的(2)同违1、经聘用合同当事人协商一致的不包括在期,限龄年资2、乙方不能胜任工作位仍作,的限工年,3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变,致行合同,由甲方解除的甲方,4、甲方单位被撤销的在本年,发。资

5、聘用合同履行期间的限约金6、乙方"用"的,甲方应其1、因应本国下岗职工众多,已经分,费,乙方同意接受甲方于发放工资贴,即付个定贴,费并明件,2、本人同意在离职两年内,不从作例愿意权3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争,定裁,服4、本合同一式

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