商超ka岗位职责4篇

商超ka岗位职责4篇【第1篇】商超ka经理岗位职责任职要求

商超ka经理岗位职责

职责描述:

1.负责开发谈判及维护ka系统、提高市场占有率、完成销售目标;

2.跟踪应收款，确保及时回款;

3.及时核销各种费用;

4.收集、整理、分析数据，并及时进行销售策略调整

任职要求:

1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先;

2、有ka卖场渠道运作经验，较强的客户开发、谈判能力;

3、有敏锐的市场洞察力，有良好的创新思维能力;

4、有高度的工作热情、良好的客户服务意识、团队管理和合作精神。

商超ka经理岗位

【第2篇】商超ka主管岗位职责

ka(商超)、美妆品渠道开发主管上海克畅商贸有限公司上海克畅商贸有限公司,上海克畅,克畅岗位职责:

1.开拓、实施美妆品、个人护理用品的渠道计划,增强公司在区域市场的影响力;

2.根据公司业务需求拓展各区域美妆品版各级经销及分销商,建立渠道销售流程和运作规范;

3.根据公司目标完成开发拓展任务,贯彻执行公司的销售策略;

4.负责所辖区域年度销售费用计划的制定及控制,年度铺货及陈列计划的制定、控管;

5.负责所辖区域内销售人员评估,培训及辅导培训,领导和激励销售团队;

任职资格:

1.专科以上学历,有市场营销等相关专业优先;

2.熟悉相关市场、经销商和销售渠道,有实际操作ka商超、美妆店渠道经验者优先;

3.2年以上工作经验,1年以上快消品行业渠道经验;

4.具有良好的销售和谈判技巧;

5.有区域市场渠道开拓及管维护工作经验,业绩优秀;

6.具有独立的分析和解决问题的能力,市场嗅觉敏锐,善于处理各类问题能力;

7.能接受出差;

【第3篇】商超ka主管岗位职责任职要求

商超ka主管岗位职责

岗位职责:

1、负责家乐福、沃尔玛、欧尚、人人乐、百货大楼、永辉等商超系统的销售管理工作;

2、负责与门店的合同谈判、续签、促销活动申请与执行;

3、负责新品建档、费用核销、对账、结款工作;

4、负责各门店人员管理(招聘、面试、培训、调动、考核、考勤管理)

5、负责各门店经营数据的分析，收集反馈市场信息按公司的品类管理要求调整及优化商品结构。

6、客情维护。

任职要求:

1、25岁—35岁，2年以上快速销费品、耐用销费品ka卖场销售管理工作经验。

2、具备很强的沟通谈判、组织协调、擅长人员管理、店务督导培训能力。

3、具备较强的数据分析能力和持续学习能力。

4、注重团队合作，能带领一线导购积极开展销售工作。

商超ka主管岗位

【第4篇】商超ka经理岗位职责

ka经理/商超经理酷我母爱科技(武汉)股份有限公司酷我母爱科技(武汉)股份有限公司,酷我母爱岗位职责:

1、负责区域ka系统的谈判、合同洽谈、对应经销商的开发和选定工作、后续的终端建设和产品推广、品牌推广和经销商管理服务工作。

2、负责开展省区ka业务团队的组建工作。

3、建立、完善分管渠道的销售数据库、客户信息系统。

4、向直接上级提交年度、月度工作计划、总结和销售报表。

5、帮助、指导业务下级的目标完成和业务技能的提升。

岗位要求:

1、认同企业文化,愿同企业共同发展;

2、3年以上同岗位经历,有全国性大型商超与地区性大型商超客户管理经验;

3、有终端