餐饮店长聘用合同

餐饮店长聘用合同餐饮店长聘用合同餐饮店长聘用合同范本邀请方： 有限企业（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）为了便于甲方投资建立的 能够顺利营运，甲方决定邀请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙两方磋商，现就聘用事宜达成以下协议以资两方共同恪守：一、甲方邀请乙方担当 （以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用限期为 年，即 年月日至年月日止。试用期为 。三、乙方一次性应向甲方交托聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面执行本合同的担保。合同停止时，乙方在全面执行本合同的状况下，并与甲方办理交接竣工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权益义务（一）甲方的权益义务、决定本店的经营目标和投资计划；、制定本店的年度财务估算方案、决算方案；、制定本店的收益分派方案和填补损失方案；、负责对被聘用店长岗前培训；、领导、监察乙方的工作；、设施、装饰、配货总投资万元。甲、乙两方依据实质状况安排定出详细的品种、规格。（二）乙方的权益义务、对本店的经营管理负全面责任，履行全部经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监察，保证本店长效管理，保值增值。、恪守纪律法例和财务会计制度，拟定本店内部管理机构设置方案，拟定本店的基本管理制度。、聘用经营时期，若以甲方的名义贷款，须经甲方赞同。、不得以甲方名义对外供给任何形式的担保。、应于每个月 日前据实向甲方报送本店的财务报表。

、聘用或许解聘除应由甲方聘用或许解聘之外的管理人员。、守旧本店的商业奥密和工作奥密，包含本店的资本状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、职工薪酬、分成奖励等状况。妥当保存本店文件、合同及内部资料。、不得盗买、侵犯甲方供给的货物，不然造成货物损失应该全额赔偿。组成犯法的，依法追查其刑事责任。、不得将甲方装备给本店的车辆交托给未获得驾驶资格的员工驾驶，不然造成相应的人身伤亡及财富损失应由其所有肩负。、关于收取的货款，①假如有比较大的流动资本应在第二天（小时内）回收，如不可以回收按日利息收取（例从企业订货或订产品等）；②如无特别状况，应该实时上缴本店的财务人员，不得擅自截留，侵犯或挪用。不然造成损失应该全额赔偿。组成犯法的，依法追查其刑事责任。、不得自营或许同别人合作经营与本店相竞争的业务。五、花费管理：乙方每个月应按实质状况列支经营管理中所发生的花费。六、薪资及收益分派、乙方聘用时期不发薪资，以该店年总纯利作为奖赏。、乙方聘用时期不发薪资，以该店年总纯利作为奖赏。、收益分派，该店年关决算后，总纯收益扣掉应给店长奖赏外，甲、乙两方各占。、年关结算时乙方若未达成年净收益万元的，甲方可视状况排除与乙方的聘用关系（即停止本合同），其实不肩负任何责任。七、社会保险（一）甲、乙两方一定依法参加当地政府规定的法定社会保险，并依据国家相关规定准时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，此中乙方应缴纳部分由甲方从乙方薪资中代扣代缴。（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期望遇以及排除（停止）劳动合同时乙方经济赔偿金（生活补贴费）医疗补贴费的发放等，均按国家相关法律、法例、政策以及甲方依法拟定的规定执行。（三）乙方生病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的相关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期望遇。八、入股条款、本合同执行数年后，乙方能达成本店各项指标要求的， 甲方赞同乙方出资入股本店。、乙方选择为入股方式。（）能够现金出资（）其自发从年关奖中提取必定数额参加入股。详细数额可由甲、乙两方另行磋商。、乙方入股后，甲、乙两方的入股比率及收益分派等事宜可另行磋商确立。九、合同排除乙方违犯本合同商定，经甲方指出后十天内不纠正的，甲方有权单方排除合同，其实不肩负任何责任。十、合同到期或许提早排除后，甲方有权对乙方经营管理时期的本店财富进行清产核资，清产核资后两方办理移交锋续。十一、违约责任任何一方均不得单方停止本合同。不然违约方应向遵约方肩负相应违约责任。乙方不全面执行本合同以致合同被甲方排除的，乙方应向甲方支付违约金 万元。乙方违犯本合同