单位非全日制劳动合同(1篇)

1/1单位非全日制劳动合同(菁华1篇)单位非全日制劳动合同1甲乙双方经*等自愿协商，订立此非全日制劳动合同，供双方共同遵守：

第一条合同期限:从______年____月____日起至年月止。

第二条工作内容和工作地点：乙方同意担任岗位工作，乙方的工作任务或职责是。工作地点在

或。

第三条乙方的工作时间为：每周工作日，每日工作小时。

第四条工资按如下方式：

第五条每月/周为工资支付日。

第六条社会保险由乙方自行办理并承担全部缴费。

第七条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动，但是，不得影响本劳动合同的履行;且乙方应将与其他用人单位订立劳动合同的情况告知甲方。

第八条乙方应当保守甲方的商业秘密。

第九条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。

第十条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

第十一条甲方依法制定的规章制度作为本合同文书范本一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

第十二条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情况下，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

第十三条本合同一式两份，具同等法律效力。

甲方：乙方：

______年____月____日______年____月____日

单位非全日制劳动合同扩展阅读单位非全日制劳动合同（扩展1）——非全日制劳动合同

非全日制劳动合同

随着法律知识的普及，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我整理的非全日制劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

甲方（用人单位）：__________________

住所：__________________

性质：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：__________________

住址：__________________

户籍所在地：__________________

居民身份证号码：__________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。

一、合同期限和工作内容

1、本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。

2、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间

乙方在同一用人单位一般*均每日工作时间不超过四小时，累计每周工作时间不超过二十四小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

劳动保护和劳动条件

1、甲方要严格执行有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2、甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3、甲方安排乙方从事国家规定的就业准入工种，乙方应持证上岗。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对可能影响乙方安全健康的`行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

劳动报酬

1、乙方的小时工资标准为______元。

2、甲方以法定货币形式足额支付乙方工资，支付周期最长不超过十五日。

社会保险待遇

1、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

2、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

3、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、本合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。

2、本合同期满，劳动合同即终止。

法律责任

甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方约定的其他事项

除在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。

九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。

十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。

甲方（签章）：_________乙方（签名或签章）：_________

法定代表人（委托代理人）（签章）：_________

___年___月___日___年___月___日

单位非全日制劳动合同（扩展2）——事业单位非全日制劳动合同

事业单位非全日制劳动合同1甲方：______

乙方：______

甲乙双方经*等自愿协商，订立此非全日制劳动合同，供双方共同遵守：

第一条合同期限：从_______年_______月_______日起至止。

第二条工作内容和工作地点：______乙方同意担任岗位工作，乙方的工作任务或职责是。工作地点在

或。

第三条乙方的工作时间为：每周工作日，每日工作小时。

第四条工资按如下方式：

第五条每月/周为工资支付日。

第六条社会保险由乙方自行办理并承担全部缴费。

第七条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动，但是，不得影响本劳动合同的履行;且乙方应将与其他用人单位订立劳动合同的情况告知甲方。

第八条乙方应当保守甲方的商业秘密。

第九条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。

第十条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

第十一条甲方依法制定的规章制度作为本合同文书范本一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

第十二条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情况下，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

第十三条本合同一式两份，具同等法律效力。

甲方：______乙方：_____

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

单位非全日制劳动合同（扩展3）——建筑单位非全日制用工劳动合同

建筑单位非全日制用工劳动合同1合同编号：___________________

甲方名称：___________________________

地址：___________________________________________

性质：___________________________________________

法定代表人：_______________________

乙方姓名：_____________________________

性别：___________________________________________

出生日期：_______________________________________

家庭住址：_______________________________________

居民身份证号码：__________________________________________

甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限为________年。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间

第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第九条乙方的小时工资标准为_________元，。

第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇

第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_________天以书面形式通知对方。

第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿

第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。

第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。

九、违反劳动合同的责任

第二十五条其他违约责任

____________________________________

十、双方约定的其他事项

第二十六条

十一、劳动争议处理

第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：______________________

法定代表人或：____________

______________年________月________日

乙方：______________________

______________年________月________日

鉴证机关：__________________

鉴证人：____________________

______________年________月________日

单位非全日制劳动合同（扩展4）——企业非全日制就业劳动合同

企业非全日制就业劳动合同1甲方：__________________乙方：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方____________________

法定代表人或委托代理人_______________

注册地址__________________________________________

经营地址__________________________________________

第二条乙方____________性别_______

户籍类型_____________

居民身份证号码____________________________________

或者其他有效证件名称__________证件号码________________

在甲方工作起始时间_________年________月_____日

家庭住址_______________________________

邮政编码________________

在京居住地址____________________________

邮政编码_________

户口所在地______省_______区______街道

第三条本合同于_____年___月___日生效。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：

第五条乙方的工作时间为__________________________

第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

支付劳动报酬的其他约定____________________________________________________________________________________________________________

第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：____________________________________________________

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障*门举报。

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：____________________________________________________

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同如下_________________________

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、______________市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方_____________________乙方_____________________

法定代表人_____________________

签订日期：_____________________

单位非全日制劳动合同（扩展5）——单位全日制劳动合同

单位全日制劳动合同1甲方：

乙方姓名_____________性别：民族：________文化程度：

居民身份证号码：____________联系电话________

家庭住址：

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

劳动合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：本合同期限自_____年_____月_____日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期：

1、试用期从自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

1、甲方根据生产需要，安排乙方在生产岗位，并为乙方提供必要的生产条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

第四条劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第五条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第项工作制。

、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

、综合计算工时工作制。

、不定时工作制。

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。

具体标准工资为元月，乙方试用期工资为元月。

甲方每月日支付乙方工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。

第七条保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的;

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

第九条合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满;

2、乙方达到法定退休条件的;

3、法律法规规定的其他终止情形

第十条合同的解除

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的;

严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。

、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;

、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;

、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;

、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;

、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

5、乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

第十一条本合同终止或解除

甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

第十二条合同的续订

1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

第十三条经济补偿和违约责任

1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。

2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。

第十四条劳动争议的处理

双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

第十五条双方约定的其他事项

第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。

有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。

第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

联系方式：联系方式：

签订日期：年月日签订日期：年月日

单位非全日制劳动合同（扩展6）——私企非全日制劳动合同书

私企非全日制劳动合同书1甲方：_______

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同于_______年_______月_______日生效。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

1、产品宣传推广

2、乙方的工作时间为_______

第三条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_______元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

第五条甲乙双方可以随时终止用工合同，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第六条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于用人单位所在地非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障*门举报。

第七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

单位非全日制劳动合同（扩展7）——非全日制劳动合同书

非全日制劳动合同书1非全日制劳动合同书

甲方：

法定代表人：联系电话：

地址：

乙方：

身份证号码：

户籍所在地：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方本着*等自愿、公*公正、诚实信用的原则，经双方协商一致签订本合同，并承诺共同遵守。

用工形式及用工期限

经甲乙双方协商，双方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方。

合同期限自年月日至年月日止。

二、工作地点

甲乙双方约定劳动合同履行地为：，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作内容

甲方安排乙方从事工作，乙方应当按岗位要求完成工作任务。

四、工作时间为下列第种方式

每周工作日，每日*均工作小时。

每周工作日，每日具体工作时间为：。

五、劳动报酬

乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

支付劳动报酬的其他约定：

六、社会福利与保险待遇、

基于双方用工的特殊性，甲方无需为乙方缴纳社保。

若乙方要求缴纳基本社会保险，甲方从乙方工资中代扣代缴乙方缴纳社保的全部费用。

乙方在甲方工作期间，因病或非因工负、，因工负伤、职业病及女职工孕期、产假和哺乳假等待遇按法律、法规及相关规定执行。

七、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

甲方按照国家及当地*的相关规定，积极采取职业病防护措施，确保乙方的人身安全及人体不受危害。

八、劳动纪律

甲方有权在不与法律法规相抵触的情况下，遵循民主原则，制定员工手册及其他各项规章制度。甲方依据前述制度对乙方进行劳动纪律的日常管理。乙方应严格遵守甲方制定的前述制度，否则甲方可根据单位规章制度，给予相应处分。

在履行本协议期间，甲方可以对其员工手册及其它各项规章制度进行修订，或者制定新的规章制度。如果原规章制度与甲方新规章制度不一致，乙方同意按照甲方新规章制度执行。

甲方制定的各项规章制度将及时予以公示。甲方要求乙方认真阅读相关内容，如出现因乙方未能及时阅览上述信息而造成的后果，由乙方承担一切责任。

乙方应妥善保管甲方财物，乙方因任何原因离职时，均须归还甲方财物，包括但不限于电脑、软件、光盘、技术文档等。如乙方疏忽丢失或蓄意损坏，应予以赔偿。

乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应责任。

乙方因尚未与原用人单位解除或终止劳动关系而致甲方损失的，应当予以赔偿。

九、培训及商业秘密保护

甲方出资对乙方进行培训或提供学习机会的，乙方应签订培训协议，约定服务期。乙方在服务期内解除协议时应按照培训协议规定，支付违约金。

乙方在工作中接触甲方商业秘密的，应与甲方签订保密协议，承诺不得泄露商业秘密或利用该商业秘密获利。对乙方违反保密约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的损害赔偿责任。

乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。

甲乙双方劳动关系解除或终止后，乙方必须将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方，并向甲方保证本人不再有任何使用该资料或者信息的权利，并申明已将该资料和信息的所有原件及复印件退还给甲方。如甲方发现乙方未及时归还前述资料，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。

凡未经甲方书面同意或非为履行本协议项下的职责和义务而以直接、间接、口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

十、劳动合同的变更、解除和终止

经双方当事人协商一致，本合同可以变更。

以合同第1条第2项方式签订的合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同。

甲乙双方任何一方都可以随时以书面形式通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

十一、工作交接

在最后工作日前，乙方必须根据甲方的要求并配合所在部门及其他部门办理完成所有的工作交接手续，包括但不限于：

归还所有代表公司员工身份的证明文件，如工作证、介绍信函、员工信息卡等;

归还公司所有文件、资料、记录、设备、工具、文具、通讯设备等;

归还工具箱以及员工保管的所有公司钥匙;

向继任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;

与财务部门结算所有应付款项、应收款项;

其他根据公司规定必须移交的物品。

办理工作交接的程序根据甲方的要求进行。工作交接完毕，由甲方在工作交接清单上签字确认。乙方不按照规定办理交接手续，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

十二、违约及赔偿责任

在本协议期限内，如乙方接受甲方提供的出资培训，或者约定竞业限制的，按照双方约定办理。乙方违约，应承担违约责任，乙方给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应赔偿超过违约金部分的损失。

甲乙双方任何一方违反本协议规定，给对方造成损失的，应予以赔偿。

乙方侵占甲方财产给甲方造成损失的，乙方应返还相应财物，并赔偿甲方损失。没有法律规定或者协议约定获得甲方利益的，乙方应将所获不当得利返还甲方。

十三、劳动争议的处理

甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，双方可以协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、其他

甲方以下文件作为兼职协议附件，与本协议具有相同法律效力。

甲方正式颁布的各类规章制度：包括但不限于《员工手册》及劳动关系管理、考勤管理相关制度等;

甲乙双方签订的协议：包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《员工承诺书》;

本协议未尽事宜，双方另有约定的从约定;双方没有约定的，遵照相关法律、法规、规章执行;法律、法规、规章没有规定的，双方应当遵循*等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本协议的补充协议。

本协议一式两份，经双方签字、盖章后生效，双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

单位非全日制劳动合同（扩展8）——非全日制长期劳动合同

非全日制长期劳动合同1甲方：_______

乙方：_______

签订日期：_______年_______月_______日

甲方

用人单位名称

用人单位住所

法定代表人或负责人

乙方

文化程度联系方式

户籍所在地

实际居住地

居民身份证号码

其他有效身份证件名称证件号码

社会保险个人编号

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在*等自愿、公*公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、本合同于_______年_______月_______日生效。

二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：_______

三、工作地点：_______

四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自时起至时止，每周不超过二十四小时。

五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月____日，下半月____日。

六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：_______

七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：_______

八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。

九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。

十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。

十一、甲乙双方约定的其他内容

十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，