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文档简介

娄底市伤院创建无医控烟考标及奖惩度为深入贯彻落实卫生医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案一步加强我院精神文明建设，优化办公和就医环境，创建无烟医院根据卫生部无烟医疗机构评估标准制定本院控烟考评标准及奖惩制度。一、在医院控烟领导小组的领导下，由创建“无烟医院”活动办公室具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。二、凡在本院工作人含进修和实习人员适用本规定。三、本院职工、患者及家属不得在院内诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。四、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场吸烟区烟。五、医务人员禁止穿工作服吸烟。六、医务人员不得接受来访者的敬烟时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。七、要求在办公室会议室工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。

八、院内无烟草广告接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。九、院内小卖部不准销售香烟。十、全院控烟监督员要求经常检查巡视及时劝阻和纠正违规行为。十一、在院内进行吸烟有害健康的宣传教育工作。十二、医务人要掌握控烟的方法和技巧励和帮助吸烟者戒烟。十三、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。十四、严格执行奖惩制度1、院、科领导带头控烟。无烟区吸烟一次罚50元。2、对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以上者，除没收香烟外一次收取健康保护费元，从当月工资中扣除。3、卫生保洁员要做到分管域无烟头处发现烟头扣分，累计每达到分罚款10元，每月扣分低于分者，奖励20元。4、控烟监督员要加大分管域内监督检查，并有记录，做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，每发现一处扣1分，到年底扣除总分超过分以上的科室评定为控烟不达标科室。5、把控烟工作列入科室质管理评比内容。控烟工作办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核烟不力的职工个人不

得参加各类先进的评比烟工作不好的科室不得参加先进科室的评比。6、年底评定为控烟达标的室优秀无烟科室)奖励元。7、所有奖惩情况到控烟办室统一登记，奖惩款由控烟办公室根据登记情况负责落实。十五参与控烟戒烟劝阻他人吸烟全院职工人人有责。十六、本制度由医院控烟领导小组负责解释。十七、举报电话：

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