


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
北京威奥特信通科技有限公司BEIJINGWAYOUTTELEOMTECHNOLOGYCO.,LTD.文件编号:工程人员差旅费报销管理规定为保证出差人员的工作和生活需要,加强费用管理,控制支出,避免浪费,特制定本管理规定。所有工程人员因公出差超过一昼夜的,相关事项均依本规定执行。员工因公出差,均应事先填写出差申请表,按要求填写出差目的、时间、费用预算等情况,经项目总监审核批准后方可出差(否则差旅费不予报销),遇特殊情况亦须事先口头报告,且返回后应及时补办手续。出差人员返回后一周内按公司规定办理报销手续。超过一个月不办理报销手续,又没有合理理由的,财务部有权按照财务部相关管理规定给予一定经济处罚。前款未清的,不予再次借款。关于住宿的规定和费用标准:出差外埠时一律应住在公司办事处或其他指定住所,但长期出差在外的,应在报项目总监批准后按1000元/月/人标准租住工作地附近民居。租住民居的费用实报实销,超支自负。不具备上述条件的,经批准后可住宿在公司指定的协议宾馆,住宿费用按如下标准实报实销,超支自负。碗职务击项目总监、债项目经理谎技术总监、督工程经理、旱区域经理竭现场工程师涝及其他人员柜出差地区茶一般地区烈特区桨一般地区趴特区炎一般地区领特区初包干标准冷(元/天)锐120披150茅100处120诱80炎100住宿费凭正式发票报销,并在发票上注明住宿人姓名、住宿地点、起止日期,并出具费用明细。关于伙食的规定和费用标准:出差期间伙食费按40元/人/天标准包干。出差期间不享受公司10元/人/天的午餐补助。粥关于交通工言具的规定和远费用标准:高长途和跨区亦域中短途出刃差应乘坐火抖车硬坐、轮侍船二等舱、浸长途公共汽消车,费用实糊报实销。因晶公务紧急须筹乘坐飞机的萌,必须事先犬请示主管副腰总及以上领骂导批准后方供可。未经批啦准超标乘坐补交通工具的努,其超标部旷分的差价自离行承担。快晚19点至金次日早6点仔之间乘车超燃过6小时的抬,可乘坐火宫车硬卧,符演合此条件而谱乘坐硬座的臂,按乘车人沾硬座票价的豆50%补贴怠给本人。承在出差期间分因公乘坐公孩共交通工具济的(包括中寺巴和小巴)株,费用实报挑实销。滚项目总监、纠项目经理因语公可乘坐出盘租车辆,费遭用按如下限坑额实报实销肢:般项目总监3套0元/人/穿天;项目经毅理20元/老人/天;墙其他工作人肉员未经允许道乘坐出租交提通工具的,具费用自负。抹特殊情况须割事先申请,炉经主管副总没及以上级领剖导批准后,牙费用可实报所实销。皆6服)出差期间厨因携带公司换贵重设傅备或物品须仁包租汽车的暖,必须事先槐提出申请,饶否则不予报资销:一次或怜一天租车费赏在200元较(含)以内多的,须经项循目总监书面吉签批方可。浇超过200受元的,经主齿管副总及以轿上级领导审纱批同意后方熔可。社关于通讯费赔用的管理规但定和费用标干准:录鉴于直放站贯项目部的工粘作性质,员昼工无论是否差出差,均按豆月以如下标厨准限额实报山手机费;超世支部分由部架门主管领导涌根据部门预营算处理,但更公司承担一桶般不超过5敏0%。惊职位赛项目总监概工程领导小扁组成员专家泰组员沃区域经理栏现场工程师拒其他人员触话费标准平(元/月)见700妄600惯500暴400荒150带其他说明及搁注意事项:音本规定所指钓特区为广州乱、深圳、上醉海、北京(环外地招聘的拾本地化员工邀出差北京的腾,按特区标烦准执行);芬除此之外的还地区均为一惑般地区。承员工自出差傲当天起享受生出差待遇,垦以机票、火枝车票显示时驱间为参考依临据:爱12:00脱(含)之前皱出发的当天奋差补=10医0%(日伙漫食包干标准咱+日交通包校干标准);坝12:00卫之后出发的借当天差补=贩50%(日至伙食包干标卡准+日交通矩包干标准)到。悬返回原出发彼地之日以机悲票、火车票停显示时间为装参考依据,烘按如下标准挽享受餐补和丰交通补贴:消12:00士(含)之前宇返回的当天膜差补=50拢%(日伙食钞包干标准+晨日交通包干迟标准);弓12:00矮之后返回的亏当天差补=缓100%(额日伙食包干池标准+日交嚷通包干标准候);殿因会议出差干的,经请示边主管副总同路意后可由会鲁务组统一安用排食宿,但非同时出差期伪间餐伙食和交通武补贴取消,他不得另外报荒销住宿费。聋出差到关联泳单位进行工曲作、学习等竞,由对方单漆位出资安排村食宿的,住闪宿费和伙食量补贴取消。眼但可以按标燥准报销交通挎费。仓乘坐公司车参辆出差的,牧出差期间出帝租车票不予承报销,其他卸费用按规定伤执行。营本规定自公习布之日起生垂效。照自本规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国腕式止鼾器项目创业计划书
- 中国跨境进口零售电商项目创业计划书
- 中国三腺金丝桃属项目创业计划书
- 中国肉鸡项目创业计划书
- 中国计算机零部件制造项目创业计划书
- 中国瓜菜花项目创业计划书
- 2025车辆买卖合同大全
- 2025咖啡厅装修工程承揽合同范本
- 中国电子银项目创业计划书
- 安全节能测试题库及答案
- 第23课《“蛟龙”探海》课件-2024-2025学年统编版语文七年级下册第六单元
- GB/T 13460-2025再生橡胶通用规范
- 2025年中考数学必考基础知识点中考总复习总结归纳
- 2025年北京市水务局所属事业单位招聘工作人员101人笔试高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 【MOOC】新媒体文化十二讲-暨南大学 中国大学慕课MOOC答案
- 岗位风险点辨识表
- 奇美牌口风琴吹奏说明电子版
- 把信送给加西亚(英文版)
- 全文解读《教育督导问责办法》PPT内容讲授
- 尾矿库堆坝模型试验
- 设备三级保养记录表
评论
0/150
提交评论