服装厂行政岗位职责

服装厂行政岗位职责【篇一：服装厂岗位职责】服装厂各岗位职责目录：目录 1 一、总经理岗位职责 2二、管理者代表岗位职责 2三、行政部岗位职责 2四、业务部岗位职责 2五、制版员岗位职责 3六、工艺员岗位职责 3七、样衣组长岗位职责 4八、样衣检验员岗位职责 4九、样衣工、消防员岗位职责 4十、裁剪车间主管岗位职责 5十一、裁剪车间组长岗位职责 5十二、核料员岗位职责 5

十三、摊布工岗位职TOC\o"1-5"\h\z责 6十四、裁剪工岗位职责 6十五、编号工岗位职责 6十六、粘烫工岗位职责 6十七、验片工岗位职责 7十八、调片工岗位职责 7十九、采购部岗位职责 7二十、原材料（面料）仓库保管员岗位职责 7二十一、原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 8二十二、电脑开单员岗位职责 8二十三、厂长岗位职责 9二十四、缝纫车间主任岗位职责 9二十五、缝纫车工岗位职责 10一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。2、遵守国家财税制度、依法纳税。3、维护客户利益，重合同守信用。

4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。5、尊重和维护职工的合法权益。6、协调处理好和外界的一切经济活动。7、抓好精神文明建设，支持群团工作。二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照iso9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。2、协调处理公司在实施iso9001质量体系过程中的具体事宜。3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。2、抓好文明生产、环境卫生工作。3、考核各部门执行iso9001质量体系的具体实施过程和结果。4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。6、反映职工意见，做好职工和公司的联系工作。7、制定和落实各种奖惩制度。

8、负责公司区域内的绿化美化工作。9、抓好受控文件发放控制工作，做好和企业管理相关的会议记录。10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。12、负责企业和当地政府部门之间的沟通。13、做好消防培训及急救培训，并留档。四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。3、巩固好老客户，积极发展新客户。4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。8、负责客户接待工作。9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的，请反馈副总经理解决；因生产能力不足影响交期的，反馈副总经理解决。10、按订单信息传递一览表传递相关信息。11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。12、确定货期，及时和船务、单证协调，按时出运大货。

13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。14、负责客人投诉问题的信息传递。15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后，发放各相关操作环节，合同交财务。五、制版员岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样板，确保在规定时间内完成制版工作。3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产安排情况，制作相应数量的净样板。5、每款的纸样做全标识，妥善保管。6、认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。7、和样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。六、工艺员岗位职责1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件。操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。

2、编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求的数据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。3、全面负责做好封样确认工作。4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。5、做好客户和公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修改，需出具书面通知。七、样衣组长岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作。熟悉所做款式的工艺要求及所需辅料。2、根据样衣交货期先后，安排样衣生产，确保样衣保质保量完成。3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，及时同制版员沟通。4、做好样衣完成记录和签发工作。5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料原因影响样衣交货期的及时向上级反馈。6、每月10日前，完成上月样衣组计件产量表（附打样单），上报财务。7、配合主管做好样衣制作估价工作，体现多劳多得的原则。8、公平、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到安全文明生产。9、样衣完成后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考。10、负责样衣工的日常工作安排。

11、配合工业工程部主管的工作安排，抽调消防员，完成流程畅通工作。八、样衣检验员岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作，熟悉所做款式的工艺、尺寸及质量要求。2、对照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符合标准。3、对不合格产品及时交样衣工返修至合格，并做好检验记录。4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术部作评定。5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑问等，以备客人批办意见来时做校对。九、样衣工、消防员岗位职责1、服从样衣组长的工作安排，认真负责，做好本职工作。2、认真阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领，确保样衣按时保质完成。3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。4、对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。

6、及时反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更改操作工艺，便于大货生产。7、和制版人员随时保持联系，在制作过程中，发现疑问不可私自修改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸样要求改进样衣。8、样衣制作完成后，须提供制作用时给样衣组长。9、作为消防员身份进入班组流水线工作时，服从班组安排，作息时间跟班组，并做好产量记录。十、裁剪车间主管岗位职责1、根据生产部下达的生产计划安排好车间生产，做好车间管理工作。2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。8、摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。十一、裁剪车间组长岗位职责

1、负责本组生产全过程，及时做好领料工作，保障小组生产不脱节，按时保质的完成下达的生产任务。2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导指点，保证产品质量。3、随时掌握小组各工序间的均衡生产，调节好各工序的工作，保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。4、对本小组的卫生负责。裁片、面料必须堆放整齐，裁剪下的零料必须放入箩筐。十二、核料员岗位职责1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单、样衣等情况开始排版。2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议。5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。6、虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。

7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份，份交采购部，一份交财务。8、解决日常本厂或外发厂遇到的超额耗料疑问。9、配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况，以便采购部和供应商协商。10、配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。【篇二：服装厂岗位职责管理制度】目录总经理岗位职TOC\o"1-5"\h\z责 -37-管理者代表岗位职责 -38-行政部岗位职责 -39-业务部岗位职责 -40-技术部主管岗位职责 -41-制版员岗位职责 -42-工艺员岗位职责 -43-样衣组长岗位职责 -44-样衣检验员岗位职责 -45-样衣

工、消防员岗位职责 -46-裁剪车间主管岗位职责 .47-裁剪车间组长岗位职责 -48-核料员岗位职责 -49-摊布工岗位职TOC\o"1-5"\h\z责 -50-裁剪工岗位职责 -51-编号工岗位职责 -52-粘烫工岗位职责 -53-验片工岗位职责 -54-调片工岗位职责 -55-采购部岗位职责 -56-原材料（面料）仓库保管员岗位职责 -57-原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 -58-电脑开单员岗位职责 -59-厂长岗位职责 -60-缝纫车间主任岗位职责 -61-缝纫车工岗位职责 -62-辅助工岗位职责 -63-

缝纫组长岗位职责 -64.缝纫组检岗位职责 -65■电TOC\o"1-5"\h\z工岗位职责 -66-机修工岗位职责 -67-后道总检岗位职责 -68-巡检岗位职责 -69-品控部岗位职责 -70-外发跟单人员岗位职责 -71-总检组长岗位职责 -72-检测设备检验标准规定 -73-后道车间主管岗位职责 -74-锁钉组长岗位职责 -75-锁钉车工岗位职责 -76-大烫组长岗位职责 -77-大烫工岗位职责 -78-包装组长岗位职

责 -79-包装工岗位职TOC\o"1-5"\h\z责 -80-计算机管理档案员岗位职责 -81-工资核算岗位职责 -82-主管会计岗位职责 -83-出纳员岗位职责 -84-设备保养制度 -85-电机类产品安全使用说明 -88-发热电器类产品安全使用说明 -89-车队出车管理制度 -90-门卫岗位职责 -91-宿舍门卫岗位职责 -92-清洁工岗位职责 -93-生产部岗位职责 -94-工业工程部主管岗位职责 -96-有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程 -98-订单开裁步卜发前操作细则 -99-订单信息发放一览表 -

100-锋利器具的使用注意事项 -103■员工宿舍管理制度 -104-人力资源管理流程 -106-总经理岗位职责（编号：lb/02-01）1、遵守国家法律、法规、守法经营。2、遵守国家财税制度、依法纳税。3、维护客户利益，重合同守信用。4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。5、尊重和维护职工的合法权益。6、协调处理好和外界的一切经济活动。7、抓好精神文明建设，支持群团工作。管理者代表岗位职责（编号：lb/02-02）1、保证公司按照iso9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。2、协调处理公司在实施iso9001质量体系过程中的具体事宜。3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。

4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。行政部岗位职责（编号：lb/02-03）1、负责检查督促各项管理制度的落实。2、抓好文明生产、环境卫生工作。3、考核各部门执行iso9001质量体系的具体实施过程和结果。4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。6、反映职工意见，做好职工和公司的联系工作。7、制定和落实各种奖惩制度。8、负责公司区域内的绿化美化工作。9、抓好受控文件发放控制工作，做好和企业管理相关的会议记录。10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。12、负责企业和当地政府部门之间的沟通。13、做好消防培训及急救培训，并留档。【篇三：服装厂岗位职责】服装厂各岗位职责

目录：目录 1 一、总经理岗位职责 2二、管理者代表岗位职责 2三、行政部岗位职责 2四、业务部岗位职责 2五、制版员岗位职责 3六、工艺员岗位职责 3七、样衣组长岗位职责 4八、样衣检验员岗位职责 4九、样衣工、消防员岗位职责 4十、裁剪车间主管岗位职责 5十一、裁剪车间组长岗位职责 5十二、核料员岗位职TOC\o"1-5"\h\z责 5十三、摊布工岗位职责 6十四、裁剪工岗位职责 6十五、编号工岗位职

TOC\o"1-5"\h\z责 6十六、粘烫工岗位职责 6十七、验片工岗位职责 7十八、调片工岗位职责 7十九、采购部岗位职责 7二十、原材料（面料）仓库保管员岗位职责 7二十一、原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 8二十二、电脑开单员岗位职责 8二十三、厂长岗位职责 9二十四、缝纫车间主任岗位职责 9二十五、缝纫车工岗位职责 10一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。2、遵守国家财税制度、依法纳税。3、维护客户利益，重合同守信用。4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。5、尊重和维护职工的合法权益。6、协调处理好和外界的一切经济活动。

7、抓好精神文明建设，支持群团工作。二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照iso9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。2、协调处理公司在实施iso9001质量体系过程中的具体事宜。3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。2、抓好文明生产、环境卫生工作。3、考核各部门执行iso9001质量体系的具体实施过程和结果。4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。6、反映职工意见，做好职工和公司的联系工作。7、制定和落实各种奖惩制度。8、负责公司区域内的绿化美化工作。9、抓好受控文件发放控制工作，做好和企业管理相关的会议记录。

10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。12、负责企业和当地政府部门之间的沟通。13、做好消防培训及急救培训，并留档。四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。3、巩固好老客户，积极发展新客户。4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。8、负责客户接待工作。9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的，请反馈副总经理解决；因生产能力不足影响交期的，反馈副总经理解决。10、按订单信息传递一览表传递相关信息。11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。12、确定货期，及时和船务、单证协调，按时出运大货。13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。14、负责客人投诉问题的信息传递。

15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后，发放各相关操作环节，合同交财务。五、制版员岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样板，确保在规定时间内完成制版工作。3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产安排情况，制作相应数量的净样板。5、每款的纸样做全标识，妥善保管。6、认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。7、和样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。六、工艺员岗位职责1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件。操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。2、编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求的数据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。

3、全面负责做好封样确认工作。4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。5、做好客户和公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修改，需出具书面通知。七、样衣组长岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作。熟悉所做款式的工艺要求及所需辅料。2、根据样衣交货期先后，安排样衣生产，确保样衣保质保量完成。3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，及时同制版员沟通。4、做好样衣完成记录和签发工作。5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料原因影响样衣交货期的及时向上级反馈。6、每月10日前，完成上月样衣组计件产量表（附打样单），上报财务。7、配合主管做好样衣制作估价工作，体现多劳多得的原则。8、公平、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到安全文明生产。9、样衣完成后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考。10、负责样衣工的日常工作安排。11、配合工业工程部主管的工作安排，抽调消防员，完成流程畅通工作。八、样衣检验员岗位职责

1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作，熟悉所做款式的工艺、尺寸及质量要求。2、对照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符合标准。3、对不合格产品及时交样衣工返修至合格，并做好检验记录。4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术部作评定。5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑问等，以备客人批办意见来时做校对。九、样衣工、消防员岗位职责1、服从样衣组长的工作安排，认真负责，做好本职工作。2、认真阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领，确保样衣按时保质完成。3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。4、对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。6、及时反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更改操作工艺，便于大货生产。

7、和制版人员随时保持联系，在制作过程中，发现疑问不可私自修改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸样要求改进样衣。8、样衣制作完成后，须提供制作用时给