下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.........................................................语文:兰集序步练习(人教新标版必修).下面加点字注音都正确的一项()A虚诞癸(趣舍万殊(B齐彭(shān形骸(C.悼dǎo)骋怀(chD.叹ē)
峻(会稽(晤(wù)修禊(xì)符契(流觞(shānɡ)激湍(tuān)曲(ǔ)【解析】A项癸ɡu,:C项:;项qū。【答案】B.下列加点词语解全部正确的一项()A少长集(都)畅情(幽深内藏感慨系(附着)喻于怀(比喻)B群贤至()崇山峻岭(高)终期于尽至,及列其次排列C.林竹(修整人之相与交好)修短随化变化)其一也情)D.流(急流的水暂于己一时向之所欣一向,向来)列叙时人一个个)【解析】A.:明白;C.修:高高的,化指自然D.:过去,从前。【答案】B.下列各句中信意“信物的一项()A信乐也B自可断来,徐徐更谓之C.行而无,则秦未可亲也D.陛亲之信之【解析】A项“实在B项“使者指人C项信物凭”D项信”【答案】C.对次解释不确的一项()A贤能不待次而(次B陈胜吴广皆次而按次序)C.座其(旁边D.间吴广之次所旁丛祠,夜篝次要的住所)【解析】D项是行军途中的驻地。【答案】D.对临解释不确的一项()A把酒临风,其喜洋洋者(面对、B未尝不临文嗟悼,不能喻之于临)C.高临(从高处往低处看D.帝臣谨慎,故临崩寄臣以大事(将要)
............................................【解析】B项“临”意为对着”,也可引申“阅读。【答案】B.选出加点“于”用法、意义不同的一()A会会稽山阴之兰亭B当其欣所遇,暂得于己C.尝不临文嗟悼,不能喻之怀D.击公坐【解析】B项为“对”,他意思“”。【答案】B.比较以下句子中以”的意义和用法,判断正确的一项是()①引以流觞曲水②一觞一咏,亦足以畅叙幽情③犹不能不之怀④焚百家之言以黔首A①和②相同,③和④也相同B①和②相同,③和④不同C.和②不同,③和④相同D.和不同,③和④也不同【解析】①,②用来,③凭④来。【答案】D.下面各句中都有之”字,归类正确的一项()①犹不能不以之怀②及其所之既倦③或因寄所托,放浪形骸外④生乎吾前,其闻道也固先乎吾,吾从而师之⑤仰观宇宙大俯察品类之盛⑥会于会稽山阴之兰亭⑦南阳刘子骥!高尚士也,闻,然前往⑧后之者,亦将有感于斯文A③⑤⑥/①④⑦②B③④⑤/②⑧/①⑦C.②③⑤⑥/④⑦D.②③④⑤⑥⑦⑧【解析】
③⑤⑥⑧为构助“,①④⑦均代词①句“它”,指“向之所欣…已为陈”。②动词,追求④他,“生乎前”之人。⑦代“它”,这件事。【答案】A.加点词含义相同一项()A①夫人之相与,俯一世②向之所欣,俯仰之间,已为陈B①虽无丝竹管弦之盛②仰观宇宙之大,俯察品类之盛C.于会稽山阴之兰亭
.........................................②会天大雨,道不通D.虽殊事异,所以兴怀,其致一也②虽无丝竹管弦之盛,一觞一咏,亦足以畅叙幽情【解析】A项均为时间短暂B项盛多C项相会恰逢,项使虽。【答案】A.下句中加点词语与现代汉语语义相同的一项()A引以流觞曲水B列坐其次C.世殊事异,所兴怀,其致一也D.然,不知老之将至【解析】A项把它作”,项“它的旁边,项“用它来”。【答案】D11.点的字意义和用法都相同的一项()A.书封B.舞C.求悼D.大【解析】A“”,形容词“写”,动词B.“全”,副词“完”,容词。C.“实在,的确”副词。D.“面对,动词“将要,副词。【答案】C.从列各项中选出“少咸集”活用类型相同的一项()A映左右B足以极听之娱.固知死为虚诞D.贤毕【解析】例与D项均为容词活用作名词A项名词作动词B项副词作动词,C为数词的意动用法。【答案】D.有文学常识表述有误的一()A“序”一般写在书籍或文章前面,列于书后的称为“跋”,或“序”。B诗九首》最早见于《文选容表现手法为后人师法,被称为“五言之冠冕”。C记》是我国第一部通史,是“二十四史”之首。其体例为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年国网西藏电力有限公司招聘568人(第一批)笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 2025四川雅茶集团茶业有限公司第一期招聘人员4人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东文旅集团有限公司总部招聘3人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 武汉市2024年湖北武汉华夏理工学院专职辅导员招聘2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 面试技术科长的关键问题与答案
- 招聘顺丰数据分析专员的面试题及答案
- 软件测试工程师面试准备与技巧指南
- 反宗教改革教学课件
- 上消化道出血示例-医学课件
- 百色市中医医院2025年招聘备考题库及完整答案详解1套
- 看管牛羊合同范本
- 2025上海崇明区事务性辅助人员招聘7人笔试备考题库带答案解析
- 2025年东营市总工会公开招聘工会社会工作者(25人)笔试考试备考题库及答案解析
- 污水处理厂设备更新项目社会稳定风险评估报告
- 全国人大机关直属事业单位2026年度公开招聘工作人员考试模拟卷附答案解析
- 人社局公益性岗位笔试题目及答案
- 2026全国人大机关直属事业单位招聘50人笔试考试备考题库及答案解析
- 2026年烟花爆竹经营单位主要负责人证考试题库及答案
- 2025秋统编语文八年级上册14.3《使至塞上》课件(核心素养)
- 2025年点石联考东北“三省一区”高三年级12月份联合考试英语试题(含答案)
- 矿山隐蔽致灾因素普查规范课件
评论
0/150
提交评论