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文档简介

班组全员安全生产负责制1、《安全生产管理责任制制度》有哪些规定安全生产责任制管理制度一、目的生产管理中重要作用的充分发挥。二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求,适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。三、术语和定义安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度“”)。到位标准在本制度中,指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。引用文件:《中华人民共和国安全生产法》四、职责员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作,以及各岗位员工的履职评估。安全办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。各班(站)五、管理要求责任制的制订与发布企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要,作出责任制制订的决定。行政人事部负责人接受责任制制订任务后,应在2订计划。安全办公室负责人应组织开展以下具体工作:5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。20个工作日内组织完成企业领导、各部门(工段)领导责任制初稿的制订工作。5(工段)领导责任制的修改工作。各部门(工段)负责人应根据责任制制订方案,组织开展以下工作:在20工作。依据内部审查结果及员工建议,于5修改工作,并上报安全环保办公室。各岗位人员的安全生产责任制应包括:安全生产职责;到位标准;权限与义务。各岗位人员的安全生产到位标准应包括:贯彻、落实政策法规的行动;组织,参加的安全生产活动;执行安全生产的巡视,检查;参与风险评估研究;参与体系的内审;对评估发现问题的处置;对纠正行为的实施进行回顾;参加应急演练与救援;参与安全事故调查;对安全生产风险管理体系进行回顾;日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。(工段20作日内完成组织评审及修改,并传送公司行政人事部。行政人事部负责人应在10个工作日内组织完成责任制的复审及修改工作安全生产第一责任人。企业安全生产第一责任人20签发。5日内以文件形式进行发布。责任制的沟通责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。企业安全生产第一责任人应在5任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部,确保其理解并接受。企业分管副职应在5个工作日内对分管部门(工段)别关注新提拔的中层干部,确保其理解并接受。各部门(工段)负责人应在5个工作日内对本部门分管副职、专责、班(站)责任制的沟通。特别关注新提拔的中层副职、专责、班长,确保其理解并接受。班长应在5个工作日内对本班组人员进行责任制沟通确保每个员工理解、接受并履行其责任制。好沟通和解释。各级人员责任制的沟通应做好记录。责任制的培训安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育。安全生产责任制培训至少每年进行一次,由部门自行组织。安全办负责对各部室责任制培训情况进行监督、考核。责任制的执行与评估各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。进行评估,并将履职评估情况通知行政人事部。企业分管副职每年应对分管部门(工段)职评估情况通知行政人事部。(工段汇总本部门各岗位履职情况报送行政人事部。班长每年应对班组员工的责任制履职情况进行评估,并将评估情况报送部门负责人。各级岗位责任制的评估结果,应向当事人进行反馈。责任制的修订回顾,对发现的问题或不足,按安全生产责任制管理流程进行纠正或更新。当部门或岗位职责发生变化时,行政人事部负责人应在1一责任人提出责任制修订建议,并按安全生产责任制管理流程组织修订和更新。责任制的考核安全办公室结合岗位履职评估情况对安全生产责任制进行考核各级岗位责任制的沟通应做好记录,记录至少保存3六、相关记录《安全生产检查考核表》《安全绩效考核表》《培训记录》《文件评审表》2、班组长安全生产责任制是什么,有没资料可看看?班组长安全生产责任制:1(上班前坚持讲安全,工抄作前坚持查安全,工作中坚持抓安全。2、组织开展好安全合格班组活动,支持安全人员的工作,对新调进的工人进行现场安全教育。3不得擅自动用机械电气架子等防护设备。4、每天检查施工现场的安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施并及时上报。5、发生人身事故要详细记录,并及时上报,组织全组人员认真分析提出措施,发生重大伤亡事故,保护好现场,立即上报。6、有权拒绝违章指挥,听从专职安全员的指导,接受改进措施,做好上下班的交接和自zd检工作。7、发动工人为促进安全生产积极提出合理化建议,支持安全工作及时采纳安全员意见。3、如何有效落实各级人员安全生产职责设置安全员落实各级负责人的第一责任制俗话说乱世用重典对安全管理就是这样一定要严和科学4、管理人员安全生产责任制项目经理部各安全生产管理人员职责项目经理的安全生产职责:项目经理是项目安全生产工作的第一责任人任a、对起负责的工程项目的安全生产全面负责,保证国家安全生产法规和企业安全生产规章制度在项目上贯彻落实b、组织编制施工安全生产措施计划,将安全防护设备、设施,安全技术措施费用等纳入计划c、负责安全技术措施费用的及时投入,保证专款专用d、负责按照国家和企业的有关规定,建立和完善项目安全生产管理和责任体系,并领导其有效运行。贯彻执行企业制订的安全生产管理目标,确保项目安全管理达标e、组织对项目各类人员进行安全思想、安全知识和安全技术教育f、组织并参加项目定期的安全生产检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态g、参加对进入施工现场的大型机械设备的检查验收h、参加特殊防护设施的检查验收i及时报告项目发生的安全事故,负责安全事故现场保护和伤员救护工作,配合有关部门进行事故调查和处理。项目主管安全生产副经理的安全生产职责:a、协助项目经理,对项目的安全生产负直接领导责任b、认真落实安全生产的法规、标准、规范及规章制度,定期检查落实情况cd、组织对进入施工现场的中、小型机械设备的检查验收e、参加对进入施工现场的大型机械设备的检查验收f并对发现的问题组织整改gh、组织项目积极参加各项现场达标活动I、发生伤亡事故时组织抢救人员、保护现场,并及时上报项目技术负责人的安全生产职责:a、项目技术负责人对项目的安全技术负全面责任b、在施工生产过程中,认真贯彻执行安全生产法规,严格落实安全技术标准规范cd、组织安全防护设施的交底与验收,履行验收手续e、对施工方案中安全技术措施的变更或采用新材料、新技术、新工艺等要及时上报,审批后方可组织实施,并做好培训和交底fg、参加伤亡事故调查处理,分析技术原因,制定防范措施项目安全管理人员的安全生产职责:a、在项目经理的领导下负责项目的安全生产工作,协助项目经理贯彻上级安全生产的指示和规定,检查督促执行b、负责或参与制定项目有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程,督促落实并检查执行情况c、每天进行安全巡查,及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和d、负责组织项目人员的安全意识、安全技术教育与考核工作,督促检查班组,岗位三级教育e、参加机械设备、安全防护设施的检查验收f、负责项目安全设备、防护器材和急救器具的管理g、如发生事故,要正确处理,及时、如实的向上级报告,并保护现场,作好详细记录;参与安全事故的调查和处理。5、岗位安全生产责任制安全生产责任制总经理安全生产责任制对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度,落实监督、检查、执行的智能部门。在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作,实行生产任务承包责任时,必须有承包安全生产内容。工,同时投产。制订本企业的各项安全生产制度,督促指导安保科做好安全教育培训工作。保障企业安全。第二节公司各部门安全生产责任制1、在各自的分管范围内,应对安全生产、工业卫生负责。2、按公司安全管理要求,督促、检查落实本部门安全工作,防止各类事故发生。3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督,对存在的问题负责落实整改。5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。6、严禁违章指挥,严禁强令员工冒险作业。7、当生产和安全发生矛盾时,必须坚持“安全第一”。(一、生产规划部1、生产规划部在安排实施生产计划时,要同时编制安全技术措施计划,在检查生产进度情2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。3、组织实施均衡生产,防止设备超负荷运转。4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育,杜绝各种违纪违章,消除事故隐患。6、加强对机械,电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理,保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效,按照安全技术规范定期进行检查和检验,确保设备保持良好状态。7、保证新投产的设备,包括自制设备符合安全技术要求,并负责组织投产使用前的鉴定、验收。8、公司基建工作,施工前应按照施工程序编制安全技术措施,外包施工的,应向承包单位提出施工安全要求,并检查落实。9、凡是在公司危险禁火区域动用明火,必须想公司安保科提出表格式申请,经职能部门同责任或造成事故的责任。10、特殊工种必须持证上岗,无证一列不得上岗,公司内一切特殊工种,培训、复训由公司统一安排办理,操作证由安全保卫科统一管理。(二、财务部1、在编制年度财务计划时,应按规定落实好劳动保护、安全生产款项,并单立科目,监督专款专用。2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则,实行安全管理。3、财务室闲散人员不得入内,保险箱由专人专管,保险箱密码要保密,防止泄密。4、经常对财务人员进行安全防范知识教育,提高增强防范意识。(三、供应部门1、供应部门采购劳动防护用品应有选择地采购符合国家安全标准的各类防护用品。供应部门采购生产资料、设备、工具等必须符合安全标准和生产安全要求。2、供应部门对危险品库房必须加强安全管理,建立严格的储存和发放领用,管理制度。(四、行政部12、行政基建厂房管理,房产维修组对全公司房产定期组织检查和维修及时消除隐患。34、配合、协调安全部门组织对员工进行三级安全教育。5、做好档案室的安全管理。(五、安保科1、安保部门组织实施全公司生产过程中的安全工作,贯彻执行国家劳动保护、有关安全生产中的政策、法令,提出安全生产的设想和措施及合理化建议。2、组织、参与公司内各种安全检查,对发现问题进行汇总、分析、处理。3“发证管理工作。45、协调有关部门做好防尘、防毒、防腐蚀等安全措施,本着“三不放过原则”。参加重大伤亡、设备、火灾、交通事故的调查,分析,处理,上报工作。6、参与对劳动用品的质量和发放工作的监督检查。7、对总经理室、财务部等要害部门、储存易燃、易爆、剧毒物品和配电间,定期或不定期的安全检查,发现隐患及时排除。8、按照有关规定负责安排对消防器材的管理、保养和配置,建立消防器械、人员,组织档案,开展防火、防爆知识教育,防止发生火灾和爆炸事故。910、加强对安保队的领导,组织落实对安保队员的安全生产、消防安全、治安保卫劳动纪律的培训、教育。11、加强防汛、防台风、防高温等安全管理,措施。第三节分厂厂长安全生产责任制的安全生产实际工作情况。措施,消除事故隐患和苗子。在计划、布置、安排、总结和评比生产产量和质量的时候,同时计划、布置、安排、总结和评比安全生产工作。级安全教育,即分厂安全教育和班组现场安全教育。处理工作。告。积极支持协调、配合参与公司安保科组织的各项安全活动。第四节班组长、安全员安全责任制认真贯彻执行安全生产的规章制度和安全操作规程以身作则,对班组安全负责。根据生产任务的安排、布置、落实具体的安全措施,督促、检查本班组人员按工艺规程和安全操作规程执行情况,及时消除不安全因素。经常对班组人员进行安全思想和安全技术教育是否正确使用劳动防护用品,积极配合公司、分厂对检查出的不安全因素认真进行整改。领导报告,有权拒绝违章作业的指挥及工作安排。部门反映情况。第五节操作员工的安全生产责任制意识和保护他人以及相互保护意识。自觉遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章冒险作业,并制止他人的违章冒险作业,做到不迟到、早退、串岗、离岗、睡岗和不饮酒后上班。组长和主管领导或公司安全保卫科汇报,并采取相应安全防范措施。管各种防护用品,安全装置,保护设施和操作工具。有权拒绝违章指挥。转岗时,应自觉接受公司和分厂安全培训教育。6、各工种安全生产责任制?企业负责人安全生产承诺置、检查、总结、评比(五同时)工作中纳入安全环境工作。加强安全生产管理,负责建立健全并落实安全生产责任制。培训,接受安全培训考核。定,批准重大安全技术措施切实保证安全生产资金投入。主持召开安委会会议,研究解决安全技术生产重大问题。组织对重大事故的调查处理。制定企业年度安全工作计划,并落实工作安排。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令。抓好职工劳保防护用品的使用和管理工作。企业负责人签名年 月 日安全主任安全生产承诺认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定和指示并监督检查。负责组织各部门主管和全体员工进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。安全技术教育。组织制定、修改、审查安全技术规程和其他安全管理制度。参加新建、改建、扩建、大修工程、新产品项目(即同时设计、同时施工、同时投入生产)的“三同时”工作。参加工伤鉴定工作。发生重大事故的调查处理。参加公司内各种类型的安全生产检查。对公司存在的重大隐患负责逐级上报,对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。安全主任签名年 月 车间主管安全生产承诺做到”(计划、布置、检查、总结、评比五同时。组织制定并实施车间安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划。安全技术教育。对本部门女职工“四期保护”工作的落实。并教育职工加强维护,正确使用。保证本单位员工爱护急救药品,不私自使用。及时报告本车间发生的事故,注意保护现场。车间主管签名年 月 车间组长(班长)安全生产承诺贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产。遵纪守法,制止违章行为。组织并参加安全活动,坚持开工讲安全,生产中检查安全、下班前总结安全。负责对新工人进行岗位安全培训教育。并组织抢救,保护好现场,做好详细记录。育职工合理使用劳动保护用品、用具;正确使用灭火器材。保证本单位员工爱护急救药品,不私自使用。车间组长(领班)签名年 月 日员工安全生产承诺职工是生产劳动者,对其所在工作岗位的劳动安全工作负责。认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制度。发现直接危及人身安全的紧急情况时爱护各种医护用品,做到用好归位,绝不私自带走。做好事故救援和配合对事故的调查。员工签名:年 月 日行政人事部主管安全生产承诺(包括实习、临时工)进行体格检查,通知安全部门教育新从业人员和转岗新从业人员经过三级

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