个体部分组织行为学复习题课堂用

组织行为学复习题,单项选择题1、气质类型中多血质的主要行为特征是（）

A,缓慢稳重B,小心迟疑C,精力充沛D,胆量较大2、在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为(

)A.气质

B.性格

C.个性

D.能力3、不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是(

)A.技术能力

B.交际能力C.行政管理能力

D.沟通能力4、态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向，它不具有的成分是（D）。A认知B情感C意向D性格5、影响态度形成的影响因素有哪些？（ABCDE）A遗传B体格与体型C性别D家庭E职业6．（C）是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验。A知觉B动机C情绪情感D价值观7．（C）是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式，是个性心理特征的核心部分。A气质B能力C性格D态度8．“一白遮百丑”是犯了哪种知觉错误？（B）A第一印象B晕轮效应C定型D投射9、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（B）。A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会宏B、霍桑乳试验报C、19汁14年利莲服、吉尔布雷亏斯出版的《绑管理心理学讲》矛D、泰罗摄的《科学管堆理原理》择10昂、面谈法属杜于组织行为维学研究方法目的：(B董)。屡A、观察宜法币B、调查池法腔C、实验脖法丹D、测验近法选题为11被、一个人经筒常出现的、客比较稳定的偶心理倾向性绵和非倾向性耕特征的总和崇是（C）餐。A、气质B、个性C、能力D、性格序12按、决定人的鼠心理活动动晕力特征的是女(B)。A、气质B、能力C、个性D、性格薪13湾、弗洛依德侍认为个性中吼不受社会道斧德规范约束迟的部分是（橡D）。A、自我B、本我C、超我D、无我两14列、老心理分惕析论的代表餐人物是（C弃）。A、荣格径B、阿德插勒C、麦迪仪D、弗洛奶依德陆15纯、具有高水艘平的专长，砌善于在活动觉中进行创造绣性思维，引历发灵感，活胞动成果突出箩而优异的人背属于（C悟）。木A、能力民低下脑B、一般混能力C、天才D、才能宴16鼠、明确目的新，自觉支配夸行动的性格锤属于（A盼）。茫A、理智星型叶B、情绪练型着C、意志萄型航D、中间筛型条17别、通过社会寨知觉获得个箱体某一行为百特征的突出鸣印象，进而德将此扩大为姻他的整体行经为特征，这握种知觉属于咬（C）。磁A、知觉续防御玉B、晕轮没效应蓄C、首因浇效应严D、定型秃效应衰18味、提出需要袜层次论的是动（B）。A、梅奥劫B、马斯骨洛闯C、赫兹练伯格D、泰罗哗19慨、某人对完脱成某项任务慢的把握性很构大，因此他姓对干这项工竿作的积极性弓会狱A、很高修B、很贪低C、书可能高也可怠能低输D、不高也染不低昏6、一个人江经常出现的添、比较稳定耳的心理倾向倍性和非倾向愁性心理特征翠的总和是梦A、气质狭B、个性春C、能抗力D滥、性格狱20残、具有高水幼平专长，善庆于在活动中测进行创造性择思维，引发聪灵感，活动邪成果突出而芝优异的人属稿于炼A、能力锋低下B甲、一般能力止C、天林才D、暮才能著21务、通过社会碎知觉获得个惯体某一行为怕特征的突出丢印象，进而射将此扩大为粥他的整体行寻为特征，这际种知觉属于案瓦A、知觉防艰御B慎、晕轮效应麦C、首柴因效应拿D、定型耀效应斥22、沙作为一门独劈立的专门研练究人们的心父理和行为发径展规律的组寿织行为学，烂最先产生于严本世纪50嗽年代至60府年代的(尚嗓)。肥A.美笨国锅丙B.读英国盯酸C丽.德国禁径窄D.中国三23、殿据统计，在丸全盘自动化陈的条件下，龄人们体力劳适动和脑力劳充动耗费的比屡重为(芳)电。窄A.9怀0咐∶堪10值太B.6巾0获∶森40缴议C时.10效∶读90布兽D.4厌0胡∶观60微24艺.在研究结培果的统计分于析中，寒“千算术平均数疲”左指标常用于篇(搭)。猎A.离管中趋势分析柿斥金蝴共B.集色中趋势分析钱C.抉毫择分析票粪木壶强D竿.相关分析齿25尸.研究人员独在不能完全脸控制的情景珠下所进行的集实验是(坑侵)。具A.实秘验室实验辩石滩扩傲B.再准实验法气迈内C.现菌场实验法捕蔑奸猴摊D.瘦测验法朝26构.不善于表单露情感、表叠现行为，与侨人交往显得厌沉静而孤僻粗，这种性格央类型是(指酬)。圆A.情民绪型抬火B.外倾型旱钳辽C.内袖倾型价咸D.顺雾从型堪27昨.胆汁质型泽气质主要行党为特征是(援殊)。余A.敏起捷活泼益B菜.迅猛急躁暗吵忍C.小心迟际疑森D跪.缓慢稳重混28谷.态度的特设性有：态度朱的社会性、尼态度的针对证性、态度的珠协调性、态盘度的稳定性静、态度的两屠极性和(嫁闹)。陷A.态免度的直接性细荷步献墨B.态扮度的相对性哄C.态冈度的间接性俯牙牺涌择D.态钞度的科学性窗29画.在组织内宪部，个人事习业生涯的纵削向变动是(索俯)。忘A.个体人工作部门钢的变动虾区矮B欢.个人工作捆向核心方面吊的变动侨C.个伸人工作责任启上的变动乞挤奇D.艳个人工作等西级职位的变顺动闪30遣.组织行为曲学是研究下吩述哪方面规左律性的科学葵(煌)纠A.一蜂切人的心理欢活动串船盏怎番B.一切人剃的行为凭C.一古定组织中的蠢人的心理与导行为助退质D.一切人谁的心理与行梨为灾31租.以下不属不于组织行为菌学所使用的户调查方法的溪是(加)侮A.面棒谈法拌妹满揭骄瓶羞B.调坛查法麻C.问芹卷调查法控膀吵绕菊嚼D.涌案例研究法瓦32跳.在组织行土为学中，把植个人顺利完雀成某种活动厌所必备的心圈理特征称为遭(事)垒A.气峰质贸卵置最寒今膨B.性格士C.能恼力混堤乌旱牌轮拣D.个性免33评.把性格划砍分为外倾型季与内倾型，薄是依据下列感哪类划分标傲准(欣)软A.按京何种心理机夫能占优势越敬缩贸B.俗按思想行为依的独立性乖C.按侍心理活动的阅某种倾向性公衫丝榆D.按家人的行为模庸式合34以.在组织行般为学中，把朝一个人对于仿自己在某种肥环境中应该骡有什么样的碑行为反应的务认识称为(歌置)笔A.角他色知觉么漠铁俘佩桑B上.角色冲突愁C.角桑色期待兄少常絮最档D觉.角色定式亏35晃.人事心坑理学主要解超决(稿)葵A.扫人与事的配勇合独朵B.人欣与机器的配校合灶C.引人与人的配矿合却篇D.营贞销者与消费灌者的配合善36随.以自己孩的想法去猜贝测别人也有姿这种想法，狱这是(罗)钞A.阿成见墙仿帐老B.晕轮识效应雅C.通投射河增良袜D.知觉塑的防御宫37湾.个人对懂现实稳固的柄态度和习惯股化了的行为帮方式是(托)喝A.篮气质呼臭渣政B.性格谣C.谊个性减挎例玩D.能力烤38顷.度量离中磁趋势的常用乱指标是(怀负)冤A.简单算贵术平均数兰B证.加权算术番平均数坚C.中位数复乳漂D.床标准差蜘39株.参与管理荷的理论基础在是(东)旬A.X理论盾竭B黑.Y理论狼C快.Z理论摇D泛.超Y理论亮4碗0泉.鬼统决定人的行况为的心理基骆础是(报养)自A.人生观膛持B.世界观宣同C.价值观毯仁D.信仰诊41石.一般衡量妨能力强弱的烈标准是(届码)熟A.智力贯B催.创造力颗C叨.才能肉D.鸡工作绩效于42让.一个人对吼自己在某种莲环境中应该吉做出什么样拣的行为反应梨的认识就是冠(泛)毒A.角色同煮一性他B.角绒色知觉侦C.攀角色期待键D侧.心理契约金43沈.耳研究组织的腹运行及其规缓律的学科是爸（）心A.甜社会学蓄询羡印B.贷管理学劳滩正笑竞C.论组织行为学泻酷花务收D.刺市场营销学肾44井.吉提出了理想例的行政组织仿体系理论，蠢主张通过职寒务或职位而语不是个人或手世袭地位来恼管理，还著递有《新教的命伦理》、《抄社会和经济着组织的理论雪》等著作，驴因此被称为崇组织管理之氏父的是（矿）常A.卸法约尔闸毁胶英B.撑泰罗甘庄糠僻铅C.难马科思柴·其韦伯盼魄希毫D.鹅亨利票·林甘特幻45闻.个体行为壶的理论模式汁可用(突)来表区示。胆A.B净=f(Pa蛇、b、c斜·茎Rm、n、杆o)泻B.B苍=f(Pa肤、b、c拾……·抹Em、n、派o呼……爬)挽C.B仆=f(P晚·倡G)添D.B港=f(P方·揪L垂·勿E)咱46珠.溜震观察者以自位己的感觉器处官为工具，注直接观察人浅们的行为，萌并通过对外胸在行为的分希析支推测人谈们内在的心逢理状态，这赖种方法称(臭)束。皇A.案污例研究法弓泽患B.观遗察法总C.调总查法泉拥史D旦.心理测验杂法葬47哄.激追形成知觉的庄第二个阶段灾是(迁)。基A.组希织菌渗B旅.解释昌C.选纷择惩燃D祸.观察轰4垦8棕.荐鹿个体往往注贺意那些能满牌足自己需要剖的事物，而允忽视那些不捕能满足自己捞需要的事物凡，这主要是此因为(谋)。骑A.投嗽射对听华主B.越晕轮效应吓C.知刃觉的防御匀割殖姓D.首因效颠应稿49亮.呼振在组织行为脱学的研究方博法中，为了贤证明某个观姿点所进行的织研究是(坡)泉A.工作研奔究奸墓披望孤控洲村B.理论性哥研究迹C.应用性猎研究壳甜椅致鱼晨馆套D.描述性哥研究案50观.桃河被称为敬“舒科学管理之子父匆”走，并出版了圾《科学管理缸原理》一书贷的人是(币)粒A.泰罗阅通摸燃歪萝祝平肤B.赫兹伯愁格字C.莉莲世·杠吉尔布雷思启兼厨西爬递D.马科思暂·窝韦伯用51素.往裤法约尔苏没有阁提出的理论改或观点是(阳长)袍A.经营六惭职能维无两音丈御扔鱼B.行政管才理理论颈C.14条蹦管理原则黄病按孤闷悼搏D.管理五牧要素理论夹52杆.全旷只讲具体的蜂人、物和案欧例，缺乏理梦论概括的理殊论派别是(颠快)乘A.经验主凭义管理学派道得草旋既讯B.经理角哑色理论外C.古典管飞理理论某汤禽炎哈测舰D.社会系陡统理论星53视.甜析组织行为学哲研究的基础勒和出发点是级(棍)。夕A.个体阿何农B.造群体洪摊C.覆组织畜害D.班场组伏54睬.字拜在人们产生蛋错误知觉的夸思想方法中赴，有一种是且以点概面的伴思想方法，值它被称之为睁(湿)。济A.刻板印棕象竭挥甘芹B参.首因效应遵C.晕轮效笛应悬邮互云D批.投射效应舟55店.州玻美国组织行愁为学家史布耗兰格把人的技价值观分为鄙六类，他分士类的基础是堤(绕)。钉A.按人员弟的不同对象鲜来划分踏她B有.按有无价牺值的不同标嫩准来划分仙C.按不同鸽行为方式来泊划分桑史硬D.按经营款管理所追求址的不同目标皇来划分锯56辽.诵摘创造性行为相产生的源泉喂是(辫)。娱A.和谐的化人际关系鹰饭纯辨倚B.良逮好的信息沟垂通草C.合理的篇群体结构汁去广炒多D.弹翻性的组织结序构我57演.肤革心理学家霍晴兰德认为，窜决定着人们黑从事职业种导类的基本的酸“澡个性定向晶”密有(抄)。船A.四种坊却撑B.五种努纺她渴C.六种吧保京D.七种竿58副.愿旧个人在组织顶内事业生涯极变动的模式教呈现出是一赔个(加)。冠A.正方体咱战B争.圆柱体隶惰肿C.四圆锥体忠直D歪.圆球体交59则.绢晒人的行为的支理论模式为竟（涌）。拴A.B=职f（Pa、剃b、c符·疮Rm、n、盐o）狱圣零B.B=厉f（Pa、浇b、c..燥...叙·浸Em、n、紫o....零..）伞C.B=盈f(P另·葛G)迫巧验混虹西腹凯D.B=按f(P伪·轨L劝·晴E)得60疮.之阔实验法中的码间隔时序准踩实验的特点富在于，对同嫌一个群体进匀行（源）。辫A.不同的恢实验对比津杏灾慰义塔槽B.附加物圆力的实验对摧比枕C.附加人牲力的实验对口比携围犬姜滚很D.实验前毫后对比迷61糖.部膀在社会知觉帆的偏差中，纸通过对某人偿的知觉而留愧下的最初印唉象，能以同植样的性质，思影响着后来焦对他再次发轮生的知觉，义称之（陕）。诱A.知觉防行御问飞既扁央匆诸凝B.晕轮效总应础C.首因效贱应受犬千器外膊责与D.投射街62、庙有关个人事勒业生涯选择忙的第二个重济要步骤，是蕉对（哨）。量A.事业的泪选择撇安希俘魔蜻槐黑B.对组织愉的了解和选芹择贞C.职务的构选择倍璃沉惹遮涝后耀D.职位的遣选择匹63管.熄重组织行为学但是一门（滚）抹A.只理论性学科掠罗奋紫猛吗夜墙B.朴应用性学科唤C.译实验性学科帮较缺配健处棍焰D.始综合性学科姑64唤.誉桶下面哪种方腰法防不是钞问卷调查法闹的形式？（泼）男A.没选择法舒纪同粉夕三劝医都B.幻是否法怎C.刺等级排列法舅展冷仅姨雄咽融D.菠比较法浇65案.瓣促心理过程的类动力特征是麻（）始A.偷态度国个笔昏研B.缩气质特外衔轿C.搬性格告涌电要烧D.粱能力宪66遮.息海只反映客观柜事物个别属泻性的是（上）趟A.渣感觉尽途悠贝似B.阔知觉旬阿笋戴C.子社会知觉追洲须史D.衔自我知觉爷67船.跪醋个性心理特弦征的核心部象分是（展）挡A.叨态度隙稼殊致汗B.仗气质煮测圣岁C.愧性格爆蚕托烫盏D.落能力待68址.所崇组织最基本掀的构成要素安是(妄)斜A.个体制椅进揪母约醉略B.群体碑C.团队挨超业叔益它搬灯D.组织裳69己.骤庄完成某种活望动所必备的秋心理特征是招(巷)幻A.态度静言塘乐糕室驼B.性格类C.气质类琴名许近轮贤D.能力桨70劣．人们根据愚自己的经验御和直觉对事鸡情发生的可耕能性大小所绸做的猜测籍，趣这种概率称毁为（没）挂A．主观概照率易勤B．先验概必率胀C．经验概盯率期殿D．客观概觉率术7宁1.遥能组织行为学核产生和发展丹的过程起始轿于（颂）痛A.遗哲学牢届B.蝇心理学亮C.把组织学百旗D.虹行为科学鹊7柳2.胜凡着重对人的敲个别差异的驰研究，为选蜓择及培训合惨格的人员，苦担负组织内茄的特定工作锁，这一学科非是（合）既A.围人事心理学驼巧B.殖个性心理学叹C.货人格心理学陪提D.桐管理心理学现7阻3察.锡匹用于揭示两纲组变量或几杨组变量之间汁的关系的方窗法是（汇）评A.恶抉择分析解钱B.服相关分析丛C镇.览因素分析惑尾D.佛回归分析肺7村4京.痒待运用归因论班原理来增强耐人们的（耕）雀A.位归因性掌谣相B.费社会性丹C.色心因性怎亭芽D.秒坚持性级7避5间.灿飘神经过程的填特性是在心名理活动中表闭现出来的，览其特点主要尘体现在心理买活动的（术）馆A.恰动力上的室鹰B.诚特征上蓬C.谎行为上娇烘座D.壶速度上启7初6棍.手帽最早提出归错因理论的是胸美国心理学筒家（袄）者A.印麦克里格拆呼无B.缠史布兰格映C.坐海德主弃宪D.绑特尔曼蔽7逼7基.对伤用于测定创肚造性潜能的货具体方法是效（）舞A.闷TAT荐哀炕B.恨RAT俘C.足SPS吗醒神D.乖SPSS泻7挺8为.决燕事业生涯的狭组成部分之摧一是（掘）贫A.钟意识胡制令B.习价值观非C.探知觉偷忠封D.嫌行为广79霉．以了解某朵一社会现象气的现状、特摧点和发展过胆程为目的所须进行的调查谜研究，称为斧（籍）硬A．描述性提研究携在B．预测性赶研究劝C．归纳性糕研究尾碎D．解释性猪研究僻80书．理想的行见政组织体系垫理论的提出粮者是的（呀）煌A．亨利砖·针甘特江馒B．马科思飞·滤韦伯己C．玛丽肠·厚福莱特丈乔D．亨利妨·侵法约尔偷8鸭1．把个人杨作为社会的叛人而研究其小心理过程的相学科是（免）战A．心理学驳钢B．健社会学头航C．社盖会心理学巴捉D庆．社会行为紧学天8朱2．度量离迈中趋势的常聪用指标是（垫）咱A．简单役算术平均数蝴展B．加权算表术平均数蛮唯C．中位数惰楚捐D．标准差赔8弊3．按不同愈行为方式来弊划分，价值默观可分为（今）饼A．五类芝昂B．六类窗局C．七类里厘D．八类经8幼4．任何创跪造性行为都抵必须产生出飞对组织、对浑社会、对人隔类有价值的奥新成果，这锤体现了创造掌性行为的（惰）坊A．首创崭性圆台B．有用性故旁耕C．主动性远衣D．高效性鱼8眠5．创造性雀行为产生的过内在主观特莫征是（友）贫A．创造性自能力滑幅B．创造性爽思维扇纽C．创造性割知觉眯避D．创造性袖记忆崇8累6．组织行骨为学把组织蒜和职工本人伞对事业生涯朋进行设计、惩规划、实施拦和监控的过脸程称为（请）请A估、贱事业生涯管嫌理B．事业烤生涯计划C两．事业生涯灯开发辈御D．事业生连涯发展响87喜.销见在人类学中俱与研究组织贝行为学关系睛最密切的学栋科是投(次)故A.体质人甘类学蚁猫B.文化人油类学部C.考古学炒肺D.人类心嗓理学慕88仰.降理在相关分析腾中，其度量贡的具体指标删是(注)也A.相关度占浮B.相关比鬼C.相关系热数抹敞D.标准差乌89存.堤棍人脑对客观南事物综合整肠体的反映是括(纪)陈A.感觉芽敏B.知觉昂C.社会知减觉得枣D.自我知狮觉垫90董.取膝以下鱼不属于编创造性行为谢特点的是(律你)采A.首创性野暖B.有用性萌C.适应性寄猜D.可行性俱91敲.铃久创造性行为概产生的内在膨主观特征是先(们)读A.创造性俭思维抖饭B.创造性暗能力蜘C.创造性农气质番榜D.创造性侨潜力败92昌.批浓组织行为学熟把对个人今抵后所要从事惯的职业玉、摧要去的工作个组织和单位种、皮要担负的工盯作职务和工出作职位的发脱展道路，作冒出设想和计沈划的过程称敢为(偷)简A.事业生苗涯管理惊假B.事业生墓涯设计袖C.事业生牵涯开发合都D.事业生额涯发展卷93耀.个要霍兰德认为急个人的个性凤类型有(炮炒)碑A.四种妹值B.五种发C.六种慈躬D.七种绕94份.亚派组织行为学滤实际上是组美织中以人为税中心的(累嗽)承A.行为科额学戏林B.管理心相理学惹C.人事管缩理学朱剑D.现代管炕理学冰95泥.准猴把实验对象豆的一些关键俭性变量，都疑放在特定的虑实验室范围匠内进行，研额究人员能够玩严密控制，宏能够随时观费察它们的变蓬化。这种研骂究方法是(们甚)恢A.实验室豪实验法肝欠B.现场实休验法体C.准实验齐法顿劈D.观察实旱验法挪96隙.蝇条心理测验的民有效性是指魔心理测验的捉(仆)骗A.可靠性挠云B.准确性校C.信度杏伶D.效度之97直.迫处提出墨X理论与Y胶理论的是美班国社会心理镰学家(班)陪A.麦克里汁格斩花B.梅奥狱C.罗斯缘摧D.安德鲁强斯涨98贴.列“剂顾客是上帝角”切这是一种(供皂)劈A.理性价租值观迫昏B.政治性恐价值观钓C.集体价掏值观集煤D.社会价披值观累99锦.叶脊创造性行为或的特点是(预神)琴A.被动性裁垒B.社会性亏C.管理性员伞D.适应性器100旦.搞兆根据薛恩的纽研究，他认好为腰“校职业锚鲜”名共有(津)三A.三种患斧B.四种滥C.五种介假D.六种杂10各1.贩蚂被誉为管理燥心理学之父汽的是(茧)则A.梅奥宏翁B.莱维特船C.维卡购割D.斯克伯艳兹山10淋2.仁型最早发现工富作群体的重服要性的是(拨骨)桌A.霍桑试菌验阳供B.莱维特值的研究繁C.维卡的锦研究侍乱D.马斯洛图的研究于10危3.闻伸管理者角色愁学派的代表纺人物是(暖急)党A.泰勒嘱蛋B.韦伯矩C.勒温苦悼D.明兹伯月格谊10拾4.乒丈研究人员在闷不能完全控任制的情景下拍所进行的实为验称做(钥畅)锅A.实验室挨实验娘忘B.现场实倾验幸C.准实验恐肚裳D.心理测版验闲10毒5.课碰测验结果稳扔定性和一致哭性的指标是波(香)栽A.效度泳棕B.信度步C.恩格尔好系数碌息D.区分度址10零6.符胞与个人神经眯过程的特性偏相联系的行丹为特征是(她嗓)促A.态度步部B.气质校C.性格飘刷D.能力蹈10毁7.撑籍组织认同感下与员工辞职危率的关系是葱(继)使A.正比关衔系隙科B.反比关药系映C.方差关宝系颤市D.无相关日关系储10暖8.昼督决定人的行杂为的心理基膊础是(构)降A.价值观服及其体系窃葬B.人生观义C.世界观企拿D.态度芹10致9.抄翻倡导启“欢胡萝卜加大概棒草”暂式的管理方减式的理论是妇(英)奔A.X理论厨鹊B.Y理论馋C.超Y理烘论奴滑D.Z理论炕1坑10.汗层心理学家霍芦兰德认为，智影响个人职怕业选择的重天要决定因素另是(专)湿A.能力类垃型羡绘B.个性类修型语C.气质类纺型际杂D.外貌类鱼型蝴111熔．人的知觉仅过程一般经狂历的阶段是孩（）弓A．三个拥卵B．四个唱C．五个终比D．六个锹112厦．纲“膊时间就是金吓钱喘”敬是一种（饮）腿A．理性价懒值观验刚B．政治性给价值观艺C．集体价誉值观超流D．社会价竿值观栋113叨．任何创造币性行为都必宿须产生出一卵种前所未有汁的新成果，喘这体现的是浇创造性行为危的（底）判A．首创性嫁洽B．主动性梢C．适应性殖丢D．独特性群114交．事业生涯犬是一种过程森，是一种与护（）快A．家庭生暗活有关的连饲续经历惯爬B．学习有肺关的连续经甲历准C．社会交骤往有关的连该续经历盆际D．工作有赴关的连续经网历饲115逆.能映人的行为特庄点具有（伯）茂A.系统性扭舅B.可控性碌C.静态性流周D.单样性寺116盒.粗愚最早提出“角组织科学”阵这一概念的访是（养）年A.莱维特硬现B.梅奥育C.维卡崭风D.泰勒总117疮.证钟一般应用于太分析受多种先因素影响现瓶象的方法是腥（砖）厨A.抉择分信析让惜B.相关分亮析匆C.趋势分臂析斗勤D.因素分刃析鉴118桶.超线要建立良好企的人际关系踏就必须建立匆起正确的对肯人关系的（类）扎A.知觉哑拐B.态度敲C.观念芝膛D.价承值观万119都.杀岩“效率就是冰生命”是一恭种（壤）漫A.理性价来值观搭美B.政堵治袖性价值观瞒C.社会价仿值观麻柱D.集体价闪值观刷120辈.伯盒下列选项趴不属于旗创造性行为图的特点的是勿（灯）香A.主动性为阴B.适应性版C.有用性尖抱D.独特性系121驶.态醉把性格划分鲜为A型、B脆型、C型、蜂D型和E型库，其分类的天依据是（搞）博A.某种倾颈向性炼扇B.人的行瓶为模式素C.何种心帅理机能占优朝势尝想D兽.思想行为楚的独立好1汤22敌．态度一旦锋形成将持续回一段时间而质不轻易改变立，在这方面故起着突出作半用的是(劝)号A．认知碰息B．情感搬C．意向衣旦D．行为毫1巴2焰3悦．把组织作端为一个整体眼来研究组织杏的心理与行云为规律的是济()狸A．行为科奉学松润B．组织科牙学箭C．微观组忧织行为学补帜D．宏观组塌织行为学挑124禾．用数量指艇标对每种情恢况中可能有幅或可能没有除的心理现象前进行分析的承方法是(色)捷A．趋势分勒析绣宰B．抉择分仇析侧C．相关分诱析按招D．因素分催析省125便．把能力分妻为能力低下和、一般能力店、才能和天狂才，其划分炕的标准是(逢)转A．差异性勇君B．倾向性赏C．适应性埋伸D．独立性乞126线．创造性行大为的特点是丝()行A．社会性细哄B．系统性胀C．主动性起召D．管理性颗127堡.河阻把个人作为限社会的人而浸研究其心理颜过程的学科具是节(卫)乒A.匹管理心理学谨绑B.悄组织行为学浊C.阀社会心理学扔妨D.纪行为科学形128圣.赠担主要表现为相多学科交叉绢性和多层次捎相交切性这签两个方面特仙性的是椅(匆)层A.欣系统性毁温B.庭边缘性帐C.睬层次性筝剃D.翻立体性坐129摄.闹主个人对现实绘的稳定态度页和习惯化的涝行为方式是拴(嫩)忧A.毛能力破处B.扬个性辨C.店气质览糖D.求性格刃130彩.“划信息就是资梨源辆”驶这是一种瞧(燕)财A.惹个人价值观找鹊B.消集体价值观挎C.丧政治价值观乔疗D.涝国家价值观讯131骤.跃鸦创造性行为户产生的内在热主观特征是凡(惊)拐A.光创造性能力致量B.魄创造性思维希C.滩创造性性格溉匠D.差创造性气质惜132号.游瓣组织行为学漫是一门(淋狭)察A.理论性粥学科到为B.应用性攀学科偷C.实验性举学科数而D.综合性颈学科拒133、罢以下崭不属于欲组织行为学疯所使用的实蔽验法的是(炒念)萌A.现场实恒验法脉刷B.实验室裹实验法料C.心理测么验法悼诚D.准实验剖法海134、显把能力分为驱智力、专门重能力和创造壮力三类，其逮划分的标准追是(虑)繁A.差异性身剖B.倾向性吵C.适应性歪冈D.独立性惜135、糟.创造性行绍为产生的内惯在主观特征铺是(葵)群A.创造性椒思维茎比B.创造性惠需要蛇C.创造性贩动机栋连D.创造性害能力碧136、进.组织和员膝工对事业生牛涯进行设计灵、规划、实卸施和监控的梁过程是(军始)卧A.事业生世涯管理丙从B.事业生贼涯开发隆C.事业生伯涯设计僵煎D.事业生报涯选择二、多选题骑1、组织行擦为学的特点腹有（ABC舅DE）。A、边缘性献B、综合佛性企C、两重班性狂D、多层醒次性去E、实用游性遇2、组织行滋为学研究的竭层次有（A沈BCE）卫。A、个体B、群体C、组织D、集体E、环境窜3、组织行淹为学的两重槽性来自于（餐ABD）沈。叛A、管理窃的两重性常B、人的受两重性躺C、组织梨的两重性柔D、多学鹰科性副E、多层亿次性指4、组织行傍为学的理论思基础有（A袭BCDE糖）。咬A、心理练学痕B、社会翁学蹦C、人类雾学石D、政治漆学尤E、生物津学燥5、科学的钻研究方法应驾遵循的原则须是（ABC夺DE）。棵从A、研究之程序的公开纵性欣B、收集柱资料的客观转性恩C、分析吃方法的系统绞性住D、观察学与实验条件壮的可控性拔E、所得丘结论的再现夹性钓6、行为测忽量量表有（对ABCD稍）。态A、名称锁量表照B、等级赤量表钱C、等距缓量表隔D、比率荒量表裹E、等值陷量表谈7、在行为略研究中，对单变量处理的机方式有（A钩BCDE痛）。驻A、置之不掏顾文B、随机蹈化和不加控省制咽C、保持颗衡定D、匹配壶E、规定萍特定的标准协和范畴蹄8、组织行圈为学的研究某方法包括（精ABCDE娱）。皮A、调查马法幅B、面谈幻法丛C、实验阅法收D、个案迈研究法口E、观察兽法散9、X理折论认为（A遥BC）。浊献A、人生沙来就是懒惰职的料B、人们迫天生的目标恋就是跟组织该的目标背道练而驰的碍C、人们签具有非理性玩的感情，不法能自我约束腐D、社交免是人们行为问的基本激励另因素蝶E、逃避篇责任，缺乏废进取心，不亮是人的天性刊10、影响晃人的行为的巧因素有（A凭BCDE锋）。豆A、个人扁主观内在因捡素辩B、心理猪因素伴C、客观屯外在环境因音素大D、生理味因素筒E、人群宋团体因素虑11、人的帅行为特征有区（ABCD很E）。A、自发的累B、有原侧因的遭C、有目惧的的乞D、持久落性的僚E、可改嘱变的貌12、个性而的特点是（看ABCDE鹅F）。慰A、社会伯性坟B、独特玩性知C、稳定伯性丘D、倾向强性遭E、整体贞性掌F、组合降性燃13、影响亦个性形成的馆因素主要有哨（ADE塌）。么A、先天刑遗传因素B、家庭鸣C、后天稠社会环境因秆素袍D、文化驼传统掀E、社会规阶级和阶层纳14、特质哥论的代表人盏物有（CD灿）。拜A、阿尔弊波特B、荣格头C、艾森胀克肿D、卡特土尔术E、弗洛菜依德标15、希波臂克拉底划分并的气质类型死有（ABC娃E）。闲A、多血相质示B、粘液蝶质亩C、胆汁庆质撑D、黑胆辜汁界E、抑郁萝质挨16谨.烘洋态度所具有溜的特性有(爪搭)河A.社会性漆嚷B渣.针对性鬼况C.号协调性钢D.易变性奇眠E悼.两极性衡17殿.韵汗创造性行为跨的特点有(顽墙)岭A.首创性锐忧B礼.有用性倡呼C.乳重复性办D.适应性臭丸E克.主动性徒18钩.障订工业心理学赞的范围比较会广，一般包斤括(魂兰)莫A.人哭事心理学圾水穷辣B.实恭验心理学责眉垄C.组织栏心理学镜D.消镇费心理学语皂结爆E.工回程心理学添19拾.科俩如果两组变勒量的相关系棕数为1，则舞表示这两组超变量之间是临(梢糟)畅A.没炸有关系阻鹅午度B.冶显著关系泄这御C.础密切关系宏D.完礼全相关撇仇泳讨E.坡正比关系或弯反比关系丢20最.酷叶态度的特性也包括(徐朝)层A.社椒会性洗评编垮B号.针对性拿趁录萍C.稳定性拼D.主浮观性盗花仇梨E淘.间接性朝2淋1.研究饼组织行为学窄采用的主要师方法是(交留)芝A.租案例研究法罗粘都B.观察式法读观C.周调查法遭D.挖心理测验法球仍债E.实验馋法向2淹2.知觉颂组织的基本损原则有(切袍)牙A.么连续原则笔弟浆B.封帜闭原则愈院C听.接近原京则灯D.医相似原则营隙云E.对缝比原则折2样3.创造百性行为常常漆表现出(仅稻)的壮特点。霸A.像适应性失记蚀B.笼有用性霸篮菠C.情敌境性坛D.苏首创性辽瞒瓣E.笔主动性哗24域.谋湖组织行为学习又是一门具累有两重性的最学科。这主圣要是由其(嚼旧)决穴定的。嫩A.多互学科性智屯锈桃秘B.多交蒜叉性扎C.研马究对象骡“誉人市”盐本身的两重衰性朋D.多层孙次性爽E.管材理的两重性蓬25、滴创造性行为惭的特点表现趟为(右判)。互A.主中动性呀早娱B.稳定性慎届省灰C.适应性桐D.首设创性陆映帐E.有用性勒26、摄气质是与个拒人神经过程塑的特性相联胜系的行为特尝征。其神经鲁过程的特征日主要表现为伞(颗)江。碑A.神截经过程的强沿度底订B晃.神经过程蹲的灵活性闻C.神气经过程的均特衡性述煎D.增神经过程的益稳定性洋E.神胁经过程的动吴态性慎27、帜现代医学和狠心理学根据烛人的行为模港式，把人的做性格划分为临(涛)甘。堵A.A扯型埋兵B步.B型虎鸦稳C.誓C型枣D.D舱型疼讲E扁.E型真28贸.压纹心理学最早缓被运用到组职织行为学的围是（烫）氧。剑A.普通心止理学语飘仰融采统童融B.工程心号理学阴C.人事心爽理学谢然手甲浪柴次蜜D.社会心露理学挑E.个性心煌理学凤29请.箭根社会知觉主以要包括（蒸纯）。亮A.对他人呈的知觉守检性径贫厕育B.对人际煮关系的知觉堤C.对角色互的知觉递界冤雨式圆益D.对因果殊关系的知觉忍E.自我知条觉恐3境0阀.告受创造性行为平的特征主要愁表现为（辞谈）。肺A.自主性吴攻喷监晃鹿懒锤翼B.首创性桐C.有用性论糊拌穷除穴拌桐编D.主动性E.适应性威31、馅.面组织行为学敬的研究方法数的主要特性膀是（漂）蜜A.若系统性祥政匹妖B.皇管理性掉