大学生人格特质、社会支持与职业价值观的关系研究VIP

大学生人格特质、社会支持与职业价值观的关系研究在大学生职业道路选择的过程中，人格特质与社会支持可以对大学生的职业价值观产生重要影响。因此，探究这三者之间的关系对于我们更好地了解大学生的职业发展具有重要意义。本文将从三个方面进行阐述，并举出五个具体例子加以证明。

一、人格特质与职业价值观的关系

人格特质是一个人心理上的长期行为倾向，它主要是由遗传和环境两个因素决定的。人格特质除了影响个人心理健康之外，还会影响到个人的职业发展，从而影响到个人的职业价值观。

1.社交性

社交性是指个人在与他人相处时如何表现自己的特质。具有较高社交性的人在与人交流时更加自信，善于表达，对自己有信心，能够将自己的优点都展现出来。这种性格特点使得这类人更容易适应工作环境，更容易与同事融洽相处。而具有较低社交性的人可能更加内向，沉默寡言，对于自己的职业发展和职业价值观的把握程度相对较低。

例子：张倩是一名大学生，她非常自信并且很善于表达自己。在大学期间，她经常参与学生会、社团等活动。现在她工作了，与同事的关系也非常融洽，职业价值观也非常稳定。相反，王小琪是个比较内向的人，因为工作中不能与同事很好的沟通，导致她对于自己在企业中的职业发展并没有明确的认识。

2.开放性

开放性是一个人思维、行为和价值观念的灵活度。具有较高开放性的人更加好奇心强、自由探索、创新。这种性格和职业价值观中讲到的包容性和多样性有关，随着时代的进步，包容性就越来越重要。开放性表示的是员工与企业能够有效沟通、互相了解，能够创新从而提高工作效率。

例子：李晓天是一个具有较高开放性的人，无论在任何领域她都好奇心强，经常关注各个领域的最新动态。经过一段时间后经过了自己对工作行业的理解，她发现自己擅长的是设计领域，于是便开始了她在这个领域的职业生涯。反观张钰，虽然也想尝试不同的工作领域，但是她的思维和行为方式受限于过往经历，也就没能完全发挥出她的潜力。

3.独立性

独立性是指一个人在行动或思想上与周围人的独立程度。具有较高独立性的人更加自主，个性鲜明，但是他们也往往更加的固执，因为他们习惯了自己单打独斗，更加固守自己的意见。这种性格特点可能会使这类人对于团队协作等方面不够理解，进而导致对于个人价值观的理解相对不够明确。

例子：刘先生是一个具有较高独立性的人，他在职场上一直习惯自己单独完成任务，但是他往往把自己现有的能力过于高估而过高的要求自己，导致他在个人职业发展和职业价值观方面显得有些盲目和片面。反而董小姐在职场上非常独立，有自己独特的见解，但是她并不固执，善于在团队中寻找别人意见，在与团队中相互协作的过程中更加深刻理解了职业价值观。

二、社会支持与职业价值观的关系

社会支持是指个人在生活、工作中得到的和其他人之间相互交流和理解的一种心理和实质支持。社交支持如亲情、友情和组织的支持对于个人的成长和发展有着非常重要的作用。工作场所是一个人长期处于的环境，没有了职场上的支持，个人的职业发展和价值观都会受到很大的影响。

1.家人与朋友的支持

家人与朋友的支持是我们生命中最重要的支持系统之一，他们是我们最重要的支持者。家人和朋友的支持可以给予个体物质和精神上的支持，因此能够更加稳健地发展自己的职业并更好的理解个人职业价值观。

例子：李明是一个在大学的刚刚毕业的孩子，他的妈妈在他在大学读书的这个阶段帮助他量化分析自己的能力及职业发展方向。同时李明的朋友也给他提供了诸如实习信息、职业指导等实质性的支持，外加不断地鼓励和推动，李明才能更有信心地选择了自己理想的职业，并将个人价值观在其中得以体现。

2.学术支持

学术支持是指在学术生涯中得到辅导、教育和指导等，这种支持对于个人成长非常重要。一个有着丰富学术背景的人往往会对于自己的职业发展有着更加明确的认知和判断能力，相应而言在职业价值观的制定上也会更加明确和积极。

例子：刘小龙在大学期间得到了自己理想职业的引领，且在大学期间遇到了一位将他引导到了自身研究领域的教授，这既提升了他学术成就，同时也让他能够更好的了解自己所期望的职业并将之实现。相反，郎小鬼在大学期间遇到的教授且未能提供他此类更为深入学术内容的支持，未能理解他所需要的指引，未能有效指导他投入自己最有潜力的领域。

三、三种关系的协同作用

人格特质、社会支持、职业价值观三种构成的关系随着工作生活的不断发展，在不断往复中相互影响，它们的作用和影响逐渐被人们逐渐认知和掌握。而在这其中，协同作用的巨大影响值得探讨。

1.“优秀人性”与社会支持带来的职业价值观

社会支持可以让个体更多地了解和认知自己，展现自己的特点，同时这种支持也会提供一种提高价值认知的平台，人格特质中的“优秀人性”如清晰的认知、责任感等特点将个人在社会支持的“框架”中得到更加全方位的支持并建立属于个人价值观体系。

例子：在一个公司中，经理赵峰借居宿所发现公司内井盖发生事故。由于发的事件在早上，经理是第一个到达的，且能够及时把员工需要的资源和工具及时带来，并能够在场务中有效指挥员工完成任务，最终使所有人顺利返回。经理的职业价值观便得以体现，他的优秀人性和社会支持也在此中得以进一步体现。

2.个体职业发展当中形成的支持仍将影响人格特质

随着个体职业发展的不断完善，社会支持的成分也随之更加丰富，这种改变不仅仅意味着一个更加广阔的平台和更加良好的资源，还会让个体更加清晰的认知自己的人格特质及其变化。而这些变化所带来的影响能够更好地促使个体自我实现、自我提高。

例子：一位商人大叔从他的商业经历中学到了很多知识和宝贵的经验。而这样多年的经历给了他更多的时间和机会去思考并改变他的人格特质认知。他从早期的言行不一、习惯于独立思考改成了更多地听取同事的意见、服务社会以及领导一个更加团结且有向心力的团体。这样多年的经历，让大叔的支持在他变化的同时也迅速体现在他的心态和人格特质表现上。

3.优秀人格支撑职业成功

一个人的人格特质在人生中起到了至关重要的作用，一个健康、完整并且成熟的人格特质通常也是职业成功的重要保障，因此人格特质不仅仅是社会支持和他人对他的价值认知，它还存在于人自己的思想和内心中，这种内心的力量能够更好的支持他们在职业生涯中的成功和成就。

例子：欧阳小姐在职场上一直表现得十分优秀，大量的工作素质和出色的业绩让她成为公司众人的榜样。然而，她并没有简单地认为工作表现就是一切，在私人生活当中，她也拥有丰富多样的生活体验并从中看到了更美好的人生观。这样的思想影响在欧阳小姐工作这么多年的过程中，成为了她身为职业成功者的重要保障。

在这篇文章中，我们探讨了人格特质、社会支持和职业价值观之间的关系，并且从不同的角度分别进行了分析和举例证明。一段时间以来社会人们对于职业发展之间的联系已经不再是简单的知道和讨论，而是