企业平安治理制度

第五篇平安治理制度平安治理制度第一章总那么为增强平安生产治理，保证公司员工在生产进程中的平安和健康，依照《平安生产法》等有关平安生产法律法规、平安技术标准，结合本公司的实际情形，特制定本规定。第二章宣传与培训一、行政人事部确信专人负责公司的平安知识的宣传和培训工作。二、充分利用墙报、图片等媒体，报导近期内的治安、消防、交通等平安工作情形，推行普及各类平安知识，力求形式生动，内容丰硕。3、新员工上岗前要按职位进行平安培训，不合格者不能上岗。上岗后还要参加公司安委会组织的不按期考核，其成绩作为评估员工工作情形的一项标准。4、各部门都要踊跃组织员工参加各类应急预案的学习和演练活动。第三章平安要求一、公司员工必需认真学习和执行平安技术操作规程，严格遵守各项规章制度，珍惜生产设备和平安防护装置、设施、参加公司组织的平安活动。二、熟悉自己职位的工作环境，操作的设备及物品情形，明白平安出的位置和消防器材的摆放位置，知道消防设备的利用方式，明白消防器材的保养方式。3、牢记总机报警号码和消防监控中心号码，遇突发事件时必需无条件听从现场指挥员的指挥。4、严禁将货物堆放在消防栓前、灭火器的周围，严禁在疏散通道上堆放货物，确保疏散通道的畅通和灭火器材的正常利用。五、如觉察异色、异声、异味，须及时报告上级和有关领导，并采取相应方式进行处置。六、当发生突发事件时，第一维持镇定，不可惶恐失措，迅速查明情形向部门主管、公司领导或消防监控中心报告；报告要讲明事件发生地址、情形、本人姓名、联系，并踊跃采取方式，必要时踊跃疏散公司内的客人，如有瞒报、虚报，漏报或故意延迟不报的，除责成补报外追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。7、各类机械设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确利用，常常保护，按期检修，对不符合平安要求的陈腐设备，应有打算的更新和改造。八、电气设备和线路应符合国家有关规定，电气设备应有可熔保险丝和漏电珍惜，绝缘必需良好，并有靠得住的接地线或接零珍惜方式，电气设备必需符合相应防护品级的平安技术要求。九、易燃、易爆物品的贮存、利用、废品处置等，必需设有防火、防爆设施，严格执行平安操作守那么和定员、定量、定品种的平安规定。10、严禁将枪支、弹药、易燃易爆、剧毒和放射性等危险品带进公司，严禁擅自利用电热器具和其他大功率的电器设备。1一、各部门要严格执行公司相关酒类卫生平安相关规定，从采购到销售的每一个环节都要形成相关记录，做到责任到人、严格采购“索证”制度，严把进货关，增强食堂原料的验收和库房治理，严禁不合格产品出入库：严格执行食物卫生平安操作规程，严格执行厨房准入制度，避免投毒、中毒事件的发生；食堂工作人员必需按期进行体验，持健康证上岗。第四章车辆平安治理为了增强公司车辆平安工作的治理，落实车辆平安责任制，特制定本制度。一、公司所有车辆的年审由公司行政部统一办理，车辆由行政部门统一调度，其平安由相关驾驶人员负责。二、车辆主管应把平安教育放到首位，教育所有的驾驶员树立“平安第一”的思想，全面组织驾驶员学习交通平安法规，并严格贯彻执行。3、所有驾驶员应自觉遵守交通法规，服从交警的指挥，文明驾驶，礼貌行车，严格执行行车守那么。4、禁止驾驶员酒后驾车。五、驾驶员在利用车辆前，要对车辆进行平安检查，如觉察故障、配件失窃或损坏等现象，应当即报告，隐瞒不报而引发的后果由当事利用人负责。六、因私人目的借用公车时，假设发生交通事故、显现违规、损毁、失窃等，在扣除保险理赔金额后全数由个人负担。7、车辆利用人员或保管人员应付车辆按期检查保养，按期检查车辆性能，如机油、水、刹车油及机械关节部位的润滑，确保平安，幸免一切可能事故的发生。八、所有车辆严禁交给无驾驶证的人员驾驶。九、为了保证车辆的平安行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中、返回后的“本段查”。杜绝病车、故障车勉强上路行驶。10、出车前检查，要紧检查油水电系统是不是畅通，有无跑漏；检查平安设施是不是齐全；检查制动机件是不是灵敏。1一、维持最高的平安系数，是车辆平安行驶的保证。在以下5种情形下不能出车。a）油、电、水系统有故障时。b）制动设备性能不良时。c）平安设备不齐时。d）驾驶员躯体状况不行时。e）装运易燃物品，平安防范设施未落实时1二、驾驶员应严格执行车辆回库制度，因特殊缘故不能回库时，须经总领导批准，并确认车辆在外停放平安。13、本公司实行驾驶员对车辆主管、车辆主管对行政部、行政部对公司层层负责的平安责任制，并严格执行，奖惩按合同执行，层层有份。14、驾驶员驾车发生事故后，应当即停车，抢救受伤人员，注意珍惜现场，当即报案，配合公安机关处置。第五章平安生产责任书为保证公司财产和员工人身平安，保证公司生产经营工作的顺利，依照国家平安生产的方针、政策、法律、法规、结合本公司的实际情形，特制定本责任书。一、公司平安生产工作以“平安第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从平安需要的原那么，确保平平稳固。二、各部门负责人为本部门平安责任人，负责本部门的平安工作，贯彻落实公司平安制度，并组织实施本部门的平安工作实施细那么，同时催促检查，确保平安工作的顺利开展。3、各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管，谁负责”的原那么，层层落实平安责任制，明确平安工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在平安工作中不留空白。4、各部门须设立平安检查员，负责本部门的日常催促检查工作，及时觉察问题、解决问题并做好记录，每一个月将平安检查记录上报行政部，踊跃配合公司安委会，落实平安生产责任制。五、各部门必需协助公司安委会增强本部门的平安教育工作，务必使员工树立起“平安第一、经营必需平安、平安为了经营”的思想，在工作中严格执行各项平安治理规定，遵守平安生产责任制。六、提高本部门员工的平安珍惜意识，做到“三不损害”（不损害自己，不损害他人，不被他人损害）7、各部门负责人要教育引导本部门员工踊跃参与平安工作，觉察隐患及时整改，多提有助于平安工作的合理化建议：发生平安事故必需按规定的处置原那么和程序进行处置。八、事故处置要坚持依照“四个不放过”的原那么（即事故缘故没有查清不放过，事故责任人没有得处处置不放过，所有员工没有受到教育不放过，同类事故的防范方式没有落实不放过），严肃查处各类重大事故。九、各部门平安工作按公司《平安治理制度》和《奖惩制度》予以奖惩。第六章奖惩制度有以下情形之一的，应给予表彰、记功或直接奖励：一、严格执行平安捍卫规章制度，重视开展平安捍卫教育，落实平安防范方式，成绩显著的。二、及时觉察、制止违法犯法行为和避免治安灾害事故的发生，保证顾客、公司人身财产平安的。3、揭发、揭发违法犯法行为、勇于同现行犯法分子斗争，或协助公安机关破案有功的。4、在平安治理工作中有其他显著成绩的。有以下情形之一的，应视情节轻重，别离给予行政处分的，由公安机关依照《治安治理惩罚条例》给予行政、经济处置；违背治安治理组成犯法的，依法追究刑事责任：一、轻忽平安治理工作，部门内部平安治理秩序混乱，多次违背操作程序酿成事故或发生违法犯法活动。二、存在隐患，经公安、消防等部门通报后不按期整改，以致发生刑事案件或重大灾害事故的。3、违背平安治理制度，拒不执行平安治理工作任务，造成危害和损失的。4、对违法犯法行为知情不报，或对发生的案件、事故隐瞒不报、弄虚作假的。五、对违