人事干部心理健康与调适培训教材

人事干部心理健康与调适郝继明人事干部心理健康与调适培训教材第1页本课主要内容一、领导干部要重视心理健康二、领导干部幸福心理三、领导干部人生价值四、领导干部从政心理五、领导干部自我实现六、领导干部挫折心理人事干部心理健康与调适培训教材第2页本课主要内容七、领导干部个性涵养八、领导干部意志品质九、领导干部诚信十、领导干部情绪稳定性人事干部心理健康与调适培训教材第3页本课主要内容十一、领导干部犯罪侥幸心理十二、领导干部人际协调心理十三、个别领导干部信仰失落十四、领导干部角色心理十五、领导干部人格健康维护人事干部心理健康与调适培训教材第4页一、人事干部要重视心理健康心理健康，是身心健康标志，是一个人取得人生高兴、追求理想乃至成就事业根本确保。人事干部，因为本身工作职责主要性，假如心理方面出现问题，轻则损害个人形象，重则有损于工作与事业。人事干部心理健康与调适培训教材第5页干部心理健康非常主要

第一，考究心理健康应该含有十分清醒自我意识第二，考究心理健康，应该含有良好人际关系适应能力第三，考究心理健康，要有一个主动稳定情绪情感状态人事干部心理健康与调适培训教材第6页领导干部心理健康非常主要第四，考究心理健康，要具备健全性格结构第五，考究心理健康，要富有同情心和社会责任感第六，考究心理健康，要学会宽容和尊重人事干部心理健康与调适培训教材第7页二、领导干部幸福心理幸福是人类永恒追求，对于幸福了解和对待，影响着人们本身日常行为和道德准则。但对于幸福了解，各人相异。对于领导干部而言，含有正确幸福观，其意义非同寻常。怎样正确对待幸福、追求幸福和实现幸福，值得人们尤其值得领导干部们深思。人事干部心理健康与调适培训教材第8页谁是对幸福了解最深刻人？

“只有饱受严寒人，才深感太阳温暖；只有失去自由人，才知道自由可贵。粗茶淡饭不是吃亏，平平安安才是福啊！”——马其伟，湖南交通厅原副厅长，受贿罪，无期徒刑。人事干部心理健康与调适培训教材第9页谁是对幸福了解最深刻人？林国悌，63岁，原任湖南省机械工业局局长、党组书记，因受贿罪被判死刑，在衡阳雁南监狱写下这份心灵忏悔，对当权领导干部颇有警示意义。“如今身陷狱中，重新描绘我心中幸福生活，那就是：淡泊名利，知足常乐，一家团圆，无忧无虑，吃家常饭，睡安心觉，平平安安每一天，即使钱少，也是幸福。”

人事干部心理健康与调适培训教材第10页了解幸福有家是幸福，身体健康是幸福，家人平安是幸福，家庭和睦更是幸福……当领导干部能播种一颗日常心，用幸福眼看世界，那么他就会拥有幸福。

人事干部心理健康与调适培训教材第11页追求幸福领导干部要追求幸福，就要确立科学人生目标、生活目标和工作目标。要善于淡泊名利、正确行使职权，淡化物质享受，与家庭组员之间建立融洽友好关系，建立一个充满亲情和天伦之乐家庭生活，以缓解来自工作中各种压力，消除在工作中造成一些过分担心。人事干部心理健康与调适培训教材第12页三、领导干部人生价值实际上，人生价值关键是一个“我”字。“我”活着能干什么？为谁而活？“我”付出给谁？他人要不要付出给我？等等。

人事干部心理健康与调适培训教材第13页三种人生境界：

一是惟我之我二是为他之我三是为社会之我

人事干部心理健康与调适培训教材第14页领导就是服务

对干部本人来说，权力就是服务，就是责任，就是辛劳。领导干部职务越高，权力越大，服务群众责任就越重。所以，“权力就是服务”“权力就是责任”。树立“人民权力观”，强化公仆意识，是每一位领导干部实现人生价值前提条件。人事干部心理健康与调适培训教材第15页四、领导干部从政心理“政就是众人之事，治就是管理，管理众人之事就是政治”。评价一个领导干部主要并不在于他职务高低和官衔大小，更多是看其“管理众人之事”能力与成绩，看其能否为群众服务，造福百姓。人事干部心理健康与调适培训教材第16页做官要有为，有为才有位

韩非子：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”周总理:“大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。”人事干部心理健康与调适培训教材第17页为官一任，造福一方

给一方百姓带来平安、祥和、富裕、文明，让老百姓过上更幸福生活是领导干部最基本职责要求。人事干部心理健康与调适培训教材第18页有位重在为民邓小平:“我出来工作，能够有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢。既然当了，就不能做官，不能够有私心杂念，不能够有别选择。”

人事干部心理健康与调适培训教材第19页五、领导干部自我实现心理学家马斯洛指出，自我实现者都有其热衷事业自我实现者含有高度使命感和强烈责任心，全力以赴地将自己一切献身于事业。

人事干部心理健康与调适培训教材第20页进取——自我实现人生之路马斯洛《人性能到达境界》：1无我体验生活，全身心地献身于事业；2作出成长选择，而不是畏缩选择；3要老实，不要隐瞒；4能从小处做起，要倾听自己志趣和兴趣、勇气和选择；5要经历勤奋、付出精力准备阶段；6高峰体验是自我实现短暂时刻；7发觉自我先天本性，使之不停成长。人事干部心理健康与调适培训教材第21页六、领导干部挫折心理人们在现实生活中，不可能事事如意，总会伴伴随挫折。“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全”人事干部心理健康与调适培训教材第22页梅花香自苦寒来陈毅：“应知天地宽，何处无风云？应知山水远，处处有不平。”有些人说挫折是一条波涛汹涌大河，拦住了他去路；有些人说挫折是一条沉重锁链，锁住了他追求；但有些人却说挫折是良师，它能使你增加才能；挫折是向导，能把你引向成功彼岸。

人事干部心理健康与调适培训教材第23页领导干部在挫折面前一定要做到1勇于面对挫折2善于反思3科学调整第一，宣泄。第二，适应。第三，奋发。第四，善待成功。

人事干部心理健康与调适培训教材第24页七、领导干部个性涵养一位成功领导干部，必定含有独特个性涵养，似淡雅芝兰馨香，渐渐飘来阵阵幽香，散发出一个令人陶然力量。古今中外领导者，无不都是凭借个性魅力与权力相互影响，而实现其高效领导。人事干部心理健康与调适培训教材第25页为何修身第一，领导干部个性涵养是为官立业根本。第二，领导干部个性涵养是拒腐防变基石。第三，领导干部个性涵养是凝聚民心关键。第四，领导干部个性涵养是社会发展进步良好导向。人事干部心理健康与调适培训教材第26页怎样修身知人者智，自知者明；胜人者力，自胜者强。人事干部心理健康与调适培训教材第27页八，领导干部意志品质“听起来是奇闻，讲起来是笑谈，任凭那扁担把脊背压弯，任凭那脚板把木屐磨穿，面对着王屋与太行，凭着是一身肝胆。讲起来不是那奇闻，唱起来不是笑谈，望望头上天外天，走走脚下一马平川，面对着满堂儿孙，了却了心中祈愿。无路难呀开路更难，所以以后人为你感叹。”人事干部心理健康与调适培训教材第28页优异领导干部成长规律研究1坚持自觉性，防止盲目性2坚持坚忍性，防止动摇性3坚持果断性，防止寡断性4坚持自制性，防止冲动性人事干部心理健康与调适培训教材第29页九、领导干部诚信“诚信者，天下之结也”。诚信，作为基本道德规范，是为人处事之道，安身立命之本。对于领导干部而言，诚信则显得更为主要，“一个干部一面旗”，只有诚信组织文化才能有诚信社会文化。领导干部不但要“有本事”，更要“靠得住”。人事干部心理健康与调适培训教材第30页人无信，则不立曾子杀猪大庆油田:“三老四严”人事干部心理健康与调适培训教材第31页十、领导干部情绪稳定性健康情绪有利于促进领导者身体生理机能协调，愉快而平稳情绪能使领导者大脑处于最正确活动状态，确保体内各器官系统活动协调一致，提升脑力劳动和体力劳动效率、耐力。人事干部心理健康与调适培训教材第32页领导干部为何要考究情绪健康首先，情绪健康有利于领导者建立良好人际关系其次，情绪健康有利于主动影响和调整领导者认知过程再次，情绪健康有利于领导者推进执行工作开展最终，对于领导者来说，情商更是一个成功主要原因，在一些时候甚至起着关键作用人事干部心理健康与调适培训教材第33页十一、领导干部犯罪侥幸心理侥幸是指偶然地取得成功或意外地免去不幸。侥幸心理则指人们企图偶然地取得成功或以外地免去不幸一个心理，比如闯红灯。一些党员干部也在做着“闯红灯”事情，做着拿自己声誉、自由、生命和组织信任作赌本赌徒。他们搞是腐败，闯是法纪“红灯”。

人事干部心理健康与调适培训教材第34页侥幸心理害死人1侥幸心理是突破思想防线“腐蚀剂”2侥幸心理是贪欲增加“催化剂”3侥幸心理是蒙蔽心智“麻醉剂”4侥幸心理是陷入罪恶深渊“润滑剂”人事干部心理健康与调适培训教材第35页陈毅诗：莫伸手手莫伸伸手必被捉党与人民在监督万目睽睽难逃脱汝言惧捉手莫伸他道不伸手自觉我说想伸不敢伸人民咫尺手自缩岂不爱权位权位高高耸山岳岂不爱粉黛爱河饮尽尤饥渴第一想到不忘本来自人民莫作恶第二想到党培养无党岂能有所作人事干部心理健康与调适培训教材第36页十二、领导干部人际协调心理按照美国学者孔茨说法，协调是领导工作本质，领导干部中心任务就是消除在方法上、时间上、力量上或利益上存在分歧，使共同目标与个人目标协调起来，最终到达领导目标实现。人事干部心理健康与调适培训教材第37页从心开始第一，视部属为合作者；第二，随时必定部属成绩；第三，尊重部属私人时间；第四，尊重和容忍差异；第五，尊重部属不一样意见。王蒙《我人生哲学》：学人者人恒学之，助人者人恒助之，敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之，说人者人恒说之，整人者人恒整之，害人者人恒害之，耍人者人恒耍之，虚伪应付人者人恒虚伪应付之。人事干部心理健康与调适培训教材第38页十三、个别领导干部信仰失落凡是贪官，尽管位高权重，家财万贯，但往往精神空虚，灵魂空洞，信仰缺失，内心惶惶不可终日，就经常求神拜佛。人事干部心理健康与调适培训教材第39页他们迷信什么？1他们迷信“风水”2他们迷信鬼神3他们迷信命运4他们迷信数字人事干部心理健康与调适培训教材第40页十四、领导干部角色心理不一样角色对人有不一样要求和期待。这些不一样要求和期待往往会产生很大矛盾和冲突，也就是角色冲突。有时处理不好就会引发心理担心，产生很大心理压力，损害人心理健康。

人事干部心理健康与调适培训教材第41页治国勿忘齐家领导干部在家庭和事业中多个角色，假如处理好了并不矛盾，而是统一，相互促进。人事干部心理健康与调适培训教材第42页找准