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文档简介

第一节测验者资格测验者理论知识测验者专业知识职业道德心理测验使用第1页第二节测验选择选择与目标相关测验依据被试情况来选择测验选择可靠、高效测验心理测验使用第2页选择和评价心理测验时应考虑方面一.普通资料测验名称编制者或修订者出版者及出版日期材料及价格(材料,指导手册,复本,答案纸,评分服务)二.测验性质目标和类别适用范围(年纪,年级等)内容(学业成就,智力,人格)分测验及题目类型三.实施,评分和解释施测程序和所须时间评分方式,分数种类,阅卷服务解释方法和辅助工具测验使用者资格心理测验使用第3页四.技术特征标准化及样本常模(大小,代表性,取样方法等)信度(重测,复本,内在一致性,评分者一致性)效度(效标,内容,结构)五.测验可用性测验品质,使用难易,时间和费用合理性)六.相关文件已出版研究及评论七.测验优点和缺点心理测验使用第4页第三节测验实施一、测验准备测验者准备测验环境准备房间、座位安排、测验工具、参加人员被试准备时间选择生理准备心理准备心理测验使用第5页二、测验实施指导语统计被试要求对策对主试要求心理测验使用第6页第四节测验记分年纪计算原始分计算原始分换算心理测验使用第7页第五节测验结果汇报不要把分数看作是一个点，而应看作是一个区间不要轻率下结论不要仅仅汇报一个结果测验结果不直接告诉当事人心理测验使用第8页心理测验汇报格式一.普通信息姓名性别出生年月测验日期受教育程度测验者二.测验理由为何要接收测验,由谁推荐来,问题是什么等三.背景资料个人情况(出生,发展,学历,职业情况)家庭背景(父母及周围其它成人,教养方式,人际关系)四.测验工具使用了什么量表,搜集到了其它什么相关资料心理测验使用第9页五.测验中行为观察外貌及身体特征对测验有什么不适之处与测验者关系(友好是否)对测验反应类型有没有不寻常举止六.结果及解释总测验结果及各部分测验情况(如各分量表成绩)与其它资料一致

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