劳务用工协议书范本_第1页
劳务用工协议书范本_第2页
劳务用工协议书范本_第3页
劳务用工协议书范本_第4页
劳务用工协议书范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳务用工协议书范本一、本协议期限:自年月日至年月日止。

二、工作任务:甲方安排乙方在岗位工作,乙方的岗位、职责及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务,执行安全规程,持证上岗,遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)状况发生变化,乙方应听从甲方的工作安排和调配。

三、工作地点:工作地点依据工作需要听从甲方安排。

四、劳动酬劳:

乙方工资标准为元/月(含社会保险等全部费用),并按作业班组月度考核及当月出勤状况计发。

五、劳动纪律:

(一)、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进展相关劳动安全卫生教育,防止事故,削减职业危害,保证安全文明生产。

(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱惜甲方财

(三)、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进展批判教育,直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止,不结算任何费用;经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

七、补充条款:

1、乙方应严格遵守国家和地方政府公布有关法规法令,并严格遵守甲方的规章制度和纪律,遵守良好道德准则。

2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则,乙方有义务严格遵守,乙方若被发觉不遵照甲方规章制度和员工守则,甲方将视乙方违反之情节轻重,赐予相应的纪律处分,包括经济惩罚(赔款或罚款),口头或书面警告,记过、调职、降职或辞退。

3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作,乙方如无特殊缘由应听从安排。

4、甲方作为代缴税义务人,将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款,代为上交国家。

5、合同期内,由于乙方不情愿缴纳各项社会保险,在乙方自愿的根底上,甲方将各项社会保险企业公摊局部以工资的形式直接发放给乙方,由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后,如乙方提出由甲方补交各项社会保险,乙方须把各项社会保险个人应缴纳局部及企业公摊局部补交给甲方,由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续,且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额担当。

八、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳务用工协议书范本2

甲方:身份证号码:

乙方:身份证号码:

因工作需要,甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务,依据有关规定,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议,共同执行。

一、协议期限:

本协议有效期限自年月日起至年月日止;

二、用工商定:

1、劳务用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;

2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责:

1、乙方要听从甲方的工作安排,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、乙方要自觉遵守甲方的”各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、乙方要仔细执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任;

四、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳;

2、乙方必需在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发xx年____月____日_________年____月____日

劳务用工协议书范本3

经甲乙双方公平协商,兼着自愿公平互利公正公正的原则,达成协议如下:

一、甲方为乙方安置工作负责进厂,乙方向甲方付安置费跟踪效劳费以及其它费用共计xxx元;

二、甲方的权力和义务,甲方确保务工信息的真实性;

1保证员工顺当进厂,帮助办理入厂手续;

2帮忙员工解决与工作有关问题,让员工安心工作;

3确保按时发放工资,如发放不准时;由xx劳务效劳有限公司发放;

4为员工免费法律维权,包括工资;工伤;医疗;及其它人身损害事故;

三、乙方的权力和义务必需遵守公司规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论