版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
广东省九江酒厂有限公司
第1页
共7页【课推广名—课程称课程名称课程类别课程版本
□基础素养□专业素养□管理素养
课程学时学员对象开发人
编制时间
年月日〖内部教材,谢绝外传,请妥善保管〗
广东省九江酒厂有限公司
第2
共7一课设蓝课程名课程类课程学开发人
□基础养□专业素□管理素课程背(为什么要开发这个课程?)针对本题,公司的望是:学员对:1.2.本次课学员对象的点是:1.2.3.学习目(完成本次课程后,学员能够1.2.3.4.
目前存的问题如下1.2.3.本次课学员对象带的挑战要有:1.2.3.〖内部教,谢绝外传,请妥善保管〗
广东省九江酒厂有限公司
第3页
共7页上〖内部教材,谢绝外传,请妥善保管〗
广东省九江酒厂有限公司课备□中或分■学师■具备■演■化资前3教学场地布及学员分■分一共6组
第4页
共7页/\型
,
分境前1
圆字课
分备
不米■桌够度■室好调■投■麦■笔■音■音■麦(□摄□照□前1■点■洗示■水□课X■主□其分品前1分解前1分备前1分项前1
■白■板2/蓝2)笔■大18张■1包)□纸□简规)□表□移设■堂□其品■学及学■需□学(□课□■对标■以■无■平待■个提程容■纯2支)□2罐)■喉■便■盒■垃台藏□其〖内部教材,谢绝外传,请妥善保管〗
广东省九江酒厂有限公司
第5页
共7页范
围:授课时长:分钟目
的:程学趣员主度重
点:教学流程与讲授要点一:自我介绍,表示欢迎二:小组讨论目的:引起大家对课题的兴趣,调动大家对学习的热情,同时了解学员的期望值三:讨论结果发布四:简单总结,导入课题
论授课方式:解小组论小提示备参考话术大家好,我是本次授课的培训师,欢迎大家参加此次课程训练。陈列是一种无言的推销方式,是一种传统的现场广告。在进行课程训练之前,我们一起来讨论一个大家可能都关心的话题:什么样的店面最能够最快吸引你的眼球?我们打造吸引眼球的店铺应该要做的有哪些?现在有请大家大家分组讨论,并将讨论结果写在大白纸上,然后每组派出一名代表来发言,计时1分半钟。感谢大家的参与,我们来简单总结一下以上两个问题……备课笔记(用于上课前的备课调整记录)〖内部教材,谢绝外传,请妥善保管〗
广东省九江酒厂有限公司
第6页
共7页范
围:授课时长:目重
的:点:授课方式:小提示教学流程与讲授要点(授课的互动逻辑)第一步:第二步:第三步:第四步:
参考话术(用于授课过程中的话术参考)备课笔记(用于上课前的备课调整记录)〖内部教材,谢绝外传,请妥善保管〗
广东省九江酒厂有限公司
第7页
共7页范
围:授课时长:分钟目
的:程堂动重
点:华教学流程与讲授要点一:回顾课程内容1、陈列之理念篇;2、陈列之技巧篇;3、陈列之运用篇;4、陈列之维护篇。二:PK(掌握程度)三:为优胜小组颁奖;四:引发行动结合《课后行动计划》
授课方式:解小组小提示:备问参考话术课程到这里就要接近尾声了,首先让我们盘点一下这堂课程的主要内容,并给大家钟时间去复习已经学过的内容钟后我们开始进行检核。PK的规则如下:用抢答的方式进行,谁先举手谁最先得到机会,具体以老师指定为准,哪怕是吹了黑喑,那也是正常的;必须说完题目和该题所值的星星数,方可以举手,如果答对了,规定多少颗星星就加多少,如果答错了,不扣星星;一组答错了,其他人可补答,继续计分;过程中不许翻书,也不许提醒。下面正式开始(题目可随机处理):第一题,价值星星1,题目是:第二题,价值星星2,题目是:第三题,价值星星3,题目是:第四题,价值星星4,题目是:第五题,价值星星5,题目是:第六题,价值星星6,题目是:第七题,价值星星7,题目是:【小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工程项目人员风险控制方案
- 2026中煤财务公司招聘2人备考题库及1套完整答案详解
- 地面硬化施工方案
- 工程项目后评价与反馈培训方案
- 2026年4月份黑龙江齐齐哈尔市碾子山区开发公益性岗位3人备考题库及参考答案详解(夺分金卷)
- 2026江苏南京大学南京赫尔辛基大气与地球系统科学学院准聘长聘教师岗位(事业编制)招聘备考题库有完整答案详解
- 2026重庆永川区中山路街道办事处玉清社区招聘全日制公益性岗位人员1人备考题库(达标题)附答案详解
- 2026福建泉州市消防救援局政府专职消防队员招聘163人备考题库及答案详解【新】
- 2026山东青岛澳西智能科技有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解【综合卷】
- 建筑智能化系统施工培训方案
- 2025年度中国质量检验检测科学研究院招聘工作人员(1人)笔试备考试题附答案详解(典型题)
- 2026年中考英语复习:24类话题作文+范文
- 数据中心供配电系统概述
- 印前处理人员基础技能培训手册
- 透析用水与透析液管理
- DB4201T 574-2019 武汉市优 秀历史建筑保护修缮技术规程
- DB1405∕T 045-2023 乡土树种选用指南
- DB42T 1419-2018 河蟹池塘“3 5”养殖模式技术规程
- DB14∕T 3234-2025 行政事业单位办公区后勤服务评价规范
- 科学四年级下册人教鄂教版《一天的气温》教学设计(表格式)
- DBJD25-67-2019甘肃省建筑与装饰工程预算定额地区基价不含税中册
评论
0/150
提交评论