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量化管理考评施细则试行)“”工作森林部队士官管理实施细则》1、平正2、开明3、时确1分2、统见附页3、各

4、扣1次,并在5、加中队连续在元字数字连视()分1、治想现分1有较强的政治敏锐性执行命令坚决不打折扣10分8分战52分5分。3导官兵的4能够和歪风邪气作斗争的个

56大勤务或者在其它紧要分57学管理取得8情给予9102、事练分18良好的加分加分加分加5分35良好的加3分在上级组织的军事考核中被评为训52每报党支部研究确定的程序组织评选2名训练标1选2名分32

4分3、实现分1班53分,中等的不加分。获得流动红旗的班,班长加43分28分5分53分3名分4有重大表现,有效预防了事故问分5参重要6分7分5分。4、项分1)在重大执勤中受到上级奖励的(嘉奖5分、三10分

()分1、事练分1扣3分;训练消扣3分,被10次215分13次以3(人3人成、535分次4分1分,扣分(可累计对于同一件事累计351骨2分复分(3次2、实现分11020分,2分

310分无故不10分34反请销假规定分5)违反内务2分扣责任人分2分班长1分每人扣3在1015分。6扣1.51分375分10820分95010分,

11分分,1220分分133141当天累计超过三次加倍。15163分分。1720分扣50分5010-20

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