《中小企业内部沟通管理-以新天逸信息科技公司为例》开题报告（含提纲）

开题报告题目名称：中小企业内部沟通管理-以新天逸信息科技公司为例题目类型：应用研究题目来源：学生自拟学生姓名：学生学号：专业名称：指导教师：专业职称：指导人数：主要研究内容、预期成果（鼓励有创新点）：研究内容：第1章前言1.1研究背景1.2研究目的及意义1.2.1研究目的1.2.2研究意义第2章基本概念和理论基础2.1内部沟通2.2内部沟通管理第3章新天逸信息科技公司概况及内部管理沟通现状3.1新天逸信息科技公司简介3.2新天逸信息科技公司内部管理沟通现状第4章新天逸信息科技公司内部管理沟通存在的问题;4.1横向沟通受阻4.2纵向沟通低效4.3沟通激励及约束缺位第5章提升新天逸信息科技公司内部沟通绩效的对策5.1建立信息公开共享机制加强横向沟通能力5.2构建牵头工作统筹机制加强纵向沟通效率5.3完善沟通激励约束机制结论参考文献：致谢预期成果：本文以新天逸信息科技公司作为研究对象通过对新天逸信息科技公司内部管理沟通的现状进行分析，理论联系实际，探究当前新天逸信息科技公司在内部管理沟通中存在的主要问题，根据问题提出有效的改进对策，从而试图建立起有效的内部管理沟通机制应用在新天逸信息科技公司中，对新天逸信息科技公司内部管理沟通的问题进行改善，同时为我国其他类似企业提供一些关于内部管理沟通问题的建议。拟采用的研究思路及工作方法：研究思路：本文一共有五个章节，第1章是本文的研究背景、目的及意义；第2章写的是基本概念和理论基础；第3章写了新天逸信息科技公司概况及内部管理沟通现状，以此引出第4章新天逸信息科技公司内部管理沟通存在的问题;最后第5章写提升新天逸信息科技公司内部沟通绩效的对策。工作方法：（1）文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。（2）问卷调查法：即调查者就调查项目编制成表式，分发或邮寄给有关人员，请示填写答案，然后回收整理、统计和研究。现有工作基础（毕业实习、资料收集情况及空间设备仪器条件等）：1．在学校图书馆查阅相关的图书、报刊、杂志等。2．登陆互联网搜索相关的文献资料。毕业论文（设计）应收集的资料及主要参考文献[1]郑军.小额贷款公司发展对中小企业融资约束影响分析[J].市场,2023,(07):91-93.[2]李杰善.“专精特新”群体生态分析：中小企业高质量发展路径研究[J].投资与创业,2023,34(03):112-114.[3]谢菁.“专精特新”企业支持政策的现状、不足与优化建议[J].科技管理研究,2023,43(03):44-52.[4]毛军权,敦帅.“专精特新”中小企业高质量发展的驱动路径——基于TOE框架的定性比较分析[J].(社会科学版),2023,65(01):150-160.[5]王思琪.对民航采购促进中小企业发展的分析[J].民航管理,2022,(12):35-38.[6]鲍旭波.永年A公司发展战略研究[D].河北地质大学,2022.[7]王晓晴.减税降费政策对中小企业发展的影响分析[J].河北企业,2022,(12):112-115.[8]朱乐迪.江西中小企业扶持政策研究[D].南昌大学,2022.[9]樊雅文,黄斯琪.中小企业跨境电商海外仓发展现状及对策分析[J].市场周刊,2022,35(12):34-36+40.[10]樊金波.JK经开区中小企业职工基本养老保险参保问题与对策研究[D].江西财经大学,2022.[11]兰宗俊.中小企业B2B电子商务发展策略分析[J].科技经济市场,2022,(11):143-145.[12]重庆营业管理部会计财务处课题组,陈迎.[J].金融会计,2022,(09):55-65.[13]刘瑶瑶.JY农村商业银行中小企业贷款业务发展策略研究[D].山东财经大学,2022.[14]朱婕.融资约束对中小企业对外直接投资决策的影响研究[D].云南财经大学,2022.[15]陆岷峰.“专精特新”群体生态分析：中小企业高质量发展路径研究[J].武汉商学院学报,2022,36(04):65-72.[16]蒋佳芸.大数据时代我国中小企业商务数据分析与应用模式探讨[J].商论,2022,(15):127-130.[17]卢滢.中小企业发展与经济结构调整策略分析[J].财经界,2022,(22):36-38.[18]刘畅.社会保险支持中小企业稳定发展问题研究[D].吉林大学,2022.[19]相欣.金融发展与中小企业融资：跨国经验分析[J].经济动态与评论,2022,(01):130-146+225.[20]苏雯轩,金莎,张璐,李洁.甘肃省科技型中小企业现状分析与发展对策研究[J].甘肃科技,2022,38(12):34-37+44.五、毕业论文（设计