付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
千里之行,始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐建筑工程设计个人工作总结建造工程设计个人工作总结
我于**年来到集团建造设计院工作,我通过@个月的试用期,有幸成
为集团的一名员工,回顾这几个月来的工作,我在公司领导及各位同
事的支持与帮助下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了
自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示诚心的谢谢,感
谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时光的工作与学习,在专
业技能上、思想上都有了较大的转变,现将这几个月以来的工作状况
总结如下:
一、实习阶段的理解与学习
对于刚刚毕业的高校生来说,从事设计工作是机遇也是挑战。我
有幸成为*集团建造设计院的一员,在刚刚开头工作的这几个月,尽快
适合了工作的环境,融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的
关心、支持与帮助下,仔细学习钢结构设计学问,持续提升自己的专
业水平,堆积阅历。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技
术规程》、《钢结构设计手册》、《建造设计规范》、《结构设计规范》等等,特殊是对于钢结构设计的理念,由初步的理解升高到更高
层次的水平。这几个月学了提工程量,工程量报价,门式刚架的设计,通过做这些工作,对钢结构轻型房屋设计的理解逐步提升,各构件的
衔接与设计越发全面、经济合理。在此期间,通过办理资质升级文件,收拾容易的资料,熬炼了耐性,理解到做任何工作都要仔细、负责、
精心,处理好同事间的关系,与集团各部门之间联系的重要性。
通过持续学习与实践,将所学的理论学问加以应用,逐步提升完
善自己的专业技能,领悟设计工作的核心,本着*集团“崇尚完善,追
求卓越,精益求精,不遗余力”的企业口号,乐观响应、提倡“一家人,一条心,一股劲”的企业信誉精神,为设计院的进展多做贡献。
二、增加自身学习,提升专业学问水平
通过近几个月的实习,使我理解到自己的学识、水平和经验还很
欠缺,所以在工作和学习中不能掉以轻心,要越发投入,持续学习,
向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还
是有了一定的长进。经过持续学习、持续堆积,已具备了一定的设计
工作阅历,能够以精确 的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认
真努力贯彻到实际工作中去。乐观提升自身各项专业素养,争取工作
的乐观主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提升工作效率和工
作质量。
三、存有的问题和今后努力方向
这几个月以来,本人能敬业爱岗、不怕吃苦、乐观主动、全身心
的投入工作中,取得了一些成果,但也存有一些问题和不足,主要表
现在:
第一,刚刚步入社会开头工作,阅历不足,特殊是设计工作是相
对照较艰苦的工作,在工作中边学习边实践,要多动脑筋,仔细看图纸、看懂看透,认识设计规范;
其次,有些时候工作中比较懒惰,不够仔细乐观,工作效率有待
提升;第三,自己的理论水平、专业学问、工作阅历还是很欠缺的,
理应越发努力的学习与实践。建造工程个人工作总结在以后的工作与
学习中,自己决心仔细提升专业学问水平,增加责任心,为设计院的
迅速进展,为公司经济跨越式进展,贡献自己应当贡献的力气。我想
我应努力做到:
第一,增加学习,拓宽学问面。努力学习专业学问与相关的阅历,多向领导及同事等有阅历的人请教。增加对钢结构设计的进展脉络、
走向的了解,增加周围环境、同行业进展的了解、学习,对自己的优
缺点做到心中有数;其次,本着实事求是的原则,乐观做好自己的本
职工作,不拖拉;
第三,遵守公司内部规则制度,维护公司利益,乐观为公司制造
更高价值,力争取得更大的工作成果。
本着万斯达集团“崇尚完善,追求卓越,精益求精,不遗余力”
的企业口号,积遵循、提倡“一家人,一条心,一股劲”的企业信誉
精神,不辜负公司各领导的关心与帮助,以及各位同事的大力支持与
帮助,增加学习,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年南昌理工学院单招职业适应性测试题库及答案详解(真题汇编)
- 2026年南京交通职业技术学院单招职业技能测试题库附参考答案详解ab卷
- 2026年包头钢铁职业技术学院单招职业倾向性测试题库附参考答案详解(黄金题型)
- 2026年南阳职业学院单招综合素质考试题库附答案详解(精练)
- 2026年六盘水幼儿师范高等专科学校单招综合素质考试题库参考答案详解
- 2025创业新机遇:政策、趋势与实践指南【课件文档】
- 河南省永城市2026年招生全国统一考试考试说明跟踪卷(四)数学试题含解析
- 安徽省阜阳市界首市2026年高三高考模拟冲刺卷英语试题含解析
- 2025-2026学年重庆市秀山高级中学高三下学期期末统测语文试题含解析
- 2026年浙江省萧山三中高三下学期精英联赛物理试题含解析
- 云南省昆明市2026届高三三诊一模摸底诊断测试政治试卷(含答案)
- 河南省郑州市外国语高中2026届高一上数学期末联考试题含解析
- 高电位子午流注课件
- 2025至2030中国白兰地行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 奥拉丁项目讲解
- 制造企业员工岗位责任制细则
- 小学思想品德试题含答案
- 徕卡相机LEICA V-Lux 4 中文使用说明书
- 2025年苏州市中考物理试卷真题(含答案解析)
- 20G361预制混凝土方桩
- 劳动合同法全文(2024年版)
评论
0/150
提交评论