幼儿园人事管理制度

幼儿园人事管理制度幼儿园人事管理制度教职工

幼儿园人事管理制度精编热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，协作班主任和带班老师，全面、细致地照料幼儿每日生活。做好保健、教育工作。以下是我为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

为了规范管理聘用职工，特制定幼儿园聘用人员管理制度

一、幼儿园聘用的工作人员（以下简称工人，含老师、保育员、门卫、食堂工人）必须遵守本规章制度，专心履行自己与幼儿园签订合同确定的工作职责，接受幼儿园的临时检查和工作考核。

二、工人假如要辞工，须在合同期满提前20天向幼儿园领导提出书面或口头申请待幼儿园领导及相关老师与聘用工人办理好交接手续后，单位不再与工人续签合同，原则上在合同期满当天完成交接工作，假如是工人原因造成延缓的扣罚工人所交保证金100元，假如是幼儿园有关老师造成的，一次扣罚该老师年终绩效工资200元；假如要继续在幼儿园工作，也必须在合同期满前20天向幼儿园领导提出书面或口头申请，经幼儿园老师会议商议后与须续签合同人员商议确定是否续聘，原则上在合同期满时告知待聘用工人，并续签新拟定的合同。

三、幼儿园执行工人工作职责完成情况检查及相应奖惩扣款制度（一）保育员工作职责情况完成检查制度及相应奖惩扣款制度

1、明确职责，规范管理。保育员在幼儿园领导和班主任和科任老师的领导和指导下开展工作，执行好一岗双责责任制，主要职责有：

（1）严格遵守国家法律法规及园各项规章制度。

（2）热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，协作班主任和带班老师，全面、细致地照料幼儿每日生活。做好保健、教育工作。

（3）熟悉本班教育计划，做好活动前后的打算和整理工作。协助老师组织各项活动和游戏，协作老师组织教育活动。老师因公外出时负责本班的带班工作。根据教育要求自制玩具并协助老师搞好环境布置。

（4）严格执行平安、卫生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。根据天气变化，准时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，留意订正幼儿的不良睡姿，准时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸，帮助幼儿剪指甲。每日准时统计幼儿人数。

（5）常常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情准时报告医务人员。班上发现有传染病要准时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照料。

（6）专心妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每日幼儿起床后整理清洁好睡房，下午整理好幼儿离园的衣服和背包。

（7）定期换洗被褥、枕套、床单、窗帘等物。

（8）专心做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每日下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。

（9）熟悉一般的卫生常识和各项消毒工作，严格把握各种传染病的发生，专心执行卫生消毒制度，填好消毒记录。

（10）如遇特殊情况，无条件接受园领导安排的工作任务，详细如下：

1、一是负责所带班级的保育工作外，还须负责所在楼层教室，寝室、活动室，走廊过道、卫生间、楼梯的卫生清扫、清洁、消毒工作；二是上课（包含室内课和室外课）期间全程和教学老师一起共同做好学生的平安管理、保育工作。三是每日中午幼儿午餐后老师带幼儿闲逛     30分钟之时，负责清扫各管辖区域卫生一次，并消毒，为下午上班上课提供优良的学习活动和生活环境。四是每日下午幼儿全部离园后对所负责区域，进行一次全面的湿清扫和消毒一次。五是根据幼儿园实际，临时有重大事情需要参加加班的，经园领导通知，应乐观主动无条件参加完成加班工作。六是不得卑视和体罚或变相体罚幼儿，假如发生此类事件造成的一切后果由保育员自己负责。

2、严格检查，逐步提高。幼儿园保教处将定期或不定期对保育员完成工作职责情况进行检查，检查的方式分为临时抽查、全体老师集中检查、上级领导临时检查、家长问卷调查、合同期满出具考核结论，原则上每月末进行集中检查一次，主要检查工作职责完成情况，与发放工人工资挂钩。

3、落实奖惩制度，使工作职责制度化。详细情况为：

（1）每次检查时各项工作职责完成情况达良好以上的，不扣款，合同期满经考核各工作职责全部检查情况均达良好以上的一次性嘉奖100元。

（2）每次检查时发现违反工作职责或未按工作职责工作的，经园领导或分管老师要求整改而准时整改的，不扣款；经园领导或分管老师要求整改而不准时整改或不整改的，一次扣款50元。

（3）违反或不执行幼儿园有关会议临时决定和相关规章制度规定的，经园领导或分管老师提醒后准时改正并不重犯的，不扣款；再次违反此类情况的发现或检查出现一次扣款50元。

（4）检查由保教处组织，一周检查一次，检查时间和方式自定，一月汇总一次，期末考核汇总一次，并将检查材料整理后送园长办公室建档留存。并准时将汇总结果和扣款情况盖章后交财务室，财务室作为当月和期末发放工资的重要依据。

（二）警务室门卫工作职责情况完成检查制度及相应奖惩扣款制度

1、明确职责，规范管理。警务室门卫在幼儿园领导和平安办老师的领导和指导下开展工作，执行好一岗双责责任制，主要职责有：

（1）门卫人员要坚守工作岗位，专心履行职责，严格执行门卫平安管理制度，严禁闲杂人员进入园内，确保教职工及幼儿的人身平安和园产的平安。

（2）门卫要求24小时在岗，不得擅离工作岗位，不串岗，有重大事情需要办理的，必须请假经园长同意后并请亲人代班到位方可离园。

（3）严格执行外来人员（家长、教职工或其他办事人员）进出学校登记报告制度。做好外来人员的查询工作，严把第一关，外来人员进出园必须进行登记，并准时用电话传呼有关人员，待对方同意后方可同意入园。外来人员到园办事，登记后，门卫值班人员要留意行踪，来园时间、离园时间、找谁、办什么事，核实登记，发现行为异常或携带不明物入园要提高警惕，有情况要准时报告，严禁携带易燃、易爆及危险物品入园。不得让外来人员任意进入幼儿活动室、寝室及幼儿园食堂、物品保管室等。

（4）定时开、关大门。幼儿来园期间，上午8:008:30，下午3:505:00开小门。平时要关锁好大门，不得让幼儿擅自离园或让外来人员接走，中途有幼儿的亲人持接送卡来接幼儿，门卫值班人员要仔细询问事由并作登记，还要与被接幼儿的当班老师核实，严禁幼儿误接和丢失。

四、门卫人员要做好幼儿园周边环境的平安秩序维护工作早上教职工和幼儿来园之前以及全体教职工和幼儿离园之后对幼儿园内教学楼外进行全面的平安检查。

（5）加强幼儿来园离园时的车辆停放管理，严禁各种车辆停靠在幼儿园大门口外五米内，指挥家长将汽车、自行车、摩托车等停放在宽广地方。要保证幼儿园大门、平安出口畅通无阻。发现幼儿园周边环境存在着平安治安隐患要准时报告。

（6）管理好大门及教学楼各道大门钥匙，严禁乱放及丢失，按时上锁和开启。放学后，准时巡查幼儿园各室门窗、电源、水源是否关好。作好财产保卫工作，各物品、财产，未经园领导批准禁止带出。以防失窃事件发生，确保幼儿园财产平安。

（7）加强节假日的门卫工作，维护幼儿园内的清洁卫生，不得放外来人员进园玩耍游乐。保护幼儿园里的花草树木，负责浇花培土，不被外人踩摘；管理幼儿园的环境设施和各种玩具。

（8）搞好幼儿园门卫值班室的环境卫生，做到整洁干净，物品摆放有序，同时每日下午幼儿离园后搞好操场的卫生清扫工作，做到整洁干净，准时清理操场内各种无关的杂物、垃圾。园内各处设施发现有脏乱现象或担心全现象要准时发现，准时报告并执行相关处理措施。

（9）衣着整洁、待人接物和气，热忱接待因公事来访人员，学生家长、员工亲朋，主动服务，耐心询问，准时把握去向和离开时间。不允许无关人员在园内闲坐谈天，不在传达室、大门口逗留。夜间不得留宿外人，留意防火防盗，发生意外事故，准时报告领导并报警。

（10）做好园领导临时安排分配的其他有关工作。

2、严格检查，确保师生生命平安。幼儿园领导及平安办将定期或不定期对警务室门卫完成工作职责情况进行检查，检查的方式分为临时抽查、全体老师集中检查、上级领导临时检查、家长问卷调查、合同期满出具考核结论，原则上每月末进行集中检查一次，主要检查工作职责完成情况，与发放门卫工资挂钩。

3、落实奖惩制度，使工作职责制度化。详细情况为：

（1）每次检查时各项工作职责完成情况达良好以上的，不扣款，合同期满经考核各工作职责全部检查情况均达良好以上的一次性嘉奖100元。

（2）每次检查时发现违反工作职责或未按工作职责工作的，经园领导或平安办老师要求整改而准时整改的，不扣款；经园领导或平安办老师要求整改而不准时整改或不整改的，一次扣款50元。

（3）违反或不执行幼儿园有关会议临时决定和相关规章制度规定的，经园领导或平安办老师提醒后准时改正并不重犯的，不扣款；再次违反此类情况的发现或检查出现一次扣款50元。

（4）严格执行安保器材保管制，警务室安保设备由平安办造册登记后移交门卫全权负责保管，为保证器材和设备的正常运转，警务室必须根据下列要求执行，否则经园领导或平安办老师检查或发现违反一次扣门卫工资50元。一是警务室不得让外来人员逗留闲谈和乱使用安保设备，当外来人员来访时，门卫预先通知相关人员到门卫室确认，确认后方可入园并由门卫进行登记。二是警务室不能使用高功率的电器设备（如烤火炉、电风扇等），规定只能使用一台饮水机、一个电饭煲、一个电磁炉、一台电视机，并请分开使用，不得同时使用上述电器。要求使用完毕必须断电。假如门卫私自使用其他电器造成安保设备等设施损坏的由门卫全权负责。三是警务室的监控设备未经幼儿园领导许可，门卫及外来人员不得私自调试、查看和删除监控设备资料，如遇上级需要检查时，必须由园长或保教主任亲自伴随方可查看，遇雷雨天气时，需准时关闭电源开关，过后准时开启。四是因警务室门卫是24小时在岗，家属等可帮其购买蔬菜等日常用品送到门卫室，逗留时间不得超过10分钟。五是警务室门卫不得留宿外来人员和与外来人员共同在门卫室煮饭共餐喝酒等。六是如遇上级部门到园检查和办理公事，必须首先报告园领导并专心核实上级来人信息。

（5）检查由平安办组织，一周检查一次，检查时间和方式自定，一月汇总一次，期末考核汇总一次，并将检查材料整理后送园长办公室建档留存。并准时将汇总结果和扣款情况盖章后交财务室，财务室作为当月和期末发放工资的重要依据。

（三）食堂工人工作职责情况完成检查制度及相应奖惩扣款制度

1、明确职责，规范管理。食堂工人在幼儿园领导和食堂管理员老师的领导和指导下开展工作，执行好一岗双责责任制，主要职责有：

（1）学习贯彻教育法规，执行幼儿园和食堂工作计划，接受园领导的检查、指导，定期汇报工作，对园长、食堂监管员负责。

（2）严格执行食品卫生法规，不用腐烂变质的原料加工食品；餐具用具定时消毒，并做好记录，生熟食品妥善存放，生熟用具严格分开。

（3）坚持按食谱制作膳食。主副食品软硬、精细适合不同年龄儿童。

（4）坚持以科学的加工烹饪方法削减养分流失，力求达到色香味美。

（5）严格遵守开饭时间，每日11：00准时试餐，11:3012:00期间开餐，按年龄班人数分配膳食和餐具。保证幼儿食物质量，并依据不同气候提供温度适宜的膳食。食物要适合幼儿身体健康，做好食物48小时留样工作。

（6）高度重视食堂卫生，负责食堂的清扫及灭鼠、蚊蝇、蟑螂工作，保持食堂整洁干净，确保环境卫生达标。定期清扫消毒、放置灭害药品，保证食物、餐具用具不受污染。同时搞好调整分配的教学楼三楼的清洁卫生打扫工作。

（7）严格执行非工作人员不得入内的制度。发生食物中毒事故时，必须立即向幼儿园领导和食堂监管员报告，由幼儿园向卫生部门和上级主管部门报告，并保留造成中毒或可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，以便开展事故的调查和处理。

（8）爱惜厨房的设施设备，进行文明操作，把握其性能，正确使用各种电器，留意平安，做好防火、防盗、防毒、防腐工作。下班后要关好煤气、锁好门窗，避开平安事故发生。

（9）保持个人卫生，树立良好形象。上班戴工作帽、穿工作服，操作前要用肥皂洗手，做到勤洗澡、勤换衣、勤洗手、勤剪指甲，工作时不准涂指甲油、不戴戒指。

（10）根据幼儿园选购计划选购来的优质价廉物品，负责对选购物品的验收入库登记工作，准时据实报销单据。要做到精打细算，节约开支，杜绝浪费，留意节油、节水、节电，爱惜公物。

（11）、虚心听取全园教职工和保教人员对膳食的建议和意见，团结协作，准时改进工作，提高烹饪技术。

（12）按时乐观主动完成幼儿园领导临时交办的各项工作任务。

2、严格检查，确保师生食品卫生平安。幼儿园领导及食堂管理员将定期或不定期对食堂工作人员完成工作职责情况进行检查，检查的方式分为临时抽查、全体老师集中检查、上级领导临时检查、家长问卷调查、合同期满出具考核结论，原则上每月末进行集中检查一次，主要检查工作职责完成情况，与发放食堂工人工资挂钩。

3、落实奖惩制度，使工作职责制度化。详细情况为：

（1）每次检查时各项工作职责完成情况达良好以上的，不扣款，合同期满经考核各工作职责全部检查情况均达良好以上的一次性嘉奖100元。

（2）每次检查时发现违反工作职责或未按工作职责工作的，经园领导或食堂管理员老师要求整改而准时整改的，不扣款；经园领导或食堂管理员老师要求整改而不准时整改或不整改的，一次扣款50元。

（3）违反或不执行幼儿园有关会议临时决定和相关规章制度规定的，经园领导或食堂管理员老师提醒后准时改正并不重犯的，不扣款；再次违反此类情况的发现或检查出现一次扣款50元。

（4）严格食堂食品、器具、用具不出食堂管理制（除配送盛放各班食品的器具外）。严格执行餐饮废弃物管理制度，每次餐后，准时清理卫生并将餐饮废弃物放到指定地点；当天剩余的新鲜饭菜未经领导许可不得带出食堂。食堂管理员对食堂内全部设备进行造册登记，并移交食堂工人使用，为保证设备的正常运转，食堂工人必须根据相关要求进行操作，不按要求操作设备的经园领导或食堂管理员老师检查或发现一次扣工资50元。

（5）严格食堂食品进入制，进入食堂的各种食品，必须由选购人员（食堂管理员和协管员）和食堂工人组长现场过称验收，假如出现食堂食品未经上述二人现场验收的，学校核实后，组长未在的一次扣50元，食堂选购人员一次未在的，在年终绩效工资中一次扣款50元，如有特殊情况必须经园长或保教主任同意并安排其他老师到现场进行验收入库。

（6）食堂工人组长和工人必须根据食堂管理员的要求，每