2023年员工工作计划范本

2023年员工工作计划范本【10篇】（完整）

有用的员工工作规划范文十篇

光阴的快速，一刺眼就过去了，我们的工作同时也在不断更新迭代中，一起对今后的学习做个规划吧。规划究竟怎么拟定才适宜呢？以下是收集整理的员工工作规划10篇，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。

员工工作规划篇1

煤矿作为高危急行业之一，安全生产始终是生产领域的头等大事，安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用，是以人为本标本兼治必需抓好的重点工作。培训规划是整个安全技能培训的工作的导航灯塔，具有长远性、全面性、战略性、方向性、概括性和煽动性的特征。为矿井又好又快进展培训合格人才有着不行无视的效果，机电科结合我矿机电运输系统各岗位特点及机电工业务素养实际状况，并报矿培训办协商。为使我矿机电工年度教育培训有重点、有目的的进展，特制定20xx年年度特种人员安全教育培训规划：

一、根本思路

（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”十二字方针的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工作深入细致的思想工作，帮忙员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我矿的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

1、学问培训：由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进展学问培训。

2、安全宣传。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等。

3、现场实操。主要有：安全操作方法演示、触电急救方法演示等。

4、专题讲课。主要有：安全学问讲座等。

（四）严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，估计14年全年机电系统全部岗位职工业务技能及安全教育时间不少于36学时。

二、主要的培训内容规划：

（一）培训人员范围：

机电系统全部岗位职工：包括机电科全部人员及各区队机电队长、机电班长等，主要涉及井下电钳工、绞车操作工、输送机操作工、乳化泵司机、信号工、高压配电工等。

（二）培训方式：

为真正使职工把握学问，熟识操作，提高技能，本规划原则上采纳授课培训教育方式。

（三）培训地点：依据实际状况临时安排。

（四）培训要求：

1、凡参与培训学员必需遵守培训制度，按时上课，仔细做好笔记，不迟到、早退、旷课，如有特别状况者需提前与机电科长说明状况。

2、学习完毕时，要统一参与考试，考试合格者方可上班，每人赐予一次补考时机，补考一次还未合格者将赐予肯定的惩罚及停工学习，直到合格为止。

3、如若上班时间的确紧忙时，由矿培训办批准后，可自行按学习资料进展学习，按考试时间参与考试。

（五）奖惩罚法

1、学员必需参与理论课学习。

2、无故旷课赐予罚款20元/天，迟到、早退赐予罚款10元/次，另依据实际状况对其主管队长赐予肯定的惩罚。

总之，奖罚不是目的，学习的目的是为了更好更快的把握根底理论技能和根底学问，提高我矿机电技术人员的技术水*和处理故障的力量。

员工工作规划篇2

新年新气象，在新的一年马上开头之际，我将立足自身实际，客观分析自身所存在的问题和缺乏，结合县联社和我社进展的实际状况，有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题，重点做好以下几个方面的工作：

1、连续加强学习，不断提高自身的综合力量和业务技能，在某某年里，我将结合自身工作开展的实际，有规划的报考银行从业资格证的相关科目考试，职称资格考试，针对自身进取缺乏的实际，自觉提高整体综合素养。

2、结合我社的效劳创优工程开展实际状况，不断提升自身专业技能，连续狠抓勤练根本功不放松，不断提高自身综合技能、效劳力量和营销力量，有效提升自己的整体综合素养。

3、结合岗位实际，不断探究岗位工作开展的方式、方法，立足实际，着力窗口接触点的“同位”思维，充分理解客户的心态，擅长换位思索，积极探究客户维护和效劳的方式、方法，并结合当前实际赐予有效的开展落实，通过优质效劳的开展，不断提升现有客户的忠诚度和诚信度。

4、娴熟的把握各种业务技能特殊是计算机操作、财会业务等技能，努力适应时代进展需要，培育多方面技能，更好的实践为“三农”效劳的宗旨，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

我将努力克制自身的缺乏，在基社信用社领导的的带着下，我将立足自身实际，严格听从领导安排，积极开拓进取，不断提高自身综合素养，有效履行岗位职责，当好参谋助手，与全体信用社职工一起，团结全都，为我社经营效益的提高，为完成20xx年的各工程标任务作出自己的努力。“

员工工作规划篇3

外联部是XX的重要职能部门，主要工作在于拉取赞助，帮助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个XX的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门的工作，才能使整个集体的工作正常运转起来。

过去的一年，在XXX的正确指导下，XXX的支持和帮忙下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步长足的进展。外联部从根底性的机构进展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。新的一年,为了更好地开展外联部的各项工作，特制定工作规划如下：

一、人员编制：

外联部需要对内部人员进展编制，帮助以部长负责的整个部门工作的协调、治理和开展。

二、工作流程：

1活动筹划2人员安排3外出工作4活动组织、开展5工作总结、金费结算并备案

三、部门治理：

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。

1奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥典范作用，以点带面地拉动整个部门。规划部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。

2工作程序化、标准化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的时机，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的“积极性、挖掘其潜力。

4持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。

5培育成员参与集体活动的积极性，使外联部成员在XX的各种活动中呈现自我。

四、工作规划

1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在*时就亲密留意一些相关的厂商，开掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。

3、联系社会知名人士做一些符合本XX特色的互动型讲座，举办XX，召开XX等，并拉动其他部门积极参加协作，并争取各大厂商的支持与赞助。

4、与文娱部合作，举办XX等形式进展互动性的宣传。

5、帮助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在XXX纪念日，外联部更应当对此出一份力。

五、部门金费预算：

1资料打印费

2外出车费

3和商家联系时的电话费

要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。信任在XXX的指导下，通过大家的不懈努力，外联部肯定会总结阅历教训，随时发觉问题，并正确的处理问题，成为一支招之即来，来之即战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，教育系的天空更晴朗。

员工工作规划篇4

一、秋季的常规工作

在11月份，天气开头转冷作为教师我们要检查好每位孩子所穿戴的衣物是否足够厚实，要准时的提示家长预备衣服，并宣传一些在这个季节常患的流行病。

二、11月的根底教学

紧接之前的教学，接下来的教学是“个人卫生——口腔”的教育，在之前的课程上我们学习了勤洗手的习惯，这次协作起来，对口腔卫生进展学习。秋季的食品是众多的，准时的教育个人卫生能让孩子在*常的生活中不断的练习。固然，在之后还要对其他卫生习惯进展同步学习，结合幼儿园和家长的监视，让孩子养成爱卫生的好习惯。

在秋季，我们的生活常识课程主要是围围着“瓜果”这一主题去进展的。在给幼儿们介绍瓜果的同时，我们的食堂也会随着教学更换菜谱，在学习之后能还能品尝到瓜果，加深了幼儿们的熟悉。同时，教育幼儿们种植的不易、劳动的辛苦也是这次的课题之一。

手工课的课程我们制定为“落叶”，以幼儿园的落叶为题，让幼儿们自主的收集落叶，熟悉落叶，并用落叶组合成自己喜爱的图形。在熟悉到秋天的同时，也开发了幼儿们的想象力。

三、留意的事项

秋天的到来有许多过去的习惯都要准时的更正，以下略作总结：

幼儿入园前要确保没有患有感冒、流感等，如有患病，因准时的和班上的同学隔离，防止在班上集中。并准时的提示家长。

秋季午睡的时候要加的留意幼儿有没有蹬被子，要保证幼儿在午睡的时候盖好被子，防止患上感冒等病症。

在用水的方面更是要留意，制止幼儿玩水，更要严谨的留意电器的使用。要多备有感冒药等常用药品，使用必需严格遵守保健教师要求。

秋天是收获的季节，也同样是多病的日子，托班的孩子总是很淘气，所以在教学中我们也要有更多的急躁，更多的爱心，努力的成为一名好教师。

员工工作规划篇5

本学期学校体育工作重点：落实实施学校公共体育课程改革方案，进一步开展我校学生单项体育协会（社团）活动，积极开展我校阳光体育活动；组织落实我校大学生的体质安康测试工作；组织落实我校参与江苏省第18届大*会17个工程的训练竞赛工作。

一、仔细落实公共体育课程改革方案，积极开展校园阳光体育活动

1、以公共体育课程教学为中心，进一步完善课内外一体化的教学模式，加强我校学生课外体育俱乐部熬炼活动的组织和开展。确立以“增加学生体质、进展运动技能、增进身心安康”为课程目标，注意推动体育选项课教学改革，增加学生身体素养练习的时间与内容，着重促进提高我校大学生身体素养。提高身体素养测试的优秀率。（目前测试的合格率已经有了肯定提高，但优秀率从以前的3%下降到1。28%）

2、以组织成立我校各种各样的学生单项体育运动协会为*台，与团委、学生处及各学院合作建立篮球、排球、等单项协会或体育社团，制定各单项协会的组织实施细则和活动方案，开展形式多样的阳光体育活动活动，丰富校园体育文化生活，大力提倡和宣传“喜爱祖国从体育熬炼开头”、“每天熬炼1小时，安康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念，促进全校师生员工的身体安康。本学期将完成《苏州大学阳光体育活动评比条例》的制定工作，争取下学期开头执行。

3、积极支持和帮助全校各院系各部门教职工的各项群众体育活动。（公体部将派专业的党员教师到有关院系开展指导工作）

4、进一步建立和完善我校“阳光体育活动”工作网站，大力宣传和宏扬体育文化，准时通报我校体育工作开展状况。

二、仔细组织实施《国家大学生体质安康标准》，努力提高学生身体素养

以组织实施《国家学生体质安康标准》测试、评价为抓手，切实促进与提高我校大学生的体质安康水*。

1、本学期将完成全校一、二年级学生（包括二个民办学院）的六项身体素养测试及成绩输入工作。

2、拟建立我校大学生安康标准的测试制度和公告公示制度，逐步建立大学生体质安康档案。

3、完成学生体质安康测试宣传材料的编写和试验室的建立完善工作。

三、校内外赛工作安排

（一）、校外竞赛

1、江苏省第*运会十七个单项的组队和训练任务。

2、4—5月，江苏省18届大运会男、女篮球、排球足球的预选赛；

3、积极参与有关组织的竞赛和校际沟通活动。

﹙二﹚、校内竞赛

1、3月6日下午，纪念三八妇女节，女教职工气排球竞赛；

2、4月6日—12日，男、女学生排球竞赛。

3、5月11日—19日，男、女四人制学生篮球竞赛。

4、5月，教职工乒乓球竞赛。

5、6月，男、女跳绳竞赛。（男女各20名）

6、6月，教职工三人制篮球竞赛。

7、拟在第五十一届运动会开幕式上进展千名学生太极拳表演，要求每个学院派40名（男、女各20名）学生参与。

四、进一步修改和完善校体委工作条例。

员工工作规划篇6

为切实加大群众安全生产监视员工作力度，为充分调动和发挥群众安全生产监视员工作的积极性、主动性和制造性，扎实有序推动xx年公司群众安全生产监视员工作理清了思路、明确了方向，也为实现工程安全生产筑牢了安全屏障。

一是注意培训，有序推动。xx年工作会上，公司工会*明确提出把加强办班培训做为群众安全员提高自身素养的主要途径，同时工会制定了科学合理系统的办班培训规划，将同人力资源部、安质部对四川云鼎、四川江油车站、深圳污水处理厂等新成立单位的群众安全生产监视员进展重点培训。

二是完善机制、拾遗补缺。针对xx年群众安全生产监视员工作运行以来取得的良好效果，公司工会准时吸取了胜利的阅历，准时总结推广胜利的治理阅历和治理方法，对优秀的安全生产监视员进展了评比表彰，对不称职的安全生产监视员予以调整和清理，同时依据施工现场需要对相关单位群众安全生产监视员进展了增补，确保人员满意现场安全治理需要。[文秘范文]:

三是加强考核，注意培育。公司工会要求各工程部要对群众安全生产监视员进展严格考核，每月考核由工程*或工会*召集工程安全总监、安质部长主持召开考评会议，严格根据公司文件精神执行，不走过场，切实让安全生产监视员工作发挥实效。同时要求全部群众安全生产监视员配备和考核状况报公司安质部备案，安质部将从优秀的群众安全生产监视员中选拔网一批作为工程部安全员的后备人选。

四是严格抽查通报，确保制度落实。公司工会将会同人力资源部、安质部对重点工程工程群众安全生产监视员进展抽查，严格根据“三列入、三统一”制度，对安全生产监视员八本台帐记录状况仔细检查，并作为考核评比的重要依据。

员工工作规划篇7

本人自接手选购部工作以来，始终以效劳生产需要，掌握选购本钱，供应高性价比物资材料为已任。经过不断的学习和实践，针对本部门所负责选购工作目前的状态，现对xx年的工作做出如下规划：

一、供给商的选择

首先我们选购部做到多多开发物料资源，调查价格，做到货比三家，掌握价格审核流程，让选购部的工作透亮化，并且建立完整的选购部供给商档案及物料申购档案。做为公司合格供给商必需要能做到准时，保质，乐于沟通等几个方面。本人规划完成现有原材料供给商的评定工作，为公司后期的大批量生产做好预备。同时进一步进展新的供给商网络，用以获得最抱负的选购价格和品质。

二、账务的清理

选购是一份繁琐，简单的工作。同时由于其工作性质关系，对公司产品的本钱有直接影响。另外由于相关物资在选购工作的运作过程中不行避开的有退，换，修，废等状况发生，因此必需对每一批物资的选购以及合同执行状况进展台账记录，并且做好跟踪检查，定期盘点。这是本部门的日常工作，目前也始终都在执行着，xx本部门将进一步对本项工作进展完善。努力做到每笔定单的进展状况都可追溯，可查核。

三、品质保证

本部门相关人员将常常前往车间了解相关物资的使用状况。对所采物资的使用状态进展跟踪，了解相关参数指标性能，收集数据进展同类产品的比照。每批物资至少做一次使用跟踪并做好相应的评估量录

四、本钱掌握

xx年，本部门将在日常工作中进一步提高工作效率。除选购价格等方面的掌握外，还将其它方面的本钱掌握纳入治理优化的范围内，详细方面如办公物品的使用，电脑的使用治理，物资运输费的掌握等方面。

五、选购效率

xx年，我部将进一步完善的供给商网络的建立以及选购模式的优化，尽可能的削减选购周期，提高选购的效率和准时性。并且对各种物资的选购周期进展统计计录，供应各请购单位制定请购规划时的参考。

六、特别状况的处理

因供给商生产力量的缺乏，或其它缘由引发选购特别时，我部将第一时间知会相关领导并积极应对。同时将对特别状况的发生缘由进展分析处理，记录在案；如有必要，将进展法律程序进展公司利益的维护工作。

七、部门之间的协调

独木不成林，选购部做为一个效劳性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与公司其它部门分工协作，提高生产效率，降低本钱，使公司效益最大化，为公司进展供应助力。

员工工作规划篇8

公司档案，是指公司从事经营、治理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案治理水*，有效地爱护及利用档案，为公司进展效劳，特制定本规划。规划如下：

一、文件材料的收集治理

1、公司指定专人负责文件材料的治理。

2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理批阅后归档。

3、一项工作由几个部门参加办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。

二、归档范围

1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。

2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。

3、本公司的各种工作规划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。

4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。

5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。

6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。

三、归档要求

1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区分不同的价值，便于保管和利用。

2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。

4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最终一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。

5、档案文件材料应区分不怜悯况进展排列，密不行分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的亲密联系并进展系统的排列。

6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清楚。

四、档案治理人员职责

1、根据有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。

2、根据归档范围、要求，将文件材料按时归档。

3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。

4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）。

5、结案后准时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清晰，不得擅自带走或销毁。

五、档案的利用

1、公司档案借阅。

2、档案借阅的最长期限为一周；对借出档案，档案治理人员要定期催还，发觉损坏、丧失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。

3、公司档案只有公司内部人员可以复制，复制者都要填写《机密文件复制单》，报主管人员批准后，方可复制。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准；受控文档的借阅要由总经理签字批准。

4、必需严格保密，不准泄露档案材料内容，如发觉遗失必需准时汇报，追究当事人责任。

5、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必需经总经理批准才能摘抄或复制。

6、必需爱惜档案，保持干净，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。

7、不准转借，必需专人专用。

8、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必需通知档案治理人员另行办理续借手续。

六、档案销毁治理

1、对已失效的档案，由档案治理员登记造册，经相关领导共同鉴定，报总经理批准后，按规定销毁。

2、经批准销毁的档案，可单独存放半年，阅历证确无保存价值时，再行销毁，以免误毁。

3、销毁文件必需在指定地点进展，并指派专人监销，文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字。

公司治理人员工作规划篇4

对于当今金融危机，竞争剧烈而现实的社会，让自己成为一个真正有实力的治理者，为自己制造一个美妙的将来，有着重要的战略意义。20xx年，对于我个人来说，又是一个布满挑战、机遇与压力开头的一年，是辞旧迎新、再次呈现自己的又一开头。也是我特别重要的一年。对此，我订立了20xx年公司治理人员个人工作规划，以便使我个人能在新的20xx年里有更大的进步和成绩。

一、熟识公司新的规章制度和工程治理开展工作。

公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程治理工作。

1.制订部门职员工治理标准，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识,促使其培育文明修养,积极爱岗的精神风貌,使其日常上班工作符合公司职业标准和要求.

2.各职员工应按时出勤,未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发觉窜岗逗留作风散漫当事人需作戒备和书面检讨;

3.工作方法改善：加强部门协作沟通,营建和谐进取的企业文化气氛，发生特别时第一时间到现场去了解问题,分析问题,解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反应改善方案和方法，建立20xx年员工培训工作规划,加强技能训练和心态教育,稳定人员流失。

4.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必需履行工厂员工应尽义务和《工程部治理职责》规定的职责,其工作任务可依据公司部门需要听从上级随时调配支持。

5.工程设计治理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进展仔细的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者)

二、明确自己的进展方向,正确熟悉自己,订正自己的缺点。

仔细听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，充分发挥自己的力量,让自己真正走上治理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。征取更好的工作成绩。

以上是我的20xx年个人工作规划与进展方向，盼望通过自己的努力及他人的帮助能够胜利的达成规划并突破，20xx年取得更好的成绩，全面提高自己。

员工工作规划篇9

经过了半年的工作，使我对自己的职责和目的有了深刻的了解。我认为宣传委员的主要工作是将有关宣传工作做好，使同学们能更好了解马上开展的活动，然后能积极地投入到活动中去。这才是自己最终的目的，上半年的工作有好的地方也有些缺乏之处。下面就去年活动做一下总结和今年自己的一些规划。

可取之处就是我尽力地完成了有关整个班级的宣传工作，并且获得了比拟好的成绩，但有许多缺乏之处。没能让同学们都有饱满的热忱参加到活动中来，同学们的关注度不高，这也是我今年上半年需要解决的问题，也是需要努力的方向。

今年系里或班级里的活动并不多，这就更需要把每个活动都宣传到位，让每位同学都积极地参加到活动中来。让每次活动都办的精彩，这个学期有一些详细的工作规划。

（1）做好校里、系里和班级的信息沟通，学校有什么精彩的活动或通知，能够准时地将信息让班级里的同学了解，同时要积极号召同学参与系里的活动，如今年的五四大合唱等，都要调动起同学们的激情，准时了解系里活动和细节，多少有些优势能够更加透彻地了解举办的每一个活动。从源头做起，*常多与同学沟通，做好每一次宣传工作。

（2）系里的活动并不多，需要自己举办一些有意义的活动，计

划在3月上旬举办一次关于春节见闻的一次主题班会，目的让同学名更加了解和沟通，相互沟通自己身边的欢乐和悲伤。更好地融入到材料1101班的大家庭中来。使材料科学与工程1101班这个整体更加具有分散力。

（3）丰富同学的课余生活，宣传的目的是让同学们积极地参与各种活动，其根本目的是丰富同学的课余生活。这学期规划开办几次同学们自己喜爱的活动，拟定于四月初举办班级里的象棋大赛，让同学们各展现自己的才华，更加提高同学们参与各种活动的积极性。也为更好地绽开以后的宣传工作。

（4）规划开设通知栏，上学期有许多活动