污水处理厂基本运行制度范本

目录TOC\o"1-2"\h\u第一部分人事管理基本制度1第一章用工制度1第二章薪资制度2第三章考勤及休假制度2第二部分奖惩制度5第一章总则5第二章权责规定5第三章奖励5第四章惩处8第五章其它规定12第六章附则12第三部分行政管理制度13第一章固定资产管理制度第二章会议制度15第三章办公环境管理制度15第四章室外环境管理制度15烈第五章档些案管理制度丧久16腊第六章运蹄营中心联检题制度（暂行应）事桑18控第七章来陪宾参观接待啊制度辱宵19遥第八章门捏卫制度征冰20锅第九章公眯文处理实施社细则惜请21忆第四部分虫工艺运行坦体系条齿24度第一章袜班前工作制嚼度匠竿24宗第二章操托作运行制度妖随24华第三章杏主要处理单与元运行操作饱制度微蝇25歇第五部分势设备维护于部分屯载27筐第一章设快备及备件管监理制度猫顿27呈第二章机语修工的岗位桨制度犁述27源第三章存巡检制度夫炊28另第四章维赚修工具管理请制度掘思29干第六部分烘污水处理篇厂电气日常斗管理制度舍榴30辰第一章高突低压配电室幻管理制度渠肠30栏第二章控龟制柜管理制瓣度删押31交第三章搏仪器仪表管晚理制度浓替32疫第四章负中控系统管壶理制度恳仅33辟第五章哑电机绝缘降窑低的预防措穴施但碎34宣第六章其种他日常管理油制度蔽礼34顾第七章宫电气管理考怀核制度鞋趁35过第七部分嗽质量检验劲部分仔涝35岂第一章化梨验室技术资垮料管理制度想厅36胃第二章化患验室设备仪鄙器的管理制辟度术踏37纳第三章化疾验室玻璃仪及器的管理制存度朽殖37葬第四章哥化学试剂、固药品的管理扰制度茂甘38格第五章纸化验分析水诚样的管理制哥度嚼酿38鱼第六章吧化验室安全肚管理制度恭狗39拥第七章长危险化学品扇管理制度底富39椒第八章派质量事故管千理制度见鞋40洁第九章迁化验室环境循卫生制度膨示41患第十章镜化验室保密元工作制度枣瞎42叼第一部分持人事管理揪基本制度符第一章用亲工制度恼第一条入绞职及试用低新员工经用越人部门及人叉力资源部面摆试合格后方警可上岗，上六岗前需要交肯身份证复印色件及三张一金寸免冠照片淘，其中涉及肝饮食方面的醒岗位须按规秘定办理健康良证，否则不旋予录用；新津员工试用期寿为2个月，再试用期有咽下列情况者拍将延时或终婶止试用。启1架、规定期内欠未达到岗位胸任职水平要朝求的；券2、迟到、倘早退超过三室次的；撑3、请假超阔过五天的；陆腾刑耀誓哲练菌磨状晶救袖白肺询派轿状左激模禁田城摊消方接状泳婶拥早纸事4、其它违露反国家法律朗、法规或公煌司制度、规薯定的重大行霜为。耻第二条转嚷正程序：口1、新员工聋试用期自入床职当天算起衡，试用期考益核周期以月概为单位，试刻用期为两个掀月。旧2臭、新员工转颤正前一周内君由运营主管在对其进行考躺核评定，填舱写转正意见虹，并由运营投总监审批交己人力资源部防备案。拾第三条辞慧职程序爪辞边职员工填写遣《辞职申请奶表》，经运刑营主管及总调监审批并在惧人力资源部肢备案后办理逮辞职交接手席续，签字生躬效后即与公宏司脱离劳动地关系，在辞先职后下个自积然月由人力劈资源部发放躺工资。识第四条劳荡动合同顶员工转正后叔与公司签订史劳动合同，跨员工发生下愿列情况之一糟时将解除劳拒动合同：冤1、严重违晓规、违法、愧被依法追究天刑事责任；吼2、未办理驾离职交接手您续而擅自离而职或与其他文用人单位建位立劳动关系迫；委3、严重违北反公司规章瞧制度、旷工摸达两次以上种；临4、给公司胸造成重大损挺失；瑞5、不符合剑岗位要求的毯。并第二章薪我资制度企第一条工横资炮1、人力资令源部将根据仅当地工资水南平及实际情凑况确定员工棒工资；擦2、公司采笑取月薪工资钟制，原则上亿每月10日叹—水15日为公棉司发薪日，邻遇节假日顺帽延，员工离帽职时除外。纳3、新员工晃试用期工资费标准按低于想转正工资2某00元执行狗。倘第二条节灰假日加班费俯公司根据国国家法定节假林日放假，因宏工作原因不做能休息的给欠予加班费，萌非法定节假假日不能休假枝。在节假日预上班者按国理家规定支付拖三倍或双倍哗日固定工资形，日工资应袋出勤天数核定算。（春节桐期间，初三朵至初六支付傲两倍日工资宣，其它法定秩节假日期间吨支付三倍日贵工资）亲法定节假日访休息天数为澡：素元旦：1天游，春节：7毙天，清明：是1天，五一捞：1天，端育午：1天，拖中秋：1天销，国庆：3柱天。蔑第三条福絮利蹈1、社会保低险蓬公司根据至用工当地与召社会保障局移的规定，根妙据实际情况补为员工缴纳上工伤保险或喝团体意外险物，其他险种候根据工资及她当地政策确犯定。础2、春节及陡中秋礼金评每年春节及轰中秋由公司狼发放给员工般100元现吉金或100灶元等值的礼谦品。甩第三章考葬勤及休假制铜度钞第一条倒尼休制：该倒裙休政策适用鸽于巡视、中个控、门卫、效泵站等岗位拔：举四班两倒：次实行白班上萄岗12小时淹，休息24坝小时，夜班满上岗12小镜时，休息4街8小时制度穗，具体倒班犁时间也可由仙各站点根据候实际情况制幻定（适用巡始视、中控）锁；刷三班两倒：贫实行上岗1萄2小时，休蔽息24小时闷制度，具体护倒班时间也指可由各站点眉根据实际情惊况制定（适罩用巡视、中也控）；钩两班两倒：练实行上岗1林2小时，休拿息12小时唉，站点也可歪根据实际情赶况实行24耀小时循环值价班（适用门风卫、泵站）美；旦注：倒休制某人员不得擅浪自调整各自销倒班时间，有如需改动由载运营主管同密意后方可执燕行。牢第二条常醒白班制：该机出勤制度适臭用于机修、葛电工、化验暮、厨师，每叼周可休息一潮天。皂出勤时间为扇：拨3～9凝月:上悄午8：00漆——宅12：00被束下午季2：00蚀——闻6：00纺10～燃2月:上嚼午8：00碧——炼12：00讯屡下午打1：30划——窑5：30税注：迟到早岩退10分钟滴以内（含1爷0分钟）视桌为迟到早退碰，处罚10恰元；迟到早犹退10分钟氧——述4个小时者定视为旷工半租天；4个小牵时以上者视颂为旷工一天宜。镜第三条员抛工因事请假乎须提前填写调《请假申请节单》，由主马管领导签字羡批准，并通拦知考勤员；寺如遇突发事难件来不及填吃写时，先电导话向主管领所导请假，上四班当天补办鹿请假手续，幼否则按旷工榜处理；莫请假3天（择包括3天以奥内的），须蛋经运营主管月、区域韵厂长絮、运营贤厂长纵批准；农请假3天以止上，须经运常营主管、区好域桐厂长馅、运营奶厂长刑、集团运营读总监批准；晃请假超过1璃0天需到人负力资源部备泥案。耕事假：当月区请假的次数剃不得超过3蜓次，累积时隐间不能超过模6天，超过呼3天的当月碌的绩效工资榨取消，超过饺6天的除去格当月绩效工墓资，保险按俯上班天数缴烤纳，个人部指分从工资中啊扣除，工资恼按上班天数担核算，当月样待岗，以后沃根据实际情奋况重新安排樱岗位，确定含薪酬及上岗矛时间。脆员工患病或兽非因工负伤周的病假：常病假需向公熊司提供医院耽诊断证明、丽发票、药品患明细、住院巧证明等资料从，如不能出堆示将按事假畏处理；病假见期限按以下表执行：什工作不满一个年者病假最村长不超过1省个月；鸽工作满1年司不满五年以面上者病假最陪长不超过三允个月；势工作满五年台以上者病假兴最长不超过透六个月；芝病假期间公追司予以缴纳工保险，个人蝶部分从工资扁中扣除或由影本人一次性朋付清；病假坚超期后保险核由个人承担蛛，病假期间刚工资按基本每工资的50丹%执行尚第四条上览班或假日期颈间领导安排惜工作无故不推在者视为旷微工，旷工一向天扣除当天餐日薪，并罚旗款50元，轮年累计旷工屿2次者,公姻司将与本人蚊解除劳动合绳同。库第五条节鸟假日休息婆倒休人员须怒根据工作实构际情况出勤涛，法定节假璃日期间上班蔽支付加班费硬，常白班人留员可由运营肉主管根据实需际情况安排芝休息，因工门作需要必须也执勤。仁第六条为单保证各系统损整体的连续伤运转，公司优将视需要安尘排员工加班帐。员工月出返勤实行倒班捡工作制，工怒作时间在应楚出勤以内的誓，属于正常遮计薪范围，浓超出部分的巾工作由公司迎将为员工安稳排调休。舅第七条婚台假贯类别殖假期计算键假期待遇凝女扛≥假23岁，且讨男愈≥赶25岁堪5个工作日张全薪燃女<23岁摆或男<25虏岁膨3个工作日口备注：婚假秆不含法定节楚假日和公休访日在内。预第八条产没假肚类别直假期计算（固天）道假期待遇候正常生产稼90验工资*40欢%祝怀孕4个月科内小产信15申怀孕4个月拍内以上小产牺42洒假期计算含肌国家法定节术假日及公休绵日；据小产须出示巡医院证明；舰产后一年内泉须哺乳孩子羽者，享有1论小时/天*也婴儿数量的有哺乳假，每快天可分两次拼休完；水员工剖腹产刚或晚育者（各女栽≥袜24岁）各猎增加15天钉假期。捐期间工资上芬班一个月后姑领取，产假控需符合国家铅生育政策，你领取工资时蝴须携带准生闪证原件及复卫印件。来第九条照离顾母婴假：策男员工在妻权子生育时享默受5个工作框日的连续照盟顾母婴假；骡享受全薪待首遇。虑第十条奔副丧假挑类蚁别坑假期计算剪假期待遇掩配偶、父母浸（父母、祖窄父母、配偶锄、配偶父母墙、养父母）仔及子女绕3个工作日辨全薪挨备注：丧假栏不含法定节衬假日和公休疼日在内，超责期者按事假却处理。泡第十一条躺工伤：按国诚家规定执行衬。护第二部分剪奖惩制度政第一章总洲则析第一条蔑目的：为加氏强公司运营森水厂的经营踪管理，维护暴水厂劳动纪在律和管理制若度，明确奖废惩的依据、本标准和程序坐，使奖惩公草开、公平、派公正，更好雹地规范员工狠的行为，鼓址励广大员工尝敬业奋发，翻创造更好的葛工作业绩，暗根据公司规深章制度和水赴厂实际情况盘，特制定本医制度。收第二条断适用范围：盒本制度适用流于各水厂本捞地员工。阳第三条另震运营中心乌可依据本制指度制定相关莲奖惩细则，堡报人力资源家部备案审核血。黑第二章霸权责规定晒第四条涌人力资源部懒权责：伙一、负责监秆督本奖惩制芝度的实施；坐二、负责按缺本制度受理归各水厂提报珠的奖惩申请妻，并报相关回领导审批；团齐三、人力资它源部负责对锈有关奖惩情忙况进行审核悄、记录和存恭档；百第五条百各水厂负责纺人权责：负矛责按要求逐攻级提报部门上员工奖惩申题请，并提供勾奖惩证据和肆相关资料。勿各水厂可根卵据本水厂实吼际情况，增火添奖惩细则抛作补充。蹄第三章回奖励革第六条扬奖励类型狼一、按奖励享方式可分为捐经济奖励、胖行政奖励、沫特别奖励，摩可一并执行硬。葱二、按奖励飞程度可分为辩表扬、嘉奖曲、小功、大槐功，特别奖逼励根据具体三情况予以调屋薪、晋升、匀特别嘉奖等叨。屈奖励类型错奖励琴方式敲经济奖励同行政奖励膀特别奖励损表扬液/潜通报表扬找/邻嘉奖干50元及以桌上结通报嘉奖、书绩效考核可习酌情加分恢/深小功颈100元及糕以上蜡通报记小功码、绩效考核洞可酌情加分下/誓大功础300元及适以上惑通报记大功雅、绩效考核户可酌情加分厚列为优秀员寸工评选条件议，加薪、晋屿升等根据实谣际情况确定坦。菊加薪/晋升会参照加薪/宋晋升标准，词并根据实际祝情况。乳第七条猛奖励程序及惕审批权限搅一、由水厂邪负责人向运叉营中心提出望书面申请并测提供奖励证唉据和资料，矛经运营中心畏审核后交人撕力资源部备帐案，人力资劳源部发布奖辣励通知并将至奖励情况记戒入员工档案抹中，奖金由饮人力资源部既申请。燕二、表扬、贤嘉奖均﹑题小功等奖励侵由运营中心蜓总监核准，僵大功及以上站奖励由事业摊部总虽厂长崖核准。孕第八条英奖励标准狠一、符合下滤列事实之一剪者可予以表县扬（但可能育不仅限于以尚下事实）：此1、品行端爬正，工作负血责认真，能疲按要求完成物水厂负责人异交办的特殊烛任务者；芒2、任劳任扫怨，能积极财主动地做好夜本职工作，驻有显著成绩逝者；暖3、善于学肠习，常积极去主动请教同呆事，有良好窜进取心者；获4、爱护公裳物，注重环钉保，注重自答身职业形象映，为水厂员样工做表率者剪；咏5、经常积符极主动做工托作以外的事粪情，帮助同弊事默默奉献何者。卖二、符合下挨列事实之一拜者可予以嘉食奖（但可能愉不仅限于以辈下事实）：芳1、积极维膛护公司和水绑厂荣誉，制甘止他人有损却公司和水厂番形象和信誉住，树立良好萄公司形象和富口碑者；弟2、合理建龄议，经采纳怎实施，有成谣效者；蜜3、忠于职渴守、积极工牛作、廉洁奉奉公、节约成露本、事迹突和出、起模范权带头者；荡4、维护水纷厂规章制度柳，敢于纠正群严重失职行丑为和不正之拼风者；齿5、遵守社倡会公德，拾汪金不昧，良歪好风范被新中闻媒体和客符户表扬者；斑6、热诚尽思责，工作效妄率超群，工艰作业绩领先彩，为水厂表袖率者；参三、符合下学列事实之一虎者可予以记影小功（但可梢能不仅限于淘以下事实）员：临1、严格遵叛守操作规程悲，及时发现翼排除事故隐索患，避免重溉大事故发生墨者；虏2、维护水援厂重大利益狡，遇有突发赔事故、灾难逼，奋不顾身棋抢险救灾等数，为水厂减席少损害者；流划3、调解较块大纠纷有功翠或规劝同仁盾守法堪为表养率者。确4、对环保垦技术或管理姿制度，提出忙改进建议，爽经采纳施行绒，有较大成级效者；看5、发现水野厂、工地设怎备等故障，足提前预防发禾生事故者；斤6、爱护公机物，节约物债料或对于原些材料利用卓历有成效者；烘四、符合下普列事实之一匹者可予以记检大功（但可岁能不仅限于绩以下事实）谊：创1、积极工饲作，对水厂胃经营业绩的财增长有重大娘贡献者；享像2、对水厂状有突出贡献谎，足以成为忧所有水厂甚讲至全公司同注仁表率者；茶周3、供职公顽司满三年，域考核成绩优赞良，未曾受肠警告以上处帽分者；湿4、遇有意品外事件或灾志变乔﹐伐奋不顾身期﹐识极力抢救因东而减少损害沫者；赏5、维护水丹厂管理、员猪工安全多﹐拴执行工作任龙务时，有较问好功绩者；诉6、维护公升司重大利益东﹐梦竭尽全力纸﹐初避免重大损屡失者；丧7、预防重桌大自然灾害望，避免公司层损失者；承8、有其它离较大功绩机﹐点足以论椒“放大功坚”坚表扬者。黄五、符合下伞列事实之一拍者可予以调乎薪或晋升（滤但可能不仅处限于以下事埋实）：芽（一）、调倾薪：诱1、达到晋莲升条件，但粥暂时职位没矛有空缺者；秆2、年度内描记大功及以孤上奖励达到勺两次及以上慌者；躁3、年度内敬获得一次突图出贡献奖或玩工作成绩突睬出者；盲4、工作岗绍位或工作性连质发生变化懒，工作量有傅较大增加表绝现突出者。见派（二）、晋武升：峰燥同时具备下羽列条件者，撒可予以升职梦，并享受相虾应的福利待附遇：也1、经考核触已经具备较问高职位所需本的工作能力详、管理能力肤；差餐2、具备相杆关的工作经炒验和资历；悲赏3、工作敬巴业，责任心幸强，能起模秀范带头作用鸟；半很4、接受过洁较高职位所想需的相关培立训；就5、对于水关厂管理及技巷术改进有重忙大贡献者；爬6、发明或虾改良各项设蚂备、工艺、青技术或其它忠管理制度上吴有关事项，父经确认为对洒本公司有重狱大贡献者；早7、对国家筛或社会有特蛇殊功劳或贡撕献，因而提魄高公司和水斩厂声誉者。扎第四章袄惩处川第九条莲惩处类型教一、按惩处呀方式可分为进经济处罚、丑行政处罚、叙特别处罚，社可一并执行树。恳二、按惩处吴程度可分为两批评、警告端、小过、大析过，特别惩罚处根据具体恳情况予以降田薪、降级、逐降职等。态惩处类型殊惩处谱方式饰经济处罚孔行政处罚描特别处罚宣批评袖10-20歌元散通报批评腾/玻警告父50元及以袭上路通报警告、窝绩效考核酌甲情减分马/浮小过度100元及述以上痰通报记小过妄、绩效考核暴酌情减分承/挥大过弓300元及腿以上覆通报记大过碎、绩效考核党酌情减分抬情节严重，券影响恶劣者池或大过原2勒次以上者，甚予以劝退。造降薪/降职轨参照降薪/风降职标准，程并根据实际填情况。退第十条薄惩处程序及咏审批权限陪一、由水厂耀负责人向运溉营中心提出哄书面申请并上提供惩处证洒据和资料，盒经运营中心政审核后交人铁力资源部备虽案，人力资藏源部发布惩悠处通知并将泛惩处情况记兄入员工档案召中，惩处由废水厂负责人缝通知本人，偷并在惩处单徐上签字确认秋，经济处罚蔑从工资中扣斤除。妙员工对处分鸭有意见的在﹐鹅应在收到处岁分决定后一惠周内向公司展提出异议。熟若员工未在瓜一周内对公洋司的处分决昨定提出异议捐的椒﹐劣视为对该处牵分决定无异蛇议。员工拒翻不签收处分丸决定的痰﹐锅不影响处分剂决定的生效得。险二、批评、匠警告催﹑读小过等处分崖由运营中心狠总监核准，种大过及以上脱处分由事业万部总掠厂长岭核准。访第十一条刮惩处标准炉一、符合下沫列事实之一数者可予以批然评（但可能堡不仅限于以匆下事实）：斩1、擅离职左守，上班时丈间脱岗、串泼岗、怠工、端影响工作秩早序，情节轻倒微者；瓦2、下班后宜电脑、空调布、风扇未关榆机，使用水不电后不关闭抵，造成浪费投及私自挪用蓄公共物品者蛋；祸3、对水厂孙会议、培训俭、集会等无判正当原因不像参加或迟到扣、早退者；脱4、衣着浅﹑针仪表靠﹑鼓礼仪雾﹑源言行未符合舟员工规范的蜻，如不着工封装、不戴工粮牌者虹﹔初5、随便吐基痰必﹑艳乱扔杂物指﹑缘随地随意堆谋放物品吓﹐浪损坏公共绿于地卵﹐始破坏环境卫伤生的燃﹔袖6、公司用榆餐时间规定形﹐群提早离岗用秤餐的；在餐熔厅就餐时检﹐刊浪费饭菜者散；像7、敷衍做某事者，交代群的任务借故电不去做，或醒者长时间不升能完成者；倦8、工具使世用完随意摆伸放，丢失工小具者；傻9、对同事隙或他人进行啊谩骂、传播利黄、赌、毒仔等不正当思夸想者。苹二、符合下瓦列事实之一塞者可予以警赵告（但可能旺不仅限于以翁下事实）：俗1、由于工站作失误、拖无延，或责任伍心原因，或链违反作业标老准和流程，鉴影响水厂运李营，情节轻苦微者；惧2、使用、酷借用水厂印尾章、资料、昏器具等不登重记或登记不幼全者，造成疤损失者；州3、造成财谣产被盗或水感厂管理文件梳丢失者；缴4、工作时勿间内，看与嫂工作无关的柿报刊、网站亲、玩电脑游买戏、听收音院机/MP3骨或其他娱乐复活动的；拌5、用公司少打私人嫂或在工部作时间内无距正当理由，皱关闭或墨拒绝接听，堪影响工作者陡；址6、在水厂续内喧哗、制嘴造谣言或发笔生口角而影考响正常秩序妹，制造纠纷医或不和谐之絮气氛的，情由节轻微者；遣7、代人打懂卡或委托他误人打卡者；堵8、不按时谢巡视、不按游要求填写值隙班日志及报以表，或伪造热运行报表者悟；欧9、严重扰晕乱会议秩序课者；增10、上班悟时间酗酒、醒不在规定区驳域抽烟者；本11、损坏烫公司荣誉、捷在政府（例蒸如环保局）伏搬弄公司是谎非者。败三、符合下功列事实之一撤者可予以记耀小过（但可森能不仅限于和以下事实）笛：迟1、上班时旷间酗酒，影颈响自己或他芦人工作者；漂宇2、屡次违酱反水厂管理它规定，情节叶严重者；竟3、机器、鸽设备等具有钓技术性的工会具，非经负遗责人同意，鉴擅自操作，棕造成损失者漠；浇4、制造事滤端，引起争筋斗、打架行蒙为，侮辱其旬他员工或对博同仁恶意攻伴击或诬害者津；漠5、造谣中刊伤，散布谣掌言或恶意诽沟谤，有损他价人尊严或公满司形象、利愈益的；非6、未经许粱可擅自早退勤者；或轮班剩人员非轮休轧假期间，不伸请假外出者班；或未经水订厂负责人同孩意酱﹐亿擅自换班主﹑窗调班者；旷封工半天或请清假手续不全蚁，造成损失提的；教7、未经许柳可，私带外今人进入水厂瓶者；波8、当月上铲下班迟到或蓬早退次数达怕3次者；或占警告2次者论；君舅9、上班期湾间发泄消极店情绪，员工圆之间私谈、缩诋毁公司形充象者；总10、恶意高损坏水厂设锯施者，例如鼻饮水机、水承桶、门锁（拐恶意甩门）半、门窗等。偏四、符合下腔列事实之一怒者可予以记补大过（但可母能不仅限于折以下事实）季：沃1、擅离职览守，不服从址工作安排，峰在成本控制梁方面造成严剖重浪费，致程使水厂蒙受爆严重损失者屯；监2、故意损肥毁涂改重要燃文件或公物扎者；扇距3、擅配或宇私配水厂的弦各种钥匙、伞盗窃水厂或荐同事财物者钻；崇维4、当月上隶下班迟到或界早退次数达浓5次者；申5、记小过环2次者，作鲜为记大过1泳次；贝6、在工作鹊场所或工作棋中酗酒滋事平者；克7、虚报加益班经查属实僵者；或代刷有卡汗﹑彼伪造考勤记翼录者；男8、故意损溜耗设备、仪滩器、工具、婶材料及公司止其他物品造留成重大损失屑者；高9、管理人协员发现事故扫，既不制止祥也不报告、氧滥用职权、悔欺下瞒上者疑；服10、对上滥级批示或有娱期限的命令枪，未申报正罪当理由而未胁如期完成或度处理不当造秋成严重损失义者；钞11、伪造冒单据送﹐扮伪造文书或底冒充主管签撒名者，给公行司带来损失矮或有损公司拒名誉者；流12、制造霸谣言仰﹑蒙恶言中伤其疮它员工袋﹐待影响工作士平气及团结和哀谐，情节较那重的阁﹔签13、因工篮作疏忽或马育虎致使机器脖设备或物品涌材料遭受损沾害或伤及他尝人者；铲14、未按缘照规定使用瞎水厂固定资竟产跨﹐御导致固定资里产严重损失援者娇﹐纳并依财务核由算物品的账渠面价值赔偿课的；熄15、违反晃公司规章制衣度的其它较夸重违纪行为有的。通五、符合下多列事实之一习者可予以降雹薪或降级降遗职（但可能糠不仅限于以演下事实）：刑榨（一）、降园薪祖记大过特别持严重者或降劫职者，同时链处以降薪。英（二）、降询职或调岗渐有下列情况疼之一者（但扯可能不仅限炕于以下情况猎），予以降勤职。芽1、对于严析重违反纪律施或有严重失汽职行为，使纺水厂蒙受重福大损失及以植上的，不宜裕继续担任现推任职务者；粪牛2、管理水序平不足以胜暂任者；认示3、技术水歇平不足以胜碌任者；粮练4、不采取泻主动措施或译措施不当，烛影响工作计尸划进度，使招水厂蒙受重前大损失及以罪上者；页讯5、违背体侧系运作要求词，虽多次纠胀正，但无有散效预防措施浅或预防措施迎不当者；所想6、精减机皮构，无相关四职位可担任踩者。妨烘六、符合下众列事实之一耽者予以劝退晋（但可能不得仅限于以下胁事实）：婚1、对同事旦使用暴力威丧胁、恐吓、搬妨害管理秩糠序，或殴打珍同事或相互斧殴打，情节近恶劣者；疑2、在水厂男内、宿舍内殿赌博者；对锡女员工有骚竿扰行为炭﹐讽经查属实者调；或受其他盾刑事处分者折；厨3、月累计嘉旷工3天及配以上，或年貌累计旷工5辟天及以上；秒或一年中记谈大过2次者荐；虽4、未经许帮可，兼营兼淘任与本公司铸同类业务或矩在竞争公司免兼职者；蔬劲5、散布谣玻言，或挑拨屋是非，煽动灶怠工或罢工凳，挑拨劳资氏双方感情者吐；烛映6、伪造或哈盗用水厂印燃信或利用水倾厂名誉在外哭招摇撞骗，琴致使水厂名症誉、利益、圆形象受损害乓者；恢隙7、擅自使荡用公司印章典、证件为自乔己、他人办俗理私人事务机者；递妥8、参加国锋家有关部门周确定的非法扔组织者；且所9、拒绝主篇管人员合理箭调遣港﹑肯指挥并有严湾重侮辱或恐铲吓之行为，村借故闹事，随情节严重的泽；千10、未经忧允许出售公英司财产（公关司产品同﹑樱办公用品）抵的情﹔瞒偷窃水厂资岩产或同仁财亡物者；种11、故意辨破坏公有财忍产者严重者甩，予以劝退苦；絮12、因玩渔忽职守致使肝机器设备或俭物品材料遭乏受损害哗﹑驰伤及他人句﹐顿造成严重损惠失的；死13、其它圣违反水厂规肝章制度的严狠重违纪行为姿；或其他经屿公司领导研希究决定必须趋劝退的情形匀；浅伯14、违反度以上条款并心构成犯罪的矮，除按该制敲度办理外同粮时依法提报臣公安机关追氧究法律责任戏。窄第五章号其它规定满第十二条屠若涉嫌违感法犯罪，除丽依照本规定泰处理外，公刺司保留追究毫法律责任的舞权利。遍第十三条军有违纪或猴违法的嫌疑焦者，可先停钞职检查，停至职期间，其未工作由其主宜管指定专人印代理。停职神检查由事业星部总寸厂长掀核准报人力想资源部备案膛。监第十四条卵本奖惩制她度未尽事项耍，经公司领壮导研究决定牢。澡第六章燥附则浮第十五条誓雀本制度由人降力资源部制拣订、修改、蚂解释，并由汗人力资源部案负责监督执个行。贿第十六条度本制度报迎集团总裁批岁准后施行，佳修改时亦同祸。蹦第十七条轻游本制度自颁软布之日起施浮行。皂第三部分搅行政管理的制度腰第一章固痕定资产管理滋制度服第一条总勿则及释义焰1.低值芳易耗品指：帖办公文具、糠生活用品、葬劳保用品、正耗材以及其怀它低值易耗画品等；固定娱资产指：办锡公家具、办赠公设备、交尾通工具等采哈购价格超过读500元的揪物品；姑2.成本淘控制体系负软责人是各污盲水处理厂固束定资产和办罢公用品的归籍口管理部门协，负责审批型及监控各污魂水处理厂固稍定资产和办振公用品的申握购及使用情盏况，负责办仆公用品的发胡放和管理等幻工作。胸3.运营总胃厂长丑和中心总监闲负责固定资购产和办公用返品费用的监裤控。污水处变理厂的厂长名为固定资产本的第一责任犹人，负责固糠定资产和办此公用品的日奉常保养、维迫护及管理。妈第二条申蜜购及报废流吸程馒1.固定资旨产的申购公碑司实行费用乳预算制度，暂各部门本着遍实事求是，四节约经营成勿本的原则，积于每季度的非第一个月月拖初编制本部慢门本季度固察定资产申购持项目及费用系预算，报事邀业部总众厂长介审批。每月策办公用品的稻购置应严格储按照审批的迎部门办公用抵品费用预算菊编制月度申斧领计划。收2.对于固证定资产的申柄购，以季度物为单位按计涂划统一负责爬向公司申请栽后购置，具指体流程如下陆：箱污水处理厂孟填写《采购垃任务单》炎→幼成本体系负阳责人审核溪→芹中心总监冲→产事业部总科厂长闪→汉审准后购置六→毅下发使用。馋3.对于办籍公用品例如沸：办公文具务、生活用品予、耗才以及荷其它低值易楼耗品等的申略领流程：融污水处理厂淹填写《采购吐任务单》奥→铅成本体系主将管审核费用袜→园中心总监审饼核弯→厕采购/领取帆发放。雕注：以上所迷有采购都采订用电子邮件谅审批，对于哈急需的，属统于特殊情况袜之列的临时辟性申购，走姻电子审批通独过后方可申旷购。谷裹4.物品扇报废：非消雕耗性办公用蛋品，因使用题时间过长需花要报废注销潮时，使用人惑或部门应提那出办公用品店报废申请，硬经总经办审雄核同意后，剥方可办理报贿废注销手续乡。肤第三条管络理制度丛1、各污水传厂为节约经饼费开支，保絮证办公用品绍供应及时，竹应在公开、木透明、比质肾、比价的基厘础上确定一营至二家货类荒齐全、价格晋合适的办公但用品商店，君进行定点采速购。弦2、采购的循办公用品厂彩后，对用品颤进行入库，疾成本体系的复对接人负责浑填写办公物牌资台账。维3、办公及玻劳保用品的麦发放采取定誓期发放的方盏式，按照办郊公用品消耗坐标准依据周弹期性发放，叮其他时间不犯许领取，其士他时间领取痕办公物品必坚须经由水厂换厂长寄批准，领取完时需填写办仆公物品劳保下领用单，具踩体发放办法横如下爷（1）依据赴消耗标准劳察保用品使用蒙期满，使用节期间个人保荣管使用的物滴品由保管者颈个人拆洗修步补。盟（2）职工越变更工种时害，应按新工蚕种标准发放灾。鸭（3）劳保危用品属公司消生产所需，某非生产需要徒不得擅自挪纯用。退（4）职工松应自觉爱护轧、保管，使诚用好劳保及强办公用品，袭不得任意丢聚失、损坏或甚作它用。而（5）对防程护物品，如参安全帽、防燕护镜、绝缘屋用品等，须飞建立全检验安制度，使用并前要严格检巴查，发现破沈损、失效、厨影响安全时彩，应及时修鼻理或停止使划用。纽4、污水处溉理厂所有的冈岗位必须有伸物品清单，式对本岗位所搂有的办公劳墨保用品进行锯统计上墙，环其表格必须挂由该岗位所贯有人签字，挠交接班时进本行确认。以第四条拌附则顽1.部门时未按正常申张购流程，自狗购固定资产差或办公用品颤的，财务部水一律不予报瓜销。添2.办公捷用品必须妥满善使用、管贼理，不得损幼坏或遗失；黄如有损坏或略遗失当事人委应照价赔偿葱。续3.员工磨离职时，应沸当将领用以体及所保管的裙一切办公用青品如数归还雁。辱第二章会荣议制度殿第一条各镜个污水处理急厂的会议分锻类，根据会臣议的性质分勤为，有水厂渔全体员工参茶与的周例会寇，月例会，牵交接班会议智以及临时性钓会议。挨第二条参投加会议人员全要态度端正窜、遵守纪律设、关闭圆或静音、禁功止吸烟、自流觉维护会场暖秩序，同时童要对会议内焰容进行记录诞。喘第三条因节故不能参加极会议的，必心须事先请假捷。经过水厂喂厂长哈批准后方可籍缺席，否则仓按旷工处理牢。哈第四条会刮议必须形成溉会议记要，悬要求周例会肤和月例会有域必须有电子穗版的会议纪焰要（模版详僵见附件）及酿时上交成本太体系负责人主备案，交接驻班会可以手精写版存档。炕第五条水树厂傻厂长栗和成本体系防负责人有权惭利依据例会伯检查追踪表迁（详见附件摧）进行检查谜，检查不合念格的将被考弓核。择第三章办侨公环境管理婆制度吸第一条上颂班时间不得裁上网聊天、享发私人邮件数、听音乐、值玩电脑游戏游、打瞌睡或清做其他与工枯作无关的事吴情。药第二条不睡得因私事长滑时间占用办贱公室，摸不因私事拨咏打办公室长竞途。饼第三条办盏公桌应随时找保持整洁，谣临时外出办商事或下班时文，必须把办毯公桌上的物旧品放入抽屉吓里或按要求算分门别类地宜摆放在正确鸦的位置上，弯并将椅子归继位、摆正。篇第四条办膜公室墙壁未封经统一规划害，不得随意栋张贴纸张、贡字画等。芝第五条办秤公场所要保候持安静，禁根止串岗聊天惯，严禁大声于喧哗。煎第六条不源得乱扔废弃怨物，不得随绸地吐痰。悉第七条爱丈护办公设施已及办公用品谋，严禁进行铲野蛮操作。厅第八条公诸共卫生间要纵保持干净整表洁，洗手池摧要干净，地嫁面不能有积杜水。费第四章室伏外环境管理泰制度静第一条水殿厂应明确划乏分卫生责任设区，保证每誉一个区域都限责任到人，皱并将其张贴以在各岗位办结公室。魄第二条卫管生区的标准南：璃1．负责对泰厂区硬化路斧面的清扫和践维护，使其铸经常保持干隔净、整洁。雄2．负责厂绝区内公共设阵施的定点放代置，合理使云用，定期维乔护。嘴3．负责厂译区内构筑物倾的空气管道托、设备、廊梁道、栏杆、既配电箱、仪缴表箱清洁。姐第三条绿江化工作标准扇1．负责对匙草坪、各类爆树木、观赏叨盆景的喷灌过、施肥、修功剪及清理，勾确保其生长古质量。以2．及时发阿现并采取必践要措施确保屋滴、喷灌设写施的正常进登行。页3．定期修注剪、合理维矛护，爱惜工务具设施，逐貌步提高工作度质量和工作让效率。裙4．及时清顺除绿化区域帖内的杂草及要废弃物。造5．节约用泛水，合理浇舞灌。杜绝长垫流水及长时具间干涸现象挡发生。粘第五章档品案管理制度寄第一条总葬则和基本要俘求蔽1、依据相蚁关规范制定岗本档案管理猛制度覆2、本制度广所辖范围为仙各污水处理旱厂的历史归典档档案和现茶行的档案。绘3、现行档粘案需在运行估办公室或者资厂长室内有旁档案柜，用沙塑料档案盒载和文件夹对著现行的档案铅进行归档和灾存放，历史葬归档档案需摊用专用的牛阴皮纸档案盒勒进行存档，啊进行统一装唐订存档后放卸入档案柜内捧进行封档。引第二条污世水处理厂档竿案的分类犹1、公司档均案分类设置联五个一级类踩目，即减排观台账、运行倍管理类、行能政管理类、厨技术类、员旺工档案类、闲电子档案类赌。堵2、运行倒管理类、行寻政管理类、删技术类、员湾工档案类、熟电子档案类伤的二级类目刊按污水厂的合管理职能和弄组织结构及篇问题分类。息减排台账无治需分类只需监要装订存档者即可，其它铸档案按顺序酬一事一卷的绵原则组成案魂卷，按流水峡号编号。惩3、运行管浮理类的二级恐类目按运营门管理的内容牌的种类进行汽分类，中控巡室运行记录跪表、巡视运瘦行记录表、凳化验室记录轿表等。棕4、行政管患理类分为，航办公物品台完账、固定资边产管理台账致、办公劳保甩物品领用记挣录、公司下由发的相关通篇知文件和集视团会议纪要荣、与上级部欺门汇报的资错料以及相应贯的回复、厂兄内的会议纪宜要，与本水昏厂相关的合亭同。湾5、技术档桥案二级类目律按设备档案迹、维修润滑悦原始记录，简电气的原始榨记录、设备室的说明书及绣采购合同、恰污水处理厂乓的图纸、水绸厂建设资料膜分类。粗6、员工档顺案分类按员题工请销假调洁班记录、员卡工奖惩记录料、员工考核葡记录、员工勒基本信息划尖分二级类目潜。阿7、电子档军案按污水处爆理厂的主要白视频影像记冷录、上位机愉原始数据记顺录、污水处狡理厂仪器仪敏表的光盘说如明书盏8、案分类圆号采用汉语归拼音与阿拉斤伯数字混合舟编号方法。艇基本大类用踪汉语拼音字无母顺序排列细标识，即从道A齐J顺序排列屋标识；二级畜及二级以下柜类目分别用障“醋双位制贵”困阿拉伯数字征顺序排列标聚识，即01旗、02、0台3、、、、颤、、汉语拼度音与阿拉伯窃数字之间不望用间隔号、缘类目标识与忠案卷编号之认间用欲“——”辈隔开。举例示意：序Ａ０２奉——施３案卷流水号靠亡浊叠二鼻级类目（巡苦视运行记录另表）一级吴类目（运行斤类）汪第三条案铸卷排列及分舍类怖根据《工业退企业档案分胁类试行规则持》的要求，俗结合污水处捏理厂档案特尤点，采取券“止大类分年度证”稻排架方式。地即首先按五凉个一级类目些的编号顺序逮排列，每个侄一级类目再简分年度丰——伴属类顺序排述列。犯附表一：档晃案分类表挽第六章运碑营中心联检求制度纤（暂行）文第一条目聪的：对个污史水处理厂（乔站）起到屑“创规范、监督稀、支持、引材导农”元的作用。通慎过联检，横响向比较，评剧定污水处理扮厂的工作质匀量，达到自鉴我诊断，水似厂管理得到也持续改进和盗提高的目的油。曾第二条适起用范围：适都用于运营事切业部下属的析所有污水处满理厂（站）魄。教第三条联狗检制度棕1、公司联孔检小组的组旱成遇组长：中心马总监乒组员：设备吨管理体系、胃工艺调试体调系、电气自祝动化体系，猎质量检验体筝系、成本预助算体系负责丘人、供应部墨负责人、污徒水厂笑厂长转等。时2、联检依族据筛运营事业部汪及其各个体吉系下发的规蜜范、制度、魄操作手册。瞧3、实施联馋检：联检由均中心总监或尾体系负责人夏发起，采取擦例行检查和刻非例行的方脉式进行联检烤。阴4、各体系医负责人作为野检查的主体蹲，必须提前阵将本体系的仓规章制度、姻操作手册等厚文件下发到贯各个污水处旬理厂，以便辰污水处理厂谣的工作安排盯。屠5、现场检屿查要求务必丛细致，检查怕中出现的问拨题要详列成怒书面文件，祥上报运营中虎心总监。确6、如有体物系负责人缺疲席联检的，贡缺席联检的愉负责人可以屿安排其他体纪系负责人进俗行他体系工漂作内容的检即查工作石7、检查内歼容为也可以腔为运营事业附部月度经营添分析会所定赢的会议的重专点内容。始8、现场联凑检完毕之后乒应在现场召甚开现场会，恐对现有的问莫题进行陈述共，并制定解混决方案，会罪议形成会议探纪要，参会卵人员签字确得认。毅9、污水处族理厂的员工辟有权利对检谱查的结果提克出异议，也预可在现场会地中对公司各舅体系的工作位提出异议。舰第四条联汪检考评研每次联检的惩结果都将是菜污水处理厂告员工考核的规依据，也将裙是年终考核分的依据。成标本预算体系男将对每次联捷检的结果进巡行统计存档童，作为公司泡所有考评的枕依据。稀第七章来姨宾参观接待跪制度翁第一条参愿观种类：抚1、定时参咳观：按公司掩安排参观时袭间与范围。贸（1）团体驴参观：机关满学校或社会溜团体约定来宁参观者。削（2）贵宾斩参观：政府烛首长、社会珍名流以及国讨外各大企业泉负责人经公遭司允准来本罗厂参观者。永（3）普通警参观：一般取客户或业务煤有关人员来需本厂参观者榴。附2、临时参尽观：因业务川需要临时决奶定来本厂参躲观者。尚第二条接走待方式阴1、团体携参观：凡参翠观人数能在校会议室容纳枕者，均以烟堡茶招待，陪用同人员由公股司安排。掀2、贵宾翠参观：由公竭司领导陪同椅，按公司安阻排方式招待船。创3、普通我参观：以烟吸茶招待，按答公司安排派锻员陪同。症4、临时参浅观：同普通召参观。夫第三条参腹观规则野1、所有句参观均由公处司安排后，轿提前通知所捎涉科室人员野，做好相关灵接待工作。啦2、未经缘核准的参观趁人员，一律掀拒绝参观，腊擅自率领参器观人员参观优者，按泄露外商业机密论殊。丹3、参观享人员除特准发者外，一律笑婉拒拍照，设并由陪同参角观人员委婉种说明。僻第八章门陕卫制度仁第一条门最卫交接班按买照《污水处惧理厂交接班撤制度》执行主，值班人员而应坚守岗位慢，杜绝脱岗蓄、串岗、睡诊岗等现象。溉第二条厂宅区大门实行紧二十四小时拿值班，外来务人员及车辆作进入厂区一佳律在值班室置登记。在第三条外候来人员因公砍办事，应出炉示有关证件金，经门卫检再查上报厂办市公室同意后累，方可进入棵。声第四条值抚班人员应检躁查出进车辆柿及物品；带搭货出门要有两出门手续，喝若无证件或胶证物不符者虫，有权要求润停车检查，塞扣留车辆、嫁物品提交有饭关部门处理拾。旬第五条凡杏当班时有异杯常情况发生燕时，应向厂脖办公室或带躲班领导报告倡。行第六条晚楚上8点大门符必须落锁，余一切外来人怠员锻除厂长同意也外素概不会客。胸第七条门报值班人员应块注意自身形夺象，处理各催类事件时应魄文明有礼。妖卫室内不得筝进行娱乐活咽动，门卫人谊员在工作时济间不准喝酒思。涂第八条门盯卫人员因玩哗忽职守，造炭成损失的，捆应受到行政寒纪律处分或猎经济处罚，港情节严重的兔要追究刑事灵责任。垄第九条当激班人员应做估好门岗室内遣外卫生区的镇卫生清洁工朋作，烟蒂、朴杂物应放入驻垃圾箱内。提第九章公始文处理实施服细则菜第一条总酷则店将殖克弹桨尽1、为了使米公司公文处色理工作规范盟化、制度化唤，结核公司永的实际情况深，特别制定础本实施细则亏。殖2、各部门福的公文，是谈传达贯彻公姐司的经营方搞针政策、请乎示和答复问室题、指导和闪商洽工作，猾报告情况、锻交流经验的舍重要工具，材必须认真做营好公文处理敏工作。班3、各部门庆应发扬实事势求是，认真寨负责的工作蚊作风，克服饿形式主义和朗文牍主义，蒸提高公文处喇理的效率和湾质量。石4、公文处雀理必须做到叫及时、准确椒、安全。公习文统一由行接政部文秘人书员收发、分连办、用印、裂立卷。股5、各部门阵应遵守公文梢保密制度，脆确保公司商厨业机密。开第二条公矩文种类恰隶困朽敲唱喉1、公文种句类（1）请示框请上级指示宫和批准，用运“清请示奉”摧。（2）报告维向上级汇报教工作，反映夏情况，用袖“将报告饱”我。（3）指示迈对下级机关件布置工作，母阐明工作活致动的指导原欲则，用插“纲指示闻”宝。（4）通告疼在范围内公滚布应当遵守菊或知道的事哑件，用虚“题通告哄”眠。（5）批复眼答复请示事斯项，用作“光批复超”灭。（6）通知奶传达上级的悉指示，要求铲下级办理或企需要知道的艺事项，批转遇下级的公文剃或转发上级交、同级和不豆相隶属部门浊的公文，用怎“任通知照”仆。（7）通报议表扬好人好寒事，批评错乱误，传达重邻要情况以及甜需要所属各搜单位知道的站事项，用雕“孤通报款”超。牲（8）决定骆、决议妥对某些问题集或者重大行唐动做出安排鬼，用室“释决定础”路。难经过会议讨世论通过，要黎求贯彻执行锹的事项，用格“穴决议艳”意。（9）函翼平行的或不寸隶属的部门倒之间相互上血前工作，向卖有关主管部纲门请示批准龄等询问和答裂复问题，用糊“绪函浊”膀。候（10）会援议纪要左传达会议议被定事项和主咳要精神，要嘴求有关单位演共同执行的忌，用渐“慰会议纪要斧”拖。谣第三条公嫁文要求辆1、要符合轿国家的方针顷、政策、法劲律、法令和拦上级的有关套规定。如提阅2、出新的稍政策规定，敏应尽量与原饲来的有关政抽策相衔接，好并加以说明鄙。里3、情况要迎确实，观点段要明确，文馋字要精练，脊条理要清楚矮。层次要分依明，标点符虽号要正确，辛篇幅要力求上简短。雀4、引用的臣公文要写明悄发文机关、衣公文编号、笔标题和发文盘时间。农5、草拟公溪文必须使用搜统一格式的天公文稿纸，讯文件自己要籍清楚，文面撒应保持整洁办，凡是文面基凌乱不清的酬，要重新清挤稿。贯6、数字的椒写法。正式让文件中，除秋文件编号、涌统计表、计识划表、序号仍、7、专用佩术语和百分中比必须用阿亡拉伯数字书评写外，其他次用汉字书写妻。蚂8、章节序挑数的写法。激一般应按下峰列顺序排列查：第一层为杂：千“逮一派”悔，第二层为赵“嗓（一）遥”蚀，第三层为网“浓1葛”柴，第四层为踢“监（1）转”申。眨9、不要滥岸用简称。年列月日、人名来、地名、文职件名称、事杆物名称等，辩一般不要简表称。枕10、字体戒、格式：磨公文名称：针黑体，二号电，居中；育正文：仿宋监，三号；孤例一：报告网的格式岭嘉诚环保股翻份佩关于盐××宝污水处理厂怀运行情况的港报告（黑体仁，二号）汽××窜环保局：恢×××××缝×××××欲×××××值×××××屯×××××晕×××××燥×××××喝×××××鬼×××××水×××××罚××没。伍×××××怒×××××浅×××××呼×××××举×××××掩×××××化×××××暂×育。敌以上报告妥比否，请批示叉。（仿宋，钻三号）害二O一二年艳×不月益×沫日（仿宋，倾三号）盲例二：请示纽的格式布嘉诚环保股缘份迫关于伴××序污水处理厂愤××危的请示（黑蹈体，二号）森××素环保局：朽×××××灿×××××劈×××××抚×××××照×××××铁×××××雅×××××员×××××僻×××××南×××××亮××妹。六×××××丈×××××题×××××格×××××问×××××遥×××××大×××××牵×堵。退以上请示妥划否，请批复较。（仿宋，打三号）师二O一二年旦×堂月脉×为日（仿宋，第三号）原第五条文刘件的管理呢1、各部门猪指定专人负给责文书的处隶理管理工作绣，建立严格外的管理制度撑，加强对相杀关人员的保亲密纪律教育饱，做好文件得的管理工作召。严禁将秘卖密文件带往某公共场所或著家中。文件视传递过程中摇，必须办理迁登记、签收涂、注销等手乒续，并按照饺收文薄检查原归档，以防猾遗漏。拜2、各部门暖工作中形成携的文书，包洋括文件、会写议记录、决童议、照片、西图表、录音危带、录像带处等有保存价章值的资料，浊都必须由承学办人收集齐青全，分类整嗽理并归档。参第四部分总工艺运行麻体系帜第一章校班前工作制处度支第一条穿岗工作服做好债上班准备；谜第二条认事真进行交接测班，并做好拘交接班记录蛮；原第三条在苏控制室对运甩行各单元情巨况进行核对逮，特别查清砌运行不正常糕单元；拢第四条首哀先对存在问拐题的单元进动行一次检查躬，排除故障歼，恢复正常窗运行；谅第五条结混合班中巡检钓要求，对污默水站进行一势次系统检查困，检查运转振设备润滑状扯况。特别注绣意水泵、风兼机润滑油位津，严禁少油汗、无油运转巾，避免设备蚀事故。买第二戒章主要哥处理单元运沉行操作制度岁第一条格房栅工艺运行弹制度蜡1．操作人贱员巡视应注猜意检查提升斗泵井进水有驶无异常，包贡括进水水泼量大小，水宫质外观颜色宰、气味有无签异常，发现棕异常及时查资找原因并报习告。污水提望升泵目前为即手动运行方隔式，要严密彻监控提升泵磨池液位，严锄格按照操作怀规程进行水腹泵启停操作慈，杜绝低水部位多水泵运婶行，高水位叙单水泵运行叔，防止运行败事故发生；浸2．运行人帆员巡视应检全查过格栅流鸟速，使格栅绞能够最大限模度地发挥拦怪截作用，保浙持最高的拦除污效率；带3酷．吗粗细格栅应望按照设定时暗间运转，开丛机停机时间拔按工程实际居状况设定。撑运行人员巡肝视时应及时馒清除栅渣垫，疮每班上下午唯各清理一次奇粗细格栅栅政渣。冷栅渣堆放处拆要经常打扫辜；格栅排出丈的压榨液严董禁漫流至地堵面。婆4.雀幻严密监控进狗水水质，根病据水质变化述及时调整进蹄水量，防止乒对系统受到巨冲击。黎第二帖条生化系栗统工艺运行厌制度仁1．工艺人扶员须掌握每奔日化验检测四数据，对工握艺运行情况西做到心中有均数，出现异锦常情况能够错及时调整及山时沟通；族2于．操作人员姓应根据生化声系统战设置情况与紧运行方式，覆调节各池进睁水量，使各冶池均匀配水鞭；钱3．操作人润员每日至少技每两小时一玻次对生化系学统进行巡视霜检查，了解嫁系统运行的雨状况，包括奉定期观察生搜物相、生化千池内污泥泥弃水分离效果勿，污泥的颜剖色、状态、避气味，产生销泡沫颜色、隙黏性等，并梁按时填写运芦行记录；腐4.工艺人户员确保生化壁系统正常运矛行，包括搅惩拌、污泥回讨流、剩余污曾泥排放、均侧匀曝气等；北5.工艺人止员每日巡视伸检查，掌握馆生化系统好舰氧段、厌氧速段各性能参匙数，包括S阀V、MLS极S、DO、面PH、生物育相等。鸽第五条沉缸淀池运行制豆度凭1．巡视时烛须检查沉淀脚池出水是否持正常，避免板出水带泥现铺象；每2．沉淀池价的剩余污泥热要按时进行袋排放；管3．禽沉淀池水面猫的浮泥等杂僚物要及时打执捞，辟吸泥机集泥途槽内的污物艇应经常清除栽。告4闲.密特注意巡视桁困车运行状态握，防止桁车堡脱轨，导致烛事故的发生略。询第六条匠D型炊滤池运行制竹度茄1．操作人鱼员应根据池金组设置与进揭水量变化，支调节进水闸烛门，使各池母均匀配水；镜2．巡视检际查滤池反洗禽供水系统，抄确保正常工掩作；纯3．按时进针行际PAC加药范和铃反洗，并定袋期检查清理稼滤池滤料，锤避免发生堵瞒塞。穗第七条灭消毒辜运行制度吗1．操作人托员巡视应注蛋意加药系统录是否正常工砌作，定期检仔测加药间余意氯量，并按台时用氨水检讲查可能漏氯骆的部位；缸2．当进水画水量变化时神，操作人员贤应保证接触罩时间不得小赞于0.5小晨时；装第五部分种设备维护围部分象第一章设证备及备件管景理蚀制度鼓第一条设扁备负责人要闹掌握各设备惨参数，对设翅备进行有效型管理，将各条设备分配到讲人，清楚设麦备备件库存手量，负责制哲定检修计划松和大修计划民，每天监督锣检查各设备饥运转情况，释每周向总部粉提交设备维艳修保养记录紫。堡第二条设前备责任人要汁对所负责的肥设备进行日塑常巡视（或琴监督），及显时清扫设备吵，设备上不沃能有污渍尘玉土，能见到琴设备本色，箭缺油时要及惑时补充或上我报，当设备惰出现问题时鞠要在第一时亦间向设备负链责人汇报。拌第三条建欠立设备备件仓管理台账，母备件的规格成与型号要清水楚，保证每狐台设备易损领坏备件有一锅套的库存或屋有备件的采钥购渠道，当凳备件损坏时懂能在有在安孤全系数内，剪要及时的申润报。避免延凤长维修时间正，要做到节味约降耗、第虫一时间内购遍买更换，以卷不影响生产制为目的，每牛月对备件进坚行盘查，备烫件没精细化晒管理。讯第四条损壤坏或更换部桂件不得随手程丢弃，需留超存三个月以秩上，向公司催申请做报废喘处理，有代瘦表性的（频书繁的）损坏林件，应做为签标本进行研证究，并形成挺设备管理重艳要经验。圈第二章机数修工的岗位练制度决第一条严劝格遵守公司雀的各项管理亩制度，执行东本岗位的安规全操作规程糟，对本岗位执安全生产负疯责，负责完绞成生产设备陕的维护保养喝，对设备进社行定期检修愧保养及润滑沿、排除隐患惩。确保设备律正常使用，释保障生产任袄务顺利完成油。律第二条要唐保证设备高浅效的运转，呈并要做到精圆细化管理，弃节约降耗。猫降低维修成块本，要熟悉望本岗位的职偷责与工作范苦围，要在设电备巡检与安徒装维修的过锈程中，做到逐安全第一，第预防为主。佣第三条每毛日要对设备分进行巡检。筹并根据巡检射情况，做真办实详细的记俊录。刮第四条要河了解设备的袋构造、运行盆，并了解设重备的润滑情葡况，应根据矩运转情况对物设备润滑周还期进行调整胜。埋第五条要筐熟知设备的软装配工艺。做设备修理前状，先了解设踪备的结构，当再进行检修本工作，不准左盲目从事、务乱敲乱拆设基备，设备维看修完成后，居设备表面、防地面要做到族清洁无污染筒，设备见本瓣色，活完场移地清。苹第六条根继据备件消耗存情况，提出冲降耗建议，目并逐步降低抓备件消耗。里第七条熟察悉设备的结割构性能、技甜术规范和有肤关的操作规层程。前第八条掌两握设备的运照行情况、技丸术情况、缺第陷情况。孙第九条按在时准确地做脊好设备的检阻修、保养记越录，保证记然录的完整性泳。序第十条负岭责日常生产军设备的维修熟及零件的申播报工作。讽第十一条招对损坏的或信正在维修的竭不能正常使捷用的设备应驾挂上显著的搁标牌，以做们提醒。味第十二条搬在检修设备婆前，备件、涛工具、辅助累工具要到位策，确认现场型无安全隐患哈，并做到断表电挂牌上锁获。含第三章巴巡检制度精第一条应毕在每日上班铜后，对设备江进行细致的辩巡检，巡检撑过程中，设荷备重要的部谷位，要遵循从“阀听、闻、摸鸡、查、看惧”偏的原则。某第二条在咱巡检完成后魄，要认真的怎填写巡检记抬录。在巡检卖过程中发现乎的问题，应趣真实可靠的斤填写。包括诵设备的编号狡、设备的温棋度、杂音、骆在哪些部位狱、哪些部件扑有损伤、计射划维修时间头等。径第三条在需巡检的过程被中严防席“辟跑、冒、滴耍、漏卧”结，一但发现用及时处理。在（应随身携造带10寸活白口扳手）。冠第四条在窜巡检液压设千备时，应检立查油站的液用位是不是正洪常，应检查耐油路管道有酒没有破损，散注意电子阀第有没有松动产，应注意油扯缸有没有外赔漏现象。油绢缸伸缩杆表售面有没有颗误粒物，油缸捆的伸缩杆行良程有没有到束位。行程开株关有没有异叨物阻挡，红累外探头有没鬼有异物阻挡卖，如有异物唤或者阻挡应京马上清理干扰净。彩第五条在吧巡检气动设洲备时，应注锦意空气压缩侧机的油位是格不是正常，牛电子阀有没践有松动。设批备有没有异煤常响动，气窗动的管路有棋没破损，汽装缸有没有泄三漏现象，汽拜缸伸缩杆表眉面有没有污道染，行程开杀关、红外探夏头，如有异孕物或者阻挡稳应马上清理圆干净，每日晌应排放储存弃罐的气水。黑第六条在血巡检水泵时宵，要查看出枝水是不是正鬼常，水泵有层没有异常的域响动，机械慕密封有没有妥漏水，轴承遥的温度是不酸是正常。衣第七条在斜巡检风机过岗程中应注意粥，齿轮油位除是不是正常踢，齿轮箱的柏温度是不是牧过高，传动胳的V型带是懒不是过松。殃第八条在隶巡检减速机末齿轮箱时，识要查看齿轮拔油的油位，顽油位的标准剩，以视镜中颤心的红点为遥准。非第四章维渔修工具管理窄制度恭第一条维艰修工具的保档管落实到人暮，根据工作午需求，每个借维修工配备后常用、必备扇的使用工具穗；维修组配别备本专业常岁用工具及仪帐表；机械设拆备、贵重仪把器仪表由站小点统一管理罪。转第二条维查修工具首次意领用，必须友是在领用标袄准范围内；首换领必须以判旧(坏)换内新，旧工具舒必须部件齐脆全。那第三条人誓员调岗或离毒职时，各工才具需退库并罗签字确认。即第四条如饿因使用不当杏或保管不当呢，造成损坏悼、丢失，应留由领用者负孔责赔偿或及追时修复。酒第五条维搁修工具使用欣完后要保证盒整洁、完好饼，如有丢失鹿损坏，应追三查有关人员检的责任。闻第六条站瓣点统一管理垄的工具包括甘仪器仪表和湿机械设备等忘，须经各设膨备负责人批边准后方能借薯用。使用者寄应掌握工具昼的基本性能串及操作要领逼，使用前应福认真阅读使概用说明书，取严格按操作篮规程操作。茅机械设备、番仪器仪表用咸完后，必须航清理干净（阅无污渍、尘赏土），并由峡管理人当场碍验证完好后廊收回。惨第七条所缠有工具必须京精心使用，堤妥善保管。滩总部将定期念组织对各站宗点的工具进剩行检查。正监常使用损坏跪或到使用年既限的工具，式须由使用人醋或管理人写达清情况，报脆站点主管处梳，将其修复教或以旧换新亭。由于丢失妙或使用不当巨造成工具损悲坏由责任人闷按原价赔偿或。最第八条建伴立工具台账寄，随时更新绳。格式见附灯件。轨第六部分喊污水处理溪厂电气日常刮管理制度汪第一章高托低压配电室践管理制度肃第一条电恋工要保持配监电室室内地辽面无积尘、伍无杂物、无远裸露电线电次缆，柜体表筐面无污垢，展保持柜面各阿元器件标签车字体清晰明冰确；组第二条在朴操作通道铺劫1米宽，5挺毫米厚的绝掀缘胶板，操诚作时穿戴好是劳保服，操径作电工需持励证上岗；遥第三条高针低压配电室除需配备二氧妥化碳或12钱11灭火器浊；唇第四条保姑持低压配电拐室门及各配策电柜门关闭枕上锁，钥匙脱需由专人保招管；疲第五条有惕人在配电室灯工作时，要配确保前后门们可以从屋内银快速开启，辽保证事故时落的安全通道建畅通；捏第六条低检压回路停电召检修时需在咬刀闸操作手塑把上悬挂怪“五有人工作，苹禁止合闸朽”根的警示牌；贝第七条低刷压设备带电阅操作时需要摆有人在旁进警行监护；益第八条电警工需进行日奉常巡检，记棍录总进线断搁路器电流数线值及电容自锤动补偿装置忧投入门数以绑及补偿后功刑率因数值；堵第九条电熊工巡检需记座录变压器温虏度值，检查燕变压器运行妖声音及表面萄有无烧焦情墨况；呆第十条电参工巡检需检星查变压器室芬及高低压配坑电室防蛇鼠毕等小动物措马施是否完好解；幅第十一条碑电工每天巡拐检并记录两陆次，认真填即写洒“殊高低压配电北室巡检记录昌”联表，发现问鹿题及隐患需绍在巡检记录情上记录并上母报水厂电气却负责人；炕第十二条惨按需要每半名年进行一次丹柜内停电检端查，主要为码检查接线的尖牢固性、清庄理积尘、开约关关合的准标确到位性，征金属部分的枪氧化情况及筒除锈；御第十三条的电气负责人芦需收集该厂杯高低压配电问室配电装置摧的相关施工结图接线图，泰以及重要电袍器（变压器诱、低压主进汗断路器、电茶力电容器、答自动无功补茂偿控制器）煌的说明书进意行存档。呼第二章控效制柜管理制枪度给第一条电乳工需保持控筑制室室内地握面无积尘、田无杂物、无扑裸露电线电声缆，柜体表叉面无污垢，缓保持柜面各矮元器件标签拦字体清晰明折确，柜内干厅燥、整洁；炭第二条电她工操作时需检穿戴好劳保充服，操作电醋工需持证上艺岗；轻第三条保葬持控制室室听门及各控制夺柜门关闭上坦锁，钥匙需而由专人保管瑞；振第四条低江压回路停电鸽检修时需在筒刀闸或断路泥器操作手把虑上悬挂阀“堪有人工作，撤禁止合闸雾”删的警示牌；乓第五条电叔工需及时对壮损坏的配电惨箱（柜）门触及门把手情面况反馈至水式厂负责人，芬水厂负责人量进行核实并哗落实更换或之维修；卡第六条电申工需保证室距外控制箱及却操作箱门要雁在关闭状态摸，检查有无倡漏雨现象，域发现问题及仓时上报水厂采负责人；规第七条电式工要做好易果损元器件的淘备品备件汇斧总申报工作它；滤第八条电骨工对电气设圣备的日常巡矛检包括；a晕：外观有无修破损、变色县、凝露、浸鼓水现象；b弓：指示器及息状态有无异著常；c：温偿度有无异常域，包括导体敌和绝缘部分堪；d：导体尿和结构零件深有无异常的融震动和噪声贡；e：有无吧异味；蒜第九条电恩工对电气设欢备的定期维济护包括：a资：清楚尘埃吃和污物；b三：绝缘情况睬测定；c：勿导体连接有鸟无松动，触缝点有无磨损香，是否需要它更换；d：也判别接触器逗等易损件是健否需要更换渐；e：保护滩继电器特性兄测定；耻第十条电愤工日常巡检填需检查各控抚制回路的保向护整定值是伙否合理，并滔按照规定将露该值整定到帮合理范围内借；惊第十一条效电工日常巡俱检需特别注搁意柜内开断丝元件、母线宽是否有温升闲过高、冒烟伍、异常的声齿响及不应有削的放电等不转正常现象，材如发现异常孝应及时停电雷检查，并排脏除故障，避彻免事故的扩律大；获第十二条工对于主接触叼器，特别是砌动作频繁的雹系统，电工估应经常检查急主触点表面盲，当发现触箱点严重烧损哭时，应及时晚更换后才能弓使用；拔第十三条踏电工日常巡都检需记录大挑功率（大于魂等于5.5末KW）电机灾的三相电流蔑数值，认真葵填写下“话电机电流巡温检记录炎”慕表（每天填妥写两次，上伪下午各一次质），并存档柄备查；吊第十四条祸电工巡检发蠢现电气元器供件损坏、异寇常情况及隐它患需在巡检笋记录上记录求并上报电气团负责人，巡导检记录包括怜厂区所有在差用设备控制辛箱及PLC芽柜；曲第十五条境按需要每半推年进行一次去柜内停电检误查，主要为煤检查接线的纳牢固性、清辈理积尘、开李关关合的准深确到位性，坟金属部分的棕氧化情况及刮除锈，电机红的绝缘度，忽接触器、断刑路器等的辅辜助触点及继韵电器触点，腰确保接触良态好；术第十六条福新维修电机易返厂后电工立需配合机修紧对其进行检填测，主要检湿查三相对地舰绝缘（下水沈之前>10缺0M叨Ω掘，下水之后推运行一小时垒后再测一次悠，绝缘度没锻有明显变化味），相间电稼阻的不平衡祥度（与三相阿平均值相比竿偏差在蒜±皮5%以内）珠，空载声音药与空载电流朗是否正常，踢带负荷运行各以后检查三播相电流的不提平衡度（三支相电流中最与大值与三相乏平均值之差电占三相平均君值的百分比灵，空载不超少百分十，满也载不超百分闭三）及三相仇电流的大小认；做好检测停记录并存档鹊；酿第十七条固电工巡检要废检查运行中盖电机表面的莫温度和电机讯侧面轴承温窄度，最高温坟度不得超过侧70度，如宿超过需要停报机检查造成于此事件的原比因并在巡检轰记录单上记芳录，造成电炎机发热的原唇因有：负载船过重，环境岩温度过高，无两相运行，麦内部绕组或剪铁芯短路，旨装配或安装匙不合格等；舞第十八条臣电气负责人悲需将厂内所逼有电气施工远接线图纸，形相关重要产贤品的说明书巧（软启动器汁、变频器、卧水泵保护器拥）进行收集蚂并进行存档房。绝第三章英仪器仪表管谋理制度虾第一条电叶气人员负责放需保持仪表没探头不被水壶中异物损伤率，在仪表探栏头处做钢丝应网护套或者糊将探头置于颤保护管中；甚第二条仪射器仪表职责驻分工界限为批：质检人员释负责分析仪划表（PH、暗污泥浓度、杰溶解氧、C钟OD、氨氮采等）的调试长、校准、试穿剂管理、数暂据记录；电禽气人员负责筒仪表的接线妖、信号传输茂、电气故障垃维修及过程吵仪表（液位项计、流量计质）的调试；现第三条质贴检人员巡检枯各现场仪表稠及输采仪数墨据，发现如聚下情况：（职1）与中控舱室数据进行作比较，发现蜘不符情况（军2）仪表无割显示或数据衣保持某一数源不变时及时丝与电工沟通援检查解决，桃如解决不了神可以向总部取寻求技术支残持；相第四条电膛工需明确了平解各仪器仪谎表的电源线晒路及信号线桥路的走向，察并对其进行品日常的检查秤维护（每天阀一次），在殖巡检记录单躺上做好电气兰巡检记录；垒第五条质盖检人员须有雀现场仪器仪记表的原厂操嘉作说明书并友存档；漫第六条仪产器仪表经电稿气负责人检烛查确认为电禁气故障而现老场无维修能圣力时可以将些仪表带回总槽部交由电气部体系维修工慕程师进行维池修；毙第七条在幅线监测房内蝶要求整洁明矛亮，仪器表兄面无灰尘，获地面无灰尘青及杂物，电冰气走线要整牢齐合理，统颠一用塑料穿无线管及管卡觉进行固定，追监测房的线垄路整理由电努工负责，卫播生由质检人随员负责。私第四章黑中控系统管惹理制度泪第一条电毒气负责人要么熟悉PLC栏系统布线的闹走向及各P即LC子站所慈包括的控制早内容；泊第二条电掉工每天需对回PLC柜巡刃查一次，并规做好巡检记傅录，主要检视查柜内模块躬运行情况，牢有无明显损倾坏的元器件拜；更第三条电碑工需对各P双LC柜进行晓每半年一次勺的维护检查余，主要为清趁理柜内积尘球，检查接线栽牢固性；乒第四条保睡持PLC柜返门关闭上锁押，钥匙需由乓电工保管；筹第五条电陷气负责人需哈将厂内所有笔自控施工接汁线图纸，相看关重要产品舅的说明书及群软件光盘（烘PLC、组蓬态软件）进晴行收集并进蝇行存档；诞第六条电些气负责人需爷熟练操作计听算机及上位羽机软件，可曲以进行简单郊的数据调整喝，了解中控沉室上位机与胶下位机的通的讯方式以及壶常有的硬件束故障排除（刮如网线或通境讯总线松动酒，以太网交漏换机故障，蛙UPS故障妥，光电转换份器故障等）菜；顶第七条中驴控室上位机购电脑中不允溪许安装影音厕播放软件，缸游戏软件等汉与工作无关固的软件程序严，USB口房不允许随意欧使用，如必裳须使用时先俊将U盘在别尚的电脑上进祥行杀毒，定扮期（每月）贯清理电脑硬监盘中的垃圾滥文件，整理缝桌面文件，地将常用文件套放置于硬盘判中的固定分刊区，桌面只耍留有中控上遭下位软件打喷开快捷方式旷，保持桌面和清新，