美容院工资制度

美容院工资制度本着让所有的从业人员长远的稳定和可持续发展的人力资本规划，在成本和利润的核算下,特制定此工资制度:总则工资分为六个级别，所有人员凭能力和销售目标，自动升精品文档放心下载降级.底薪标准为在当地具可对比性的无任务底薪制。工资标准（）店长工资制星外级：底薪1500元（美容院总业绩3万元以内，含3万）提成为感谢阅读美容院总业绩的一星级：底薪1800元（美容院总业绩—-5万元,含5万）提成为感谢阅读美容院总业绩的二星级：底薪2000元（美容院总业绩5----8万元，含8万提成为精品文档放心下载美容院总业绩的％三星级：底薪2500元（美容院总业绩——10万元，含10万）提谢谢阅读成为美容院总业绩的。％四星级:底薪3000元（美容院总业绩10——--15万元，含15万）提精品文档放心下载成为美容院总业绩的五星级：底薪3500元（美容院总业绩15万元以上)提成为美容院总谢谢阅读业绩的％（）美容顾问工资制星外级：底薪1000元（美容院总业绩3万元以内，含3万）提成为谢谢阅读美容院总业绩的一星级：底薪1200元(美容院总业绩—万元,含5万）提成为精品文档放心下载美容院总业绩的％二星级：底薪1500元（美容院总业绩——8万元，含8万)提成感谢阅读为美容院总业绩的三星级：底薪2000元（美容院总业绩————万元，含10万）精品文档放心下载提成为美容院总业绩的3.5%四星级:底薪2500元（美容院总业绩10—---15万元，含15万）提谢谢阅读成为美容院总业绩的％五星级:底薪3000元（美容院总业绩15万元以上）提成为美容院总谢谢阅读业绩的％（三）美容师工资制。星外级：底薪1200元业绩0.5-1。5万元,含1.5万）提成为个谢谢阅读人店内业绩提成2.一星级:底薪1600元（业绩。———。5万元,含2.5万）提感谢阅读成为个人店内业绩提成6.5%。二星级：底薪1900元（业绩2.5-——3.5万元，含3.5万）提谢谢阅读成为个人店内业绩提成7%3.4.三星级:底薪2200元（业绩3。5—---4.5万元,含。5万）提谢谢阅读成为个人店内业绩提成8％4.5。四星级：底薪2600元（业绩。——--5.5万元，含5.5万）精品文档放心下载提成为个人店内业绩提成5.6。五星级：底薪3000元（业绩6万元以上）提成为个人店内业绩感谢阅读提成％四）服务手工提成标准。手部护理3元/次。颈部护理3元/次。面部基础护理3元/次。面部深层护理5元/次5.减肥护理5元/次6.身体护理8元/次（五）业绩说明及工作分工。美容顾问的销售业绩分一半给对应为这个顾客做护理服务的美容精品文档放心下载师。2.美容师的销售业绩归美容师个人所有。感谢阅读顾客。。在美容师做护理忙不过来的情况下,美容顾问主动为顾客做护理。感谢阅读。美容师与美容顾问之间要密切配合沟通.（六美容师工作日志所有美容师必须作工作日志，要做到：所有顾客记录在案当天会有多少顾客到美容院做护理要心中清楚哪个顾客的产品用得差不多了要心里明白每个顾客的皮肤现状及护理现状要了如指牚．。每个顾客的忠诚度及满意度要做记录每个顾客的期望值和购买力要知道。顾客意见和灵光一闪的想法要记录奖励制度、全勤、无请假、无迟到、无早退,奖100元.谢谢阅读益，奖50元。、每月评出一名优秀美容师，连续累计3个月被评为优秀美容师奖精品文档放心下载200元现金或产品。、连续2个月超额完成任务，奖金100元。加班补助奖，奖励现金5元/人（加班为顾客做护理和销售产感谢阅读品或上司安排加班者）。年度八次达到优秀的员工将享有年终和父母家人的省外游一次精品文档放心下载。年度利润的5％作为年终红包按星级发放年终奖工龄工资为每年100元员工享受集体旅游一次在有盈利的前提下）10。每个员工每月享受不超过五次的护理项目11。每个员工每月享有1005折购精品文档放心下载买.惩罚制度5分钟乐捐5分钟乐捐30元,迟到半小时以上按谢谢阅读半天旷工处理，迟到1小时以上按旷工一天处理.31次扣33次，感谢阅读按自动离职处理。、上班时间擅自离岗，不坚守岗位，一次乐捐10元,超过3次，按感谢阅读旷工论处。感谢阅读关的事情,1次乐捐5元.、不准用美容院电话打私人电话,违者1次乐捐10元（市话），长谢谢阅读话以实际金额的5倍罚款。、不服从上级领导分配，