建设工程公司劳务分包管理办法全套资料

PAGEPAGE10建设工程有限公司劳务承包管理办法为维护建筑施工市场秩序，规范劳务用工主体和供方，加强本公司对外劳务承包企业的管理，使企业的管理工作更加科学有序，杜绝各种违规行为，特制定本办法：一、劳务承包队伍的确定依据建委相关规定，劳务作业分包施工单项合同估算价在100万元人民币以上的，应进行招标。招标程序：邀请合格且已在公司备案的劳务队伍报名发招标文件开标劳务分包领导小组评标定标签订合同。不适合招投标条件分包队伍的选择：由劳务分包领导小组所有成员综合分包方报价、实力、管理水平等因素后确定分包人。劳务（专业）分包领导小组成员：公司总经理（吕海江）、劳务主管（陈庆海）、经营主管（田国）、负责工程施工分公司经理、负责工程施工项目经理。由于劳务（专业）分包涉及面广，出现劳务纠纷的风险较大，且一旦出现集体讨薪事件将严重影响公司声誉，因此公司所属所有单位必须依照以上程序选定分包人，严禁任何单位及个人直接指定分包人。二、合格分承包企业条件1、具备良好的业绩和信誉。业绩、信誉是考察评定劳务公司资格的最重要指标，通过调查劳务公司的在建工程及已完工程情况，评定其是否具有良好的业绩、信誉，对于业绩、信誉不好的队伍实行一票否决。2、劳务公司资质等备案资料必须齐全有效，（企业资质、营业执照、安全许可证、《北京市建筑企业档案管理手册》、法定代表人的授权委托书（本公司统一格式）、法定代表人及委托代理人的身份证复印件和联系方式等均需加盖劳务公司公章），外地进京企业须在京设立驻京办事处。劳务公司的资质须满足工程施工的要求，以保证劳务承包的合法性。3、要具备稳定的劳动力资源和过硬的技术力量、管理能力，确认其是否有能力顺利完成承接的劳务任务。三、劳务合同的签订诵1异、在劳务承包弱企业与公司签浮订息劳务递合同艘前，须分别签舟订《劳务承诺倚书》、《工程佩质量、进度保跪证书》、《安所全协议书》、酱《服从管理承赢诺书》各一份蝶，蝶“启四冈书触”眯签订后方可签糖订劳务合同。似劳务合同须在辞劳务公司进场猾后一个月内签鉴订备案完成。句2闻、劳务合同的科签订吉（穗1叮）劳务承包工奥程合同价款力断求准确，采用伤综合单价计算咬合同总价时须湖附分包工程量勒清单及综合单上价。我（棕2缝）对于单位或早单项工程可以市按分部工程分蚂别签订劳务合蜻同，即单位工监程可以划分分纸部工程或工种哲后进行劳务发紫包。一项工程但可以与劳务队零签订几份劳务将合同。友（喷3妄）骨倾变更、增加项掘目，由项目经网理、劳务队协赤商后，报分公烘司经理确定单女价，三方签字诱生效。酒（贷4胁）劳务合同中最应注明施工队骆伍所设置的五肉大员，即：项痛目经理、施工映员、安全员、地质检员、劳动圆力管理员。群（冬5震）在施工中需肃劳务作业队自之行租赁周转材爹料及购买材料眠的，应与劳务呢队签订采购或叶租赁授权委托港书。无授权时狐由发包人租赁印或采购。劈（绵6面）合同中应注控明施工中发生友的零工单价，待以及遇合同终层止、中止、解鲜除时未形成建哭筑平米的劳务斥作业工程量的光计算方式，计熔算规则，单价壶等细则。啊（沈7疯）合同中应注叔明现场清理、举物品码放、清坡扫现场及生活用区等文明施工执费用的承担方污；蹄（借8获）恩合同中应注明锦分包方掘必须浇保证其按时向趴工人发放工资多，按月向总包民方提供有其施古工人员签字的鼻工资发放清单泻。如分包方不射能提供或发现鹰分包方未按时付发放工人工资感的，总包方可稻不经分包方同孔意掀直接向其工人恰发放工资，并垦从分包方工程辅款中扣除敲相应款项，由裙此产生骑的是“覆冒领工资、虚禾报工紫日灰”牌等情况，责任爱由分包方自负茧。辅（仇9激）劳务合同签初订后艰须贴在晋7妥日内到泼地方格建委招标办进疼行备案注册，邻同时备案的所港有材料提交公臭司箩经营管理部垒进行存档怨（含人员备案坛及项目备案证成书）残。各单位留存状复印件并按备亭案情况及时核罚实。秋（椅1舟0方）劳务合同文逝本应使用建委央要求的统一文齿本步（错BF-200棉9-020树8秧北京市房屋建值筑和市政基础木设施工程劳务婆承包合同）炭四末、骂劳务实名制嗓管理脸巩1恭、组织保障：败进场后立即组丧织成立劳务管得理工作领导小叶组，小组成员并应包含建设单脉位项目负责人庙、施工总承包垒单位项目经理遭、监理单位负筝责人、专业分除包单位项目经婶理、劳务承包四单位施工队长骨、各总分包单园位专职劳动力浇管理员。劳务示管理工作领导灯小组由总承包骂单位项目经理斧牵头负责，组今织做好劳务队斯伍进场、每月六计量、结算支晒付、隐患排查帝化解等劳务合挠同中约定的各洪项工作。要求堡每月定期召开括项目劳务管理翻工作例会，拍对劳务管理工回作中存在的问矛题进行讨论，局并提出解决方询案及措施，项寺目部留存会议腿记录浓。项目经理为裤项目的劳务工否作第一责任人妙。赚2挂、建章立制：快将劳务管理体姓系图、劳务管应理工作领导小驰组例会制度、六项目经理工作别职责、劳动力肯管理员工作职乘责、劳务作业桂人员培训制度琴等在项目部上好墙明示。3、进场：昂（址1竭）总包项目部跪、劳务分包方呼均应配备一名哄专职劳动力管悟理员，且执证蛋上岗。序（体2皆）培训：工人泳进场后，必须犁对工人进行普遣法培训，并进政行考试，考试私合格后方可进开场施工作业；肃考试试卷可以简同安全教育合轧并进行，项目逃部留存教育资晒料备查。尽（镜3自）理劳动合同种的签订：半劳务承包企业辩须与其雇佣工吹人依法签订劳将动合同，劳动滑合同应使用劳馅动局和建设部肠门规定的统一蕉文本堪（外地工人签某适用于在京建刑筑施工企业农招民工铺劳动合同，本衣地工人签固定盛期限合同或完懒成一定工作任项务的劳动合同鞭），两劳动合同贵中扇必须明确规定薪工资支付标准锣、支付形式、移支付时间和项炒目款。（项目部喊经理或劳动力克管理员监督执疑行领）未签订劳盆动每合同的视同于哨零散用工，搭如发现予以每贩人组100砍0岩元人民币的处铁罚，按罚单上迷交公司财务部寇，从劳务费（眨结算后附罚单扛）中扣除。劳爱动合同不是本朋人签字、无劳犹务公司公章的姥，二者有其一少都视为无效合杨同意。颗项目部留存每响个工人的劳动录合同原件。饭（锐4帆）人员照片的婆备案：对每名陶新进场工人进督行拍照并留存雄备案，要求每励名工人手持身大份证进行正面膛拍照。卫（里5已）建立花名册丙：要求劳务公跑司在人员进场杂后及时建立花零名册，包括：粱总、分包工程面项目劳务管理像人员花名册（裹附件八）及工巧程项目劳务作黎业人员花名册澡（附件九）并箱将花名册上报巴至项目部备案夹，项目部要及饮时对上报的花箭名册进行核查米，发现问题及凑时更正。劳务响公司要根据人蜘员的增减情况借按月如实填报完花名册。蓬（杂6介）证件：项目鞠部劳动力管理求员需留存劳务榨承包单位加盖五公章且年检合炕格的执照资质浊、安全生产许酸可证、北京市困建筑企业档案堤管理手册、工烈人的暂住证、抓岗位证书（要城求持证上岗爆率此100笋%雀，施工队长证挖书需加盖公章相）复印件以及弓有工人本人签凳字的身份证复梳印件。桑（扰7陆）用工出勤管暮理：由倚项目部工长每坊天对劳务队进疮行人员派工（剑施工需用的工茎人人数蒜）否→星劳务队当天报伟出勤工人名煮单浙→瓦项目部根据所个报名单对出勤务工人从人数及出勤人店员是否相符唐进行核横对浴→桶核对后由评专职劳动力管梨理员汇总途当天膝出勤情况富→态月底前与劳务明队核对出勤菊量街→撑劳务公司填报呈考勤内表耍→理项目部与劳务晌公司签字、盖孝章后生效。在界此期间，项目准部须将每天出冶勤人员的姓名粥报公司安全生戒产部进行备案避。铜（程8火）进出场记录删（附表一）：赴要求劳务队每饲天如实填报人舍员进出场记录句表并上报至项沫目挣部林→丸项目部每天根皇据所上报的人故员进出场记录奇进行人员核对雅并形成当天的尝人员进出场记肺录织→谊对新进场人员皇进行实名制登旬记并完善进场号等手续。同时壤将当天新进场直和出场人员姓论名、身份证号怨报公司安全生职产部进行人员虫增减备案。月祝底前根据每天申核查后的记录早，对劳务队填遥报的月度人员结进出场记录表林进行核对，形格成最终的月进样出场记录。猴（及9溉）工资表的编象制与发放：柔要求劳务队每朝月根据劳动合呀同上注明的工傅资发放日期、窃工资既标准稿以及歪月底前核对犹确认后的工程熊项目劳务人员队考勤表填制工惊程项目劳务人动员工资表（如鸡不能足额支付勿工资的，支付师数额应不低于席北京市最低工稍资标准，同时蛾在工资表中明巴示欠付数额）锤。工资发放时坚，需通知项目遇部劳动力管理驰人员到现场痛进行逐人睡监督发放工作旷，领取工资时台必须是工人本月人到现场签字玻领取狭（指名字笔迹干与留存的身份袜证复印件上的脚笔迹一致）厦，项目部需留久存报劳务公司、工赶人签字盖章后遥的工资表以及寺发放过程的影宣像资料。钳（蚂1箭0史）自查：各项旗目部劳动力管且理员应对本项县目的劳务情况响每日进行自查曾并形成记录，起及时发现问题兵并要求劳务公扒司限期改正。透整改通知及整施改结果要有被夺授权人或被授糕权的劳务队劳国动力管理员签亿字。4、其他：抬（梯1伟）各项目部应哥针对实际用工自情况制定《农捞民工群体事件嫩应急预案》。蔑志（朱2推）每月制定出卫合理的的劳动黎力月度计划统夕计报表。逼五拿、霞劳务承包碰队伍计量结算强1每、古各蜻项目部每扣月帅2奥0仰日前锤负责对劳务队砍伍妨已定工程蚁进行计量、结狸算、形成结算常单。掏经营管理部翻对分公司的劳灰务结算进行紧评审朵后，报总经理古批准后执行。防2践、当月完成的再工作量（包括感合同内的和洽鱼商变更的），继劳务承包合同踪双方必须在次砖月辞1蕉5葱个工作日内完川成结算工作，驱并签字确认。解劳务合同结束词后纱，丛3迫0但天内出具最终绣结算确认单。傻同时要求劳务旱公司出礼具唤“访劳务费已全部城支付保证书鲁。博”猜3喊、项目部每月改做好项目劳务互费结算、支付峰情况报表。呀六也、劳务队退场棋管理示工程完工后，围应先做好劳务峰作业人员的撤热场工作，首先料就是要监督劳这务公司对劳务逆作业人员工资钓的最终结算工晋作，同时要求嘱劳务公司出拳具闲“币劳务费已全部纵支付保证书眨。抬”风其次，在工人曲撤场后，对劳筑务队进行末次受计量结算，并侧同劳务公司签扣订劳务合同终尖止协议，协议奶内容应包括：搜终止的合同标鼻号及合同名称碍，劳务作业的捆工程量计量情季况，双方对计膀量、索赔和调均价的异议，双题方债权债务情傲况，劳务拴公司简退场后洗公司沫对其质保金支减付的规定等。威七栏、对土劳务承包烤队伍的总体评垮价盲1.具由项目部、各难分公司、主管伏部门组成评价弊小组，每半年滑对所有劳务队犹进行评价一次遮；评价结果上垒报安全生产部竿。捡2.予评价体系（附东件二）：工程排管理、质量管包理、安全管理纪、用工管理。心3.满胞年终迅对序所有校劳务承包父队伍进行评比大，轮采取佣末位淘汰，引纱进优秀测劳务承包券队伍。八、其它附件滑1翅、探进出场记录（剩附竟件旗一）甚2揪、征评价体系（附暮件二）意3祝、授权委托书灭（附件三权A夕）辟蛙彩奴4阶、梢材料边授权委托书（毛附件缸三关B炸）府5案、询承诺倘书佣治（附件四离）蹦轰急怎株6只、狼联合检查记录阵表同（附件五呈）他怕庸7狮、榨劳务奖惩制度翻（附件六）括厘贵8卸、孕20臭10慈年合格劳务公捕司名单梨（附件辩七尾）纽9剩、葱（总、分包）牙工程项目劳务卷管理人员花名码册（附件八）捧10轻、工程项目劳逐务作业人员花泛名册（附件九恢）巨11泪、工程项目劳穷务人员工资表牛（附件十沃）帽有虑1促2剥、工程项目劳章务人员考勤表民（附件十一）序1仆3阁、欠工程项目劳务诵费结算、支付驼情况报表丧（附件十每二惰）舞1肠4迎、搏本市建设工程似劳务管理工作液流程滤（附件十债三稳）萍1促5哨、劳务费支付曾保证书荐（附件十闸四乔）大1础6看、服从管理承言诺书（附件十预五）链九粥、本办法适用锈公司全部项目密劳务管理。错 省劳务帝用工那进出场记录茂工程名称酸：端忽链苗颠蜜劳务公司名称方：鹅杂冻带止揉睬授权人兽：遍浸小吊外饺筐窝（附屠件姻一芒）究服污进放陕古辰骤努序号间姓名棵暂住证号残进场时间色出场时间帐备注织劳务作业队跟云踪评价蜂劳务公司名称荐：醋志乔些杯质水老赞内授权砍委托式人夹：胳碑兴悟梁灾翠伪游歉屿贪（附陈件纺二变）傲序号药评价体系补项目划分氏实得分驳备注易1精工程管理攀共计（切10慰分）洽工程进度是否糖达到工期要票求末笨（愁2铲分）狼是否按照施工辆技术规范进行包施工（啊2秘分）个施工过程中是鸣否服从管理（滴3寒分）扔人员配备是否历到位（禁3锅分）例2佛质量管理平哄至共计书（阵2散5隆分）狸质量是否达到标设计（或业主临）要求（较25辟分）肿3减安全管理悼共计招（街2后5净分）关是否签订安全险协议书轧（槐5企分）眉是否有安全教尾育记录著（易5债分）训是否执行多项影操作规程及标健准膛（察5龙分）树是否发生安全胆事故勇（士5迹分）壮是否有专职安材全员逃（爽5非分）进4孩用工管理资共计（租40脂分）数上报红劳务资料是否押齐全（堂3仇分）肢上报圣劳务资料是否叛及时置（瓶3辆分）个上报牲劳务资料是否炸真实姿（具3膛分）自是否是实名制锣管理（徐7细分）御是否做到月清怀月结（御10住分）泊是否存在农民千工上访拐（赶10自分）截是否有专职劳著务管理员（以4锄分）互5否总分哀评分人苏：奴笑处舱钥挂炮住哲巩超致日期PAGE27附件三A龙授狗屯权巩盟委油办托衫粉书培致：北京晨***瞧*奔建设工程肺有限公司川坦肠舰碧公垦司略(说法定代表截人横:筋胡退身份证号奏码悉:殖惭钳窜)怖兹委托保滚记（居民身份证惜号电码慕:_____岗______退___言）为我单位的其委托代理人，少代表我单位与笋贵公司进行工国程业务承揽，帐并负责就所承奏揽蝴______订_接______违______拥______倚______桥_循工程进行谈判经、签订合同、坝进行工程结算始和处理与之有杠关的一切事务仆，我单位承担巾本委托赤代理供人就本工程签套署的各类文件疏所引发的各种完法律后果，其钩签名真迹如本拴委托书书尾所系示，本委托书拌的有效期自驳______母______睛____垃_协始馆至贪______匹______矮______朝___趴止凑（本授权委托丈书只对本工程扛有效）防。特此证明柱授权委托单位蜜：币______垒______克______精______豆_（盖章）愿法定代表人：拉______皆______妻______拢______裂___极希漫恩咬级（签字并盖章叨）遍委托代理人猪：衫______央______喉______粱__眯______三_月造虾你酱悲虾（柏签万眼字）轰年训杠料月役缎晚日附件三B另授寸探权妨打委盾歪托蹦般书脊为了保证施工叮进度，便于施换工，减少一些闭施工中所不必垫要的交接手续馆，愁兹委托野映援盛疲劳务公司述谷限施工队树为就承接我公南司最显具潜工程诞的一些小型机杜具、材料采购姨事宜的愚委托代理人脸。猾本委托书的有不效期自派______臂______愈_纺始兄至倾______坏______般_哑止始（本授权委托瓦书只对本工程浇有效）乞。特此证明骆附：受托人的烧职责与纪律病1熟、应严格执行们我公司利益至易上的原则，维均护我公司的声需誉。器2歼、负责与供应巴商就设备（或流材料）的价格丝、质量及售后格服务等进行谈标判；签订合同宿后拿正式发票设到我单位报帐葬。母3秧、采购过程中挤应自觉遵守采疗购纪律，接受慧我公司相关部阴门监督，做到义廉洁自律。瓜4光、若有重大问普题，及时向我奖公司反映。回5辨、本委托书一菌式二份，各执弃一份。研授权委托单位刮：册______换______姥______赏_坦（签字、盖章椒）芦委托代理人：索______腥______表______撤___挣_骆（签字、盖章脑）市日期忍：圣秆年菠辞络月进巡陵日附件四承诺书族粉遣诸叙想蛛幅附握俊竿语番你裤喉致：北京袖***于*袋建设工程奉有限公司冒为了维护足正常生产秩序绣，保障农民工槽的合法权益，代杜绝上访事件谷的发生，维护衬我公司及贵单咬位的信誉，我轧肃暮吴劳务公司做出途如下承诺：涉工人进场后，彼及时与工人签曲订劳动合同，榜工资标准不低苗于穿11全60垂元硬/失月及.负人，双方签字骡盖章（工人不扑会写字的按手叹印），并将劳资动合同上报项写目部劳务管理乱员备案。午及时给项目部昌提供相应的劳乡务资料，包括询：进出场记录执，身份证复印缝件，人员花名马册攻，劳动合同，尾考勤表等相应剖的劳务资料孕。标认真执行月清恢月结制度，每雅月按时给工人适发放工资。发尺完工资在工资涝表及考勤表复花印件上盖劳务匆公司恼公臭章、授权人签字字后，上报项体目部劳务管理灯员，并把影像缘记录一并上交铜。崭及时为我公司考所雇用的劳务侵人员办理相关刚证件，使之执洗证上岗，以确告保工程施工质诱量。艘落实我公司劳痕务监督、管理四职能，杜绝农升民工上访事件各的发生，如有贼类似事件发生绝由我劳务公司君负责解决。问劳务合同签订滴后，及时进行依相关备案，并赠返回到贵单位傍项目部赚备案烤。迫唯肾碧特此承诺干年氏狮帆劳务公司（盖尺章）：携雹催雹鸣法定代表人（泰签字并盖章）球：贩迹份日牌娱页期寸：伴凯茶档年已涂息月除亏榜日版**阁*呢建设工程有限诸公司枯须月词联检记录表垒厉地赵产欧为骑用附件五畏蜘嚷腰培算亚板利绕肿侨丑德猎妹晚差壤分亭梢工程劳务检查谣被检查部门拴日期告劳务公司丝授权人鞭检膀抖查肾收人合劳动力管理员助项目经理代检销压查硬隆内崇甲容尿总分冤值股(10妇0武分属)框实得分糕1屡劳务合同签订燕情况膏签坝订杨1颂0忆分；未签捏订质0胃分压10赴2鞠劳动合同签订丑情况想签订且内容齐绍全讲1模0猫分漆;堪(裙每差一人谜扣得0.梅5耀分障)奴10烂3欺劳务用工进出柄场记录塘内容齐全，人穿员变更及贵时荣1忙0虑分秘(荡每差一人质扣采0.抓5浑分影);三10凯4屯花名册江管理人员花名络册：内容齐孕全瓦2坝分粗(祖每差一人撤扣菠0.红2泡分蒙);成2扫劳务作业人员申花名册：内容冠齐炸全哨2遍分殿(冰每差一人传扣颈0.悬2弯分设)盏2周5沈身份证件工身份证件真实景、齐泳全阔1琴0幸分眯(士每差一人炒扣痛0.模5歇分京)到10你6解暂住证体暂住证办理及讲时栏5腔分袭(棵每差一人搁扣漏0.瓣5栏分姑)锡5宵7租上岗证往齐稀全军1章0呼分益，盯(效每差一人鼻扣肯1凝分脾)壤10其8超考勤及工资训发放情况扒考勤及工资表呀真实准丰确崖1轧分拼;细授权人签与字则1被分猾;渠劳务公司盖坏章物1白分名;敌工人签亭字草4捉分袜;浴影像记涉录余2岗分割;泥项目经理签滔字沾2休分墨;乞发放日秘期小1虎分些;计(委每差一人硬扣变0.芝5铸分鸽)扑1区2娇9铲“穗四挪书养”镰签订情况旋授权委托蒸书子1贝分铺;鲁承诺执书拘1堤分嫩;根服从管理承诺河书呀1突分琴;窄质量保证板书势1屡分抚4悔10嫂专项劳务管理访办法妇制订办法且内轧容有针对菜性暴2掉分；无针对袖性诱1扎分昌2至11凳群体事件应急排预案供制订且内容有恩针对物性耐4栗分；无针对萌性售1凶分赤4疲12恐各种劳务制度沟上墙情况发劳务管理体系纺图、劳务管理贵工作领导小组酒例会制度、项为目经理工作职葬责、劳动力管崭理员工作职责诸、劳务作业人赞员培训制度（疯各位1约分）外5蒸13究普法教育情况表已进行普法教隆育并考试锤（赴2问分），未进行治普法教育兽（狱0笛分）坡2狂14删劳务例会杂到场人员齐、菜会议内容全面虹。（征各薪2肿分），未开劳脑务会释（计0裙分）务4浑15败劳务费结算、粉支付情况献每月劳务费结像算支付情况报卡表填写及时罢（怎5换分），未对劳沿务队进行结算赶（牢0颂分）畏5芽16京自查情况谅有自植查寄3静分忙(辱劳动合同签答订奥;趁进出场记约录泼;客晕暂住受证停;早箩身份证隙件粪;灌上岗旗证挂;饰考勤及工资每烛项买0.剑5势分隔)趁3合17箭最终得分竹备注附件六劳务奖惩制度砖胸为了使各分公线司对劳务工作形能够引起足够早的重视，规范茧公司的劳务管慰理工作，为公汗司正常经营先保驾护航浊，因此建立本恐奖惩制度。具延体方案如下：组一、本办法适哈用公司全部劳斜务管理项目。坊二、检查项目揪：庸1比、劳务合同签挽订情况要；肠革2奔、劳动合同签昨订情况；雾3道、劳务用工档合案喜；乘煌补4拔、身份证件；稼5逝、暂住证宗；芦宇捞越6菊、上岗证；猴7宏、考勤及工资按发放情况及；拍降8耐、亚“州四胁书结”允签订情况；娱9零、专项劳务管询理办法俘；干1雪0筹、群体事件应贸急预案；概1第1屯、自查情况轿；遗你1持2活、姻普法培训；钻1隙3汤、制度上墙情滚况扶；缸插1队4翻、其他框。输三、实施细则塌：鸭1恐、奖惩办法：诵①稍对于没有自查著的、发现问题顽不能及时解决正。对锐该工程项目部昌进行罚款，金上额由联合检查遣组确定拥。唯②驻整个项目洗检查中未发现朋问题，劳务手芒续齐全。奖励寺项目部金额由逆联合检查组协河商确定溜。无③斗复查问题未整材改，对劳务队药暂停施工，严艰重者驱逐出场查。诊④涛年终进行综合声评议，劳务管励理工作出色，掌全年不出现任肤何问题对、无上访事件端，雕奖励销项目尸部筑50涂0答0蛙元，并进行通娘报表扬。拳⑤零年终进行劳务爷队刑伍伐综合评议，排该名第一的劳务龙队，奖励树10允00棒0推元。最后一名田建议解除劳务督备案，不贸再闯承包公司任何廉项目。坐2有、茎上交及下发飘：远①社经公司领导审较批后，由联合清检查组将罚单丈交顾到财务部驾、项目部印，财务部收到测罚款后，将收嚷据返回冈安全生产窑部。刃②蹦批准察奖金由州联合检查组售到犹财务部浓领取，然后统任一发放到项目办部。顿***着*寻建设工程谋有限公司裕粒吵替幕粉揉辩20州13蓝年语1采月仪1群日附件七致合恋镇格鸟技供敬碍方坦散名仗浮单裕霸员贞编号饲：越QEO/B0算9-01验序号借供方名称理供方性质叹档案编号断备注泼1汽有限责任公司慎2吴有限责任公司奏3抬有限责任公司稿4贪有限责任公司误5溪有限责任公司再6浩有限责任公司筝7东有限责任公司母编制忽：密士弹粪起巷滴但批准：央抱化管（总子、分包袄）存工程项目劳务槽管理人员花名狠册赤工程名称母：壳部羽四袭任劳务公司名称宰：可冠杀错绣池汇授权聋委托剥人塞：姻即急泰小来让果（附米件八勉）影卖隶乎股奶拢马作们姓名伏性别活职称扰岗位祥类型雁岗位叮备注忍文化辫程度植政治未面目败籍贯吨身份证号沃聘任合愁同编号吓考试合格证书晶编号光壮垒扫工程项目劳务快作业捆人员花名册房工程名称查：昨踪勇稿阀奶劳务公司名称落：皂脖诉按棉虑殿授权坐委托贱人轮：穷免嗓箩胞奏臣榨（附络件怪九建）钢颂律燃亚崇浅假胶胡姓名俘性别皮工种厕等级活文化形程度滚政治志面目竞籍贯张身份证号踩劳动毛合损同编号瓦岗位技能思证书编号条筝而产工程项目劳务研人员点工资表菠项目平名称碰（全称）眠：乳塌睬澡惧讨棕塑比际学齿仍年钞扎糠月饿橡怠石码镜追泽（附向件效十装）测滔容弯栏界将矛晕扰序号脏姓名下工种惜出勤工日售日工资腥工资关总额觉支出部分烟未支套付数渔领款人弄签字哈备注估生活费京预支费袖罚款榜其它凡本月实际支付反填报单位（章耳）哄：胶热灿妄羊授权施工队长徐签字：服扬引衡价劳务企业劳动紫力管理员：刻趴讯势歼填报日期：赠幸财骄工程项目劳务畜人员考勤表肤项目势名称医（全称）虎：极浸舅辉顽普候宴候确箩此妄年舍殃披月臭钻狭弹呢抽特骂（附匹件十一断）耳密状哥蛙蚕咬底煮婆姓名辞编号阵工种谢上月坐本月走备注症26呈27军28购29牢30呀31漫1您2麻3夺4昨5艺6弓7娱8尼9拼10矮11这12隔13镇14忙15旧16次17逆18愤19理20橡21成22搞23验24键25碍工程名称：恼班长尤工长更项目经理假年霜霉狗月咳纹受日萌总合计凉填报单位（章雨）抄：兔胞蠢逢霉授权施工队长而签字：告怒欧棕董劳务企业劳动荡力管理员：轻俱割例瞒填报日期：影注：本表以实冤际工作时间为抖准填写。如：汗工作八小时的疫，即填亿为叹“暴8顿”还；工作四小时各的，填诊为百“借4潮”夕。才因著笼工程劳务费结绵算、支付情况翁报表狡项目梦名称乞（全称）香：浴俘脆锣反德馆鞋盗祝但焰闯址日期灾：顶野弹年瞧侦掀月数列谢日因傻件称（附检件十图二它）卵述序号矩分包企吃业全称露合同价款舅（万元）迟项目实际结算疤、支付情况榨应结算劳务费三金额（万元）纳已结算劳务费躁金额（万元）诸结算率双（绕%不）秧应支付劳务费炸金额（万元）蜓已支付劳务费补金额（万元）牺支付率告（忆%酬）胶填报单